Opinie o solidsecurity.pl - SOLID SECURITY Sp. z o.o. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(4964)

Praca i zarobki

Oferty pracy(7)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ten zły...

06.01.2013 07:07

Inne

do tego złego - 2013-01-05 23:57:39 To wybrałeś pracę z głową, Solid to taka elita ochrony, musieli Cię chyba łowcy głów podkupić... Czujesz się teraz kimś wyjątkowym? Patrzysz na swoich sąsiadów z politowaniem i z góry? Jesteś GOŚCIU wielki...Jestem...panem swego losu. Czy jest to wyjątkowe? Tak jest. Wiesz jaki daje to komfort? Przede wszystkim nie musisz się martwić o jutro, gdyż masz świadomość, że dopóki dany segment rynku będzie funkcjonował wiesz, że nie musisz się martwić o pracę, zarobki itp....bo i tak będziesz lepszy od innych w tym co robisz.... Potrzebna jest tylko wewnętrzna dyscyplina....nie pracujesz 168 godzin godzin, bo tak każe pracodawca, tylko tyle...ile potrzeba do osiągnięcia wyznaczonych samemu sobie celów...a, że czasami trzeba walnąć 300...takie życie,taki zawó (usunięte przez administratora) Sam sobie wyznaczam cele jakie mam zrealizować, a nie czekam, aż pracodawca powie..zrób to, zrób tamto...Zaś do poprawy swojej rentowności nie potrzebuje karać finansowo podległych mi pracowników i nikt w firmie nie ma o to pretensji..... Wiesz tylko co to daje? Przychodzi taki moment, gdy chcesz zmienić zakład pracy i..... no właśnie, powiem CI jak to wygląda: zakład pracy nalega, abyś przemyślał,czy na pewno chcesz odejść, a jak już się rozstajecie, to prosisz o referencje.... i zgadnij co na nich pisze? Jeden taki papier daje ci więcej atutów niż godzina rozmowy kwalifikacyjnej u przyszłego pracodawcy. A na samej rozmowie nie musisz wymyślać bajek tylko walisz faktami i swoimi osiągnięciami...które są do sprawdzenia w firmie której pracowałeś. To właśnie te czynniki powodują, że twoje CV nie ląduje w koszu, a pracodawca Ciebie wybiera z 40 innych kandydatów, którzy "teoretycznie" są lepsi od Ciebie... Jestem pracownikiem najemnym i wisi mi to, co mam napisane na identyfikatorze....Jak dadzą mi do wypłaty 10 zł więcej to dam sobie napisać "PASTUCH"....Przychodzę do pracy, żeby zarobić pieniądze, a nie dla idei. Dla idei mogę powiesić plakat i to tylko bez wchodzenia na drabinę.... Najłatwiej jednak robić tylko minimum, w pracy się(usunięte przez moderatora)narzekać na kryzys i setki innych bzdur. Pracuje w tym samym kraju co ty i jakoś nie potrafię zrozumieć o czym mówisz....

Ten zły...

01.01.2013 22:07

Inne

Nick* - 2013-01-01 21:28:37 O... a nieprawdą jest, że solid płaci składki od minimum? Nieprawdą jest, że w firmie jest młyn i olbrzymia rotacja pracowników spowodowana również przez (usunięte przez administratora) kierowników? To ciekawe, - a długo już pracujesz w tej firmie? Ile procent pracowników solidu to długoletni pracownicy? Jakie są główne powody rezygnowanie przez ludzi z pracy w solidzie? Widzisz wodzu ja trochę już przeżyłem i jak czytam negatywny wpis o tej firmie napisany przez anonima to bardziej mu wierzę niż pozytywowi podpisanemu imieniem i nazwiskiem.Nie przychodź do mnie z problemem, jeśli nie masz chociaż jednego gotowego rozwiązania...mówił mi pierwszy pracodawca u którego pracowałem na stanowisku kierowniczym. A czy ja twierdzę, że część opinii nie jest prawdziwych? Postowi "ujemnej trzynastki" nawet nie zaprzeczam.....staram się tylko spojrzeć na sprawę nie tylko z punktu widzenia jej, ale także z punktu widzenia pracodawcy... Masz rację "również przez p........kierowników", tak samo jak to, że zleceniodawca nie płaci całości faktur z powodu jakości pracy " p......... pracowników", Tak samo jak to, że wypowiadane są umowy na świadczenie usług ochrony z powodu "ciężkiej pracy pracowników" Jakoś nic o tym nie piszesz.....nie ma znaczenia dla Ciebie fakt, że pół roku pracy handlowca poszło się.......Pytanie czy wszystkich i wszędzie wrzucamy zawsze do tego samego wora? Pytanie czy rzeczywiście wszystkiemu jest winien tylko i wyłącznie Solid i jego "p...... kierownicy"? Wiem jedno, żaden zleceniodawca nie zapłaci ani grosza więcej, jeśli jakość wykonywanej usługi nie będzie na odpowiednim poziomie...po co ma płacić więcej skoro nic z tego nie będzie miał? Tak samo jak każdy z nas nie kupi daewoo w cenie mercedesa.. i nic mnie nie obchodzi, że pracownicy daewoo robią na czarno...Zapłacę za produkt tyle ile jest wart....To jasne i oczywiste...po co ma płacić więcej skoro nic z tego nie będzie miał...Problem polega na tym, że tak jest wszędzie, z każdym towarem.... Najpierw produkt jest tani, dobry i zdobywa klientów, następnie znak firmowy wśród klientów zaczyna być ceniony...i nie potrzeba już większej reklamy...firma się rozrasta, pracownicy zaczynają lepiej zarabiać... Dokładnie w tej kolejności!! A nie na odwrót....dajcie mi kasę...a ja, może będę pracował.....A pracownicy firmy produkującej mercedesy jakoś nie piszą na forach o małych zarobkach.... Gwarantuje Ci, że jeśli pójdziesz jutro do właściciela zlecenia na którym pracujesz i przekonasz go, żeby płacił 3 razy tyle co do tej pory, bez problemu dostaniesz podwyżkę, a Solid od całości odprowadzi twoje składki.... Masz jakiś inny pomysł? Słucham....