Opinie o Linktis Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Magnitudo
06.09.2026 12:21
Szukają osoby na stanowisko Spedytor międzynarodowy / Spedytorka międzynarodowa na pełny etat i umowę o pracę. Praca stacjonarna, minimum rok doświadczenia w spedycji międzynarodowej i znajomość języka angielskiego są wymagane. Do tego premie za wyniki i polecenia – nawet do 3000 zł netto za rekomendację.
Jak wygląda tu system premiowy i czy da się faktycznie dostać te premie za polecenia? Macie doświadczenia z narzędziami automatyzującymi pracę spedytora w tej firmie?
Asystent AI: Podsumowanie21.08.2026
👍 Silne strony
Firma jest chwalona głównie za atmosferę i współpracę w zespołach.
1. Atmosfera: Wiele osób docenia wsparcie w zespole, brak sztywnej, korporacyjnej atmosfery i otwartość współpracowników.
2. Możliwości rozwoju: Pojawiają się przykłady awansów wewnętrznych i szkoleń, szczególnie w pionie finansowym i administracyjnym.
3. Dobre wdrożenie do pracy: Osoby nowe w branży chwalą programy wprowadzające i realną pomoc na starcie.
📋 Podsumowanie
Ludzie często podkreślają, że najbardziej liczy się tu zgrany zespół i pozytywna atmosfera, co pozwala szybko się odnaleźć i rozwijać. Sporo opinii dotyczy dużego nacisku na wyniki, jasnych zasad premiowania oraz dostępności do pracy poza oficjalnymi godzinami – szczególnie w kluczowych działach. Ważnym tematem są także godziny pracy i liczba nadgodzin, które nie każdemu odpowiadają, choć część osób wyraża się o tym neutralnie lub akceptuje to jako element branży. Komentarze co do stylu zarządzania i szacunku ze strony przełożonych są mocno podzielone i wydaje się, że sporo zależy od konkretnego działu lub teamu.
💬 Główne pytania
1. Wynagrodzenia i premie: Wiele osób pyta o jasność systemu prowizji i realne możliwości zarobkowe.
2. Godziny pracy i nadgodziny: Częste są pytania o to, jak często trzeba zostawać po godzinach i czy są za to wypłacane dodatki.
3. Atmosfera i styl zarządzania: Padają pytania o rzeczywiste relacje z przełożonymi oraz o to, czy panuje bardziej korporacyjny czy luźniejszy klimat.
Przychody i zysk Linktis
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
84,2 mln
4,5 mln
95,8 mln
7,0 mln
114,2 mln
5,7 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Przemek M
02.06.2026 20:19
W Linktis spędziłem ostatni rok, pracując w jednym z zespołów backoffice'owych. To, co mogę powiedzieć z pełnym przekonaniem, to że największym atutem tego miejsca są ludzie i panująca tam atmosfera. Od samego początku czułem się częścią zespołu. W firmie panuje, otwarta, niekorporacyjna atmosfera, a na każdym kroku można liczyć na wsparcie ze strony innych osób.
Miałem okazję pracować z fantastycznymi osobami, z którymi mimo stosunkowo krótkiego czasu zdążyłem się zżyć i naprawdę polubić. Linktis to przede wszystkim ludzie i nie jest to tylko wyświechtane hasło marketingowe. ☺️ Z czystym sumieniem polecam to miejsce i serdecznie pozdrawiam mój były zespół z „Akwarium”!
Dział Rekrutacji
03.06.2026 12:40
Dziękujemy!! ❤️
To była czysta przyjemność pracować razem!
Życzymy powodzenia oraz wielu sukcesów na dalszej ścieżce zawodowej. Może... do usłyszenia? :-)
Pozdrawiamy!
Jesteś Pracodawcą?
Dariusz
22.05.2026 15:08
W rekrutacji jest premia za udany proces? Bo jest w ofercie wymieniony klarowny system premiowy tylko właśnie w mało klarowny sposób.
Dział Rekrutacji
03.06.2026 11:59
Panie Dariuszu,
zgadza się – jest to konkretna kwota. W przypadku tego stanowiska szczególnie zależy nam na osobie, która chętnie podejmuje kontakt telefoniczny, ponieważ rozmowy z kandydatami są codziennym elementem pracy.
Zapraszam do kontaktu – podczas rozmowy z przyjemnością przedstawię szczegóły dotyczące premii oraz warunków finansowych. 😊
Pozdrawiam
Bartek
13.04.2026 19:02
Pierwsze kroki w nowej branży? Tylko z dobrym wsparciem!
Zmiana branży to wyzwanie, dlatego cieszę się, że swój pierwszy krok w świecie transportu postawiłem dzięki firmie LINKTIS.
Wziąłem udział w programie wprowadzającym do spedycji drogowej i muszę przyznać, że to kawał solidnej, praktycznej wiedzy.
Choć ostatecznie zdecydowałem się podążyć inną ścieżką zawodową, z pełnym przekonaniem polecam ten kurs każdemu, kto chce sprawdzić swoje siły w spedycji.
