Opinie Eurocash Komorniki - 2307 opinii - GoWork.pl

Minaj

08.06.2017 20:16

Inne

Czy ktos sie orientuje jakie zarobki maja w innych centrach dystrybucyjnych magazynierzy? Pinczow 2860 brutto. Od kilku miesiecy nawal roboty. W kwietniu po 50 nadgodzin. Ludzie zaczeli sie zwalniac sami kiedy dowiedzieli sie o zwolnieniach grupowych, czesc zwolnili samych. Teraz jest tyle roboty ze nie idzie sie wyrobic w 8 godzin z kompletacja. Zabrana premia absencyjna a dorzucone wzamian 400 brutto do podstawy czyli razem 2860. Wozki to porazka, ze jeszcze ktos sobie krzywdy nie zrobil. 90 procent niesprawna. Nadgodziny przymusowe. Nie jestes informowany ani pytany czy mozesz zostac tylko masz robic dopoki kierownik stwierdzi ze z reszta wyrobi sie druga zmiana. Byly zwolnienia grupowe a ostatnio przyjeli kilku polakow, jak to mozliwe skoro przy zwolnieniach grupowych nie moze ktos wbic na usuniety etat? U nas juz ukraincy maja dosyc nawet. Maja placone za akord. Wszyscy maja rodziny i przy takiej pracy na prawde ciezko jest wrocic do domu i pp prostu nie usnac. Ostatnio kierownik zrobil zebranie bo znalezli pol upite butelki pp napojach i jakies papierki. I powiedzial ze za miesiac maj zostanie wyplacona tylko polowa premii choc te premie to porazka. Z tego wzgledu ze maja straty w towarze. A za miesiac czerwiec poki co nie bedzie premii dopoki sytuacja sie nie poprawi. Od czego oni tam maja kamery? Delikatnie zasugerowal takze zeby po d piep szac po czym zostal wysmiany. Ludzie zasuwaja jak glupi i zostaja ograbieni z pieniedzy na ktore ciezko pracuja. Bestialstwo. Kilka miesiecy temu dostalismy dodatkowo 100 zl brutto premii za pobity rekord wydajnosci, jakos srednia z tego dnia wyniosla ponad 300 opakowan na godzine. Stowka brutto! A ile on za to dostal? Szkoda gadac. Nie ma czasu dla rodziny. Wiekszosc trzyma tu ta praca poniewaz jak na nasz region to zarobki sa niezle ale za taka robote min te 500 wiecej smialo powinnismy zarabiac przy 8 godzinach codzien. Szlo tyle towaru ze na hurtowniach nie mieli miejsca i palety staly na dworze pod plantekami, nie zalegaly sie tam na hurtowniach szczury? Czy towar na dworze byl przechowywany w odpowiedniej dla niego temperaturze? Nie! I taki towar polezy kilka dni w 40 stopniach i potem trafia takie g o w n o do sklepu. Dla mnie to pranie pieniedzy, Przeciez ten towar na pewno caly nie schodzi, on tylko krazy. Czesc sie sprzeda czesc wroci spowrotem. Dziwie sie ze nikt sie tym nie zajal. Mysle ze gdyby wszyscy zastrajkowali to bysmy cos zmienilo w tej firmie bo 8 godzin dziennie w takiej robocie to nie jest zle. 8 godzin dziennie i min 2500 na reke plus premie. Na pewno na tyle zaslugujemy minimum. Strajk jest jedyna opcja chociaz wiem ze nie wszyscy na to pojda, ale taki strajk moze narazic ich na miliony strat, na pewno sie tego boja ze kiedys do tego dojdzie. Pytanie tylko kiedy sie odwazymy. Traktowani jak roboty. Wyrob norme przy zleceniu na 5 kartek na ktorym na dwoch paletach sa wszysykie magazyny, bez mozgowie! Domowienia na hurtownie po 1 skrzynce piwa i po 2-3 opakowania kazdego innego towaru, parodia!

