Opinie o Rekrutacja Kozów
Zdecydowanie odradzam, brak szacunku do drugiej strony.Zmiana wymagan co do pracownika w trakcie rekrutacji.Ciezki kontakt,brak odbierania telefonu. Informacje SMS ,że zadzwonię wieczorem itp oczywiście olewka,rano SMS ,że zadzwonię o 9, a o 9:30 SMS,że zadzwonię o 11 itp. Trzy dni zmarnowałem i zdecydowanie odradzam bo jak ktoś na starcie tak postępuje to czy będzie wypłacalny?odpowiedzieć sobie sami.Oczywiscie na początku piękne zapewnienia,że brzydzą się wyjebkowiczami itp
Pani Olgo jesli jest Pani zainteresowana ofertami pracy prosze o kontakt chetnie z Pania porozmawiam i Pani trudnej w przeszłosci sytuacji pozdrawiam kozów
Witam. Jak sprawdzacie Państwo wiarygodność firm dla których rekrutujecie pracowników? Chodzi mi o to że czasami po dotarciu na miejsce rzeczywistość okazuje się zupełnie inna niż to co pracodawca napisał w ofercie pracy. Czy sprawdzacie gdzie wysyłacie ludzi, w jakich warunkach mają mieszkać?
Panie Przemku nie mamy mozliwosci sprawdzenia warunkow mieszkaniowych nie mamy wplywu na rzeczywistosc z ktora Pan sie spotkal Pana Pracodawca jest Niemiecka Agencja Pracy i osoba ktora Pana zatrudnila powinna Panu wyjasnic wytlumaczyc warunki zatrudnienia i warunki mieszkaniowe jesli z Panem rozmawiala a RZECZYWISTOSC byla odmienna od np. Umowy o Prace to wprowadzila Pana w blad a innymi slowy nie powiedziala calkowitej Prawdy my jestesmy rekrutacyjnym biurem prosze pamietac ze podpisuje Pan Umowe z Pana Pracodawca i to Panski Pracodawca jest zobowiazany do przekazywania wiarygodnych i prawdziwych informacji pozdrawiam kozów
Ja akurat miałem tyle szczęścia że nigdy nie trafiłem za złe warunki pracy, czy też mieszkaniowe. Od kilku lat pracuje w Niemczech aczkolwiek myślę o wyjeździe do Szwajcarii.
Znalazłem ofertę wyjazdu do Szwajcarii, do pracy w charakterze malarza-szpachlarza. Własne auto podobno nie wymagane ale "pomaga" w zatrudnieniu. Czy bez auta jest zatem sens się zgłaszac?
witam Pana wlasne auto jest atutem i wygodą w dojazdach do pracy z pensjonatu sa zlecenia w ktorych dojazd do pracy to ok. 25 30 km wiec autkiem jest po prostu wygodniej Osoba zainteresowana powinna znac niemiecki na poziomie komunikatywnym w rozmowie telefonicznej jez. angielski przez Pracodawce nie jest akceptowany do przeslania CV e-mail biuro@kozow.eu pozdrawiam kozów.
Skierował do pracy do swojego brata, który nie płaci. Nie wypłacił już wprawie rok umówionej ceny za wykonaną pracę. Nie polecam.
Panie Przemyslawie nie znam szczegolow zatrudnienia Pana byc moze nie spelnil Pan wymogów rekrutacyjnych i nie stanal Pa na wysokosci powierzonych Zadan nie znam okolicznosci i nie wiem kto nie wypelnil Umowy na pewno nie pracownicy mojego rekrutacyjnego biura pozdrawiam dk.
Trafiłem na propozycję pracy dla ogrodnika do Szwajcarii. Stawka 20 000-24 000 zł brutto na umowie o pracę mnie zainteresowała, tym bardziej, że posiadam wymagane kilkuletnie doświadczenie w branży. Tutaj zaś czytam, że firma organizuje rozmowy z pracodawcą z Niemiec lub Szwajcarii i to po stronie pracownika jest koszt dojazdu na miejsce pracy do danego kraju. Czy więc to samo jest z rozmową kwalifikacyjną, gdy trzeba na nią dojechać, czy też może odbywa się ona online?
