Jakie są opinie pracowników o pracy w Marcel S.A.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 24 , z czego 15 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Marcel S.A.?

Kandydaci do pracy w Marcel S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Marcel

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(91)

Dodaj opinię

Wywiady(1)

Opinie(91)

Dodaj opinię

Wywiady(1)

O nas

Nasza Misja i Wizja

Firma w liczbach

Kontakt

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o Marcel Zielonka

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Wywiadu udzielił/aMarcel S.A.

Firma

03.10.2023 12:12

Czym zajmuje się Państwa firma?

Podstawowym założeniem firmy jest kompleksowe wspomaganie informatyzacji w diagnostyce medycznej. Szybki rozwój i duże zapotrzebowanie na nasze produkty sprawiły, że zajmujemy znaczące miejsce wśród polskich producentów oprogramowania i aparatury medycznej. Od początku swego istnienia, związaliśmy się z rynkiem medycznym - współpracujemy nie tylko z Laboratoriami Diagnostycznymi oraz Zakładami Patomorfologicznymi, ale również z wszelkiego rodzaju placówkami naukowymi, weterynaryjnymi, chemicznymi etc.

Co to oznacza w praktyce?

Działania firmy sięgają od opracowań teoretycznych, przez konkretne rozwiązania techniczne, produkcję, wdrożenia, handel i serwis, aż po działalność edukacyjną i szkoleniową. Oferujemy kompletne rozwiązania odpowiadające rosnącym potrzebom Użytkowników, zapewniając jednocześnie najwyższą jakość oferowanych produktów i usług, oraz profesjonalną obsługę Klienta. Ściśle współpracujemy z najlepszymi producentami systemów informatycznych, aby móc rozszerzać ofertę o kolejne, skuteczne rozwiązania.

Jakie inne inicjatywy podejmuje Państwa firma?

Przeprowadzamy cykliczne szkolenia administratorów, a także mamy czynny wpływ na rozwój i edukację diagnostów laboratoryjnych - prowadzimy wykłady dla studentów, którym udostępniamy dodatkowo odpowiedni sprzęt do ćwiczeń. Bierzemy udział w ogólnopolskich wydarzeniach branżowych, gdzie reprezentujemy naszą firmę. Są to między innymi targi, konferencje czy spotkania Polskiego Towarzystwa Diagnostów Laboratoryjnych.

Od jak dawna działacie Państwo na rynku?

Jesteśmy firmą działającą od 1992 roku. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Zielonce pod Warszawą, ale obszarem swojego działania obejmujemy całą Polskę. Jednocześnie planujemy wejście na rynki zagraniczne.

W jaki sposób budujecie Państwo swoją konkurencyjną pozycję w branży?

W odpowiedzi na potrzeby rynku medycznego, proponujemy kompleksową obsługę placówek służby zdrowia, w zakresie nowoczesnych rozwiązań informatycznych, umożliwiających zarządzanie i administrowanie zakładami szeroko pojętej diagnostyki laboratoryjnej. By w pełni sprostać oczekiwaniom, wykorzystujemy nasze wieloletnie doświadczenie i wiedzę specjalistów, oraz proponujemy unikalne rozwiązania, które wyróżniają się elastycznością, kompleksowością, maksymalizacją wspomagania procesów analitycznych, automatyzacją procesów administracyjnych, wielopoziomową kontrolą jakości oraz różnorodnością narzędzi wymiany danych. Mamy świadomość, że spełnienie wszystkich oczekiwań naszych Klientów jest trudne, niemniej jednak staramy się uwzględnić w naszej ofercie wszelkie nowości - zarówno w kwestii produktów, jak i usług. Jesteśmy otwarci na propozycje z zakresu rozwoju istniejących produktów i nowych usług, a każdą sugestię traktujemy jak wyzwanie. Miarą sukcesu jest dla nas rzesza Klientów zadowolonych z naszych usług. Pragniemy zaspokoić potrzeby małych i dużych laboratoriów, przy utrzymaniu najwyższej jakości naszej oferty. Poziom komfortu pracy w systemie informatycznym to pewien kompromis między ceną a jakością, dlatego zawsze poszukujemy optymalnych rozwiązań. Systematycznie rozszerzamy profil działalności o usługi, które pozwolą Użytkownikom zminimalizować koszty i podjąć odpowiednią decyzję o zakupie. Pełną ofertę można znaleźć na naszej stronie internetowej pod adresem www.marcel.pl

W jaki sposób pozyskują Państwo pracowników?

Praca w spółce MARCEL to nie tylko prestiż i wyróżnienie, ale przede wszystkim znalezienie się w gronie najlepszych specjalistów firmy, której celem jest zdobycie zaufania i satysfakcja Klientów. Procesy rekrutacyjne prowadzimy na bieżąco, zgodnie z aktualnymi potrzebami. Wykorzystujemy kanały wewnętrzne, dając tym samym możliwość awansu pracownikom w strukturze firmy, a także pozyskujemy kandydatów z pomocą rekrutacji zewnętrznej, publikując ogłoszenia informujące o wakatach. Nasze oferty można znaleźć na ogólnodostępnych portalach pracy oraz w mediach społecznościowych. Zdarza się, że rozszerzamy obszar poszukiwań o portale branżowe lub agencje rekrutacyjne – metody pozyskiwania pracowników dobieramy do aktualnych potrzeb firmy.

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?

