==》1. Dlaczego dopiero DZIŚAJ szanowna stokrotka umieściła przy bramce wejściowej na sklep płyn dezynfekujący dla klijętów? ==》 2. Dlaczego wszędzie widzę i słyszę w radio i telewizji ,w gazetce promocyjnej innej sieci podziękowania dla pracowników w innych sklepów a w stokrotce "cisza". ==》3. Dlaczego jednak kasjerka młodziutka w okularach ( nowa )prawie zawsze pyta mnie czy chcę znaczki ? A jak zapomni się mnie zapytać, a ja ją poproszę, to z oburzoną miną i tonem mi je raczy wydać. Oczywiście muszę czekać aż skasuję innego klijęt a bo kasetki z pieniędzmi nie może otworzyć samodzielnie. To czekanie jest niechgieniczne w obecnych czasach !
Ja proszę napisać to jeszcze raz w miarę zrozumiałą polszczyzną,a później wytłumaczę w czym leży problem,albo o braku problemu.....
Hej ...jak Wam idzie pilnowanie klientów ,aby ilość klientów co do kas się zgadzała ? U nas klienci mają gdzieś przestrzeganie przepisów ,,nikt nie pilnuje to wchodzę po co mam stać " Mi już to wszystko lata ,przestałam się przejmować ,niech sobie wchodzą ja mandatu nie przyjmę ...niech go na Lublin wysyłają
Ciężko jest upilnować ludzi. Szczególnie, że wózki nie są już wyznacznikiem ilości osób. Każdy wchodzi jak chce. Ludzie mają gdzieś, że nie mogą wchodzić parami, swoje żale wylewają na personel, a odezwać się nie można, bo kierownik i tak poprze klienta.
U nas jest 12 koszy wystawionych , na których są przyklejone naklejki z numerami od 1-12. Jeśli widzimy kogoś bez wózka to wypraszamy. A jak się zdarzy taka osoba co się upiera że nie będzie brać kosza i stać w kolejce to po prostu kasjer Hej nie kasuje.
centrala to nie ma już co wymyślać,ciekawe jak mam sprawdzać ilość klientów na sklepie,jak wozka nawet nie muszą mieć,nie ma ludzi,żeby co kilka minut obiegać sklep i sprawdzać ilość klientów.gdzieś w poznaniu kasjerowi grozili pobiciem,komuś wysłali kontrolę,komuś jeszcze zagrozili,że sanepid wyślą,nerwowo jest jednym słowem...
W niektórych Stokrotkach klienci są ok stosują się do nowej sytuacji. Gorzej z kadra. Na Glinkach w Bydgoszczy kierowniczki chodzą bez rękawiczek.
Na Glinkach w Bydgoszczy to pracownicy zachowują się jak stado małp, które ktoś wypuścił z ZOO.
Czy sieć sklepów Stokrotka mogła by podnieś dodatek za narażanie się pracowników na Koronawirusa?? Wszystkie sklepy dostają po 300-400zl a my śmieszne 100 zł. Proszę o rozsądne myślenie w tej kwestii. A i jeszcze jedno pytanie kiedy dostaniemy bony na święta?? Dziś już 1 kwietnia i nadal cisza.
Talony były już dzisiaj, a dodatek się zmienił, za kwiecień będzie wypłacone 400 zł brutto..
A tak naprawdę, to mają czas do 04.04. Do 31.03 składało się wnioski, dlatego od dzisiaj dopiero zaczęli zasilać konta...
Dodatek został podwyższony od kolejnego miesiąca na 400zl. Oświadczenia były zbierane do31. 03 oni wysznaczyli termin na przelanie do 3 albo 4 kwietnia. Także nawet w tym ostatnim dniu mogą zrobić przelew... Ludzie.. Myślcie myślcie troche.., a jak czegoś nie wiecie to pytać kierownika...
Ostrzegam, aby o nic nie pytać kierowników, bo są niekompetentni i wprowadzają pracowników w błąd. Myślę,że jesteście mądrzejsi od każdego kierownika. Wiedzę czerpcie z internetu.
400 zł powinno być też wypłacone osobom, które zachorują na koronowirusa w trakcie pracy i zmuszone będą iść na zwolnienie.