Dzien Dobry Panie Jacku sprawy rekrutacyjne i wszystkie zwiazane z zatrudnieniem , zakwaterowanem dokumenty organizowane sa on line przez szwajcarskiego pracodawce a rozmowa jest przeprowadzana telefonicznie w jez. niemieckim jesli jest Pan zainteresowany to na wstepie poprosze przeslac aktualne Pana CV w wersji niemieckiej i oczywiscie wrocimy do rozmowy jak tylko od Pana otrzymam CV zadzwonie do Pana dziekuje pozdrawiam kozów dariusz T +48 515 526 657 E-mail biuro@kozow.eu
Ja z kolei trafiłam na ogłoszenie dla pielęgniarki dyplomowanej w Niemczech i bardzo mi odpowiada ten etat. Widzę, że język jest wymagany, ale wpisano B1, musi być komunikatywny? Jednym z wymogów jest praca na terenie całych Niemiec, ale czy wtedy firma odpowiada za transport do różnych miejsc pracy?
witam Serdecznie w odpowiedzi na Pani pytanie w ofercie dla Pielegniarek znajomość niemieckiego jest wymagana na Poziomie B1 co najmniej a Praca jest na terenie Landów Baden - Wurtemmbergia , Bawaria pozdrawiam kozów dariusz.
Czy Rekrutacja Kozów zapewnia kartę multisportu?
nie zapewniamy kart multisportu organizujemy rozmowy rekrutacyjne z potencjalnymi pracodawcami z Niemiec i ze Szwajcarii pozdrawiam kozów.
Jak wygląda praca na stanowisku Opiekun Medyczny? Czy ktoś mógłby opowiedzieć o pracy w firmie Rekrutacja Kozów?
witam jesli osoba jest zainteresowana prosze o kontakt mailowy lub / i telefoniczny chetnie omowie ten temat ofert pracy do Niemiec w sektorze medycznym pozdrawiam kozów dariusz T +48 515 526 657
Dzien Dobry Ubezpieczenie Zdrowotne zawsze Organizuje i oplaca Pracodawca czyli Niemiecka Agencja Pracy. Zakwaterowanie zawsze Organizuje Pracodawca Pokoje jednoosobowe dla Pracowników w zaleznosci od Oferty Pracy Zakwaterowanie opłaca albo Pracownik albo Pracodawca, pozdrawiam kozów
Witam, wbrew wszystkim niepochlebnym opiniom napiszę kilka dobrych słów na temat agencji Kozow, bo szczerze albo rozmawiamy o jakiejś innej firmie, albo osoby dokonujące tak nieprzyjemnych wpisów miały zły dzień i emocje wylały w necie, albo firma Kozow tak się rozwinęła, że teraz funkcjonuje jak partner, a nie zwykły pośrednik. Ja wysłałam CV do opieki, następnego dnia był kontakt zwrotny, akurat nie mogłam odebrać, przysłali smsa. Kiedy już osobiście rozmawiałam, to mój opiekun przekazał mi same konkrety, że we wschodnich niemczech będzie za to samo mniej, a w zachodnich wiecej, że przez pandemię ciężko o stałą pracę w tych ich domach starców, i że umowa będzie szła przez zaprzyjaźnioną niemiecką agencję. W sumie to on zwrócił mi uwagę, że praca, na którą aplikowałam, będzie za ponad miesiąc, i zapytał, czy nie chciałabym wcześnbiej i wsazystko tak poorganizowali, że w trzy dni miałam legalną pracę na niemieckiej umowie z pflegeheimem koło Lipska. Fakt że stawka była niska i zamiast miezsiąca byłam tam trzy tygodnie, ale o wszystkim wiedziałam, i zostałam trzy razy zapytana, czy mi pasuje, kontakt tel był, dostałam i ofertę i potwierdzenie z umową na maila, i ja czułam się zaopiekowana i bezpieczna.W skali od 1 do 10 daję DYCHĘ i polecam każdemu, kto uczciwie chce pracować a nie świruje wielkiego pana i później na wszystko narzeka.
Dzien Dobry Nazywam sie Dariusz Kozów jestem załozycielem i pracownikiem rekrutacyjnego biura na ktore wpłynelo pytanie prosze do mnie zadzwonic lub przeslac mailem pytania ,watpliwosci , sugestie postaram sie pomoc dziekuje pozdrawiam kozów T +48 515 526 657
Co do izolacji praca ktora mieliśmy zapewnioną zakończyła się w pierwszym dniu wyjazdu wyrzucili nas z budowy zero zobowiązań zostaliśmy bez noclegu i niczyjej opieki jako osoby organizujące całe zamieszanie agnecja wypłaciła pieniądze za " dniówke do ręki " ponieśliśmy koszty noclegu dwie noce 100franków i zostaliśmy z autem i paroma stówkami jezli człowiek by nie był ogarnięty i nie poświęcił calego dnia od agencji do agencji i pomocy innych osób wróciłby z długami bez pieniędzy i masą problemów nie polecam rekrutacji kozłów zero konkretów tylko krótkie nagrania na (usunięte przez administratora) że jest bezradny bo niema Pana w szwajcari i niemoże nic zrobić ale życzy powodzenia .... a ty sobie śpij w aucie i zjedz to co upolujesz ważne że agencja przelała za podpisaną umowę i zrekrutowanie następnych Nie polecam. Nigdy niebyłem tak źle potraktowany człowiek niewiedzial co ze sobą ma zrobić..