Dzięki, LINKTIS, za profesjonalne przygotowanie i świetny start! 🤝
Atmosfera w biurze daleka od sztywnego korpo. Polecam 😊
Czarek
20.05.2026 11:06
Jak ktoś ma własnych klientów, to może przebierać w ofertach pracy, albo pracować sam na siebie... Czym ta firma się wyróżnia na tle pozostałych z branży w Twej opinii?
bakłażan
21.05.2026 15:11
Logiem
Marika
21.04.2026 07:16
We wczorajszym ogłoszeniu dla spedytora wspominają o początkowej pracy zdalnej, a później sporadycznej. Czy jest to nieodwołalne, żeby tylko na starcie pracować na HO? 🤨
Dział Rekrutacji
06.05.2026 13:13
Pani Mariko,
ogłoszenie dotyczyło lokalizacji, gdzie nie mamy biura, więc z tego powodu początkowo praca zdalna, a docelowo, jeśli uda się zbudować zespół, zamierzamy pracować stacjonarnie z danego miasta z okazjonalną pracą zdalną :-)
Mamy również możliwość podjęcia współpracy 100% zdalnej w przypadku osób doświadczonych, które mieszkają daleko od naszych oddziałów.
Zapraszam do kontaktu!
[email protected]
Podwójna Obsada (Mazury)
05.05.2026 20:56
Pracowaliśmy z żoną w tej firmie jako podwójna obsada C+E i bardzo dobrze wspominamy tę współpracę i szczerze mówiąc jedna z lepszych firm, w jakich mieliśmy okazję pracować. Spedytorzy pomocni, atmosfera spokojna, wszystko poukładane. Wynagrodzenie zawsze na czas, bez problemów. Z czystym sumieniem polecamy
Pozdrawiamy cały zespół Linktis 🫡🚛💨
B
02.02.2026 13:04
Niezbyt uczciwa firma niezbyt uczviwie praktykujaca. Ja popracowalam kilka miesiecy i ucieklam stamtad zanim skonczyloby sie zalamaniem nerwowym.
Nie polecam
Marika
03.02.2026 14:39
Firma prowadzi aktualnie rekrutację na spedytora międzynarodowego i są podane widełki 5 024 – 40 000 zł. Ta górna granica jest osiągalna i czy zależy od doświadczenia?
Dział rekrutacji
10.03.2026 16:14
Pani Mariko,
dziękuję za Pani pytanie. To prawda, prowadzimy rekrutację na to stanowisko - rozwijamy nasze zespoły 😊
Górna granica jest jak najbardziej osiągalna - uzależniona jest ona głównie od Pani wyników miesięcznych. W naszej firmie nie mamy "sufitu wynagrodzenia", więc realnie widzi Pani efekty swojej pracy. Zapraszam do kontaktu - chętnie przedstawię dokładnie szczegóły oferty.
Pozdrawiam
[email protected]
Maja
04.12.2025 15:29
Przebieg rekrutacji
Dawno nie miałam takiej miłej rozmowy. Pani która prowadziła spotkanie sprawiła że czułam się bardzo komfortowo, pierwszy raz nie odczuwałam stresu podczas rozmowy
Pytania
Pytania bardzo jasno sprecyzowane i adekwatne do stanowiska na jakie aplikowałam, pomimo że nie otrzymałam ofertę pracy dostałam bardzo dobry feedback po rozmowie
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
#RozmowaKwalifikacyjna
Sagax
02.10.2025 10:51
Dzień dobry,
ktoś kiedyś pracował jako główny księgowy z wynagrodzeniem 18-23 tys. brutto? Jak wyglądały obowiązki i czy wymagania dotyczące CIT-u estońskiego naprawdę były kluczowe?
Zespół był ważny i atmosfera nie była korporacyjna. W ofercie dawali też prywatną opiekę medyczną. Oczekiwano doświadczenia z branżą TSL oraz znajomości przepisów podatkowych. Wymagany był angielski na poziomie komunikatywnym.
Dział rekrutacji
03.10.2025 10:15
Dzień dobry,
dziękujemy za pytania oraz zainteresowanie naszą archiwalną ofertą pracy. Aktualnie nie prowadzimy rekrutacji na stanowisko Głównego Księgowego. W ramach poprzedniego ogłoszenia dużym atutem była znajomość CIT-u estońskiego oraz doświadczenie w branży TSL, ponieważ znacząco ułatwiały one wdrożenie w nowe obowiązki.
Jeśli w przyszłości pojawią się kolejne oferty pracy w naszym zespole, na pewno zostaną opublikowane na naszych oficjalnych kanałach rekrutacyjnych.
Pozdrawiamy,
Peritus
28.08.2025 13:54
Hej, co możecie powiedzieć o pracy jako Księgowa / Księgowy z pensją 6000–8000 zł brutto? Ważne jest minimum rok doświadczenia i doświadczenie w branży transportowej. Fajnie, że jest prywatna opieka medyczna i system poleceń. Jak z atmosferą i rozwojem na samodzielną księgową?
Dział rekrutacji
04.09.2025 12:48
Dzień dobry,
Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą! W naszej firmie mamy przykłady osób, które rozpoczynały pracę jako Księgowe i awansowały do roli Samodzielnych Księgowych. Bardzo cenimy sobie współpracę z osobami, które chcą podnosić kompetencje razem z nami – firma dynamicznie się rozwija, a wraz z tym istnieje realna szansa na dalsze awanse i powiększanie zespołu.
