Prawie 120 pracowników ST 3 Offshore w piątek wieczorem wystąpiło do premiera Mateusza Morawieckiego z prośbą o pomoc. Chcą od niego "podjęcia skutecznych działań", by ratować firmę
po jakim czasie dają znać o wyniku rekrutacji?
Klienci tragedia, chyba najgorszy plebsu ma umowy z CP. Nawet ci pseudo wykształceni brzmią jak niedorobieni. Odkąd tu pracuje mam niechęć do ludzi. (usunięte przez administratora)
Ale numer :) negatywne opinie tutaj usuwają na bieżąco :) Dobre :) Kasa z Polsatu dotarła na GO WORK?
zebrano kilka osób na wyznaczoną godzinę, przedstawiono wymogi/płacę. dla tych poniżej 26 lat (umowa zlecenie), dla tych powyżej (działalność gospodarcza). w ofercie pracy na stronie internetowej była informacja "inna forma umowy"- gdyby TO było podane, to wcale nie byłoby mnie na tej rozmowie zapytano kto jest chętny, dla zainteresowanych wyznaczono termin szkolenia
kto jest chętny i nazwiska poproszę
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Tylko za przedstawienie ludziom takiej oferty pracy to powinni od razu zamykać w więzieniu.
Nie polecam. Przedszkole nie praca. Niskie płace i kiepski rodzaj umowy. Żeby przejść tam bezpośrednio przez firmę na zatrudnienie trzeba przepracować co najmniej 2 lata.
Niektórzy pracują tam 10-11 lat i więcej na działalności i do dzisiaj nie dostali nawet propozycji przejścia na etat mimo zaangażowania... proszę tylko pomyśleć co oni mogą czuć.
Mam przez to rozumieć, że na samym początku trzeba być przygotowanym na to, że pracodawca zatrudnia tylko i wyłącznie na podstawie współpracy przez własną działalność gospodarczą? Jeżeli by tak było, to mógłbyś napisać, czy firma pomaga pracownikowi w pierwszych miesiącach prowadzenia takiej działalności? Ciekawi mnie, czy można liczyć na odpowiednią pomoc.
Ludzie a czy oprócz stawki 18 zł na h i prowizji za sprzedaż są też inne dodatki finansowe w postaci bonusu za przepracowana konkretną ilość godzin itd. I czy jeśli chodzi o umowę b2b to tylko jednoosobowa działalność wchodzi w grę czy pracują tam również ludzie na innych formach działalności?
Ja z kolei jestem tutaj, bo chciałam z kimś doinformowanym pogadać o procesie onboardingu. Jak to wygląda w Cyfrowym Polsacie? Kate, niestety nie znam odp na Twoje pytania, ale mam nadzieję, że jak się czegoś dowiesz to podzielisz się tutaj.
Czy firma w ogóle prowadzi rekrutacje? Pewnie nie jest łatwo się dostać tu do pracy?
Nonsens. Bardzo łatwo można dostać pracę na infolinii. Właściwie wystarczy, żebyś umiał czytać i pisać.
Czyli nie trzeba mieć dużego doświadczenia. Czy zanim podejmie się pracę trzeba przejść przeszkolenie, a bardziej doświadczeni pracownicy pomagają się wdrożyć?
Firma szkoli od podstaw z wymaganego zakresu, a dodatkowo za te szkolenia płaci po rozpoczęciu pracy.
firma tragiczna, po 14 godzi sie pracuje na słuchawce, każą zakładać firmę a potem po 3 miesiacach z wieloma ludzi nie predłuzają umów.
Bzdura, grafik jest bardzo elastyczny i można go dostosować do swoich potrzeb. A co do przedłużania umów po okresie próbnym to na prawdę trzeba się mocno nie przykładać do obowiązujących zasad i nie realizować minimum wyznaczonego celu.
(usunięte przez administratora) .Tragedia !!!
Jest tyle ciekawych filmów, a Wy puszczacie jedno i to samo!!! Ileż można?! ????