Kierownik

20.05.2017 19:35

Inne

Niestety obecnie firma Eurocash jest jedna z najgorzej opłacanych firm w kraju. Wyzysk totalny. Stawka zasadnicza 2100zl plus premia. Nie wiele ponad stawkę krajowa a premia to tylko na umowie. Na hurtowni gdzie ja pracuje razem ze mną jest 10 osób na obrót około 1.8 miliona. 10 osób gdzie kierownik ma swoją prace i durne żądani kierowana przez AM któremu prace jeszcze głupsza zleca RDO czyli w sumie jest 9 pracowników z czego dwóch kierowników zmiany jeden rano a drugi popołudniu. Czyli zostaje 7 osób, jedna osoba np ma wolne. Druga osoba ma urlop (bo są pracownicy którzy od kilku lat nie byli na urlopie) czyli zostaje 5 osób- trzy rano a dwie popołudniu. Jak można w tyle osob dokładać towar gdzie trzeba stać na kasie, sprawdzać wózki klientów, przyjmować butelki od klientow, sortować, noni czasem iść w swój dział i przejrzeć daty czy nie ma nic po terminie i dołożyć towar by miał go kto kupować. Prezes to człowiek bez serca, zamiast odciążyć pracowników i dotrudnic przynajmniej po 1-3 osoby, napewno wyjdzie to na dobre bo towar będzie dolozony i hurtownia posprzątana, klient dobrze obsłużony, bo klienci nas lubią i współczują ze musimy tu pracować. W Eurocash dzieje się to co klika lat się działo w Biedronce. Pora się obudzić panie prezesie. Dyrektor działu personalnego pan Piotr K. Tez powinien doradzić panu prezesowi co się dzieje na rynku pracy ze może jest komuś ciężko i ludzie nie dają rady. Płace tez powinny wzrosnąć bo to jest wyzysk. Nikt nie liczy na to ze wzrosną nagle to 5 tys zł ale napewno jak każdy pracownik dostanie podwyżkę po 500zl to komfort pracy się podniesie. Ludzie są zwyczajnie nie zadowoleni z pracy. Jak będzie kolejne badanie zaangażowania to napewno główne problemy to mało ludzi, pensji i premia a raczej jej brak. Premia Ok nawet jak jest to się okazuje ze zaraz polowe zabierze firma bo za dużo się towaru przeterminuje i za dużo przecenimy by uniknąć przeterminowania. Za małe są budżety na przeterminy albo regulamin jest do (usunięte przez administratora) jest tak zrobiony ten regulamin żeby nie wziasc pieniędzy. Pora naprawdę się obudzić bo niedługo może być za późno.

Adidas

21.05.2017 19:41

Inne

Potwierdzam,to co mówi Kierownik. W 100% prawda. Dokładny przekrój sytuacji jaka występuje na większości hali. Szkoda że tego typu info nie dociera do prezesów tylko jest blokowane na poziomie kierowników regionalnych.