Zapraszam do aplikowania i bezpośredniej rozmowy, podczas której będziemy mogli odpowiedzieć na inne pytania.
Pozdrawiamy!
Ktos
27.07.2025 15:29
Co powiecie na temat pracy Księgowego i całego zespołu księgowego? Ile tam jest osób? Jak atmosfera i na jakie zarobki można liczyć? Czy pracy jest dużo, żeby siedzieć po godzinach?
Dział rekrutacji
30.07.2025 17:17
Dzień dobry,
Obecnie obowiązki Głównego Księgowego pełnią dwie Koordynatorki zespołu 😊, które układają pracę i to właśnie w ich przypadku zdarzają się nadgodziny przy obustronnym ustaleniu z pracodawcą (obie formy rozliczenia występują: wypłacanie nadgodzin lub możliwość odbioru). Zdarzają się momenty w roku, kiedy pracy jest więcej, ale od przynajmniej kilku miesięcy członkowie zespołu nie pozostają po godzinie 16:00 w pracy.
Zapraszamy do rozmów.
Pozdrawiamy
Pracownik
30.07.2025 18:50
Są Koordynatorki natomiast po godzinach zostawały nie tylko one. Teraz może już nie zostają ale przez bardzo długi okres czasu nie wychodziły o 16 tylko później. Oczywiście nadgodziny są płatne co nie zmienia faktu, że bez tych nadgodzin nie było możliwości nadgonienia całej pracy i trzeba było zostawać czy się chciało czy nie.
Quaestio
08.07.2025 20:23
Może ktoś, kto pracował jako Business Development Manager Air Sea Rail, powie czy wymagania były rzeczywiście wysokie jak na brak jawnego wynagrodzenia? Opłacało się aplikować przy tych oczekiwaniach?
Najważniejsze wymaganie to minimum 3 lata doświadczenia w aktywnej sprzedaży produktów AIR/SEA/RAIL. Największą zaletą oferty było stabilne zatrudnienie ze stałą podstawą i premią za realizację budżetu, a do tego prywatną opieką medyczną oraz pakietem sportowym.
Emilia
23.07.2025 13:33
Jak obecnie wygląda sytuacja w firmie z pracą zdalną? Czy jest chociaż możliwość pracy hybrydowej na tym stanowisku?
Dział rekrutacji
29.07.2025 15:46
Pani Emilio,
odpowiadając na Pani pytanie - zależy. Jeśli Kandydat mieszka daleko od biura - mamy takie osoby zatrudnione i pracują one 100% zdalnie :-)) Natomiast jeśli Kandydat mieszka w tym samym mieście, co biuro - stawiamy na pracę stacjonarną + okazjonalną pracę zdalną.
Jeśli ma Pani jeszcze pytania - zapraszamy do kontaktu przez aplikowanie lub stronę [email protected]
Pozdrawiamy!
Kandydat
29.07.2025 14:20
Czy na stanowisku księgowej wymagają języka angielskiego?
Dział rekrutacji
29.07.2025 15:40
Dzień dobry,
dziękujemy za zainteresowanie naszą rekrutacją! Na stanowisku księgowej znajomość języka angielskiego jest wymagana do ewentualnej weryfikacji dokumentów. Rozmowy telefoniczne w języku obcym występują niezwykle rzadko.
Pozdrawiamy!
Żelazny
23.07.2025 16:07
Pracuje w dziale spedycji to moja trzecia firma w branży i jak porównuję, to chyba najlepsza jak do tej pory. Fajni ludzie, biuro naprawdę spoko, warunki pracy takie jak przedstawione na rozmowie. Jest ciśnienie na wynik ale wiadomo że taki charakter stanowiska, przynajmniej wszystko inne ogarnięte tak, że można się skupić na robocie. nie jest to typowa “czysta spedycja”, tylko sporo pracy z klientami kontraktowymi i spotowe zlecenia co daje większą stabilność. Do tego na miejscu dział finansów więc nie trzeba się bawić w wystawianie faktur, czy aktywne ściąganie kasy. Ogólnie jeśli ktoś się rozgląda i miał już do czynienia z innymi firmami w tej branży, to tu naprawdę czuć różnicę.
Krystyna Biało
11.07.2025 12:09
Zaraz po ukończeniu szkoły szukałam pracy w Warszawie, która umożliwi mi dalszy rozwój w rachunkowości. Ale bałam się, że żadna dobrze prosperująca firma nie będzie chciała osoby z minimalnym doświadczeniem. Jednak otrzymałam zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną, którą przeszłam pomyślnie. Bardzo dziękuję za zaufanie i szacunek, które mi okazano. Zarówno zarząd firmy, jak i współpracownicy są jak jedna wielka rodzina: pomocni, wyrozumiali, życzliwi. Nie potrafiłabym sobie nawet wymarzyć, że ja, młoda dziewczyna zaraz po szkole dostanie szansę, aby pracować w samym centrum Mokotowa, w tak dużej firmie i otrzyma wsparcie oraz możliwość rozwoju zawodowego. Teraz pracuję na stanowisku jako młodszy specjalista ds. fakturowania.
Dziękuję za okazane zaufanie i wsparcie oraz owocną współpracę do tej pory :)
Pozdrawiam
Z
04.06.2025 11:03
Nie polecam firmy.