Stałym elementem każdego procesu rekrutacyjnego jest rozmowa kwalifikacyjna z przełożonym/-i danego działu. Kolejne etapy są uzależnione od specyfiki konkretnego stanowiska i mogą obejmować zadania, testy czy kolejną rozmowę z wyższym rangą przedstawicielem firmy. Poszukując odpowiedniego pracownika, staramy się uwzględnić zarówno doświadczenie i motywację kandydata, jak i jego osobowość pod kątem relacji z aktualnym zespołem oraz całą organizacją. Dodatkowe cechy, które cenimy (i na które zwracamy szczególną uwagę podczas rekrutacji) to zdolność analitycznego myślenia, otwartość, pewność co do posiadanych umiejętności. Szukamy osób, które nie boją się wyzwań, są ambitne, zaangażowane i nastawione na rezultaty.

W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników? Czy oferują Państwo swoim pracownikom możliwość rozwoju osobistego?

Dbamy o to, by pracownicy mieli możliwość rozwoju osobistego poprzez udział w różnych szkoleniach, kursach lub studiach. Oczekujemy od naszych pracowników chęci dalszego rozwoju, uczenia się, zdobywania nowych umiejętności, doświadczeń, podnoszenia własnych kwalifikacji. Wspieramy zdobywanie umiejętności miękkich i twardych. Nasi pracownicy mogą liczyć również na wsparcie finansowe przy korzystaniu ze szkoleń oraz kursów. Jako firma informatyczna, staramy się zapewnić najnowocześniejsze narzędzia i dbać o najwyższy komfort pracy. Funkcjonowanie naszej marki opiera się na pracy zespołowej, dlatego też dbamy o merytoryczne przygotowanie do pracy w grupie - jest to dla nas kluczowa wartość. Zgodnie z naszą polityką, przeprowadzamy szereg spotkań ogólnofirmowych, podczas których każdy może się wypowiedzieć i zaproponować własne rozwiązanie lub zgłosić swoje potrzeby. W trosce o zapewnienie i utrzymanie dobrej atmosfery, organizujemy spotkania integracyjne dla całego zespołu, oraz dla pracowników poszczególnych działów. Dbamy o prawidłowy przepływ informacji i komunikację, ponieważ zależy nam na jak najlepszych relacjach między pracownikami, które są kluczem do efektywności naszej pracy.

Nowy wpis

Antek

08.06.2025 11:35

Pracownik

Teraz pracuje się bardzo dobrze. Zmian było wiele i każdy zastanawiał się jak to będzie ale mogę powiedzieć, że polecam pracę w Marcelu. Rozmawiamy w dziale i nie słyszałem, żeby ktoś szczególnie narzekał, że źle mu się pracuje czy że atmosfera jest zła. Na serwisie nadal jest dużo zgłoszeń, podłączeń też bo zrobili nawet zespół do analizatorów, na nowe uruchomienia jeździmy dość często, dział R&D też często coś nowego prezentuje. Cały czas coś się dzieje dla mnie to oznacza, że firma się rozwija. Zatrudniają wiele nowych osób ale z tego co się słyszy część nie przechodzi okresu próbnego bo się nie nadaja. U nas jak robisz swoją robotę to nawet jak czegoś nie potrafisz nauczysz się, ale trzeba chcieć pracować.

anonim

30.03.2025 14:15

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Nowy wpis

Paweł Gawel

07.04.2025 14:29

Były pracownik

Za to dziesiątki wpisów na jedną mantrę od takich jak ty to nie są boty ? XD lol sam odeszlem z Marwela ale jak paczam po tych komentach to chyba wiem kto to pisze i dlaczego. Przecież w firmie za czasów p. P, pół firmy spędzało większość czasu na trajtaniu i obrabianiu (usunięte przez administratora) Obilem się też o nowe szefostwo nie powiem że jest idealne bo nie jest ale naprwno wzięli się za pracę sporo osób albo wyleciało albo odeszło jak ja bo szukałem lepszych ścieżek rozwoju. Natomiast firma jak firma napewno w ostatnich miesiącach skręciła w dobra stronę kto wie jak podbija stawki może nasze drogi się skrzyżują znowu sama tematyka jest ciekawa, naprwno ciekawsze niż usługi pocztowe ...

Małgorzata

30.10.2024 20:10

Pracownik

Atmosfera pracy jest bardzo (usunięte przez administratora), (usunięte przez administratora) pracowników swoim zachowaniem, często powtarzając, że „u mnie od 0 do 100 to w sekundę”. Potrafi krzyczeć na ludzi, publicznie ich (usunięte przez administratora)i stosować zakulisowe zagrywki. (usunięte przez administratora) Firma wymaga przestrzegania procedur, ale kiedy ktoś z góry czegoś potrzebuje "na już", oczekuje się, że zrobimy to bez formalności. Praca z klientami jest trudna, bo firma ma dość słabą renomę. Są też osoby, które praktycznie nic nie robią, a i tak pobierają wynagrodzenie. Jedyny plus to godziny pracy – biuro zamykane jest o 16:00 i wszyscy muszą wyjść. Dosłownie włączają alarm. Kocham osobiście kawusie no i kawa jest całkiem spoko.

Serwisant

30.03.2025 14:17

Pracownik

Oj tak to prawda, szefostwo jest toxic af

Nowy wpis

Bazant

07.04.2025 14:23

Były pracownik

Nie wiem jak nowe szefostwo za to część starej ekipy za moich to była niezła śmietanka lewarow( ploty, kawusie, szydzenie z każdego itd to był chleb codzienny za to jakoś czasu na pracę ni starczylo), jak czytam sobie te komentarze z ostatnich miesięcy to nam wrażenie że chyba duża część tych ludzi zwolnili stąd tak ujadają tutaj, było korytko za darmo a teraz każą pracować ( jak mogą ). Ja za to słyszałem odmienne opinie o firmie po zmianach i nawet rozważam powrót do niej ale zobaczymy podpytam jeszcze.