Panie Rafale dobrze ze Pan napisal te slowa moze zrozumie Pan procedure dzialania biur rekrutacyjnych 100 % winy ponosi Pan Juan w raczej nie Pan Juan tylko firma u ktorej Panowie pracowali ale nie wnikam w ta procedure jaki wplyw mamy na to ze Panowie zostali zwolnieniu po pierwszym dniu pracy co moglismy dla Pana wykonac i jak pomoc ?? nie mamy bazy hotelowej ani tez mozliwosci natychmiast zorganizowania Panom pracy czy noclegu zaproponowalem druga agencje pracy od Pana Leszka ktory mial dla Panow zlecenie ale w tym czasie juz Panowie zatrudnieni my jako rekrutacyjne biuro rekrutujemy do szwajcarskich agencji pracy kandydatow i tutaj nasza rola powinna sie konczyc jednak moja troska moje zaangazowanie i odpowiadanie na Pana telefony juz po polnocy co nie powinno miec miejsca bo nie ma koldry w pokoju bo pokoj jest nieogrzewany itd swiadczy nie o bagatelizowaniu Pana losu ale o checi pomocy Panom jaki wplyw na to ze pokoj jest nieogrzewany czy brak poscieli mam ja zaden nie mam wplywu czynnik ludzki za to odpowiada i albo ludzie wykonujea swoje zadania po ludzku albie nie wykonuja i tak jest na kazdej płaszczyznie z tego co wiem to Pan pracuje i jest Pan zadowolony Pan Michal podziekoeal mi za pomoc ktora ode mnie otzrymal Pan natomiast wypisuje nieprawde obciazająca moja biuro rekrutacyjne ktore z powodzeniem dziala na rynku szwajcarskim a nazywam sie nie kozłow tylko kozów !! Pana Rafale powodzenia zycze kozów
Czyli niejaki Pan Juan, którego zawsze tak zaciekle Pan bronił okazał się delikatnie mówiąc (usunięte przez administratora) Z Pana słów wynika, iż zarówno Pan Juan jak i firma dla której ten człowiek pracuje niedość, że oferuje stawki niższe niż te obowiązujące na szwajcarskim rynku to niekompetentnie zajmuje się powierzonymi pracownikami, a w dodatku nie bierze pod uwagę faktu, że potencjalni pracownicy muszą przemierzyć setki kilometrów, żeby dostać się do wyznaczonego miejsca co jest równoznaczne z wysokimi kosztami, które musi ponieść już na starcie. Tutaj chcę zaznaczyć, że Pan, jako właściciel biura rekrutacyjnego wywiązuje się ze swoich zadań celująco. Wszystkie informacje są jasno przekazywane, a cały proces rekrutacyjny przebiega szybko i sprawnie. Chociaż nie do końca przyjmuje Pan krytykę o firmach, z którymi Pan współpracuje.
Jeżeli rekrutujący nie ma wpływu w jakie warunki trafia pracownik nie powinien brać się za rekrutację i zamknąć swoją śmieszna firemke,bo tak być nie może że pracownik jedzie wydaje kasę i na końcu znajduje się w czarnej D
Dzień Dobry Panu Szybko Panu odpowiadam na Pana zarzuty wobec mojego rekrutacyjnego Biura Nasze Biuro nie ma wpływu na zlecenia które Pracownik od Szwajcarskiej czy Niemieckiej agencji Pracy otrzyma my jako rekrutacyjne biuro prowadzimy wstępną rekrutację do zagranicznych agencji pracy i na tym nasze zadanie niestety sie kończy tak jest ze wszystkimi podobnymi rekrutacyjnymi biurami nie mamy wpływu na warunki i mieszkaniowe i warunki budowlane i miejsce pracy które dla Pracownika ustala i decyduje juz Pracownik w Szwajcarii czy Niemiec to Oni mają obowiązek dla Pana zorganizować i Pracę i godziwe Warunki Mieszkaniowe wiec prosze nasz nie obciążać faktami za które nie jesteśmy bezpośrednio odpowiedzialni jesli wydarzyła sie Panu sytuacja o której pan nago work opisał to należało do mnie bezpośrednio zadzwonić zawsze i natychmiast reagujemy na podobne wydarzenia, pozdrawiam kozów.