Wymagania mają totalnie wyjęte z czapy, bardzo korporacyjnie(to na minus jest), firma totalnie nie szanuje pracowników. Wyrzucają ludzi, bo tak im się podoba, mimo, że robią wyniki. Nie polecam współpracy z tą firmą w żadnej formie. Dyrektor tylko udaje miłego i dobrego a tak naprawdę najbardziej gardzi i nie szanuje pracowników
Do Dariusz
27.06.2025 11:38
Oczywiście że nie ma - 100% racji. Pracowałem tam i zakładam, że osoby z którymi się pożegnano bazowały na klientach firmy nie dając żadnej wartości dodanej dla serwisu klienta i finalnie wyszło na to że tą samą pracę może wykonać ktoś inny dający lepszy serwis. To takie teoretyczne robienie wyniku - w firmie mam, ale poza firmą już nie mam się niestety czym pochwalić 😉 spedycja jednak nie dla mnie - dlatego odszedłem
Ktoś
27.06.2025 12:57
Dokładnie, nie ma sensu a jednak to robią xd
Nikt nie zrozumie logiki tej firmy
Nina
23.06.2025 23:09
Pokazało się ogłoszenie na stanowisko ds. rekrutacji headhunter zarobki jakie są oferowane to 6-9k brutto, powiedzcie czy to są z jakimiś premiami, czy sama podstawa? Druga kwestia na jaki czas jest 1 UoP?
Dział rekrutacji
26.06.2025 12:07
Dzień dobry Pani Nino,
w ogłoszeniu podana jest podstawa. Potwierdzam, że są dodatkowe premie (bardzo prosty system naliczania, o którym chętnie opowiem telefonicznie). Odpowiadając na następne pytanie - pierwsza umowa o pracę trwa 3 miesiące.
Zapraszam do aplikowania przez pracuj.pl lub kontakt bezpośredni.
Pozdrawiamy
:)
04.06.2025 17:05
Czy mogę polecić - nie.
Czy osoby zarządzające szanują pracowników - nie.
Czy w tej firmie są jeszcze fajni ludzie? - jeszcze niektórzy zostali, ale jak się szanują to wkrótce odejdą 😊
Podsumowując jeśli marzy ci się brak work-life balance, jeśli lubisz pracować po godzinach i w weekendy pro-bono, jeśli musisz znaleźć pracę na już, bo kredyty gonią, a alternatywą jest depresja i bezdomność to Zapraszamy!
Do "Zainteresowana pracą"
17.06.2025 16:31
Pudło - nie jestem kierownikiem 😉 ale nie mogę już patrzeć na te żale osób, które co 15 minut latają na fajkę lub do lidla, mają klientów podstawionych pod nos i im jeszcze cały czas coś nie pasuje. Praca jak każda inna. Robisz - zarabiasz. Nie robisz - nie zarabiasz i narzekasz. Tylko tyle i aż tyle.
Dział rekrutacji
23.06.2025 14:14
Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią.
Zakończenie współpracy to moment, który często wiąże się z emocjami – rozumiemy, że może to wpływać na sposób postrzegania firmy. Szanujemy każde doświadczenie i każdą perspektywę, choć nie zawsze pokrywają się one z tym, co obserwujemy na co dzień.
Chcielibyśmy doprecyzować, że już na etapie rekrutacji informujemy kandydatów, że standardowe godziny pracy to 8:00–16:00. Zdarzają się sytuacje, w których wymagana jest dostępność po godzinie 16:00. Warto jednak podkreślić, że mówimy tu o okazjonalnym, krótkim zalogowaniu się do systemu lub sprawdzeniu maila, dlatego również o tym szczerze mówimy – jeszcze przed zatrudnieniem, by każdy mógł świadomie podjąć decyzję. Jeśli kandydatowi to odpowiada i obie strony widzą potencjał we współpracy, kontynuujemy proces rekrutacji.
Bardzo ważne jest dla nas partnerskie podejście – staramy się z równą uwagą odpowiadać na potrzeby pracowników, jak i firmy.
Pozdrawiamy
Powiadomienia o Linktis
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Veritas
02.06.2025 15:07
Szukany jest Spedytor międzynarodowy od transportu morskiego, lotniczego i kolejowego na umowie o pracę. Wynagrodzenie nie zostało podane, ale mowa o podstawie plus miesięcznym systemie premiowym. Najważniejsze wymaganie to aż 4 lata doświadczenia w spedycji międzynarodowej – bez tego nawet nie rozważają kandydatów. Firma oferuje dofinansowanie prywatnej opieki medycznej.
Czy ktoś już pracował jako Spedytor tutaj i wie, jakie są realne zarobki i czy aż 4 lata doświadczenia to norma? Oczekiwania nie są za wysokie?
Dariusz
05.06.2025 13:06
A ja nie napisałem, że wygórowane tylko czy dajecie coś, co może zainteresować kogoś, dla kogo to nie będzie pierwsza praca w branży. Dlatego czekam na opinie pracowników jak wypada firma.
Dział rekrutacji
05.06.2025 13:41
Panie Dariuszu,
zrozumieliśmy Pana komentarz - dlatego nie odnosiliśmy się do Pana wiadomości, a do powyższej - autora Veritas. W takim wypadku dalszą korespondencję pozostawiam pracownikom.