Wiedzę czerpiemy z pracy w Stokrotce. A zastępcy faktycznie sa mało kompetentni pracowałem w Bydgoszczy z agencji pracy na Glinkach totalny brak organizacji. Dobrze ze zmieniłem pracę przynajmniej mam spokój. Wam życzę również aby traktowano Was z godnością
wnioski, to jest kpina że interesuje ich dochód drugiej osoby, ilość dzieci, co to ma do mojej pracy, premia powinna być równa dla wszystkich pracowników, ewentualnie kierownicy inna premia a niższy szczebel inna.
Czy kierownik ma prawo kogoś zwolnić po L4 z powodu choroby podejrzenie korony? Z tego co sie orientuje to nie. Mam prawo podpisać wypowiedzenie za porozumieniem? Chce sie starać i odprawe a wszystkie mobbingowe zachowania nagrywac dyktafonem
Wnioski są składane na przyszły rok. Rok w ZFŚS trwa od 1 mają do 30 kwietnia, proszę doczytać w regulaminie a dopiero potem wylewać żale i jady
Pracowalam 3 lata i 31.03 nie przedluzyli mi umowy.Orientuje sie Pani czy powinnam dostać bony na święta?Będę wdzięczna za odp
Pewnie nie dostaniesz. Mojej koleżance też skończyła się umowa 31.03.2020 i nie przedłużyli jej. Oczywiście bonów nie dostała. Dzwoniła na infolinię i dowiedziała się, że ma 0 zł na karcie.
Dodatek 100 zł to sobie wybijcie z głowy... ta paskudna firma, raczej wliczy go jako dodatek do najniższego wynagrodzenia (już tak zrobiła) i w ten sposób dodatek zobaczycie jedynie... na papierze.... w odniesieniu do ilości pieniędzy przelanych na konto nic się nie zmieni... Tak przynajmniej jest u nas. Przelew na konto - tyle samo. na papierze - premia +100zł jest ale i obniżenie dopłaty do najniższej krajowej -100 zł również. +100 -100 = 0
Żenujący! Kpina w biały dzień! Pani rekruterka zadzwoniła z pytaniem aplikowałem na takie a takie stanowisko, czy w dalszym ciągu jestem zainteresowany pracą, umówiła się na kolejny dzień i konkretną godzinę. Odbyły się dwie rozmowy, w tym z przyszłym szefem. Przedstawione zostały warunki zatrudnienia itd itp. Odp za dwa tyg. Odpowiedz była za miesiąc ale warunki zatrudnienia zupełnie inne niż te przedstawiane na rozmowie. Na rozmowie ściema jak to u nas dobrze a jak przychodzi co do czego to kpina z ludzi. Zmarnowany tylko czas. Ofertę odrzuciłem bo w aktualnym miejscu dostałem lepsze warunki. Stokrotka oczekiwania ma z kosmosu ale płaci najniższa, ściemniają o premii ale nie dodają kiedy ma być ona wypłacona (po okresie próbnym, po pol roku, od widzimi się szefa albo wcale) i oczywiście nie dodają ze ta premia to 100 zł brutto, Kpina z ludzi i tyle!!!!
Kpina!!!
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
To prawda że w Stokrotkach szykują się wypowiedzenia??? Zachodniopomorskie!!
Patrząc na to jak spadły obroty to pewnie będą ucinane etaty. Myśle, że dwie osoby będzie trzeba zwolnić
U nas tez ale i tak jest redukcja... Za marzec wyszliśmy na pewno na duży plus za kwiecień pewnie wyjdziemy z lekkim plusem a zwalniają
To pewnie niski obrót macie założony. My w ciągu miesiąca musimy zrobić 1,6 miliona. A przy takiej ilości klientów jest nierealne zrobienie takiego celu.
Wczoraj ostatni dzień w pracy. Umowa na okres próbny. Niby redukcja etatów. Bydgoszcz Glinki. To co się tam dzieje poprostu przechodzi ludzkie pojęcie. Brud, bałagan zero organizacji. Pracownika informują że umowy nie przedłuża 2 godziny przed końcem pracy. Więc nie masz żadnych możliwości poszukania nowej pracy. Z kasy nawet na przerwę nie można spokojnie zejść. Przwtrzymuja na kasach bo nie mają peesonelu. Tak naprawdę nie przeszłam szkolenia bhp. Robisz wszystko. Kierownicy również są sprzataczami. Sklep na Glinkach najpierw sanepid powinien odwiedzić. Piec do wypieku bułek brudny nie czyszczony nigdy. Półki na bulki i ciastka brudne fujj. Ogólnie sklep do zamknięcia bo jeszcze się ktoś otruje od nadmiaru brudu.