Anka Fanka

30.03.2025 14:14

Pracownik

Widac wysyp fake kont dodajacych opinie jak to marcel jest super, chyba firma zaczyna miec problemy pijarowe... No nie dziwota skoro firma w srodku wyglada jak wyglada...

Nowy wpis

Banka Stanka

07.04.2025 11:06

Były pracownik

Zgadzam sie, widac od zeszlego roku wysyp jakis dziwnych komentarzy nie majacych nic wspolnego (poza hejtem glownie) z ocena firmy, to zupelnie jak twoj komentarz, wyglada jak bot.

Damian

24.02.2025 12:21

Inne

Jak oceniacie współpracę z firmą?

Wojtek

01.04.2025 13:05

Inne

Rzetelna firma, której można zaufać. Dotrzymują terminów.

Ever

01.04.2025 15:32

Pracownik

Myślałem, że wdrożenie zajmie mi dużo dłużej, a okazało się, że bardzo szybko zacząłem działać samodzielnie. Wszystko poszło o wiele sprawniej, niż się spodziewałem.

Wojtek

01.04.2025 13:04

Inne

Jakościowo na pewno jedna z lepszych firm. Współpraca układa się bardzo dobrze.

Beem

31.03.2025 17:42

Pracownik

Wszystko działa sprawnie – nie ma chaosu, są jasne cele i dobrze zorganizowane działania.

Tech

31.03.2025 15:04

Pracownik

Widać progres. Teraz firma działa sprawnie. Wszystkie procesy są dobrze poukładane.

Lucky

30.03.2025 13:15

Pracownik

Sporo się można nauczyć, dobra atmosfera w pracy.

Martyna

27.03.2025 11:50

Inne

Jako Klient mogę się wypowiedzieć jedynie w samych superlatywach. Fachowo, profesjonalnie i rzetelnie.

Robert

29.03.2025 19:14

Inne

Współpraca z firmą przebiegła wzorowo – pełen profesjonalizm i świetny kontakt na każdym etapie projektu.

Andrzej

29.03.2025 20:41

Inne

Dotrzymują terminów?

anonim

28.03.2025 10:47

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Moli

29.03.2025 20:35

Pracownik

Jest poczucie stabilności, ale nie nudy

Moli

29.03.2025 20:34

Pracownik

Fajna ekipa, dobra komunikacja i poczucie, że robimy coś sensownego. To mi się podoba

OKI

29.03.2025 19:04

Pracownik

Tutaj da się pracować z satysfakcją – są tu dobre warunki, fajni ludzie i przestrzeń do działania.

fantor

27.03.2025 15:08

Pracownik

Pracodawca jest fair, więc nie ma co narzekać.

hunder

29.03.2025 16:57

Pracownik

To fakt, nie ma zbędnych spotkań czy chaosu w zadaniach.

hunder

29.03.2025 16:56

Pracownik

Firma daje dużą swobodę działania, ale jednocześnie jasno określa cele – to bardzo ułatwia codzienną pracę.

Totti

26.03.2025 13:17

Pracownik

Atmosfera współpracy sprawia, że codzienne obowiązki są znacznie łatwiejsze do realizacji.

Dimm

25.03.2025 13:43

Pracownik

Wszystkie procesy są klarowne i dobrze zarządzane.

Sako

24.03.2025 15:33

Pracownik

Stawiają na jakość pracy. Robisz swoje - jest ok. Moim zdaniem to normalne.

Lemon

21.03.2025 10:25

Pracownik

Cenię sobie przede wszystkim profesjonalizm zespołu. Pracuję z ekspertami, którzy posiadają ogromne doświadczenie i wiedzę, co stwarza świetne warunki do rozwoju i nauki.

Mattis

20.03.2025 09:10

Pracownik

Wszystko jest jasno ustalone i dobrze zorganizowane.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Marcel?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Marcel S.A.

Prymasa Stefana Wyszyńskiego 11 05-220 Zielonka

NIP:1130010546

REGON:11570536

KRS:0000589107

http://marcel.pl/

Branże: Oprogramowanie - Systemy IT

Odwiedź nasz profil

Opinie

Rychu

19.01.2025 22:15

Inne

Jest masa ogłoszeń na Pracuj. Skąd taka rotacją i jak tam teraz się pracuje? Firma ma jakieś problemy?

Rychu

20.01.2025 10:00

Kandydat

Ok, Ile osób jest planowane zatrudniać? Ile jest nowo tworzonych stanowisk a ile po poprzednich pracowniach? Co to znaczy mocno się rozwija ?

Kikoza

21.01.2025 13:59

Były pracownik

Wpis o tym jakoby firma mocno rozwijała nie jest w pełni prawdziwy. Firma robiąc nowe projekty, nie stara się robic tych projektow wykorzystujac dostepne zasoby ludzkie. Wiec stare osoby out nowe osoby szukamy i zatrudniamy. Firma od X lat zatrudnia podobna ilosc ludzi. Dodatkowo W firmie od 5 lat panuje mentalnosc "szukamy nowych świeżych osob nie nauczonych naszych nawykow". (usunięte przez administratora)

Ewa

16.01.2025 21:40

Pracownik

Odpowiadając na tutaj powstałe narracje. Jest to normalne, że firma jest sterowana przez CTO, a CEO pełni tylko funkcję reprezentacyjną. Jest to szczególnie powrzechne w firmach technologiczno-medycznych w której CEO nie ma jak mieć wiedzę na temat technologii czy detali związanych z bazami danych i IT dlatego ufa swojemu CTO, który podpowiada jak firma powinna działać żeby odnieść sukcesy.(takie jak te które obecnie odnosi) Ludzie którzy krytykują taki stan rzeczy w Marcelu mam wrażenie, że nigdy nie pracowali w firmie takiej jak Marcel w której IT i technologia jest podstawą. Pozdrawiam, Pracownik

