Salowa: opis stanowiska
Salowa pracuje w szpitalu lub innej placówce medycznej. Zajmuje się nie tylko sprzątaniem sal i pomieszczeń szpitalnych, ale również rozwożeniem posiłków, utylizacją odpadów medycznych oraz wieloma innymi sprawami, o czym szerzej piszemy w dalszej części tego artykułu.
Salowa to pracownik fizyczny. Jej praca ma najczęściej charakter zmianowy. Choć zapewnia stabilne zatrudnienie (pełny etat i umowa o pracę), jest najgorzej opłacanym stanowiskiem w szpitalu. Zawód salowej to bardzo odpowiedzialne zajęcie. Jest ona bowiem na pierwszej linii kontaktu z pacjentami i dba o ich najpilniejsze potrzeby.
Zakres obowiązków salowej
Do głównych obowiązków salowej należą:
- utrzymanie czystości w miejscu pracy (np. mycie podłóg i mebli, sprzątanie pomieszczeń szpitalnych i łazienek, dezynfekcja urządzeń medycznych itp.);
- roznoszenie posiłków dla pacjentów;
- segregacja brudnej pościeli i bielizny pacjentów;
- pomoc pacjentom w podstawowych czynnościach (np. w pójściu do toalety);
- utylizacja odpadów medycznych.
Poza tym, salowa wykonuje różne czynności podzielone na tzw strefy ryzyka. Każda placówka medyczna ma pomieszczenia, które należą do strefy małego, średniego i wysokiego ryzyka. Dla przykładu:
- do strefy małego ryzyka zalicza się m.in. szatnie dla pracowników, schody i pomieszczenia biurowe;
- do strefy średniego ryzyka zalicza się m.in. sale chorych i gabinety lekarskie;
- do strefy wysokiego ryzyka zalicza się m.in. gabinety zabiegowe, OIOM, blok operacyjny, sale chorych z obniżoną odpornością lub chorobami zakaźnymi oraz pomieszczenia, w których znajdują się odpady biologiczne.
Niektóre obowiązki salowa musi wykonywać kilka razy dziennie, inne w zależności od potrzeby, a jeszcze inne raz w tygodniu albo raz w miesiącu. Przykładowo:
- raz dziennie – mycie mebli tapicerowanych, powierzchni przeszklonych, framug okien, szafek przy łózkach i toalet;
- raz w tygodniu – mycie telewizorów, kaloryferów i ścian oraz ścieranie kurzu;
- raz w miesiącu – rozmrażanie i gruntowne mycie lodówek, mycie okien oraz czyszczenie kratek wentylacyjnych.
Jak zostać salową?
Aby zostać salową, nie trzeba mieć ukończonych żadnych studiów medycznych ani nawet szkoły policealnej. Do pracy na tym stanowisku wystarczy wykształcenie podstawowe, choć mile widziane jest wykształcenie średnie. Niezbędne jest jednak wyrobienie książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznych, czyli tzw. książeczki sanepidowskiej oraz posiadanie bardzo dobrej kondycji. Jest to bowiem praca typowo fizyczna, więc osoba, która zamierza ją wykonywać, powinna cieszyć się nienagannym zdrowiem.
Cechy dobrej salowej
Salowa powinna nie tylko cieszyć się dobrym zdrowiem i kondycją, ale również posiadać szereg kompetencji miękkich oraz innych predyspozycji psychofizycznych do wykonywania tego zawodu. Mowa tu przede wszystkim o empatii, odporności na stres, umiejętności pracy pod presją czasu oraz silnej psychice. Szpital to miejsce, w którym często obcuje się z ogromnym cierpieniem i śmiercią, dlatego odporność psychiczna i umiejętność zachowania dystansu są niezwykle ważnymi cechami na stanowisku salowej.
Salowa - miejsce pracy
Praca salowej ma charakter stacjonarny. W żadnym razie nie może to być praca ani w trybie hybrydowym ani zdalnym z możliwością pracy na terenie całego świata. Salowa pracuje przede wszystkim w szpitalu, klinice lub innej placówce medycznej, w której przebywają pacjenci. Czasami zatrudnienie oferuje organizator międzynarodowych konferencji medycznych w celu zwrócenia uwagi na niską pozycję salowych, a co za tym idzie – na wynagrodzenie nieadekwatne do odpowiedzialności na tym stanowisku. Poza tym, salowa może pracować nie tylko z Polsce, ale również za granicą. Firma medyczna na terenie Europy Zachodniej proponuje bowiem dużo lepsze zarobki i warunki pracy.