To po co poszłaś tam do pracy?!?! Chyba widziałaś gdzie składasz CV? Wylewasz tu swoje żale bo ci umowy nie przedłużyli. Widocznie byłaś kiepska .
Widocznie kiepska jest tylko kierowniczka sklepu . Ze nie ma odwagi powiedziec pracownikowi wcześniej ze nie przedłuży umowy. By najmniej u nas tak jest .
To już nie moja wina , że w "Twojej" Stokrotce pracują sami nieogarnięci ludzie. Jak się ma niekompetentnych kierowników to i pracownicy będą nieudacznikami życiowymi.
Po co plujesz jadem na ludzi. Nie chcesz uczestniczyć w normalnej rozmowie między pracownikami to opuść grupę Życzę Tobie więcej szacunku do ludzi
Oj tak Wiki uwierz że psychika inna bez pracy w Stokrotce.Chociaż były momenty że lubiłam te pracę ;)
Ogarni się kobieto i przestań wypisywać bzdury a skargi to chyba do papieża jeszcze nie wysłałaś
Czy ta biedna firma planuje dać pracownikom talony na Święta czy może po Świętach planują to zrobić? Czy dalej będą udawać biednych bo na reklamę w telewizji to mają ale dla pracowników którzy narażają zdrowie własne podczas epidemii to już nie? Myślicie że wystarczy nam wasz śmieszny dodatek 100 zł za marzec za pracę podczas epidemii?
Ty się ciesz ,że pracę Masz (usunięte przez administratora)od kwietnia są ucięte etaty i zakaz zatrudniania nowych pracowników! Za chwilę będą zwalniać ludzi ,a Ty o głupie doładowanie świąteczne się (usunięte przez administratora) Do 3 mają być doładowania .....Wystarczy spytać kierownika i nie robić afery
Haha będą zwalniać, potem zamykać sklepy, litwin zwinie interes, sprzeda innemu który na nowo zatrudni bo ludzie muszą jeść, szybciej zdechniemy z głodu niż z powodu wirusa...
hahah, taka praca to wszędzie jest nawet w tym okresie. kaufland za marzec dał pracownikom 1000zł dodatku, biedronka 600 a wy 100 i łaskę z talonami robicie, dacie może 10 a wypłatę przełóżcie na 30.
taka praca to wszędzie jest nawet teraz, zwolnienia niech zaczną od góry, tam największe oszczędności będą, bo zwalniać ludzi co zarabiają 1800 zł nic im nie pomoże.
niech zaczną od wyższego szczebla, tam więcej zaoszczędzą, bo na sklepie zarobki rzędu 1800 zł to ich nic nie zbawi, sodexo też pewnie doładują za 100zł, koronawirusem niech się nie zasłaniają bo ludzi traktują bez szacunku i to się od dawna nie zmienia.
niech zaczną od wyższego szczebla, tam więcej zaoszczędzą, bo na sklepie zarobki rzędu 1800 zł to ich nic nie zbawi, sodexo też pewnie doładują za 100zł, koronawirusem niech się nie zasłaniają bo ludzi traktują bez szacunku i to się od dawna nie zmienia.
Cieszyć się z narażania zdrowia za 1800. Sodexo też pewnie 100 wpłynie. Głupi to może być zarządcą tego biznesu albo ludzie że pozwalają na taki wyzysk.
Możesz iść do biedry.Wprowadzą im 3 zmianę i wydłlużą czas pracy sklepu od 6 do 24,a później 24h będzie czynna.Ciekawi mnie,czy dalej tak będziesz chciała tam pracować.Wszędzie dobrze,gdzie nas nie ma.Docenisz wtedy godziny otwarcia stokrotki.