Pracownik

09.01.2025 14:26

Pracownik

Firma dość fajna, trochę chaotyczna, czasami trudno się porozumieć, ale jej największy plus to możliwość programowania na luzie i bez pośpiechu. Trochę poudajesz, że pracujesz a i tak zapłacą. Polecam.

ser_Wisant

14.11.2024 19:40

Były pracownik

Pracując w tej firmie, będziesz miał możliwość pracy zdalnej i to jest PLUS. Jeśli jednak zdecydujesz się przyjeżdżać do biura, będziesz korzystał z klimatyzowanych pomieszczeń (kolejny PLUS), choć ich wystrój przypomina jeszcze czasy (usunięte przez administratora)(każde biurko z innego zestawu, urwane rolety, wytarte palety). W biurze znajduje się też mała kuchnia z mikrofalą i ekspresem do kawy oraz lodówką, przypominającą raczej te hotelowe – zdecydowanie za małą na potrzeby firmy, w której każdego dnia przybywa około 30 osób. Jeśli pojawisz się tam z samego rana, być może znajdziesz miejsce w lodówce. Kuchnia pełni raczej funkcję miejsca spotkań i plotek, a nie spokojnego miejsca do zjedzenia posiłku i regeneracji. Kolejny PLUS to fakt, że punkt 16:00 najlepiej gdybyś już zbiegał schodami do wyjścia. PLUSem również jest bezpłatny parking. Rzadko zdarza się, by był przepełniony i trzeba byłoby parkować przy Biedronce. Kolejnym PLUSem są ludzie, zwykli pracownicy, choć również trzeba uważać na tych, którzy za bardzo zbyt wzięli sobie do serca ustawę o sygnalistach. Firma cierpi na poważne problemy z zarządzaniem – można powiedzieć, że (usunięte przez administratora). Kadra najwyższego szczebla stosuje autorytarny, nieprofesjonalny styl, który sprawia, że pracownicy czują się niekomfortowo (to delikatnie powiedziane). Atmosfera pracy jest (usunięte przez administratora) wewnętrzne procesy są chaotyczne i nieuporządkowane, co znacząco obniża efektywność. Często sami pracownicy chorują na tzw. "spychologię", ale z moich obserwacji wynika, że zachowanie pracownika jest zależne od tego, jak kierownik prowadzi swój dział i jak zarządza ludźmi. HITem jest to, że zdarza się, że decyzje „utykają” na najwyższym szczeblu, a pracownik, który zgłosił problem(usunięte przez administratora) zostaje ukarany, bo Członek Zarządu nie jest w stanie wyegzekwować odpowiednich działań od swoich podwładnych. Komunikacja słaba, jak w toksycznym związku, na zasadzie "zrób to - jak? - domyśl się". Wymaga się też, abyś na swoim stanowisku umiał już wszystko, mimo że wynagrodzenie na to nie wskazuje i podczas rozmowy rekrutacyjnej obie strony były tego świadome. Z(usunięte przez administratora) mimo że firma działa w branży medycznej – podobno w przeszłości nikt tego nie potrzebował, choć dziś byłby to pożądany benefit. Spotkania integracyjne? Po tych wszystkich zmianach, zawirowaniach, chyba nikt na to nie ma ochoty. Choć wyjątki z tego co słyszałem są. Zgodzę się również z poprzednimi opiniami, że jeżeli masz wiedzę niezbędną w tej firmie, by pociągnąć coś dalej, ale przy tym nie boisz się wyrażać własnego zdania na pewne tematy, prędzej możesz spodziewać się wypowiedzenia niż awansu. I na koniec, to nie jest całkowicie negatywna opinia – ostatecznie, gdzieś pracować trzeba. Jeśli masz w zespole dobrych kolegów, z którymi możesz się porozumieć, można tu nawet czegoś się nauczyć. To firma bardziej na początek kariery, na przeczekanie, niż na zadomowienie się na stałe. No i najważniejsze, ma potencjał i może uplasować się jako lider na rynku, tylko trzeba przemyślanej strategii budowania swojej pozycji, nie przez oferowanie półproduktów, które mają swoje lata i już nie spełniają realiów rynkowych (szacun dla sprzedaży, że dźwigają temat), ale przez na prawdę dobry produkt spełniający wymagania wszystkich klientów.

Maciej

13.11.2024 15:30

Pracownik

Szefostwo bardzo nie chce być jak poprzedni zarząd przez co paradoksalnie staje się nim. Firma nie rozwiązuje problemów wewnętrznych tylko zwalnia osoby które te problemy "tworzą" lub po prostu widzą, dzieje się tak od wielu lat.Firma jest bardzo (usunięte przez administratora)i to można zobaczyć od samej góry, po szeregowych pracowników. Firma nie rozwija ludzi, tylko liczy, że "Jeszcze tylko X projekt się uda zrobić" i wszystkie nasze problemy się rozwiążą. Firma od 3-4lat funkcjonuje w delikatnym regresie, a sytuacja finansowa całej spółki akcyjnej nie jest stabilna co można zobaczyć w raportach dostępnych publicznie. Ja osobiście doję tę firmę od kilku lat jak programista, dużo robić nie trzeba płacą trochę poniżej rynkowych stawek. Często jesteśmy obwiniani za decyzje zarządu i dyrekcji która ma w oczach ludzi w organizacji bardzo słabą pozycję dlatego wykorzystuje pracowników szeregowych jako kozły ofiarne ale to normalne jak firma jest typowym post-prlowskich klockiem jak komuś to nie przeszkadza to zapraszam :) komentarz napisany świeżo po tym jak zostaliśmy skrytykowani za brak kompleksowego raportu godzin prac(daliśmy zwykły wykaz godzin kto co robił) XD Tak to jest firma która oczekuje prezentacji od programisów

Abc

23.08.2023 15:17

Kandydat

Gdzie znajduje się firma? Bo w internecie jest napisane, że w Zielonce, a w ogłoszeniu o pracę " Wołomin"?