Stanowisko: salowa – wymagania pracodawców
Pracodawcy od kandydatek i kandydatów na salową/salowego wymagają:
- wykształcenia podstawowego (mile widziane wykształcenie średnie),
- książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznych,
- bardzo dobrej kondycji fizycznej,
- doświadczenia na podobnym stanowisku (mile widziane),
- odporności psychicznej i kompetencji miękkich (empatii, zaangażowania, umiejętności pracy w zespole).
Aby lepiej zrozumieć wymagania pracodawców, wystarczy przyjrzeć się wybranej ofercie pracy dla salowej zamieszczonej w Internecie:
"Prężnie rozwijająca się placówka medyczna – Zespół Leczniczo-Rehabilitacyjny z Wysokospecjalistycznym Szpitalem w miejscowości X szuka pracowników medycznych. Szpital zatrudni salowe, pielęgniarki i ratowników medycznych. Obowiązki salowej: utrzymanie czystości w miejscu pracy, pomoc pacjentom, wsparcie personelu medycznego. Wymagania: doświadczenie (istnieje możliwość przyuczenia), książeczka sanepidowska, brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania zawodu. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość korzystania z warsztatów nowoczesnej placówki szkoleniowej w centrum edukacyjnym przy naszym szpitalu. Zaznaczamy, że nasza placówka poszukuje osoby zaangażowanej i odpowiedzialnej. CV proszę przesyłać na podany w ogłoszeniu adres mailowy. Odezwiemy się tylko do wybranych kandydatów.
Ile zarabia salowa?
Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń mediana zarobków salowych wynosi 3250 zł brutto, co w przeliczeniu na kwotę netto (czyli „na rękę”) daje 2543 zł. Jednak 25% ankietowanych osób przyznaje, że zarabia więcej, bo powyżej 2684 zł netto miesięcznie i tyle samo respondentów deklaruje, że zarabia mniej – poniżej 2269 zł netto miesięcznie.
Poza wynagrodzeniem zasadniczym salowe otrzymują różnego rodzaju benefity pozapłacowe. Należą do nich między innymi: ubezpieczenie na życie i NNW (czyli od następstw nieszczęśliwych wypadków), prywatna opieka medyczna dla pracownika oraz karnety na siłownie i do klubów fitness.
Co ciekawe, salowymi zostają przede wszystkim kobiety. Mężczyźni stanowią zaledwie 2% wszystkich osób zatrudnionych na tym stanowisku.
Oferty pracy dla salowych – gdzie ich szukać?
Najwięcej ofert pracy dla salowych znajduje się oczywiście w Internecie, na przykład na stronie serwisu pracy GoWork.pl. Portal udostępnia 5 filtrów, które pomagają w najlepszym dopasowaniu przeglądanych ofert do preferencji użytkownika:
- lokalizację (konkretna miejscowość lub województwo),
- stanowisko (tutaj oczywiście – salowa),
- typ umowy (umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło, kontrakt B2B, inne),
- wymiar etatu (pełny etat, pół etatu),
- wynagrodzenie (można ustawić „widełki”).
Serwis GoWork działa jak centralna baza ofert pracy. Dodatkowo, zapisując się do newslettera, wysyła powiadomienia o najnowszych ogłoszeniach z danego regionu. Poza tym umożliwia sprawdzenie opinii o widniejących na portalu pracodawcach. Wpisy na forum wstawiane są przez byłych i obecnych pracowników danej firmy, a później weryfikowane przez administratorów strony. Stanowią zatem cenną wskazówkę dla osób poszukujących pracy jako salowa i nie tylko.
Plusy i minusy pracy salowej
Największym minusem pracy salowej jest stosunkowo niskie wynagrodzenie. Na szczęście, poza pensją, salowa może liczyć na benefity pozapłacowe, takie jak prywatna opieka medyczna czy ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach. Poza tym, praca salowej jest bardzo odpowiedzialna, co może być zarówno zaletą i wadą. Bowiem, z jednej strony daje dużo satysfakcji i sprawia, że osoba na tym stanowisku czuje się potrzebna, a z drugiej bywa stresująca i zakłada obcowanie z bólem, śmiercią i innymi ludzkimi tragediami.
Oferty pracy rekomendowane dla Ciebie