pracownik jednostkowy

17.02.2017 21:31

Inne

Ja osobiście już z parę lat pracuję w grupie na hali i powiem że przez pryzmat tego czasu dużo się pozmieniało. Czy na lepsze? Chyba nie. Praca jest ciężka i to bardzo. Tysiąc obowiązków wieczne ucinanie etatów. Wieczne wymogi i utrudnianie życia tysiącem bzdetów. Dobry kierownik i zgrana załoga to jest to co uważam że mamy ale co z tego jak mamy już tak śrubę przykręcone że ludziom po prostu ręce opadają. Ludzie są wielozadaniowi. Robią właściwie wszystko. O wszystko trzeba walczyć i się upominać. Przetrwają ludzie wyłącznie silni psychicznie. Eurocash jest firmą która nie potrafi utrzymać pracownika. Powiem, że na tyle sytuacja się pogarsza że świetni wieloletni pracownicy zaczęli odchodzić bo to że nowi wypadają to normalne (moim zdaniem ludzie młodzi są teraz inni niż jeszcze z 10 lat temu, teraz chcieliby 3tys za odklejenie ich od cycka mamy) wytrzymują u nas średnio 3 dni praktycznie nie mając nawet 1/4 obowiązków stałego pracownika. Starzy pracownicy po prostu się "zasiedzieli" i tylko wyłącznie z tego powodu nie zmienili pracy jeszcze. Największym problemem ludzi są potrącenia premii. Koszmarnie to zniechęca. Dostanie pełnej puli pod warunkiem też jest de-motywujące bo nie dość że w większości hal jest po około 3 pracowników na zmianie którzy muszą obsłużyć klienta, sprawdzić zakupy, przyjąć i rozłożyć transportery, przyjąć pełno dostaw i rozłożyć średnio 15 palet towaru dziennie a najlepiej jeszcze posprzątać i zmyć halę raz w tygodniu zeskanować i roznieść ceny z działu ja osobiście mam ponad 700 indeksów nie zapominając o codziennych zmianach cen, do tego skanowania działów i dokładanie z gór towarów rotujących. Pomijam sprzedaż wybranych produktów miniinwentury, audyty codzienne i tysiąc innych rzeczy które codziennie wykonujemy wszyscy. Jakby na to spojrzeć z perspektywy to naprawdę tak mało robimy że system zrobi cokolwiek żebyśmy nie dostali pełnej puli premii. Nikt wyżej nie docenia tej pracy na halach. Nie, przepraszam, wszyscy wiedzą jak jest ciężko ale nikt nic na to nie poradzi :). Tylko nam współczuć. Nasza załoga spina szyki od roku. Co miesiąc trzeba dać z siebie wszystko bo.... ale każdy miesiąc jest coraz cięższy. a ludzie zniechęceni. Klienci zbulwersowani małą obsadą. Paranoja. No i do zeszłego roku eurocash chyba był jedyną firmą w której im dłużej pracujesz tym mniej zarabiasz :) )narazie w nowy rok weszliśmi z "ZAMROŻENIEM" zobaczymy co przyniesie. Ja lubie ludzi z którymi pracuje wkurzam się na system ale jednostki są bezsilne. Pisaliście o grupowych zwolnieniach. A widzieliście w informacji jaki procent był zwolnień na halach a jaki w biurach? Tyle w temacie. :) Praca jest wciągająca wchodzisz czas "pyk" minęło 8 godzin a każdy z potem na czole stwierdza że na połowę zadań nie ma czasu :) Praca bardzo wyzwaniowa, jak ktoś taką lubi to odpowiednie miejsce. Ale bez łaciny na miejscu się nie obędzie. Codziennie te same twarze, firma wciąga przyzwyczajeniem. Mi to akurat odpowiada. Gdyby te pensje były lepsze... Ciężka robota małe wynagrodzenie ale za to jakie wyzwanie :) Ja nie żałuję, że tu pracuje ale coraz częściej myśle również o zmianie pracy

Paulo

18.02.2017 08:10

Inne

Jeszcze kilka lat temu też tak myślałem. Niestety rzeczywistość w Eurocashu i tak ciebie utopi.

były

24.02.2017 10:45

Inne

Skąd ja to znam - a raczej na szczęście znałem. Można by kolego dołożyć coś jeszcze do Twojej wypowiedzi - typu wizyty PIP Sanepidu jak to wszystko pięknie tylko ciekawe czemu nigdy nic nie znajdą tylko jest ok:) Lub sytuację z certyfikatami ISO wtedy to tych "3" lub kilku więcej pracowników musi WSZYSTKO OGARNĄĆ w kilka dni... można by niezłą książkę o tym wszystkim napisać ale cóż.... Powodzenia dla tych którzy w tych obozach już nie pracują... bo co można powiedzieć ludzie pracujący ponad 10 lat "na kolanach musieli prosić" żeby 50zł brutto do pensji dodali za wysługę lat... żal żal żal