JeszczePracownik

15.06.2024 13:55

Pracownik

Parkingi świecą pustkami, no chyba, że akurat wypadnie, że cała kilka działów na raz zjedzie się do firmy. Ruch nie jest spowolniony tylko przez pracowników Marcela. W pobliżu są również inne firmy, osiedle mieszkalne, biedronka. Pytanie jest inne. Dlaczego Ci na tych nadgodzinach zależy? Drugie pytanie, co masz na myśli pod względem organizacji? Jeżeli chodzi o czystość? Tak, Panie dbają o to, by było czysto. W pokojach jest niezbędna do życia w tym budynku klimatyzacja. Zima grzeją kaloryfery. Internet jest, materiały biurowe również.

Majster

20.06.2022 17:22

Były pracownik

Fatalne podejście do pracowników. Wszystko działa bez ładu i składu, przełożeni to często osoby, które nie potrafią korzystać z podstawowych narzędzi jak excel, powerpoint czy odbieranie maili, niezorganizowane, obarczają za swoje niedociągnięcia innych. Najgorszy jest chaos - zmiany w zadaniach w trakcie ich trwania, baza kodu to śmiech na sali. Nie polecam, początkujący nic się nie nauczy na czymś takim, a doświadczona osoba, która lubi to co robi zmarnuje swój potencjał w(usunięte przez administratora). Nie warto

Wolny

09.04.2024 16:58

Były pracownik

Niby wszystko się zmieniło, a jednak nic…. Czasami sobie myślę, że Ci których nie zwolnili trafili z deszczu pod rynnę. Oczywiście w Marcelu pracuje się z nowymi technologiami i to słuszna droga, ale podejście do pracownika… Nauka nowych technologii oraz narzędzi za cenę (usunięte przez administratora)atmosfery… to zbyt wysoka cena. Nie warto.

NiktWażny

26.05.2024 23:51

Pracownik

Jaka niby nauka nowych technologii? Jak trzeba wprowadzać zmiany do projektu to już zablokowane przez górę bo już zostało zapisane w dokumenty, więc robimy zgodnie z projektem ... śmieszne podejście.

anonim

08.12.2023 09:39

Inne

(usunięte przez administratora)

Odpowiedź

08.12.2023 11:03

Inne

wszystkie sprawy związane z urlopami i L4 normalnie jak w kodeksie pracy, nie ma żadnych udziwnień w tej kwestii. Chyba że @Pracodawca powie inaczej

anonim

06.09.2023 13:44

Inne

(usunięte przez administratora)

Jabłko

26.09.2023 16:20

Pracownik

Nie mam informacji o stawce odnośnie tego stanowiska. Polecam iść na rozmowę o pracę i zapytać się wprost, wtedy będzie najpewniejsze źródło niż z anonimowych komentarzy :) Z mojego doświadczenia mogę powiedzieć, że jest duża możliwość rozwoju i dofinansowanie do kursów rozwijających kompetencję pracownika.

Anonim

03.12.2023 03:22

Pracownik

Na okresie próbnym nikt nikogo na szkolenia i drogie kursy zewnętrzne nie wyśle, bo to okres próbny, trzeba zobaczyć czy w ogóle jest sens inwestować w daną osobę. Ale jeśli juz to kursy są finansowane w 100%. Przy drogich kursach lojalka to raczej norma. Nikt nie będzie inwestować w rozwój kogoś kto chce sobie tylko kosztem firmy zrobić kursy. Ja tam jestem zadowolony. A od odnosząc się do wpisu @Majstra to czasy osób które zajmowaly się plotkami i więcej niczym, skończyły się wraz ze zmianą za sterem firmy. Szczerze polecam pracę w tej firmie

Adam

06.05.2022 10:21

Były pracownik

Jestem byłym pracownikiem. Nie polecam tej firmy jako pracodawcy. Po (usunięte przez administratora)chcą wyciągnąć od pracownika jak najwięcej kompetencji a później stworzyć warunki pracy takie by pracownik sam odszedł. Przełożeni dają niejasne polecenia zmieniane podczas trwania projektu jak już pracownik nie jest potrzebny, w taki sposób by pracownik popełnił jakiś błąd i było to podstawą do nieprzedłużenia z nim umowy. Udowodniłem przełożonej że popełniony przeze mnie błąd to jej wina przy przekazywaniu zadania, to krótko skwitowała że nie zrzucę winy na nią. Mam kontakt z osobą która pracowała w tej firmie 13 lat wcześniej.. nic się nie zmieniło. Biuro rodem z(usunięte przez administratora) rozpadające się biurka i krzesła. Z plusów to miałem niezły dojazd do biura mimo że 18km w jedną stronę. Szkoda czasu i nerwów na nieuczciwe praktyki jakie w tej firmie zachodzą. Nie bez powodu tej firmy nie ma na LinkedIn, nie byłoby chętnych do pracy. I z takich śmiesznych rzeczy: raczej szukają studentów bez doświadczenia za najniższą krajową którzy sami odejdą po góra dwóch latach.. to info od mojej byłej przełożonej.. Poza tym wiele rzeczy jest tam robione na patencie i bez dobrych praktyk. Mógłbym jeszcze długo pisać ale już szkoda mi czasu, odradzam firmę jeśli ktokolwiek się nad tym zastanawia.

