Były Pracownik @Solid Security 01.08.2024 22:03
Były pracownik
Pracowałem w SOLID SECURITY w Opolu, na galerii Solaris Center...
Niestety ale Moja Opinia wynika również z zachowania, nie tylko samego Solid'u ale również pracowników i koordynatorów tej firmy, samo wysłuchanie pracownika ponieważ miał pewien problem graniczyło z cudem, ponieważ sam Solid nie zwraca uwagi na to że od nich pracownik, potrzebuje pomocy w rozwiązaniu problemu wynikającego z nieporozumieniem się z Dowódcą Zmiany:
- Zwalnianie Pracowników przez Telefon bądź drogą SMS'ową jest standardem tej firmy, chociaż w umowie jest wpisane że przysługuje okres wypowiedzenia umowy (jak się nie mylę tydzień czasu) to już po samym SMS'ie można nie wracać do pracy.
- Tłumaczenie i pokazywanie dowodów Solid'owi że nie z waszej winy, coś się wydarzyło i że osoba oskarżająca was jest winna (Solid nawet nie chce tego widzieć, po prostu w biurze kiedy wyjmiecie telefon żeby pokazać co się naprawdę działo w waszą stronę, możecie liczyć na to że zastraszać was będą od Buta Policją)
- Mówienie że już dawno myślą nad waszym zwolnieniem z innymi pracownikami (chodzi dokładnie innych Obiektów typu w Solaris'ie dowiedziałem się tego od pracownika/pracownicy Rituals... że dowódca zmiany mówił że chciał mnie zwolnić już wcześniej)
- 3-4 dni po zwolnieniu telefon do Koordynatora (Koordynator nawet nic nie wiedział, że zostaliście zwolnieni przez waszego przełożonego "Szefa Ochrony/Dowódcę Zmiany" ponieważ nawet informacja nie została taka przekazana)
- Proponowanie aby pracownik z innego Sklepu/Firmy was zgłosił na Policję aby mieć podkładkę do zwolnienia (to jest standard, Sam słyszałem po przyjechaniu do Miejsca pracy, kiedy chciałem wytłumaczyć kilka spraw i naprostować sytuację "Szef Ochrony powiedział taki tekst" **Mi nie musisz się tłumaczyć tylko Policji, Ja już złożyłem odpowiednie zeznania na zgłoszenie od ........ Pracownicy Rituals...**
- Pobicia osób bezdomnych to już jest również standardem nie raz widziałem, jak pracownik Solidu kopał osobę bezdomną w klatkę piersiową oraz bił po twarzy że, aż krew leciała w.w osobie z nosa "ale przychodząc do pracy macie od razu instrukcję, że jeśli musicie kogoś pobić, to tak żeby drugi pracownik był koło was, ponieważ On może potwierdzić że takiej sytuacji nie było" (przypominam słowa Lidera Obiektu/Szefa Ochrony)
- Zostałeś wyrzucony z Galerii przez Regulamin??? (Tak dokładnie, tylko jeszcze ważna sprawa nigdy go nie czytałem, po zatrudnieniu się w Firmie, ponieważ każdy Leje na to) Łamać Regulamin można tylko do czasu kiedy ktoś z osób trzecich się na was nie wypnie i Nie powie fałszywych słów na wasz temat, nawet Solidowi się nie chciało ruszać tematu, chociaż dałem im wystarczające dowody Jak "Składane mi były groźby karalne, przez pracownika galerii (nie Ochrony) typu (Jedynie co to jesteś Martwy...) czy nawet (Jeszcze jedna krzywa akcja, a będziesz błagał lekarzy aby usunęli ci z pamięci moje imię).
Przewinienia typu Wstawianie zdjęć z Kamer z twoją osobą to też u nich standard, nie raz dostałem na grupę gdzie są wszyscy pracownicy Ochrony (ok. 24/26 osób) z Moją osobą na zdjęciu gdzie np. Pomagam rozwiązać problem klientowi czy nawet to, chociaż wcześniej informowałem że będę miał ważną wiadomość to nawet miałem zdjęcie z Telefonem.
Pracownik Ochrony (Dowódca Zmiany) wstawił zdjęcie na FB na swoje profilowe, gdzie w tle widać wszystkie kamery obiektu. (Solid nie zwraca na to uwagi, jedynie każą usunąć to zdjęcie z profilowego i zamykają Temat) kit z tym, że zostały ujawnione Zabezpieczenia Galerii gdzie widać każdy mały kąt gdzie dokładnie patrzy kamera, Samo przeszkolenie (Liderów Obiektu/Dowódców Zmiany czy Monitoringu) to katastrofa, kiedy był wypadek śmiertelny w Galerii, zamiast zamknąć całą galerię, postanowiono rozłożyć bramy pożarowe oraz odłączyć tylko 1/2 galerii z Funkcjonowania, kit że na strefie pracującej czyli tej 1/2 otwartej było pełno Policjantów, radiowozy przy wejściach oraz Karawan wpuszczony od strony wejścia.
(Moim zdaniem powinno się zamknąć całą galerię i do czasu zakończenia czynności nikogo nie wpuszczać, wypadek był o godz. ok. 15:00 a później ta część została otworzona ok. 19:00 to na ten czas, galeria powinna być całkowicie zamknięta i Pracownicy Ochrony powinni informować że trwają czynności w środku galerii bez ujawniania informacji i tyle)
Wstawianie zdjęć młodzieży na grupę (Ochrony i wysyłanie ich prywatnie do pracowników) to również standard ponieważ nie raz widziałem i słyszałem jak pracownik Monitoringu mówi o osobach wyproszonych z galerii (za niestosowne zachowanie "Uprawianie Seksu w Łazience Niepełnosprawnej/bądź po kryjomu na pasażu" to pracownik monitoringu z takim tekstem powiedział "Najlepiej wysłać ich zdjęcie na grupę naszą oraz wstawić na FB z informacją że zabawiają się w toalecie" Skandal
Nadużywanie Przemocy oraz Straszenie (Młodzieży czy również bezdomnych) również standard nie raz byłem proszony o użycie siły i wyrzucenie (Klienta) z Galerii chociaż nie mam takich uprawnień...
Moim zdaniem ta firma to skandal