Pozdrawiam
A.
09.04.2025 21:58
Nie polecam. Atmosfera korporacyjna, wymagania wzgledem pracownika z kosmosu, a wynagrodzenie i prowizje to pewnie na kasie w biedrze lepsze.
Szkoda czasu na takie firmy. Czytasz ta opinie to zapamietaj - szukaj czegos innego bo szkoda sie denerwowac
Dariusz
04.02.2025 14:16
Chciałby ktoś opowiedzieć, jak wygląda praca spedytora międzynarodowego? Widziałem, że jest premia miesięczna tylko pytanie, czy jest uznaniowa i ile mniej więcej wynosi. No i podobno można tutaj liczyć na realny rozwój w branży i chętnie się dowiem, czy pracownicy to potwierdzą.
Dział rekrutacji
19.02.2025 11:00
Dzień dobry Panie Dariuszu,
dziękuję za Pana komentarz. Z uwagi na to, iż nie uzyskał Pan odpowiedzi, pozwolę sobie odpowiedzieć na część pytań: premia uzależniona jest od wyników - jeśli realizuje Pan cele - uzyskuje Pan premię. Więcej szczegółów przekazujemy podczas spotkania rekrutacyjnego. Po rozmowach z Kandydatami, mogę powiedzieć, iż oceniają nasz system jako klarowny i budzi zainteresowanie :-)
W kwestii rozwoju - oferujemy szkolenia (obecnie realizowane są w dziale finansowym) oraz awanse wewnętrzne (większość naszych Managerów zaczynało pracę na stanowisku Spedytora Międzynarodowego, a od początku tego roku awansowaliśmy już 4 osoby).
Jeśli ma Pan jeszcze jakieś pytania, chętnie na nie odpowiem - proszę o kontakt poprzez [email protected]
Pozdrawiam
Dział Rekrutacji LINKTIS
Branżowiec
03.12.2024 19:39
Głównie kopiowanie ofert z ładunkami pomiędzy giełdami transportowymi Timocom i Trans. Typowa warszawska spedycja, tutaj cudów nie ma. Powiązania z Uniweg. Ludzie sami tworzą takie firmy, wiec pretensje można mieć tylko do samego siebie.
X
11.12.2024 14:48
Linktis i Uniweg to to samo. Przy jednym stole siedzą osoby jedna ma umowe o prace z linktis druga z uniweg. Taki myk żeby przykryć fakt przeklejania ładunków między giełdami. Taki przeklej-trans.
Adrian Matus
04.12.2024 11:28
Miałem okazję brać udział w procesie rekrutacyjnym w tej firmie i muszę wam powiedzieć, że mam tylko i wyłącznie pozytywne odczucia.
Pierwszy kontakt z Panią z HR odbył się za pośrednictwem znanego i popularnego portalu społecznościowego o nazwie podobnej co Linktis. Następnie odbyła się bardzo rzeczowa i merytoryczna rozmowa telefoniczna, po której umówiliśmy się na spotkanie na żywo.
Dostałem również wskazówki dotyczące dojazdu i parkowania.
Na miejscu przywitało mnie eleganckie biuro oraz smaczna kawa.
Sama rozmowa z przedstawicielem HR i potencjalnym bezpośrednim przełożonym przebiegła w bardzo przyjaznej atmosferze. Szybko skróciliśmy dystans i mogliśmy swobodnie porozmawiać o naszych doświadczeniach i oczekiwaniach względem siebie. Odniosłem wrażenie, że firma ma do swoich pracowników stosunek raczej partnerski, a nie szefowsko-kierowniczy.
Po miłej rozmowie, następnego dnia otrzymałem feedback z naszego spotkania, a na moją prośbę także rady, nad czym powinienem popracować..
Reasumując:
Plusy
- profesjonalizm
- miła atmosfera
- feedback po rozmowie
Minusy:
- ściana w salce konferencyjnej
Dział rekrutacji
09.12.2024 15:42
Panie Adrianie,
serdecznie dziękuję za Pana komentarz :)
Po Pana sugestii zweryfikowaliśmy i faktycznie nasza ścianka w salce konferencyjnej może delikatnie rozpraszać Kandydatów - wąskie lamele na całej szerokości ściany mogą dawać złudny efekt falowania.
Planujemy zatem zmianę tego mankamentu w celu poprawy jakości, jak i komfortu przyszłych rozmów rekrutacyjnych :)
Pozdrawiam
Dział rekrutacji LINKTIS
Rafał
26.07.2024 05:40
Ostatnio pisali o nawet przyjaznej atmosferze gdzie wcześniej ostrzegali ze sie psuje. Teraz może być z tym nawet podobnie? chce wiedzieć na co ewentualnie sie szykować a praca mnie interesuje
P
18.10.2024 07:24
Nie wierz w tą przyjazną atmosferę, piszą to osoby, które albo psują atmosferę i niszczą pracę innych lub osoby poproszone przez szefostwo.
Dział rekrutacji
09.12.2024 15:29
Dzień dobry,
pozwolę sobie wrócić do Pana z informacją - mamy właśnie zebrane wyniki z naszej pierwszej, anonimowej ankiety satysfakcji z pracy w Linktis, która była przeprowadzona w ostatnim kwartale roku 2024 :)
Poniżej wysyłam wyniki:
Pytanie: Czy jesteś zadowolony/a z pracy w naszej firmie?