Hybryda

25.07.2022 08:19

Pracownik

Napisałam tak ze względu na długi staż pracy tam. A praca zdecydowanie nie była urzędniczna. Nudy na pewno nie było.

23.11.2022 15:31

Pracownik

Firma przetrwała pandemię, ponieważ obsługuje branżę medyczną. IT i Medycyna to chyba najbezpieczniejsza aktualnie branża.

anonim

05.11.2022 09:41

Inne

(usunięte przez administratora)

14.11.2022 14:50

Pracownik

Czas pracy jest raczej normowany. Nadgodzin właściwie nie ma. A jeśli są to jest to kwestia dogadania się z przełożonym - można je odebrać lub rozliczyć.

Basia

07.09.2022 16:52

Kandydat

Jak na moment obecny wyglądają zarobki w tej firmie? Głównie chodzi mi o osoby nowo przyjęte, po studiach na stanowisko konsultanta wdrożeniowego. Może mógłby ktoś się wypowiedzieć?

Arkadiusz

28.03.2022 21:41

Kandydat

Dzień dobry. Po ślubie wróciłem z Norwegii i szukam roboty, więc obserwuję osądy pracowników. Przypuszczam, że dowiem się jak się pracuje w firmach z Zielonki. Proszę, napiszcie jak pracuje się w firmie Marcel S.A.? Czy warunki pracy są dobre? Czy jest w firmie stołówka z dofinansowanymi posiłkami? Pozdrawiam Arkadiusz

Nowy

23.11.2021 14:17

Kandydat

Czy młodszy specjalista ds wdrożeń może liczyć na 6k brutto na start?

Stary

17.03.2022 11:29

Pracownik

ja miałem, ale jak inni to nie wiem. na pewno zalezy od tego kto jak sie dogada i jaka jest konkurencja

były pracownik

17.11.2021 10:08

Były pracownik

Pracowałem kilka lat w serwisie oprogramowania Marcel S.A. Dostać się jest relatywnie łatwo, wystarczy podstawowa wiedza z zakresu sieci komputerowych, co oczywiście przekłada się później na, delikatnie mówiąc, niezbyt konkurencyjne wynagrodzenie. Dodatki za całonocne dyżury i pracę w weekendy są tak śmieszne, że nawet nie ma co komentować. Największym problemem w serwisie Marcel S. A. jest jednak Klient, którym przeważnie są słabo opłacane, sfrustrowane panie w laboratoriach medycznych, bardzo lubiące wszystkie swoje żale wylewać na pracowników serwisu. Jeżeli dodamy do tego niedoinwestowane sieci komputerowe w szpitalach oraz stare wręcz, archaiczne analizatory medyczne mamy do czynienia (usunięte przez administratora) Tak, w Marcel S.A. pracuje się na starym, wręcz (usunięte przez administratora)sprzęcie IT, chociaż to akurat nie jest wina firmy, tylko taki sprzęt po prostu jest w szpitalach. Praca na serwisie jest moim zdaniem wyczerpująca emocjonalnie, nerwowa, często wręcz nieprzyjemna. W innych firmach, zwłaszcza w Warszawie, wygląda to naprawdę lepiej i można dużo więcej zarobić. Dlatego jeżeli masz solidną wiedzę IT z zakresu sieci szkoda Twojego czasu. Jeżeli jednak dopiero zaczynasz w IT lub chcesz się przebranżowić, praca na serwisie może być dobrą trampoliną na znacznie lepsze, wyższe stanowiska również w Marcel S.A, bo droga wewnętrznego awansu jest jak najbardziej możliwa.

Pytanie

22.12.2020 09:32

Inne

Czy Marcel S.A. zapewnia kartę multisportu?

xxx

30.06.2021 00:06

Były pracownik

Multisport jest, (usunięte przez administratora). Premie świąteczne to raczej żart, bo jako takich nie ma jako dodatek. Po prostu każdemu po równo w grudniu. Ktoś kto dostawał większa premie w inne miesiące, to w grudniu jest "w plecy". Upominki gwiazdkowe, to zwykle bezużyteczne (usunięte przez administratora). Generalnie jeśli chodzi o świadczenia pozapłacowe to jest (usunięte przez administratora). Spotkania firmowe były, ale raczej na zasadzie przynieście swój alkohol i jedzenie a my wam udostępnimy sale... Więc ja bym tego nie wymieniał jako jakiś atut ;-) Co do pozostałych rzeczy zgadzam się. Pensje są ok, chociaż w porównaniu do Warszawy to niższe, dlatego większość osób jest raczej z okolicznych miejscowościach. No ale większy plus że nie trzeba się tłuc przez miasto. Stałe godziny też na plus. Atmosfera i ludzie też są ok, z prezesami da się porozmawiać i pożartować :-) A to się nie często zdarza. Być może coś się od moich czasów zmieniło, to chętnie się też dowiem :-)

12.07.2021 09:25

Pracownik

Punkt widzenia zależy na pewno od punktu siedzenia. Kartę Multisport można mieć już od ok. 30 zł - nie przeszkadza mi taka! partycypacja w kosztach. ;) Przynajmniej karty są tym sposobem używane. (usunięte przez administratora) rzeczywiście nie ma prywatnej --- o ile mi wiadomo nie było za wielu chętnych w firmie. Premie to kwestia indywidualna - trudno tu mi się wypowiadać w kwestii tego czy je dostawałeś czy nie i w jakiej wysokości. Reszta Ci się podobała, także zgadzam się. Firma jest ok, dlatego ja dalej tu pracuje.

