Jak przyciągnąć uwagę rekrutera? Dlaczego warto korzystać z gotowych szablonów CV?
Aktualnym wymogiem rekrutacyjnym, niemalże w każdej branży - jest przesłanie CV. To dokument, który najlepiej prezentuje przebieg Twojego doświadczenia zawodowego, zdobyte wykształcenie oraz posiadane kwalifikacje. Co więcej, na podstawie życiorysu pracodawca jest w stanie w kilka chwil zweryfikować czy przedstawione kompetencje odpowiadają jego wymogom i czy okażą się wystarczające na oferowanym przez niego stanowisku. Poznaj kilka prostych sposobów i stwórz wrażenie idealnego kandydata!
To, co widać na pierwszy rzut oka, czyli wygląd CV
Rekruterzy przeglądający dziesiątki aplikacji każdej z nich poświęcają naprawdę niewiele czasu. Zwykle to kilka pierwszych sekund decyduje o tym, czy dany kandydat przejdzie do kolejnego etapu i otrzyma zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną lub zostanie odrzucony. Co zrobić, by nie odpaść już na początku? Przede wszystkim zadbaj o nowoczesny wygląd swojego CV i wyróżniający się design. Z pewnością wielokrotnie widziałeś czarno-białe życiorysy tworzone w popularnych edytorach tekstu i - jak wiesz - nie budzą one zainteresowania. Dlatego, aby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie, musisz dać od siebie coś więcej.
Jeżeli nie posiadasz zaawansowanych zdolności graficznych i chcesz zaoszczędzić sporo czasu - postaw na gotowe szablony CV. Zasady rekrutowania ciągle ewoluują, podobnie jak reguły pisania życiorysu. Wzory, które znajdziesz w internetowym kreatorze, pozwolą Ci być na bieżąco z obowiązującymi standardami. Zostały one przygotowane tak, aby każdy znalazł coś dla siebie. Niewątpliwą zaletą takiego rozwiązania jest niebanalny wygląd i łatwość tworzenia. Wystarczy poszczególne rubryki uzupełnić informacjami o sobie, a odpowiednia struktura dokumentu tworzy się sama.
Profesjonalne CV dopasowane do oferty pracy
Wiele osób nie zdaje sobie sprawy z tego, że CV nie jest dokumentem uniwersalnym, które można wykorzystać w kilku procesach rekrutacyjnych. Należy je modyfikować w zależności od stanowiska i firmy, do jakiej zdecydowałeś się aplikować. Nasza rada? Zapoznaj się dokładnie z wymogami zawartymi w ogłoszeniu o pracę i przemyśl, jakiej część z nich odpowiadają Twoje kompetencje. Jako pierwsze wymień te, które są zgodne z Twoim profilem zawodowym.
Skup się przede wszystkim na dopracowaniu sekcji dotyczącej doświadczenia. Ostatnie stanowisko pracy podaj na samej górze wraz z krótkim opisem obowiązków. A co jeśli doświadczenie jest duże i bardzo zróżnicowane? W takiej sytuacji uwzględnij tylko te pozycje, które mogą mieć największą wartość dla potencjalnego pracodawcy.
Podsumowanie zawodowe - istotny wstęp
Jeśli nie wiesz czym jest podsumowanie zawodowe - spieszymy z odpowiedzią. To krótki opis doświadczenia i kluczowych kompetencji, umieszczony na samej górze CV (tuż pod danymi osobowymi). Jakie ma znaczenie dla pracodawcy? Rekruter może w kilka sekund stwierdzić czy spełniasz jego wymagania. Jeśli tak, chętniej zapozna się z dalszą częścią życiorysu. A to pierwszy krok do Twojego sukcesu. Aby stworzyć taki wstęp, postaraj się odpowiedzieć na trzy kluczowe pytania:
- Kim jesteś? (Czym zajmujesz się zawodowo, gdzie pracujesz i jak długie jest Twoje doświadczenie);
- Jakie są Twoje osiągnięcia i umiejętności (Wymień swoje największe sukcesy i umiejętności, które zainteresują pracodawcę);
- Jakie są Twoje dalsze plany zawodowe? (Napisz, dlaczego jesteś zainteresowany tym stanowiskiem i w jaki sposób chciałbyś realizować swoje cele zawodowe).
Bazowanie na konkretach
Zamiast tworzyć obszerną opowieść o swoim dotychczasowym życiu, operuj krótkimi hasłami. Zbite bloki tekstu nie zachęcają do czytania. Podawanie konkretnych nazw programów i stosowanie specjalistycznego języka sprawi, że staniesz się bardziej wiarygodny. I najważniejsze - w CV posługuj się liczbami oraz danymi procentowymi. Nie podawaj ogólnej informacji, że zwiększyłeś zyski firmy - napisz o ile procent. Pracodawca w ten sposób zrozumie o jakich dokonaniach mowa.
Jeżeli dopiero wkraczasz na rynek pracy, spróbuj na swoje doświadczenie zawodowe spojrzeć szerzej. Nikt nie powiedział, że kluczowe umiejętności można zdobyć jedynie pracując na etacie. Świetną okazją do tego są praktyki, staże i wolontariaty. Podczas edukacji, z pewnością realizowałeś też projekty czy prace badawcze (indywidualne lub grupowe). Często takie zadania wymagają wielu umiejętności poszukiwanych przez pracodawców, takich jak komunikacja, zarządzanie czasem lub projektem, praca zespołowa, umiejętność pisania, researchu czy koncentracji.
Jeżeli duża część Twojego doświadczenia pochodzi właśnie z działalności akademickiej czy wolontariackiej, możesz stworzyć osobną sekcję np. “wolontariat”, “projekty” lub po prostu “istotne doświadczenie”. W miarę możliwości wskaż również zakresy czasowe dla danych punktów. Dzięki temu informacje będą dokładne i wiarygodne - zadziała to na Twoją korzyść.
Zastosowanie kilku praktycznych wskazówek dotyczących tworzenia CV, pozwoli przyciągnąć uwagę pracodawcy, a to zbliża Cię do zdobycia wymarzonej pracy.