92% zadowolonych pracowników.
5% nie mam zdania
Pytanie: Jak oceniasz poszczególne aspekty związane z pracą w firmie? Atmosfera w pracy:
87% dobrze / bardzo dobrze
12% ani źle ani dobrze.
Mam nadzieję, że to będzie rzetelna informacja dla Pana :)
Pozdrawiam
Dział rekrutacji LINKTIS
EM
07.11.2024 13:18
Z żalem informuję zainteresowanych, że firma nie przychyla się do kandydatów doświadczonych i nie informuje o powodach odrzucenia zatem jedyne uzasadnienie to - pieniądze. Dla mnie firma wpada na listę pracodawców którzy są jeszcze w ubiegłym wieku z procesem rekrutacji. Szkoda. Nie każdy HR jest analityczny i potrafi wyciągać wnioski z ostatnich 2-3 lat rynku pracy, a przecież tak niewiele trzeba aby zbudować świadomy i atrakcyjny employer branding, który widzi nie tylko kandydat ale także parner biznesowy, klient czy inwestor. No ale tak się kończą oszczędności nie w tym miejscu co trzeba. Szanuję odrzucenie, ale nie brak uzasadnienia.
Dział rekrutacji
09.12.2024 14:02
Szanowna Pani Elżbieto,
Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Na wstępie chcemy zaznaczyć, iż przykro nam, że proces rekrutacyjny nie spełnił Pani oczekiwań.
W dniu pozostawienia przez Panią komentarza na portalu GOWORK i wiadomości mailowej z prośbą o doprecyzowany feedback, uzyskała Pani pełną informację zwrotną w formie mailowej w ciągu 24h. Postanowiliśmy jednak pozostawić komentarz również tutaj, aby osoby, które pragną wziąć udział w przyszłych rekrutacjach w Naszej firmie, miały pełny obraz zaistniałej sytuacji.
Nasza procedura rekrutacji na wolne wakaty wygląda następująco: w ciągu 7-miu dni po zaaplikowaniu na ogłoszenie na etapie selekcji CV kontaktujemy się z Kandydatami, których zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne lub wysyłamy wiadomość mailową z informacją o odrzuceniu Kandydatury. Jeżeli Kandydat poprosi o powód odrzucenia po etapie selekcji CV – oczywiście go otrzymuje (tak również było w Pani przypadku). Spotkanie rekrutacyjne w oddziale lub online umawiamy maksymalnie w ciągu następnych 7-miu dni od pierwszego kontaktu, choć zazwyczaj staramy się spotykać w tym samym tygodniu, w którym wykonaliśmy kontakt telefoniczny, aby nie przedłużać procesu. Po przeprowadzonej rozmowie kwalifikacyjnej zawsze staramy się dostarczyć konstruktywną informację zwrotną, aby Kandydat mógł lepiej zrozumieć Naszą decyzję.
Zgadzamy się, że transparentność i komunikacja są kluczowe dla budowania pozytywnego wizerunku pracodawcy. Na bieżąco pracujemy nad optymalizacją naszych procesów rekrutacyjnych, aby były one jak najbardziej efektywne i przyjazne dla Kandydatów.
Doceniamy Pani uwagi i zapewniamy, że każda opinia jest dla nas cenna w kontekście dalszego rozwoju i doskonalenia naszych procesów.
Dziękujemy za zrozumienie i życzymy powodzenia w dalszym rozwoju kariery zawodowej.
Z poważaniem,
Dział rekrutacji LINKTIS
Były pracownik.
22.10.2024 10:33
(usunięte przez administratora). Doświadczenie pracownicy też mieli wymóg żeby przynieść 1 tys euro wyniku kopiując ładunki z giełdy na giełdę, jakby to miało czemuś służyć. Druga sprawa, popodpisywali z ludzmi umowy że mają do (usunięte przez administratora)z wyniku od pewnego progu. A potem w pewnym momencie jak pracownicy zaczeli robić fajne wyniki to przyszli po kolei do wszystkich i powiedzieli że "przez pomyłkę wypłacili większe premie i będziemy łaskawi i nie będziemy kazali ci zwracać". U wielu pracowników to się wydarzyło. Progi były podpisywane przy umowie, więc pomyłka to jest (usunięte przez administratora). Nie pozdrawiam, nie polecam.
anonim
11.03.2024 03:12
Dostane jakiś konkretny opis warunków pracy z działu lotniczego? Teraz już wiem, że asystent tam do niego jego teraz potrzebny. w morskim i kolejowym zresztą podobnie. fakt faktem na ile według was warto i po jakim czasie tak średnio się awansuje?