Pytanie

02.04.2021 11:53

Inne

Ile jest zmian w Marcel S.A.?

Odpowiedź

03.04.2021 15:56

Były pracownik

Całe biuro pracuje od 8.00 do 16.00. Są też dyżury serwisowe 16:00-8:00

Pytanie

04.09.2020 19:37

Inne

Jaka atmosfera jest między działami w Marcel S.A.?

Odpowiedź

16.09.2020 14:56

Były pracownik

jest ok. choc wszytsko zalezy jak zwykle od ludzi. najlepiej uklada się miedzy dzialami operacyjnymi. wspolpracuja. trudniejsza wspolpraca jest miedzy developerami a serwisem, czy sprzedaza a serwisem. wiadomo - konflikt interesow. ale ludzie sa ok. z kazdym da sie dogadac.

Paweł

04.06.2020 23:07

Inne

@Ja Po takim czasie pracy pewnie możesz powiedzieć coś więcej na temat stosunków między pracownikami? Czy można ustalać urlop bez dużego wyprzedzenia?

05.06.2020 09:54

Inne

na pewno zależy to od działu, w którym się pracuje i natłoku prac w danym okresie. Ja z urlopem nigdy nie miałem problemu. Zawsze dało się dogadać. I co ważne...ludzie szanowali to, że jesteś na urlopie. Jeśli chodzi o same relacje międzyludzkie - bardzo miło wspominam ludzi. Z tego co wiem to większość dalej tam pracuje, co dobrze świadczy o firmie.

anonim

26.05.2020 18:20

Inne

(usunięte przez administratora)

27.05.2020 17:11

Inne

Ja byłem zatrudniony od razu na umowę o pracę. Najpierw okres próbny, potem na rok i na cas nieokreślony. To chyba standard tam. No chyba, że ktoś ma działalność albo potrzebę, by umowa była na innych zasadach.

Opinie

Zostaw merytoryczną opinię o Marcel S.A.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Marcel S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o Marcel Zielonka

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Wywiadu udzielił/aMarcel S.A.

Firma

03.10.2023 12:12

Czym zajmuje się Państwa firma?

Co to oznacza w praktyce?

Jakie inne inicjatywy podejmuje Państwa firma?

Od jak dawna działacie Państwo na rynku?

W jaki sposób budujecie Państwo swoją konkurencyjną pozycję w branży?

W jaki sposób pozyskują Państwo pracowników?

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?

W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników? Czy oferują Państwo swoim pracownikom możliwość rozwoju osobistego?

Nowy wpis

Antek

08.06.2025 11:35

Pracownik

anonim

30.03.2025 14:15

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Nowy wpis

Paweł Gawel

07.04.2025 14:29

Były pracownik

Małgorzata

30.10.2024 20:10

Pracownik

Serwisant

30.03.2025 14:17

Pracownik

Oj tak to prawda, szefostwo jest toxic af

Nowy wpis

Bazant

07.04.2025 14:23

Były pracownik

Anka Fanka

30.03.2025 14:14

Pracownik

Widac wysyp fake kont dodajacych opinie jak to marcel jest super, chyba firma zaczyna miec problemy pijarowe... No nie dziwota skoro firma w srodku wyglada jak wyglada...

Nowy wpis

Banka Stanka

07.04.2025 11:06

Były pracownik

Zgadzam sie, widac od zeszlego roku wysyp jakis dziwnych komentarzy nie majacych nic wspolnego (poza hejtem glownie) z ocena firmy, to zupelnie jak twoj komentarz, wyglada jak bot.

Damian

24.02.2025 12:21

Inne

Jak oceniacie współpracę z firmą?

Wojtek

01.04.2025 13:05

Inne

Rzetelna firma, której można zaufać. Dotrzymują terminów.

Ever

01.04.2025 15:32

Pracownik

Myślałem, że wdrożenie zajmie mi dużo dłużej, a okazało się, że bardzo szybko zacząłem działać samodzielnie. Wszystko poszło o wiele sprawniej, niż się spodziewałem.

Wojtek

01.04.2025 13:04

Inne

Jakościowo na pewno jedna z lepszych firm. Współpraca układa się bardzo dobrze.

Beem

31.03.2025 17:42

Pracownik

Wszystko działa sprawnie – nie ma chaosu, są jasne cele i dobrze zorganizowane działania.

Tech

31.03.2025 15:04

Pracownik

Widać progres. Teraz firma działa sprawnie. Wszystkie procesy są dobrze poukładane.

Lucky

30.03.2025 13:15

Pracownik

Sporo się można nauczyć, dobra atmosfera w pracy.

Martyna

27.03.2025 11:50

Inne

Jako Klient mogę się wypowiedzieć jedynie w samych superlatywach. Fachowo, profesjonalnie i rzetelnie.

Robert

29.03.2025 19:14

Inne

Współpraca z firmą przebiegła wzorowo – pełen profesjonalizm i świetny kontakt na każdym etapie projektu.

Andrzej

29.03.2025 20:41

Inne

Dotrzymują terminów?

anonim

28.03.2025 10:47

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Moli

29.03.2025 20:35

Pracownik

Jest poczucie stabilności, ale nie nudy

Moli

29.03.2025 20:34

Pracownik

Fajna ekipa, dobra komunikacja i poczucie, że robimy coś sensownego. To mi się podoba

OKI

29.03.2025 19:04

Pracownik

Tutaj da się pracować z satysfakcją – są tu dobre warunki, fajni ludzie i przestrzeń do działania.

fantor

27.03.2025 15:08

Pracownik

Pracodawca jest fair, więc nie ma co narzekać.

hunder

29.03.2025 16:57

Pracownik

To fakt, nie ma zbędnych spotkań czy chaosu w zadaniach.

hunder

29.03.2025 16:56

Pracownik

Firma daje dużą swobodę działania, ale jednocześnie jasno określa cele – to bardzo ułatwia codzienną pracę.

