Opinie o solidsecurity.pl - SOLID SECURITY Sp. z o.o. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(4911)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Operator monitoringu 'nine'

10.03.2023 19:07

Były pracownik

Pracowałem parę miesięcy na wizji. Pieniądze zawsze otrzymywaliśmy na czas. Ale było kilka ale: - zmiany dwunastogodzinne "na zmianę", czyli raz dzień raz nocka. Mimo i dobrych chęci, nie było opcji by przyjść w miarę wypoczętym; - dni wolne, które ustalane były przed rozpoczęciem miesiąca w toku organizacji miesiąca pracy, były brane pod uwagę tylko w przypadku, gdy utrzymanie pracownika na miejscu pracy zależało od ich przyznania. Przykładowo studenci zaoczni otrzymywali wolny weekend; - atmosfera w pracy - z początku fajnie, potem coraz gorzej. Po pewnym czasie wyszło "grupowanie" pracowników na kilka grup. Każda z grup była szczuta na pozostałe, mówiono im że "oni" majom niefajne chęci do "nas", wysyłają skargi. Wszystko z tego powodu, że pierwsza grupa zatrudnionych pracowników była ze sobą zjednoczona i wymagała od szefostwa swoich praw i poprawienia warunków (o tym dalej wspomnę). Grupa ta została wymieszana z kolejnymi "falami" pracowników, ci bardziej charakterni zostali zwolnieni; reszta była informowana że reszta na nich naskarżyła - co było zwykłym elementem szczucia pracowników na samych siebie; - wynagrodzenie. Zmiany dwunastogodzinne podzielone na 2 umowy, przez co według praca zmiana trwa dwa razy po sześć godzin. Z tego powodu nie naliczano nam nadgodzin ponad 8 godzin pracy w przypadku pracy na dniu. W przypadku nocek - premia była groszowa. Wysokość wynagrodzenia była zależna od ilości godzin, które się przepracowało. Wyżyć można było, jeżeli żyło się z kimś, kto również zarabiał. - Warunki pracy to długa historia. Stanowisko składało się z taniego biurka o wątpliwej wytrzymałości (strach było się o nie oprzeć gapiąc się w monitor), 2 monitorów z ciągłymi problemami technicznymi, lampki, telefonu i standardowych myszy oraz klawiatury. I te beznadziejne krzesła obrotowe - trzeszczące i niewygodne. Stokroć wygodniej jest mi korzystać z mojego krzesła eksploatowanego przez dobre 15 lat jak nie więcej. Kawa, śmietanka i inne zapasy były sponsorowane przez nas, pracowników. Grunt że szefostwo się pofatygowało i dało nam opiekacz do kanapek, ekspres do kawy i lodówkę. Niekiedy wspominaliśmy szefej że chcemy zmienić niektóre rzeczy by pracowało się nam lepiej. Lepsze krzesła, by "góra" coś dołożyła dobrego do jedzenia / picia pracownikom, czy tym podobne. Początkowo byliśmy zbywani, potem wprowadzono głupią wojenkę byśmy sami na sobie pokazywali palcami że tamten / tamta niedobry/a. Kończąc moją dygresje - praca dla osób wytrzymałych psychicznie i fizycznie. Praca strasznie mecząca, jak wielu by określiło - (usunięte przez administratora) Po zatrudnieniu radze od razu szukać czegoś lepszego dla siebie. Tak, wiem, nie jest kolorowo na rynku pracy. Chyba na koniec mogę dorzucić ze do tej pory mam problemy ze snem mimo że tam zrezygnowałem chwile temu z pracy.

Mariola

18.07.2023 09:07

Pracownik

Te " szczucie" jest chyba na kazdym obiekcie i wyglada identycznie. Solid nie lubi ludzi, krorzy sie dogaduja.

p

09.01.2024 14:49

Pracownik

Najbardziej wkurzająca sytuacja ściąganie w dniu urodzin do pracy przyznanie zadania później robienie wszystkiego za mnie lub o 4 zrób coś ja się zabieram za to zadanie o 4 a ktoś do mnie, że on to wcześniej już zrobił. Przychodzenie do pracy i robienie za siebie zadań i za kogoś a później stwierdzenie, że ten pracownik nie wykonuje swojej pracy i firma powinna drugiemu pracownikowi co zrobił za siebie i kogoś zadania zapłacić za podwójne wykonanie pracy a jak nie firma to chociaż ten pracownik, któremu się wcinało w zadania powinien zapłacić temu wcinającemu się w zadania, za to, że zrobił prace za siebie i innych.