Ayo
24.07.2024 15:03
To z każdym indywidualnie ustalacie warunki że jakiś ogólnych informacji nie można tu podać? Chyba że to jakaś tajemnica... Mnie chociaż widełki pensji by interesowały
Dział rekrutacji
25.07.2024 08:59
Panie Ayo,
pytanie jest, jakich ogólnych informacji oczekuje Pan/Pani lub Pana/Pani poprzednik. Jeśli opis ma dotyczyć warunków pracy (biura? to zachęcam to rozmowy - łatwiej wyjaśnić :)), obowiązków na stanowisku (tu mogę odesłać do naszych ogłoszeń na https://www.linktis.com/kariera) czy warunków współpracy (system prowizyjny - stały dla tych samych stanowisk, wynagrodzenie i forma współpracy - zależnie od doświadczenia Kandydata/ Kandydatki i upodobań względem umowy). Napisanie tylko widełek mogłoby być niejednoznaczne, dlatego tym bardziej, zarówno, w przypadku powyższych odpowiedzi, jak i kwestii finansowych zachęcam do rozmowy z Nami i w tym celu pozostawiam adres email: [email protected] - skontaktujemy się z Państwem. :)
Pozdrawiam
Dział rekrutacji LINKTIS
Kandydatka
16.07.2024 16:27
Jako aspirująca hrka wiem, że ważne jest dzielenie się pozytywnym doświadczeniem, dlatego postanowiłam napisać o swoim ostatnim z rozmowy rekrutacyjnej na stanowisko młodszego specjalisty ds. rekrutacji w Linktis. Rekruterki były profesjonalne i uśmiechnięte, co sprawiło, że cała rozmowa przebiegała w bardzo przyjaznej atmosferze, bez zbędnego nadęcia. To była chyba najlepsza rozmowa rekrutacyjna jaką kiedykolwiek miałam. Pozytywna energia po rozmowie była we mnie do końca dnia.
Chociaż nie dostałam tej pracy, otrzymałam informację zwrotną, co niestety w dzisiejszych czasach jeszcze jest rzadkością. Dziękuję za to doświadczenie.
Dział rekrutacji
22.07.2024 09:06
Serdecznie dziękuję za te słowa :)
To sygnał dla Nas, że to, jak pracujemy, jest dobrze odbierane przez naszych Kandydatów.
Życzę powodzenia w rozwijaniu doświadczenia zawodowego i kto wie, może za jakiś czas będziemy mogły wrócić do rozmów, jeśli będziemy rozwijać dział HR lub inny?
Proszę Nas obserwować na LinkedIn i śmiało pisać :)
Dział rekrutacji Linktis :)
Dział rekrutacji
22.07.2024 09:46
Panie Rafi, pozwolę sobie wrócić do Pana z informacją zwrotną.
Forma zatrudnienia uwarunkowana jest potrzebą wsparcia w danym dziale (pełny / niepełny etat / doraźne zlecenie studentów studiów zaocznych / na czas wakacji) i jest to Umowa zlecenie / Umowa o pracę / Umowa współpracy B2B - w ogłoszeniu staramy się taką informację napisać, jeśli oferta dotyczy pracy dorywczej. Na rozmowie rekrutacyjnej, mimo wszystko, pytamy o preferencje zatrudnienia naszych Kandydatów, zależy Nam, aby nowa osoba, która do Nas dołączy, miała możliwość wyboru formy zatrudnienia, która JEJ odpowiada. Podczas trwania współpracy na prośbę Pracownika, rozpatrujemy możliwość zmiany umowy, o ile pozwala na to KP.
Pozdrawiam
Dział rekrutacji Linktis :)
Przewoźnik
08.06.2024 03:23
Nikomu nie polecam tej firmy jeśli ktoś szanuje swoje pieniądze. Z ładunkiem od tej spedycji jadąc macie kontakt opiekuna tylko do rozładunku później kontakt się urywa i nie pomogą Ci w niczym ani awizacjach ani bukingach ani w zorganizowaniu powrotu . Masakra nie spedycji. Linktis i Uniweg to to samo i Ci sami krętacze.
Obecny pracownik
22.02.2024 06:42
Pracuję w tej firmie od ponad roku i dobrze mi się pracuje, do tej pory nie dziwiło mnie to, że zarząd zabrania pracy zdalnej, brak zaufania do pracowników, wiem jak niektórzy pracują, rozumiałem to. Ale wczoraj to już było przegięcie, jedna z dziewczyn rozchorowała się i poszła na L4, jeden z szefów przyszedł i walnął tekst: "widzicie tylko najsilniejsi przetrwają" widząc po minach niektórych nie było to na miejscu, CZY TO BYŁO PRÓBA STRASZENIA RESZTY PRACOWNIKÓW przed braniem zwolnień. Czy nieudana gadka "motywacyjna"? Nie wiem, ale sam takie wrażenie odniosłem. Do tej pory przymykałem oko na takie wystąpienia, dobrze mi się pracuje, ale tak się tu traktuje pracowników. Dobra kasa, ale musisz mieć twardą d@pę, bo dla szefów nie masz żadnej wartości masz dla nich zapier$@lać i już, czasem zastanawiam się czy nie jest to już łamanie praw pracowników, ale mniejsza o większość i tak pracujymy na własnej działalności.
pracownik
23.02.2024 13:18
A kiedy miała miejsce ta sytuacja? Bo pracuje w tej firmie od roku i nie słyszałam ani razu takiej wypowiedzi tym bardziej w poważnym tonie. jak ktoś idzie na L4 albo na urlop nigdy nie ma problemu. Prezesi są bardzo wyrozumiali i sympatyczni. nie robią problemów. A to, że pojawiają się żarty to nie jest nic złego. to jedynie oznaka, że mamy ze sobą dobre relacje i atmosfera w firmie jest bardzo dobra. Więc takie komentarze wyssane z palca są nie na miejscu.