Byłem na rozmowie i to była tylko strata czasu. Śmieszne stawki, w ogóle nie konkurencyjne z innymi ofertami na rynku. Technologicznie średnio. Pan rekruter bardzo zestresowany, bardzo nie zachęcał do pracy tam, przedstawił projekt jako nieciekawy i nierozwojowy. Z tego co mówił to praca polega głównie na utrzymaniu legacy projektów. Po rozmowie i tak nie dostałem feedbacku, nie było obiecanego kontaktu
Większość firm odzywa się tylko do kandydatów, którzy przeszli weryfikację pozytywnie. Z tego co piszesz nie byłeś zadowolony z zaproponowanych warunków wynagrodzenia. Czy rekruter oferował też prowizje od sprzedaży lub dodatkowe benefity?
Jak sie pracuje w biurze na Ostrobramskiej?
Niestety, poza atmosferą która jest w porządku więcej dobrego powiedzieć nie można. Brak umów o pracę, niezależnie od stażu pracy, przy pracy po 170 godzin wychodzi niecałe 2500 zł. Od tego odliczyć trzeba oczywiście zus. WSTYD. Praca dobra dla studentów, chcących dorobić. Bardzo duża rotacja, większość "pracowników" siedzi do czasu znalezienia innej pracy. Jest masa firm, które zatrudniają na dużo lepszych warunkach.
Nie ma żadnej fizycznej możliwości, aby otrzymać zatrudnienia na podstawie umowy o pracę? W takim razie, jaki rodzaj umów preferuje pracodawca? Pojawia się tu kolejne pytanie związane z urlopem wypoczynkowym. Czy można bez problemu otrzymać go w dogodnym dla nas terminie? Jak widzisz Twoja opinia, zrodziła kilka ważnych pytań, dlatego mam nadzieję, że odpowiesz.
Urlop bierzesz bezpłatny, tak to wygląda. Nie pracujesz nie dostajesz wynagrodzenia, które jest za przepracowane godziny .
Więc wychodzi na to, że nie mamy żadnego płatnego urlopu. Szkoda, bo biorąc urlop bezpłatny, nasza pensja będzie sporo niższa. W takim wypadku skoro pracodawca praktykuje taką zasadę, to wiesz może, czy możliwe jest zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasowym?
pracownicy bardzo sie nie szanuja, 1 przelozony jest analfabeta i obraza pracownikow a drugi mowi by pracowali przed rozpoczeciem pracy podajac smieciowe argumenty
Pracowałam i nie polecam. Brak szacunku do pracownika, żeby zarobić porządne pieniądze trzeba pracować po prawie 200h miesięcznie - takie uroki samozatrudnienia :) gra nie warta świeczki
Kolejny raz z przyjaciółmi oglądałem POLSAT SPORT FIGHT HD ( np: gala FEN w Lublinie ) i Wasz komentator doprowadza do szału. Jego wstawki i jąkanie się typu: mmnnny , ymmmn, nmmm, mmmuymn itd. są czymś co psuje całe widowisko. Czy Wy tego nie widzicie! Płacę wysoki abonament i obiecuję i nie tylko ja, że z tego powodu nie przedłużę go! pozdrawiam Andrzej lajfert (usunięte przez administratora)
Beznadziejna lokalizacja !! wymóg pracy na DG ??? zarobki proto wyliczyć etat 160 h razy 18zł bo tyle teraz płacą wynosi 2880zł minus zus 1300 zostaje 1580 minus podatek dochodwy warunki pracy może nie są złe ,praca jak praca odbieranie bieżaca obsługa ale warunki zatrudnienia koszmarne
Faktycznie wynagrodzenie nie jest zbyt wysokie, ale czy za dobre wyniki można uzyskać premię, a jeśli tak, to jak wygląda procentowo w stosunku do podstawy pensji. A inne benefity lub szkolenia? Napisz więcej szczegółów.