Godziny poucinali, nie można zaplanować więcej,czy też mniej godz.niż jest w tabelce .....nam powydawano urlopy których nie chcieliśmy ,aby cyferki się zgadzały i kierownik mógł zamknąć grafik .Na tą chwilę wygląda to tak...jedna kasjerka na kasie głównej,druga wpuszcza i wypuszcza klientów....I co dalej? Na sklepie został tylko kierownik! Przyjęcie dostawy,rozłożenie tej dostawy(nabiał,warzywa)papierkowa robota,odpisywanie na @ ankiety itd.pieczywo do zdjęcia + wz i korygowanie stanów ,palety stoją ponieważ nie ma ich kto rozkładać ...a dziury obowiązkowo ! To nie jest pryma aprylis ! Kogoś chyba poniosło z tymi ograniczeniami godz.pracownikom! Kasa i cyferki to nie wszystko !Kim my jesteśmy dla tej firmy ?!Zapraszamy tych co to sobie wymyślili ,aby spędzili w naszym sklepie choć jedną zmianę !Ja osobiście tego nie widzę jest jeden wielki chaos! Nagły spadek obrotu i dociśnięcie śrubki personelowi....Jest to bardzo przykre ,biorąc pod uwagę jaką mamy sytuację na dzień dzisiejszy !
W biedronce są zarobki 2500 netto + 600 dodatek za epidemię, stokrotka 1800+100 więc biedra przy 3 zmianach wychodzi na plus. To chodzi o to żeby stokrotka pomyślała bo jest najgorszą filią z wszystkich sieci jeśli chodzi o zarobki. Co mnie obchodzą godziny pracy, w stokrotce są 12 jakbyś nie wiedziała.
A jednak ...zwalniają ludzi z zakazem zatrudniania nowych ....nie ma utargu przewidzianego....do widzenia !
Bardzo się Mylisz ...takich pracowników jak Ty jest tysiące ....limit klientów na sklepie równa się bardzo małymi obrotami sklepu ,co za tym idzie zwolnieniami personelu w najgorszym wypadku ...po co im tyle ludzi na 9 klientów na sklepie ....powodzenia w poszukiwaniu nowej pracy ...Ludzie z wyższym wykształceniem stracili pracę i przynoszą do Nas Cv ,bo zostali bezrobotni z dnia na dzień ...Przestań tak hojraczyć bo jutro Ty możesz być zwolniona za głupie myślenie !
Nie ucinają etatów,tylko zwiększają zatrudnieje.Wystarczy przeczytać info,które przyszło do kierowników bodajże przedwczoraj z zasadami zatrudniania pracowników.
gdzie Ty masz 1880+100?Ja dostałem za lurt 2200 narękę po potrąceniu 100pln na ubezpieczenie grupowe.Tylko to jest w Poznaniu,więc na to trza wziąć poprawkę.Przyznam Ci rację w tym,że w biedrze i tak lepiej zarabiają,bo gdzieś czytałem,że za kwiecień mają dostać dodtkowej premii 2330 brutto.
Jak teraz jestem na okresie próbnym do końca kwietnia to mam rozumieć że również zostanę zwolniona??????
Dzisiaj moja dziewczyna dostała wypowiedzenie z powodu epidemii.. Pracowała na okresie próbym
Witam. Jestem obecnie na wolnym z powodu wychowywania dziecka do lat 8. Jestem samotną matką i nie mam z kim zostawić dzieci. Kierowniczka w moim sklepie, powiedziała, że w Stokrotce jest to bezpłatne. Więc jak to w końcu jest, bo ja już nie wiem. Przecież powinny się za to należeć pieniądze z ZUS-u. A jak jest w waszych sklepach?
Absolutnie!!!!!! Wypełniasz druk i masz zapłacone. A w tych stokrotkach na kierowników to biorą ofiary losu i niedouczonych nieudaczników. Takie (usunięte przez administratora) niech sobie wciska
to jest liczone jak opieka To nie jest tak,że za to nic nie dostajesz.Opieka jest jak l4.Dostajesz 80 procent pensji.Kierowniczka w błąd Cię wprowadziła.Zawsze możesz zadzwonić do kadr do lublina,albo do zusu.
Uważajcie bo w Zachodniopomorskim zaczynają zwalniać ludzi a szczególnie osoby z zewnętrznych firm i tych którzy są na okresie próbnym do końca miesiąca!
Pracuje w Kaliszu ,ale mieszkam w okolicach Ostrowa,chce sie przeniesc ,ale slyszalem ,że sa problemy z obecna kierowniczką w Ostrowie, podobno i hetera ,ktos cos wie , pomocy .
