Opinie o InServ
Nie było żadnych problemów. Ja akurat miałem zlecenie gdzie nie wymagali niemieckiego. Więc takie też się zdarzają - najczęściej na pomocników. Ale na plus, że każdego rónow traktują i pomocnika i fachowca. Praca ciężka ale uczciwie rozliczana. Wysoki standard, można polecić.
No tak, potwierdzam. Traktowanie ludzi jest na poziomie. To nie jest agencja - wyślij typa i zapomnij. Pomocni na każdym etapie. To się szanuje. No i pieniążki ok.
Zdarzają się niestety też tacy co zamiast za robotą to za flaszką się oglądają. I potem też się (usunięte przez administratora) na noclegach robi itd. Plusem agencji jest to, że szybko takich wyłapują i nie ma zmiłuj - wylot. Więc to pilnowania standardów jest na poziomie i dzięki temu zostają tylko Ci co mają zapał do pracy i faktycznie chcą zarobić. A nie oszukujmy się, pieniądze są bardzo ok!
Witam,zastanawiam się nad aplikowaniem w inserv.Agencja na syanowisko operator koparki .Panowie czy może wiecie jaka umowę dajeagencja ,bo stawki są wysokie
Witam,zastanawiam się nad aplikowaniem w inserv.Agencja robi dobre wrażenie.Panowie czy może wiecie czy agencja daje pokoje jednoosobowe?Jeśli ktoś coś wie w tym temacie proszę dajcie znać jak to wygląda
Bywają pokoje jednoosobowe. Czasem po dwie osoby. Ale nigdy nie ma, że jest jakaś zbiorowa akcja spania po 15 osób w pokoju. Te standardy u nich są raczej fajne i dobrze się mieszka. Jeśli czaisz się na konkretną ofertę - zadzwoń pod podany w ogłoszeniu numer i dokładnie dowiesz się w jakim mieście, jak daleko od budowy i w jakich mieszkaniach/pokojach jest nocleg. Nigdy nie ma zaskoczenia na miejscu, warunki podają bez ściemy jeszcze przed podpisaniem umowy.
Witam. Czytam opinie i pośrednik wydaje być się w porządku. Czy pracuję ktoś obecnie lub pracował niedawno i może się wypowiedzieć jak to teraz wygląda? Dziękuję i Pozdrawiam
Poza tym, że w Niemczech aktualnie sporo się imprezuje z okazji Euro to bez zmian :D Praca ok. Najważniejsze, w co trudno uwierzyć starszym pracownikom - w Niemczech już od dawna nie traktuje się Polaków jako pracowników drugiej kategorii. Jest spory szacunek do nas szczególnie jak jesteś dobrym fachowcem. Wtedy nikt złego słowa na Ciebie nie powie i nie ważne skąd jesteś. Warunki na noclegu bardzo ok, wypłata na czas. Pozdro!
Jechał ktoś na tego montera balustrad? Chłopak na styk zmieści się w tych wymaganych 3 latach doświadczenia w podobnej pracy. piszą o godzinówce od 19 do 21 euro. od czego jej wartość będzie docelowo zależna? Może mieć już na samym początku 21?
Wymagane doświadczenie często jest orientacyjnie podawane. Nie zawsze trzymają się tego co do miesiąca - bardziej chodzi o to, żeby kandydat nie był totalnym świeżakiem. A stawka na start zależy np. od znajomości języka, właśnie doświadczenia czy choćby posiadania prawa jazdy czy dodatkowych umiejętności. Więc nie ma co się bać, tylko chwycić za telefon i się zgłosić.
A co do języka obcego to jest aż tak wymagany i ważny w pracy ? Myślałem, że tam grupują rodaków i tylko kierownik musi się umieć dogadać po niemiecku...
To zależy od zlecenia. Są takie gdzie nie musisz języka a czasme jest on wymagany. Starają się grupować - tak jak piszesz ale są budowy gdzie nie działasz z Polakami. Wtedy choć podstawy musisz umieć. Jak nie znasz języka, to zapytaj poprostu czy mają aktualnie takie zlecenia.
Bardzo mnie zainteresowała współpraca z tą Firmą będzie miło jeżeli dostanę szansę w wykazaniu się
Czy agencja opłaca ubezpieczenie , jak tak to jakie ?
Masz pełną opiekę medyczną w czasie kontraktu. Jak ja pracowałem to była to polisa PZU. Szybka infolinia i kierują do najbliższgo lekarza. Więc w porządku, bez obaw.