Faktycznie dobra firma dadzą ci 40 zł prowizji a oni przed cały okres umowy zarobią z 5 tysięcy albo i więcej jeśli podoba ci się zarabianie 100 zł na miesiąc i wolontariat dla polsatu to idz pracować i przestań pisać bzdury . ODRADZAM DENNA PRACA I BARDZO ZŁA LOKALIZACJA
Wiesz praca jak praca, 16 pln brutto to moze 10 lat temu bylo cos, teraz to na podobnych stanowiskach w innych firmach placa wiecej. Jak to nazywaja dosprzedaz uslug pewnie jest,przeciez tez Polsat musi zarobic. Kiedys tam pracowalem, i zaluje ze odszedlem, ale bylem mlody no i niedoswiadczony w zyciu slowem troche glupi i naiwny, inaczej wtedy postrzegalem swiat, teraz spowaznialem jesli mialbym cos zmienic w zyciu to raczej bym zostal w Polsacie Cyfrowym, i inaczej by sie wszystko potoczylo. Fakt rotacja jest a w jakiej firmie nie ma rotacji, przez to mozesz poznac duzo nowych ludzi, Zasady wspolpracy sa jasno okreslone, druga strona tej pracy ze caly czas cos sie zmienia, wiec musisz sie szybko uczyc nowych rzeczy. Kiedys jak ja sie przyjmowalem to placili 14 pln brutto i chyba po pol roku dawali 17 pln brutto. Wiadomo stres jest zawsze, ale pracowalem w innych firmach telemarketingowych i tam byl dopiero stres, w wielu firmach typu strikte sprzedaz bezposrednia albo przedluzanie umow jesli nie wyrobisz ich norm tak to nazwe to zwalniaja takich ludzi z dnia na dzien. Tak wiec oceniajac moje doswiadczenie to w skali od 1 do 10 dalbym firmie 8.
Piotr musisz wiedziec, ze nigdzie nie ma lekko. Polsat to raczej solidna firma, wiadomo jest stres i cisnienie. Ja z perspektywy czasu oceniam to dobrze. Z drugiej strony nie pracuje tam dawno, a wiele moglo sie zmienic.
Faktycznie w firmie mogło się coś zmienić, ale skoro uważasz firmę za solidną to podstawy zatrudnienia na pewno zostały te same. Jeśli chodzi o ciśnienie i wyniki to nic dziwnego, bo każda firma dąży do zysków. Fajnie gdy wraz z dobrymi wynikami idą też gratyfikacje finansowe dla pracowników. Czy tak było kiedy parcowałeś w Cyfrowym Polsacie? Napisz więcej szczegółów.
Po ponad 4 latach zakończyłem współpracę jako konsultant na Łubinowa 4a. Praca była warta uwagi na początku, kiedy obowiązywało stare prawo telekomunikacyjne. Od 12 grudnia 2018 obowiązuje nowe prawo, które nie pozwala sporządzać umów telefonicznie co przekłada się na bardzo niską prowizje. Bardzo ogromna ilość osób z opisanego wyżej powodu zrezygnowała lub zamierza zrezygnować z pracy jako konsultant. Osoby, które nie zamierzają sprzedawać są zobowiązane do realizacji bardzo ogromnej ilości godzin przyjmując przez cały dzień połączenie za połączaniem z powodu, że brakuje obsady do obsługi tak ogromnej ilości klientów. Jednym słowem praca jest ciężka a stawka nie jest adekwatna do wysiłku, który trzeba włożyć, aby wytrzymać odbierając połączenie za połączeniem. Kolejnym minusem pracy jest konieczność założenia działalności gospodarczej co przy zarobkach jako konsultant sprzedający jest tylko opłacalne przez okres ulgi na ZUS. Call Center funkcjonuje tak naprawdę dzięki starszym pracownikom, którzy w żaden sposób nie orientują się na rynku pracy, nie posiadają żadnego wyższego wykształcenia i nie zamierzają się rozwijać – są skazani na pracę w tym jednym miejscu. Chciałbym podkreślić, że w firmie jest bardzo dobre wsparcie jeśli chodzi o szkolenia związane ze sprzedażą lub procedurami wewnętrznymi firmy. Pracując jako konsultant jesteśmy wewnątrz firmy odcięci od świata zewnętrznego (nie można używać telefonów, brak dostępu do internetu) jest to ogromnym minusem, ponieważ nie jesteśmy nawet w stanie sprawdzić w wikipedii prostego hasła jeśli usłyszmy coś nowego od klienta.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Cyfrowy Polsat S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Cyfrowy Polsat S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 46.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Cyfrowy Polsat S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 27, z czego 5 to opinie pozytywne, 20 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Cyfrowy Polsat S.A.?
Kandydaci do pracy w Cyfrowy Polsat S.A. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.