Bardzo przyjazna firma daje sprawdzone i dobre oferty pracy które zgadzają się z opisem .Po wyjeździe pomocni cały czas.
Witam, Czy osoby posługujące się językiem angielskim bez znajomości j.niemieckiego na stanowisko w Szwajcarii również mogą aplikować?
witam aktualnie mamy zlecenia dla pracowników tylko z niemieckim byc moze w sezonie od maj 2022 pojawia sie zlecenia dla Pracowników z angielskim pozdrawiam kozów
witam Pana Panie Kamilu z jez. angielskim do Szwajcarii mamy oferty pracy dla monterow rusztowań i dla monterow izolacji przemyslowych W POZOSTAŁYCH ZAWODACH tylko ze znajomoscia niemeickiego do Holandii mamy oferty pracy z jez. angielskim pozdrawiam kozów.
Jak wygląda aktualnie re rekrutacja na stanowisko monter rusztowań? Aplikowałem dziś , jest szansa na wyjazd?
Panie Kamilu dla monterow rusztowań aktualnie do Szwajcarii pierwszenstwo z niemieckim prosze do mnie zadzwonic dziekuje pozdrawiam kozów T +48 515 526 657
Agencja szuka aktualnie m.in. pielęgniarki dyplomowanej. W widełkach zarobki to nawet 5400 euro. Ktoś wie czy ta kwota jest realna? Obawiam się trochę, że to niezbyt możliwe. w ogłoszeniach zawsze wszystko tak dobrze brzmi... Może to od czegoś zależy?
Dzien Dobry Pani Zofio w sprawie ofert pracy do Niemiec dla Pielegniarek prosze do mnie zafzwonic omowie z Pania ten temat stawka dla Pielegniarek jest 28 euro brutto/godz. + dieta 28 euro netto/dzien pracy w ofercie jest podana kwota brutto / m-c z dodatkami mozna wypracowac ok 4,000 euro netto / m-c + pracodawca oplaca zakwaterowanie prosze do mnie zadzwonic pozdrawiam kozów T + 48 515 526 657 lub mailem przeslac pytania E- mail biuro@kozow.eu
jak oceniacie współpracę z ta firma? jakie są opinie o projektach i jak wyglada wyjazd i praca. Mysle o wyjeździe do szwajcarii jako monter izolacji.
witam Pana witam Pana w sprawie ofert pracy dla izolerów do Szwajcarii najprosciej bedzie jak telefonicznie porozmawiamy pracujemy co dziennie od godz. 9.00 do godz. 18.00 ponizej moje telefon + 48 515 526 657 a do aplikacji CV adres mailowy E-mail biuro@kozów.eu pozdrawiam kozów
jako biuro rekrutacyjne wspolpracujemy z kilkoma szwajcarskimi agencjami pracy ktore zatrudniaja izolerow do Szwajcarii musle ze najrozsdniej bedzie starac sie o zlecenie od styczen 2023 jesli bedzie Pan zainteresowany zawsze moze Pan do mnie zadzwonic omowimy wtedy i pracodawce szwajcarskiego i wiecej szczegołow pracujemy codziennie od godz. 9.00 do godz. 18.00 telefon + 48 515 526 657 lub e-mail biuro@kozow.eu pozdrawiam kozów dariusz
W sieci wisi sporo ich ofert do pracy za granicą. Chcę aplikować na elektryka przemysłowego. Mam wszystkie wymagane uprawnienia ale z językiem trochę słabo. Komunikatywny żeby się dogadać wystarczy? Jak sprawdzają:)
Dzien Dobry Panu wspolpracujemy ze Szwajcaria i Niemcami mamy oferty pracy dla elektryków jestesmy otwarci na rozmowe prosze do nas zadzwonic omowimy oferty pracy oczywiscie prosze rowniez przeslac do nas mailem aktualne CV Pana dziekuje pozdrawiam kozow Darek T + 48 515 526 657 E-mail biuro@kozów.eu
Witam jak wyglada praca z ta firma w domach opieki ?Bo mysle wyjechac z nimi
WITAM PANA my jako rekrutacyjne biuro wspolpracujemy z firma o ktora Pan pytał prosze do mnie zadzwonic omowie z Panem temat jestesmy w biurze codziennie od godz. 9.00 do godz. 18.00 pozdrawiam kozów T +48 515 526 657
(usunięte przez administratora)
witam oj troche Pan chyba przesadzil z tym (usunięte przez administratora) jesli ma Pan zastrzezenia do moich rekrutacyjnych dzialan to prosze mi to napisac co Panu nie pasuje i oczywiscie imie i nazwisko tez jesli ma Pan odwage ze mna korespondowac to zadzwonie do Pana
jeśli czuje sie Pan (usunięte przez administratora) to prosze miec zal i pretensje do Pana Pracodawcy czyli to sa niemieckie agencje pracy my jestesmy rekrtutacyjnym biurem i na wiele sytuacyjnych zdarzen wpływu nie mamy niestety prosze podac powod w jaki został Pan (usunięte przez administratora)
Napiszę parę słów na temat pracy w Gestrofen szycie pokrowców na siedzenia do aut, Pośrednictwo Pracy Der Personal Niemieckie odnosi się do pracownika nie kultularnie, proszę uważać.
