Opinie Powszechna Kasa Oszczędności Bank Polski Warszawa - 7012 opinii - GoWork.pl

Wywiadu udzielił/aKandydat - były pracownik

14.02.2024 11:49

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?

Pracowałam na stanowisku Doradca Bankowy. Moja praca polegała na codziennym obsługiwaniu klientów kasowych, sprzedaży kredytów i inwestycji, zakładaniu kont.

Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?

Tak, miałam możliwość pracy zdalnej.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?

Powodem rezygnacji z pracy był brak szacunku przełożonej wobec mnie. Częste uwagi na temat mojego wyglądu i mojej pracy, które w 90% były bezpodstawne.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?

W czasie mojego zatrudnienia zarabiałam 3200 zł.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

Pracowałam zaledwie 9 miesięcy.

Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Mogę wymienić takie pozytywy jak kontakt z ludźmi, doradzanie w kwestiach inwestycyjnych.

Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Brak szacunku przełożonego, ubliżanie. Takie komentarze - dotyczące wyglądu - w miejscu pracy nie powinny mieć miejsca.

Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?

Nie było możliwości rozwoju na stanowisku, na jakim zostałam zatrudniona.

Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.

Nie było szkoleń, nic mi o nich nie wiadomo.

W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?

Wynikało to z niewiedzy przełożonych. Osobiście byłam zainteresowana szkoleniami, ponieważ mogłyby mi pomóc się rozwijać.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?

Pracownicy tego samego szczebla byli bardzo zżyci ze sobą, więc mogę ocenić te relacje pozytywnie.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?

Atmosfera była zła. Każdy się bał bezpośredniej przełożonej, a o moich relacjach z nią napisałam już wyżej.

Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?

Wywiązał się, nie mogę mieć co do tego żadnych uwag.