Opinie Powszechna Kasa Oszczędności Bank Polski Warszawa - 6908 opinii - GoWork.pl

Gerard

15.03.2021 22:11

Pracownik

PKO Bank Polski czasownik "podwyższać" stosuje tylko w kwestii prowizji na kredytach gotówkowych oraz celach sprzedażowych. W kwestii zmiany wynagrodzenia jest to obce pojęcie. Traktowanie pracownika jest skandaliczne, premia dwukrotnie z rzędu opóźniona, o czym nie informowano wcześniej, bank oczywiście zasłania się regulaminem. Swoją drogą nazywać te śmieszne kwoty premią i to jeszcze kwartalną jest kpieniem z pracowników. Bank tak samo nieprzyjazny dla klientów, jak i pracowników. Na pierwszym planie jest chwalenie się designem niedawno otwartej/przeniesionej placówki w Łodzi, która jest połączeniem galerii sztuki z bankiem (obrazy z ASP), na reklamy z p. Musiałem też były pieniądze, na nas - główny trybik napędzający kompleksową sprzedaż i obsługę, forsy niestety nie ma. Totalny brak perspektyw, scieżka awansowa tak samo jasna, jak system premiowy, czyli miliony wytycznych, wykluczeń. Podczas rozmowy rekrutacyjnej zapewniano, że pracujące popołudnia to max. 1 na tydzień, czyli w miesiącu 4 i brak sobót pracujących. Jakieś 2-3 lata później z moją deklaracją grafikową mało kto się liczy, popołudniówek 8-9 w miesiącu, czasami nawet 2 soboty (sprzedaż, a nie infolinia). Ludzie mają nas, dzwoniących za (usunięte przez administratora) bo kto kontaktuje się do godziny 21:00 z ofertą, kto dzwoni w sobotę? Patologia tego systemu jest widoczna na każdym kroku, konstruktywna krytyka tu nie istnieje, bo: a) nikt nie słucha, b) osoby te mają nieprzedłużane umowy - przynajmniej tak swego czasu było. Dlaczego w tym banku mało co się zmienia? Ano dlatego, że tutaj nie ma grupy, jedności wobec pracowników. Związek zawodowy działa tylko z nazwy i może w pojedynczych przypadkach, natomiast podczas całej mojej "kariery" nie spotkałem się nawet z zaproszeniem do zapisania, w postaci wiadomości grupowej wysłanej na skrzynkę, jakby związek bał się tego, że w ogóle w banku istnieje. Podwyżka inflacyjna podstawy to powinien być priorytet dla instytucji, która samozwańczo zwie się przyjaznym miejscem pracy. Jest to niedopuszczalne, aby pracować w banku i nie mieć np. zdolności kredytowej na kredyt hipoteczny ze względu na.. niskie zarobki i niewiele lepszą średnią 3-miesięczną. Najbardziej lubię też odpowiedzialność zbiorową - sekcja A osadzona w innym mieście nie wyrobi zakładanego celu, to sekcja B, która zrealizowała cel w 100-120 % będzie miała z tego tytułu po premii czy będzie solidne obcięcie czegoś co nawet nie zbliża się do podstawy netto. Warto wspomnieć, że nie piszę celowo o kwotach, ponieważ jest mi zwyczajnie wstyd. Wstyd, że praca, którą wykonujemy dla banku jest niewiele więcej warta, niż praca za najniższą krajową. Wy dalej sobie popłaczcie na Goworku, a nazajutrz

Gerard

15.03.2021 22:26

Pracownik

Przepraszam, ucięło. [...] a nazajutrz kłaniajcie się w pas przed kadrą zarządzająca bez zająknięcia, że coś jest źle. Wy - osoby na umowie na czas nieokreślony, macie najmniej do stracenia, a najbardziej się boicie. Przez zamiatanie takich spraw pod dywan w tym banku funkcjonuje taki brak poszanowania. Jedna jaskółka wiosny nie czyni, ale po to jest demokracja, rzekome ankiety z cyklu "jak Ci się pracuje?", aby może chociaż spróbować coś zmienić?