Żadna opiekunka nie wyjechała do opieki w domu opieki??? Napiszcie coś? Gdzie macie ten pokój zapewniony - jednoosobowy.... W DOMU OPIEKI? Gdzie hałas i przespać się nawet nie można? To jaki to odpoczynek po pracy w dzień? Czy pracowała tam jakaś opiekunka w domu opieki? Jak pieniądze są wypłacane? Do ręki czy na konto walutowe? Jak jest zorganizowana podróż i kto za nią płaci? Zaszczepiona osoba musi być? Jak nie opiekunka to może ta firma rekrutująca odpowie?
witam PONIZEJ OFERTA PRACY jesli bedzie chciala Pani ze mna porozmawiac prosze do mnie w dniach pracy dzwonic dziekuje pozdrawiam kozów T +48 515 526 657 PRACA DLA OPIEKUNEK i OPIEKUNÓW OSÓB STARSZYCH. NIEMIECKIE DOMY SENIORA - NIEMIECKIE DOMY OPIEKI. NIEMIECKI PRACODAWCA - NIEMIECKA UMOWA O PRACĘ. PRACODAWCA OPŁACA ZAKWATEROWANIE - DLA PRACOWNIKÓW NOCLEG BEZPŁATNY. Poszukujemy PFLEGE do Niemieckich Domów Opieki - ALTENHEIM. ZATRUDNIENIE od Marzec , Kwiecień i w Kolejnych Miesiącach 2022. PRACODAWCA NIEMIECKA AGENCJA PRACY. ZATRUDNIENIE NA NIEMIECKA UMOWE O PRACE. STAWKA 16,00 euro brutto / godz. + DIETA 15,00 euro netto za każdy przepracowany Dzień. Pracodawca organizuje i opłaca Zakwaterowanie - Pokoje dla Pracowników zawsze jednoosobowe. Zakwaterowanie w Pensjonatach , Gasthausach , w Domach Opieki NIE WYNAGRODZENIE BRUTTO ZA M-C OD 2400 EURO BRUTTO / M-C + DIETA OD 300 EURO NETTO / M-C. Gwarantowane ok. 2100 EURO netto / m-c za zapewnione w Umowie Pracy 151,67 godzin/m-c. Możliwość Pracy w Nadgodzinach do 220 godzin / m-c. PRACA W SYSTEMIE 3 ZMIANOWYM DODATEK ZA PRACE NA 2 i 3 ZMIANE i w DNI SWIĄTECZNE = 25% 50% 100% Pracownicy dojeżdżający do Pracy własnym Autem otrzymują zwrot kosztów dojazdów do Pracy tzw. kilometrówkę od 1 km = 0,30 euro cent. Koszty Podróży z Polski do Niemiec opłaca Pracodawca. ZAKWATEROWANIE ORGANIZUJE I OPŁACA PRACODAWCA. Od pierwszego Dnia Pracy odprowadzane Składki Emerytalno-Rentowe. WYMAGANIA REKRUTACYJNE Doświadczenie w Opiece min. 1 ROK w Niemieckich , Polskich Domach Opieki lub u Prywatnych Rodzin 24 PFLEGE. Znajomość niemieckiego komunikatywnie w Rozmowie. WARUNEK Zatrudniamy Pracowników do 63 lat. APLIKACJE CV tylko w jez. niemieckim www.rekrutacja.kozow.eu E- mail biuro@kozow.eu BIURO T + 48 515 526 657
Jak na Szwajcarie 4400 netto to bardzo malo...5300 okey....5300 przy niskiej stawce wychodzi z 13 stka i feriengeld placonymi co miesiac...Kochani..to serio bardzo malo...
napisz kilka argumentow dlaczego 4400 na szwajcarie to za malo jest zarabiasz wiecej ??
co do rekrutacji i wspolpracy z ow biurem jest ok
jestem zadowolony jest ok
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Rekrutacja Kozów?
Zobacz opinie na temat firmy Rekrutacja Kozów tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Rekrutacja Kozów?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 3 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!