Opinie o Stokrotka Teresin
Profil nieoficjalny
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Sławek
07.11.2026 19:21
To nie firma tylko burdel na kółkach! Nepotyzm kolesiostwo , towarzyskie układziki wzajemnej adoracji! 🤮🤮🤮🤮
Gościni
28.10.2026 13:04
Ogólnie dobrze oceniam pracę w tej firmie. Są lepsze i trudniejsze dni, jak wszędzie, ale moje doświadczenia są pozytywne. Uważam, że warto samemu sprawdzić, czy to miejsce będzie odpowiednie.
Yhym
27.10.2026 18:19
Przebieg rekrutacji
Bardzo dobrze
Pytania
Hej możecie powiedzieć Jacy są kierownicy tak Troszkę z imion itp. Jak byłam na Rozmowie to były 3 osoby jedna Pani i dwóch Panów
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę
#RozmowaKwalifikacyjna
Jesteś Pracodawcą?
Obecny
23.10.2026 18:03
Praca maskara na opakowaniach brak logistyki kadra kierownicza do bani bez uzasadnienia premia zabierania bez uzasadnienie nie polecam umowę dają na 2 miesiące poczym sprawdzaj pracownika obsereacja na kamerach co robisz dzwonią na twój prywaty numer zlecaja ochronie informacje kiedy kto podjedzie pod rampe brak bhp kopletnie palety ustiwniane po sufit
Sylwia
25.10.2026 18:30
Jakie kryteria trzeba według przełożonych spełnić w tym okresie próbnym, żeby dostać pełny dodatek do pensji i przedłużenie umowy?
HH
06.10.2026 23:54
Nie dajcie się zwieść, wszyskie pozytywne opinie na tym forum na temat tej firmy i osób nią zarządzających pisze administracja stokrotki.
Bo jak w tej firmie ma być dobrze jak(usunięte przez administratora) potrafi wyzywać na zabraniach (usunięte przez administratora) od najgorszych, (usunięte przez administratora) nic sobie z tego nie robi, a nawet się z tego cieszy. Wszyscy co mnieli chodź trochę szacunku do siebie to pożegnali już tą firmę(usunięte przez administratora), niestety na ich miejsce trafiają ci coraz mnie kompetetni nie mający bladego pojęcia o zarządzaniu czymkolwiek (dla nich zarządzanie polega na wystawieniu notatki).
Sebastian
22.10.2026 15:28
nie wiem o jakich zebraniach piszesz ale też ciężko uwierzyć w to że zupełnie nikt nie byłby zadowolony z pracy w firmie
Realistka
06.10.2026 14:09
Czytałam wpisy i mnie zastanawia tylko jedna rzecz.
Ile jeszcze cierpliwości będą mieli ludzie, którzy są oczerniani, pomawiani, których dobra osobiste są naruszane, chociażby wpis o Dagmarze czy innych osobach. Pewnie ta cierpliwość się kiedyś skończy a osoby, które pozwalają sobie na tak obrzydliwe komentarze poniosą odpowiedzialność karną 🙂
Jakim trzeba być słabym człowiekiem, żeby przy tego typu komentarzach nie podpisać się własnym nazwiskiem!
Nazwisko
07.10.2026 00:12
A ty jak jesteś taką mądra to czemu sama nie podpisałaś się własnym nazwiskiem?
Jak jest tyle negatywnych komentarzy to chyba dzieje się coś złego na tym magazynie, dlatego ludzie wylewają swoje żale tutaj na forum, to prostsze niż chodzenie po sądach i próby udowodnienia(usunięte przez administratora) karma was kiedyś dojedzie ; )
Stefan
19.10.2026 14:54
Ilość negatywnych komentarzy o niczym jeszcze nie świadzczy, skoro można z tego samego adresu IP dodawać po kilka wpisów pod różnymi nickami... Pytanie przedmówcy pozostaje więc jak najbardziej zasadne, jak u Was tak na prawdę jest ze zwykłą ludzką przyzwoitością, z szacunkiem do drugiej osoby?
shakira
06.10.2026 10:31
Pan Pawel bez powodu pewnie premii nie zabiera i na pewno ma powody. Łatwo krytykować osobę która odpowiada za więcej niż wrzucenie paczki na palety i wjechanie wózkiem na auto. Zmianowi też chyba nie zawsze mu pomagają a w momencie kiedy dostaną opieprz podczas zebrania z Panem Pawłem powinni to przyjąć na klatę i popracować nad wskazanymi nie dociągnieciami , na pewno jakby wskazówki z tych zebrań wprowadzali w Swoje zarządzanie zmianami dość szybko moglibyśmy dostrzec poprawę. Sugestie i głupie żarty na temat romansu Pana Pawła także są nie na miejscu a po za tym jest to ich prywatna sprawa i nie powinniśmy się tym interesować. Zacznijmy od Siebie wymagać i dążyć do poprawy to wtedy temat braku i zmniejszonych premii zniknie.
