Opinie MERKURY MARKET Sp. k Krosno - 627 opinii - GoWork.pl

O nas

Kariera

Przebieg procesu rekrutacji

Nasze produkty

Facebook

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

memory enter

29.11.2014 15:22

Inne

Do tragedia: Jest bałagan taaak? A czemu? Wymienię kilka powodów ;) 1: Wszystkiemu są winne osoby, które były na zatowarowaniu- na dzień dzisiejszy każdy dział na sklepie jest na minusie, bo ciamajdy nawet liczyć nie umieją, a Bóg jeden wie ile rzeczy zostało wyniesionych pod obecność sławnego kierownika z Krosna ;)nie wspominam już o tym, ze to MY załoga Żywca powinna siedzieć 2 tyg przed otwarciem i wszystko skrupulatnie liczyć czy stany się nam zgadzają, bo jednym słowem ładnie popłyniemy przez nieudolność wspaniałych pracowników z Krosna i okolic. 2: Kolejna przyczyna bałaganu? Rzucanie nas po różnych pawilonach żeby zasięgnąć przewspaniałej wiedzy od starszych stażem kolegów-i czym się to skończyło? A no tym, ze został w głowie tylko bałagan, bo co pawilon inne procedury, czy też źle przekazywana wiedza nowym osobom... 3: Kolejna fatalana decyzja? Zmiana kierownictwa...co tydzień ktoś inny, co jest powodem zmiany kadry "kierowniczej"? Może ich nieudolność w radzeniu sobie w prostych sprawach?A to i tak w niczym nie pomaga bo nie ma skąd rzetelnej pomocy otrzymać, bo na niczym się nie znają. Można wymieniać bez końca błędy jakie popełniane są na Żywcu-jestem jednak pewien, ze gdybyśmy dostali solidnego, mądrego kierownika, który coś by sobą reprezentował szybko wszystko uległo by zmianie-bo co jak co, ale pracowników mamy kompetentnych tylko zagubionych w szeregu chorych zarządzeń Prezesostwa i obawy czy nie poleci się za byle co, po opinii kierowników....czasem też chcielibyśmy usłyszeć pochwałę, a nie ciągłe k***a nad głowami-może Wy kierownicy sami sobie nie możecie poradzić z prostymi sprawami jakim jest zarządzanie pawilonem i całą frustrację przenosicie na nas robiąc opinię przed Prezesem jacy to my jesteśmy do d**y?? Potem się wszystko mści na tych najsłabszych na pawilonie. A jak słyszę, że"..staramy się Was wyprowadzić na prostą..." to mnie na śmiech zbiera ;) Trzeba było o tym myśleć przed otwarciem i zrobić wszystko jak należy, a nie teraz wyprowadzać zaschły syf co pozostał po pracownikach z innych pawilonów-to ich powinniście obciążyć za wszelkie braki magazynowe na naszym markecie, a nie nas. I fajnie by było, aby kierownictwo nie tchórzyło, tylko wprost mówiło za co się zostało zwolnionym-a nie, ze przyszło to odgórnie ;) nie róbcie z nas matołów, to przecież Wy wystawiacie nam opinię i przez Was lecimy z roboty... miejcie jaja i nauczcie się prosto w oczy człowiekowi powiedzieć za co nas wylaliście. A no i czasami jakbyście z dobrym humorem wchodzili na sklep i z uśmiechem też by miło było...bo jak się patrzy na wasze grobowe miny to odniechciewa nam się wszystkiego. Pozdrawiam!

moze byc

25.11.2014 10:42

Inne

czytam te wasze opinie i z niektorymi moglbym sie zgodzicale nie dokonca po 1.nie oczekujciepo nowootwartym sklepie ze bedziecie zarabiac odrazu 2000zl my przez pierwsze pare miesiecy mielismy po 1800 po2.wszystko tez zalezy na jakim dziale pracujesz niestety na jednym mozna zarobic fajnie na innym mniej niestety to loteria gdzie sie dostaniesz po3.macie racje wszystko zalezy tez od kierownictwa ale niestety musicie pogodzic sie z tym ze jak masz nad soba kierownikato musisz go sluchac chocby nie wiem jak cie wkurwial po4.pracowalem juz w paru firmach i w kazdej znajdzie sie cos nie tak nigdzie nie jest idealnie po5. I Najwazniejsze po rozkreceniu sklepu czyli jakies pol roku trzymam przed soba odcinki z 3 ostatnich miesiecy i na kazdym z nim mam po 3900 brutto razem z premia czyli na konto wplywa mi jakies 2300-2400 i tak juz od jakiegos czasu +-100zl zalezy od ilosci sprzedanych rzeczy po6. Jest duzo rzeczy ktore mnie rowniez wkurzaja w tej firmie ale ja co miesiac mam troche rachunkow do placenia wiec dostac takawyplate zaplacic rachunki i jeszcze jak ci zostaje na koncie jest naprawde fajnie po7. Nigdy lizusem nie bylem inie bede ale wychodze z zalozenia ze podstawa w kazdej pracy jest wasze nastawienie do niej bo jak bedziecie ciagle narzekac ze jest (usunięte przez administratora) to tak bedzie troche cierpliwosci i musicie tez wziascpod uwage ze w kazdej robocie znajda sie dupki(pracownicy)ktorym bedziesz mial ochote przyjebac ale tak jest wszedzie