Totti

26.03.2025 13:17

Pracownik

Atmosfera współpracy sprawia, że codzienne obowiązki są znacznie łatwiejsze do realizacji.

Dimm

25.03.2025 13:43

Pracownik

Wszystkie procesy są klarowne i dobrze zarządzane.

Sako

24.03.2025 15:33

Pracownik

Stawiają na jakość pracy. Robisz swoje - jest ok. Moim zdaniem to normalne.

Lemon

21.03.2025 10:25

Pracownik

Cenię sobie przede wszystkim profesjonalizm zespołu. Pracuję z ekspertami, którzy posiadają ogromne doświadczenie i wiedzę, co stwarza świetne warunki do rozwoju i nauki.

Mattis

20.03.2025 09:10

Pracownik

Wszystko jest jasno ustalone i dobrze zorganizowane.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Marcel?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Marcel S.A.

Prymasa Stefana Wyszyńskiego 11 05-220 Zielonka

NIP:1130010546

REGON:11570536

KRS:0000589107

http://marcel.pl/

Branże: Oprogramowanie - Systemy IT

Odwiedź nasz profil

Opinie

Rychu

19.01.2025 22:15

Inne

Jest masa ogłoszeń na Pracuj. Skąd taka rotacją i jak tam teraz się pracuje? Firma ma jakieś problemy?

Rychu

20.01.2025 10:00

Kandydat

Ok, Ile osób jest planowane zatrudniać? Ile jest nowo tworzonych stanowisk a ile po poprzednich pracowniach? Co to znaczy mocno się rozwija ?

Kikoza

21.01.2025 13:59

Były pracownik

Ewa

16.01.2025 21:40

Pracownik

09.01.2025 14:26

Pracownik

ser_Wisant

14.11.2024 19:40

Były pracownik

Maciej

13.11.2024 15:30

Pracownik

Abc

23.08.2023 15:17

Kandydat

Gdzie znajduje się firma? Bo w internecie jest napisane, że w Zielonce, a w ogłoszeniu o pracę " Wołomin"?

JeszczePracownik

15.06.2024 13:55

Pracownik

Majster

20.06.2022 17:22

Były pracownik

Wolny

09.04.2024 16:58

Były pracownik

NiktWażny

26.05.2024 23:51

Pracownik

anonim

08.12.2023 09:39

Inne

(usunięte przez administratora)

Odpowiedź

08.12.2023 11:03

Inne

wszystkie sprawy związane z urlopami i L4 normalnie jak w kodeksie pracy, nie ma żadnych udziwnień w tej kwestii. Chyba że @Pracodawca powie inaczej

anonim

06.09.2023 13:44

Inne

(usunięte przez administratora)

Jabłko

26.09.2023 16:20

Pracownik

Anonim

03.12.2023 03:22

Pracownik

Adam

06.05.2022 10:21

Były pracownik

Hybryda

25.07.2022 08:19

Pracownik

Napisałam tak ze względu na długi staż pracy tam. A praca zdecydowanie nie była urzędniczna. Nudy na pewno nie było.

23.11.2022 15:31

Pracownik

Firma przetrwała pandemię, ponieważ obsługuje branżę medyczną. IT i Medycyna to chyba najbezpieczniejsza aktualnie branża.

anonim

05.11.2022 09:41

Inne

(usunięte przez administratora)

14.11.2022 14:50

Pracownik

Czas pracy jest raczej normowany. Nadgodzin właściwie nie ma. A jeśli są to jest to kwestia dogadania się z przełożonym - można je odebrać lub rozliczyć.

Basia

07.09.2022 16:52

Kandydat

Jak na moment obecny wyglądają zarobki w tej firmie? Głównie chodzi mi o osoby nowo przyjęte, po studiach na stanowisko konsultanta wdrożeniowego. Może mógłby ktoś się wypowiedzieć?

Arkadiusz

28.03.2022 21:41

Kandydat

Nowy

23.11.2021 14:17

Kandydat

Czy młodszy specjalista ds wdrożeń może liczyć na 6k brutto na start?

Stary

17.03.2022 11:29

Pracownik

ja miałem, ale jak inni to nie wiem. na pewno zalezy od tego kto jak sie dogada i jaka jest konkurencja

były pracownik

17.11.2021 10:08

Były pracownik

Pytanie

22.12.2020 09:32

Inne

Czy Marcel S.A. zapewnia kartę multisportu?

xxx

30.06.2021 00:06

Były pracownik

12.07.2021 09:25

Pracownik

Pytanie

02.04.2021 11:53

Inne

Ile jest zmian w Marcel S.A.?

Odpowiedź

03.04.2021 15:56

Były pracownik

Całe biuro pracuje od 8.00 do 16.00. Są też dyżury serwisowe 16:00-8:00

Pytanie

04.09.2020 19:37

Inne

Jaka atmosfera jest między działami w Marcel S.A.?

Odpowiedź

16.09.2020 14:56

Były pracownik

Paweł

04.06.2020 23:07

Inne

@Ja Po takim czasie pracy pewnie możesz powiedzieć coś więcej na temat stosunków między pracownikami? Czy można ustalać urlop bez dużego wyprzedzenia?

05.06.2020 09:54

Inne

anonim

26.05.2020 18:20

Inne

(usunięte przez administratora)

27.05.2020 17:11

Inne

Opinie

Zostaw merytoryczną opinię o Marcel S.A.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Marcel S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!