Sebastian
06.10.2026 13:21
no właśni fajni by było jakby zostało napisane jakie to są powody😀myślę że rozwieje to wątpliwości innych
Elbląg
04.10.2026 21:11
(usunięte przez administratora)Zabieranie kasy na koniec miesiąca to norma w tej firmie, szukanie ciul wie czego żeby tylko uciac z premi
Sebastian
05.10.2026 10:09
za co premia moze zostać ucięta? W wielu firmach tak to działa, że premie dostaje się za cos konkretnego ale może zostać też ucięta. Ale raczej macie do tego jakiś regulamin🤔
Manłell
05.10.2026 11:09
Tu nie trzeba regulaminu. Premia jest zabierana w zależnosci jaki kaprys ma(usunięte przez administratora)
Brak profesjonnalizmu ze strony (usunięte przez administratora) Szukaja oszczednosci na wszystkim.
Maciej
03.10.2026 14:48
Kasuje te komentarze bo sie boi opini publicznej (usunięte przez administratora) Lepiej sie zastanówcie ludzie zanim tu przyjdziecie(usunięte przez administratora) i wymyślanie na koniec miesiąca by uciąć z premi. Chocbys dawał z siebie wszystko zawsze jest za mało dla coniektorych. (usunięte przez administratora) znajdzie sposób by ci zycie umilić i podkręcić śrobe
Emilia
04.10.2026 13:26
Do jakich sytuacji dochodzi, że macie te cięcia po premii? Nie przedstawia się to dobrze...🙄
anonim
30.09.2026 18:32
(usunięte przez administratora)
Mo
30.09.2026 20:35
Niestety to kolejny KZ, który ledwo zdał podstawówkę i nie ma żadnych kompetencji do zarządzania ludźmi. Jedynie rudy się cieszy, że ma kolejnego głąba, którym łatwo się steruje i który nigdy się mu nie sprzeciwi.
Sebastian
01.10.2026 15:18
ale wypowiadajmy się z szacunkiem o innych🙂jakie według Was są widoczne problemy w zarządzaniu?
Biały
27.09.2026 16:59
Nie polecam ,instruktorka Dagmara jakby mogła to by się (usunięte przez administratora)każdemu młodemu pchała, zamiast zająć się tym co potrzeba (podstarzała proca a pusta jak bęben)rudy nie lepszy -,ugania się za Ukrainą,Basia zero szacunku do ludzi ,zlecenia takie że jeden się obija i norma jest a ktoś inny po tyłku nie ma czasu się podrapać i wiecznie za mało ,liczy się tylko norma nie człowiek ,dopóki mają korzyść to cię trzymają a jak trafi się pięciu osłów z Ukrainy na twoje miejsce to cię wywalą bez skrupułów ,zarobki jak zarobki 4500 średnio +premia z akordu czyli bez cudów .20 km dalej bez akordu, na dwie zmiany ,też z umową o pracę mam 6tys, bez wyzysku z normalnym podejściem do pracownika i cieszę się że współpraca trwała tylko pół roku z firmą stokrotka !!!
Biały
30.09.2026 15:44
Prawdopodobnie jak w większości firm, da się przerzucić korzystniejsze zlecenia na danego pracownika ,prawda jest taka że kto pracuje to pracuje ale są osoby które stoją w alejkach i na telefonach wiszą a jak już skończą, to robią na luzie jakby na godzinę pracowały a nie akord -a pracują po kilka lat . Sam miałem możliwość skorzystać z lepszego zlecenia(w innej firmie )tylko trzeba ,,znać kogoś z biura ,,i nie zdziwi mnie już nic.
Biały
30.09.2026 15:50
Druga sprawa :stokrotka jest nastawiona na (usunięte przez administratora)czyli wiadomo kogo : Ukraine ....niech pokażą Polaka który by pracował na zleceniu po 12 godzin ,po tydzień czasu ,norma od 140 kartonów na godzinę -jeszcze niedawno była 120 ...na przerwe najlepiej jakby się nie chodziło bo norma ci spadnie .Według mnie każdy musi sam przyjść i się przekonać że taką robotę się omija szerokim łukiem .Przemiał ludzi taki że się w głowie nie mieści.