greg

25.11.2014 10:56

Inne

Nie pi..l że tak jest wszędzie bo zapewniam cie ze jest różnie. Zależnie do jakiej pracy trafisz. Stres i wk..jacy pracownicy oraz kierownictwo to nie jest sprawa normalna. Czas otwarcia marketu nie ma znaczenia bo przecież kasy nie trzymają w markecie tylko centrali. Jeśli dali ci podwyżkę to pewnie zależną od stażu pracy. W Merkurym to (usunięte przez administratora) w stosunku do zarobków taka jest prawda.

greg

26.11.2014 08:48

Inne

To to dobrze że ci dobrze. Dlaczego miałby się sypać za to gromy ? Byłby bardzo źle gdyby absolutnie wszystkim było źle w tej pracy.

XYZ

01.09.2014 17:55

Inne

Witam. Czytam opinie i widzę, że każdemu o płacy mówią co innego. Wyjeżdżam jutro na to szkolenie i jadę już chyba z czystej ciekawości zobaczyć na własne oczy co się tam dzieje. Z tymi wekslami to też pierwsze słyszę nie mam zamiaru raczej niczego podpisywać. O tych godzinach to już też inna bajka. Mnie informowano o 8-10 h dziennie-czasem 12. Dojazd i wyżywienie-własny zakres, mieszkanie oni finansują. Liczę, ze chociaż atmosfera będzie w miarę do zniesienia, bo bez tego każda praca jest męcząca. Stawka za szkolenie 4 zł/h, po 3 dniach decydujemy czy nam praca odpowiada czy też nie. Poinformowała mnie jeszcze Pani, która do mnie dzwoniła, że za nadgodziny można dostać jeden dzień wolnego-o czym nikt tu nie wspominał, wiec uważam to za jakąś bujdę z jej strony. Szczerze to jestem przerażona opiniami i szkoda, że wcześniej tutaj nie weszłam...chociaż wiedziałam, ze się rozczaruję :) No nic pożyjemy, zobaczymy :)

mia

24.09.2014 11:21

Inne

Jak po szkoleniu w Szaflarach? Rozumiem, że praca miała być w Żywcu? Tez mam się określić do końca tygodnia i sama nie wiem...

Pracownik

24.09.2014 11:52

Inne

Ja pracowałem w Markecie na Ładnej k. Tarnowa i muszę stwierdzić że jeżeli chodzi o poziom wiedzy pracowników na Markecie w porównaniu z konkurencją (castorama, nomi, majster) to jest niebo a ziemia w Merkurym ludzie (oczywiście nie wszyscy ale większość) starają się coś o produkcie powiedzieć i doradzić nie tak ja indziej jak Ci pasuje to bierz a jak nie to o nic nie pytaj a co do czekania na sprzedawcę no cóż jak na jednym dużym dziale przez dłuższy czas jest jeden pracownik to już nie jest jego wina że musi np przyjąć dostawę na magazynie głównym albo iść zrobić ksero paragonu lub po jakieś papiery na dział wprowadzania (który znajduje się na piętrze na końcu marketu)dział zostaje pusty. A po drugie to jest inny rodzaj marketu tu nie ma samoobsługi każdą drobną rzecz musi wypisać sprzedawca nawet jak klient wie co chce to musi czekać (system 3 kolejek - po karteczkę na dziale, na kasie zapłacić i z powrotem po wydanie np 1 listewki)No i czekanie się wydłuża oczywiście za wszystko przez klientów są obwiniani sprzedawcy że powoli obługują albo się chowają po magazynkach co w 90% przypadków jest nie prawdą ale kierownictwo nie zatrudni 1 czy 2 pracowników bo trzeba się podlizać szefostwu że na Markecie pracuję mało ludzi i mało kaski na wypłaty trzeba dać to że klient jest odgórnie olewany nie ma znaczenia.