Cześć, ja w kamieniarza bym poszedł, że względu na doświadczenie a jest oferta tu w zakładce. Ktoś pisał, że dostał środek z widełek, te tutaj wskazują na 18 – 20 tys. czy to znaczy ze około 19 tys dostane? O Juterbog pisze, na ile warto tam właśnie według was pojechać?
No tak Ci mniej - więcej wyjdzie. Najlepiej zobaczyć ile dają na rękę za godzinę - podają to w ogłoszeniach. Dopytasz przez telefon ile godzin w miesiącu jest do zrobienia i już dokładnie wiesz ile dokładnie możesz dostać na czysto. Tu jest to fajnie podane, że nie musisz przeliczać brutto/netto itp - dokładnie wiesz ile masz za każdą godzinę i to jeszcze zanim wyjedziesz.
Jest możliwość zjazdów 3/1 ? Czy jaki system jest obrany , czy u każdego pracodwacy jest inaczej?
Wyjściowy standard dla nowych pracowników to 5/1. Potem oczywiście to kwestia dogadania. Stary zwyczaj - najpierw trzeba się wykazać i sprawdzić a dalej to już klasyczne ludzkie podejście i rozmowa. Nikt się nie obrazi jak zapytasz o możliwość szybszego zjazdu żeby coś załatwić. Pop prostu - jak na budowie nie ma akurat wielkiego ognia to biuro raczej wykazuje się zrozumieniem.
Cześć, jak wygląda teraz kwestia negocjowania stawki? Jak jest teraz dostępna oferta dla pomocnika budowlanego to wskazują w niej widełki 15-17 euro. Zastanawiam się czy na start zdarza się, że można podpisać umowę na te 17 euro. Poprzedza ją jakiś okres próbny?
Ja na start dostałem tę środkową stawkę - bo widełki podają zawsze. Nie wiem jak u innych, wiem że na murarzy stawka zależała od znajomości j. niemieckiego i lat doświadczenia. Czasem bonus jest za to, że masz prawo jazdy lub samochód. Nie ma co się zastanawiać tylko od razu pytać nawet przy pierwszej rozmowie jakie są warunki na start i po jakim czasie rozważają negocjacje.
Fajna, legalna robota. Niezłe warunki i gwarancja wypłacalności. Tak jak korzystam z ich ofert, to się jeszcze nie zawiodłem. Praca raczej ciężka ale nie różni się niczym od tego co spotkacie w PL. Tylko stawki jednak lepsze i jakość życia wzrasta. Mimo upływu lat uważam, że nadal wyjazd do Niemiec to opłacalny interes.
Nie mam pojęcia jakiego stanowiska dotyczy ta wypowiedz ale partner jest dekarzem i zastanawiam się czy by nie mógł z firma udać się na wyjazd. Nigdy nie był, więc interesuje mnie zagadnienie związane z utrzymaniem tam na miejscu. na spokojnie można pogodzić te koszty?
Koszty życia są takie jak Polsce. Zakupy, restauracje itp. A za mieszkanie, prąd czy wodę nic nie płacisz bo zapewnia to pracodawca. Więc spoko opcja.
Czy firma płaci również diety za każdym dzien pracy?No i najważniejsze czy zatrudniają na umowę czy trzeba mieć własną działalność?
Praca jest na działalności, polskiej albo gewerbie. Nie ma diet, za to masz wyższe stawki za godzinę na rękę.
Czyli o ile? I jak te stawki godzinowe mogłyby się przedstawiać gdyby jednak dieta była? czy wczesnej przysługiwała albo myślano o niej? Co z inna forma umowy?
Nie, mają taki model biznesowy i tak działają. Jedziesz jako podwykonawca na własnej działalności. Może być również polska, nie musisz mieć gewerby. Proste, mało formalności i wyższy zysk na rękę. Bardzo wygodne rozwiązanie.
A możesz podać jakieś wartości ile się zarabia, na ile trzeba rachunki wypisać i ile podatku pit i vat zapłacić ?? Zastanawiam się nam wyjazdem, ale nie wiem czy bez vatu biora czy trzeba być vatowcem ? Chodzi mi o przykładowe wartości, np. zarabiamy 10 tys.zł, 2 tys, ZUS albo ile ojro za gewerbe, plus 500zł podatek itd. tak żebym mógł porównać z polskimi kosztami i obrotami. Rozumiem, że pokój i dojazdy są po stronie pracodawcy, czy jak jedziemy na swojej działalności to to potrącają ?