Pytajnik
04.03.2024 07:15
To, że nie byłaś świadkiem to nie znaczy, że tej sytuacji nie było, dziwne podejście. Pytanie: jak u Was jest z pracą zdalną?
anonim
25.02.2024 03:31
Cześć, w ostatniej wypowiedzi ktoś podkreślił, że w firmie miedzy ludźmi występują raczej dobre relacje. W ofertach natomiast wskazane są spotkania integracyjne. opiszecie jakieś ostanie? Pracodawca bardziej o to dba czy jednak to sami pracownicy są bardziej w nie zaangażowani?
pracownik
26.02.2024 15:21
Z perspektywy osoby pracującej tutaj od kilku lat mogę powiedzieć, że relacje pracownik-pracownik czy pracownik-przełożony są dobre. Wiadomo zdarza się czasem, że ktoś kogoś nie lubi albo ma jakieś spięcie, ale to jak w każdej firmie, wszyscy się kochać nie muszą. Integracje są, zarówno większe dużo wcześniej planowane imprezy, jak np w zeszłym roku wigilia, ale są też spotkania w biurze po pracy, albo jak jest ciepło to na działce niedaleko biura. Nikt nikogo do niczego nie zmusza, każda integracja / impreza jest dobrowolna
anonim
25.11.2023 04:43
Które lokalizacje są bezpieczne? Pisali w jednym wątku o tym, że w niektórych miastach spedytorzy już nie są zatrudniani. Zauważyłam przy tym ofertę dla młodszego właśnie do stolicy i zastanawia mnie przy tym stabilność zatrudnienia. znacie jej poziom w tym rejonie? Interesuje mnie tez porównanie stawek i ogólnych warunków pomiędzy tym a starszym spedytorem. Znacie je?
Ad
30.01.2024 11:06
Bardzo poważne oskarżenia. Jak masz dowód/świadków to zacznij działać. Jeżeli to złośliwe pomówienia, pamiętaj że w Internecie nikt nie jest anonimowy i za składanie fałszywych oskarżeń, działając na szkodę drugiej strony są konsekwencje.
Kolega
31.01.2024 22:15
Spytaj się dyrekcji jak to jest z tym że naliczają pracowników za (usunięte przez administratora)towaru u przewoźnika, całą grupę pracowników. Kolektywnie. Mimo iż spedytor organizujący transport dochował ze swojej strony wszystkich czynności i procedur poprawnie. A transport był ubezpieczony. Sprawdź sobie czy takie coś jest w kodeksie pracy dopuszczalne. Od tego zacznij.
Kandydat
18.12.2023 16:55
Ta firma to pomyłka, nie polecam aplikować, niepoważny proces i strata czasu. Nie wierzę w pozytywne opinie, pewnie napisał HR!!!
Sami piszą pozytywne kom
05.01.2024 13:19
To prawda, pewnie HR i jedna inna osoba pisza o firmie pozytywne opinie. Najśmieszniejszy jest tylko fakt że co nowy HR i nowe pozytywne opinie to ten HR po kilku miesiącach OPUSZCZA firme ha! Śmiech na sali
żaba
24.12.2023 15:23
Nie polecam tego miejsca pracy. Przerost formy nad treścią i brak uczciwości względem pracowników.
Były pracownik Warszawa
27.01.2023 09:46
W ogłoszeniu pisali, że nie są korporacją - nic bardziej mylnego jest to typowe KORPO i widać to po biurze (usunięte przez administratora) Głośno, ludzie się przekrzykują, nikt nic nie wie.
(usunięte przez administratora)
Jedyny plus tej firmy to, że płacą na czas ale ogólnie nie polecam chyba że krótkoterminowo.
Adam
18.12.2023 16:59
Łaski nie robią że płacą w terminie tego wymaga prawo i nie świadczy zaraz o dobrej firmie bez przesady, ja tu nie widzę żadnych plusów
Beka
18.12.2023 17:02
Dzięki za ten koment bo idealnie opisałeś toxic miejsce pracy szkoda że tego nie rozumiesz i nie widzisz, omijam szerokim łukiem!
Mery
16.12.2023 10:21
Dzień dobry, widzę, że firma prowadzi rekrutację na HRBP... Zastanawiam się nad aplikowaniem... Podpowiecie czy warto? To.jest nowe stanowisko czy rekrutacja za kogos?
anonim
06.12.2023 14:53
(usunięte przez administratora)
yessir
10.12.2023 12:40
Bo to są ludzie którzy nie mają pojęcia o logistyce, zatrudnili na wysokie stanowiska osoby nieprofesjonalne wierząc, że są dobrymi pracownikami dlatego w tej firmie jest jak jest i nie liczcie na dobre zmiany.
Przyszły sped.
11.12.2023 14:02
O którym dziale piszesz? Aplikowałem na spedytora z doświadczeniem i zastanawiam się czy ci kierownicy z tego działu. Nie chce zmieniać na to samo co mam…
anonim
02.12.2023 20:44
(usunięte przez administratora)
Już nie KAM
07.12.2023 15:30
Coś w tym jest, oddziały zamykane, rotacja straszna, handlowcy z łapanki - a góra tego nie widzi?