Co za kłamczucha z Twojej kierowniczki ..80% wynagrodzenia bez prawa do premi ...Tyle Ci się należy
Im dłużej dany pracownik jest na zwolnieniu ,tak będą cięte godz.pracy innym pracownikom lub przymusowe urlopy ...smutne to co z Nami robią
siadam po raz trzeci do grafiku w tym tygodniu znowy wydluzamy czas pracy ,o czym oczywiscie klienci nie wiedza i nikt nie przyjdzie o 6 rano na zakupy , ale zaloga sie ucieszy ,ze trzy dni przed swietami znowu zmiana pracownik to jest (usunięte przez administratora) w tej firmie i maja nas za nic co za (usunięte przez administratora) siedzi tam na górze i żongluje tymi godzinami pracy ....
Kasjer na głównej kasie pilnujący ilość osób wchodzących na sklep to jakaś kpina. Nie raz trzeba wylatywać za klientami, żeby się cofnęli, przez co obniża się szybkość obsługi. Do tego ciągle upominanie o założeniu rękawiczek jednorazowych (większość się stosuje, niektórzy głupio komentują). Czasem drugi kasjer ogarnia sytuację, ale zaraz jest upominany, że ma wracać na sklep, bo są inne obowiązki. Nie wspomnę już o użeraniu się z klientami nie stosującymi się do zasad. To jest efekt braku ochrony na sklepie.
W Lidlu czy Biedronce ochrona pilnuje klientów...W Stokrotce jest nieco inaczej ochrona siedzi na dupsku w biurze ,obserwując 9 klientów poprzez monitoring z czego połowę swojego obserwowania spędzają w swoich telefonach !!! Jakieś nieporozumienie ....!!!Na dzień dzisiejszy pilnowanie sali przez ochronę na monitoringu jest wydawaniem kasy przez Stokrotkę w błoto...!!!.Panom z ochrony wydaje się ,że po wyższych szkołach są i nie będą wpuszczać czy też wypuszczać klientów bo to nie ich działka....Tak zdrowo myśląc po co Nam taka ochrona , kradzieży nie ma ,bo (usunięte przez administratora) nie chce się stać w kolejkach do sklepu ,9 osób na sklepie ....Brak pomocy i wsparcia dla sklepu z ich strony....!!!!
Cytat : "Money.pl dotarło do pisma skierowanego do pracowników Biedronki i listu prezesa sieci handlowej Pedro Soaresa dos Santosa. Zostało w nim napisane, że każdy pracownik może liczyć na uzyskanie 2300 zł brutto tzw. nagrody specjalnej, która zostanie wypłacona wraz z wynagrodzeniem za kwiecień. " - Ja też tak chcę !!
A czy ja wylewam jakieś żale...normalnie i spokojnie wytłumaczyłam... Chyba mnie z kimś pomylono...
Po co są wnioski o sodexo? Czy Ktoś mądry tam pracuje w zarządzie, to jest kpina że interesuje ich dochód drugiej osoby, ilość dzieci, co to ma do mojej pracy, premia powinna być równa dla wszystkich pracowników, ewentualnie kierownicy inna premia a niższy szczebel inna a nie uzależniają moją premię od innych, co ja inaczej pracuje niż ta osoba co dostanie więcej?
Ta firma to jedno wielkie nieporozumienie. Wykorzystują pracowników za marne pieniądze, grafik jest zmieniany praktycznie codziennie bez zgody pracownika i przez to nic nie można zaplanować w czasie wolnym. Kierownictwo razem ze swoimi pupilkami gnębią psychicznie osoby o bardzo słabych nerwach na różne sposoby tylko po to aby się takiego pracownika się pozbyć. Moja dziewczyna tam pracuję od miesiąca na okresie próbnym, codziennie wraca zapłakana z pracy bo ciągle ktoś jej dowala!! Na szczęście po świętach Wielkanocnych odchodzi z tej patologii!
Kiedy kierownik informuje pracownika o nieprzedłużeniu umowy na okresie próbnym??? Umowę mam do końca kwietnia
U mnie w stokrotce kierownik informuje tydzień przed końcem umowy czy pracownik zostaje czy nie
Kiedy?? Tego samego dnia co się umowa kończy na koniec pracy się dowiadujesz. Także lepiej iść na chorobowe to chociaż marne ale zawsze jakieś grosze na przeżycie. Pozdrawiam i życzę aby ta praca była.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Stokrotka Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Stokrotka Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 555.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Stokrotka Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 480, z czego 36 to opinie pozytywne, 183 to opinie negatywne, a 261 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Stokrotka Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Stokrotka Sp. z o.o. napisali 10 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