Też jestem ciekawy jak to wygląda w złotówkach, więc jak ktoś może podać na jakie obroty można liczyć i się przygotować niech napisze średnio ile na miesiąc to wychodzi
Panowie, a macie swoje działalności w PL? Bo wygląda to dokładnie tak samo. Nie da się przewidzieć podatku przed zakończeniem roku. To zależy od miliona rzeczy - jakie koszty generujecie, jaki macie sposób opodatkowania itp. Ale możecie obliczyć przychód (liczba godzin x stawka za godzinę). Podatki i ZUS zapłacicie tak samo jak pracując w Polsce. Na gewerbie jest to bardzo podobne. A podatek zależy m.in. od stanu cywilnego, długości pobytu w DE, dochodów żony, liczby dzieci itp. Samo prowadzenie gewerby to koszt 100 Euro na miesiąc. Pozostałe rzeczy nie są do przewidzenia, ale nie są to jakieś inne i kosmiczne rzeczy w porównaniu do pracowania na działalności polskiej w kraju. Co do innych pytań - nocleg zawsze masz za darmo. Vatowcem nie musisz być, ale dopytaj koordynatorki bo może coś się zmieniło.
To są dobre zlecenia. Bo oni mają jakieś swoje sposoby żeby "prześwietlać" niemieckich kontrahentów. Dzięki temu polscy pracownicy trafiają do poważnych i godnych zaufania firm. Wtedy masz pewność, że robota jest uczciwa, są fajne warunki pracy i mieszkania. I nie ma traktowania Polaka jako tania siła robocza. Normalna, poważna robota.
Polecam takie firmy. Są długo na rynku, dzięki czemu mają dobre i sprawdzone kontrakty. Co za tym idzie nie ma obaw że firma będzie niewypłacalna.
Czy naprawdę jest tak jak piszesz i wszystkie kontrakt są sprawdzone? Które byś polecił z tych dostępnych, albo które będą na wiosnę? Ja wtedy mam zamiar aplikować. są jakieś sezonowe dla osób z mniejszym doświadczeniem?
proszę o opinie hydraulików pracujących dla tej firmy
Ogólnie to złego słowa nie powiem na firmę, praca na gewerbie albo własnej działalności, dobre stawki, dobry kontakt z biurem, fajne lokalizację. Jedynie zaliczki są w niższych kwotach niż podano na stronie, ale to nie jest jakiś wielki problem. Jak dla mnie spoko, miło wspominam współprace
Piszą tu ostatnio o jakichś przerwach oraz ogólnie zimowym lenistwie, a z czego ono wynika? faktycznie zawsze w tym sezonie jest mniej pracy? z jakich przyczyn? i czy agencja nie będzie czegoś z tym w zasadzie robić?
No wiesz, przy minusach, lodzie i śniegu dekarze czy brukarze raczej wszędzie mają przestoje. Za to wykończeniówka idzie normalnym trybem i tempem. Z tego co zauważyłem, to firma dużo robi żeby jak najwięcej ludzi "schować pod dach". Czyli żeby nadal mieli pracę i nie musieli zjeżdżać do domów. Więc jak np. na dachach jest chwilowo stop, to proponują przejazd i np. pracę przy wykończenia. Zeleży wszystko czy ktoś chce i ma odpowiednie umiejętności.
Na zimę warto chować się pod dach :) Dekarze czy brukarze znają ten ból. Agencja często proponuje wtedy prace wykończeniowe czy pokrewne. Nie robisz wtedy idealnie w swoim fachu czy zawodzie ale nie tracisz przepracowanych godzin i $$$ Pod tym kontem Inserv mocno działa, bo nie opłaca im się żeby pracownicy zjeżdżali do domu.
Czy agencja daje umowę? Zaproponowali mi samozatrudnienie lub gewerbe. Czy ktoś może mi wytłumaczyć co bardziej opłaca się założyć?
Fajne traktowanie pracowników. Starają się zapewniać długoterminowe kontrakty. A po przerwach (np. przez mrozy) w pierwszej kolejności obdzwaniają sprawdzonych ludzi. To miłe, że dbają o pracownika, dzięki temu można z nimi pracować naprawdę długo. To daje fajny komfort i można spokojniej życie planować. Nie ma życia z dnia na dzień.
Teraz może nie ma jakoś super dużo zleceń. Ale zaraz się ruszy po zimowym lenistwie. Polecam, dobre warunki.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w InServ?
Zobacz opinie na temat firmy InServ tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 105.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w InServ?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 70, z czego 57 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