Najlepszy pracownik
29.09.2026 18:31
Też macie takie wrażenie że Sylwia D nie ma bladego pojecia o pracy? Zacina się przy odpowiedzi… Ja nie wiem czym ona zabłysnęła na rozmowie ale pytając o cokolwiek nie umie wyjaśnić nic, co jest grane? Takie osoby mają stanowiska kierownicze? Po znajomości czy jak?
Najlepszy pracownik
24.09.2026 19:28
Nie polecam pracy w kompletacji, ludzie między zmianami narzekają na swoich (usunięte przez administratora) gdzie te rozmowy z ludźmi które miały się odbywać cyklicznie? Już zapomniałeś co na początku obiecywałeś?
Emilia
26.09.2026 10:45
Ale to zaraz - mieliście mieć co jaki czas te zebrania i co miałoby być "obiecywane"? Bo padają tutaj hasła bez kontekstu... 🤔
M.K
21.08.2026 15:45
Nie polecam ,brak wody dla pracowników na magazynie ,zlecenia mam wrażenie ustawione pod wybrane osoby ,szukają taniej siły roboczej i porównują do Ukraińców którzy pracują za miskę ryżu po 12 godzin ,kontrolerki do wyje****Pani Dagmara wchodzi w tylek każdemu a odwróci się i obgaduje wszystkich jak leci.
Tututu
26.08.2026 18:02
Woda w butelkach dostępna jest w biurze, nigdy nie miałam problemu jej otrzymać a wy dalej narzekajcie
Olga
22.09.2026 10:35
Hejo, a z tymi nadgodzinami o co chodzi🤔 Co z ewidencja czasu pracy, paskiem wypłat? Tam powinno być czarno na białym wszystko, zeby sie zgadzała wypłata.
M.K
21.09.2026 13:46
Lider w rurkach porażka ,teksty że jak nie będzie towar brany od góry to wszyscy będą fruwać -jeszcze nie trafił na swojego ...niesprawiedliwość taka że inni idą na suchy dopiero jak na nabiale brak zleceń a Jadwigę to nie dotyczy bo ciotka Przemka...
Kazdy
08.06.2026 23:37
Ogólnie jak ktoś się chce przyjąć tu do pracy co kategorycznie odradzam to tylko nie na zmianę Basi tragedia totalna.
Ja
14.09.2026 14:04
Zlecenia idą z automatu, a to że jest 5-6 osób którym p.Basia może zaufać to nie ma co się dziwić że one robią jej robotę.
Sonia
19.09.2026 00:12
no nie wiem, ciężko uwierzyć żeby firma była w stanie zatrudniać pracowników do nic nie robienia i tylko 5-6 którzy coś robią, coś tu się nie klei 😅
Biały
18.08.2026 20:30
Witam a jak wygląda sprawa z wypłatą w Teresinie ,na konto czy do ręki ?
Biały
30.08.2026 14:21
Się zwolniłem ,ale do 10 mają być
Kinga
31.08.2026 13:43
O, a dlaczego zdecydowałeś się odejść? 👀Ciekawi czy zgadzasz się z jakąś podaną tu opinią czy jednak po prostu nie tego szukałeś/przyczyny osobiste odejścia.
Anonim
24.08.2026 10:03
Sebastian ciągle drze(usunięte przez administratora)i lata za Ukrainą w szczególności WK57, Dunal wchodzi w (usunięte przez administratora)awodzinskiemu by mieć lepiej u Pawełka
Lublietta
11.08.2026 17:33
Witam, czy ktoś wie kiedy pojawi sie woda do picia na magazynie? Dystybutory całe lato stoją puste, przecież to się w głowie nie mieści. Owszem woda jest w butelce u kierownika zamknięta w szafce i za każdym razem gdy chce się napić muszę jechać do biura i pytać czy mogę wodę. Przecież to powinno być ogólnodostępne! Mało tego gdy przychodzisz w ciagu jednego dnia po kolejną butelke wody to słyszysz głupie komentarze od kierownictwa, nie wiem może boją się że za dużo będe sikał i norma mi spadnie hahahahha
A
13.08.2026 20:45
Woda w butelkach jest dla administracji, dla magazynierów jest woda z kranu.
Ona
02.08.2026 11:23
A kierownik Sebastian,masakra zapomina że też pracują Polacy,zainteresowany jest tylko Ukrainkami,głupotami chodzenie na papieroski,faworyzowaniem ich,żeby nie stanowisko kierownika to chyba i one nie byłyby nim zainteresowane(wiadomo z jakiego powodu),nie odbieranie telefonów ,SMS,zero zainteresowania zmiana😓nie potrafi rozmawiać z pracownikami,jest coraz lepiej...
Powiadomienia o Stokrotka
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Kazdy
29.07.2026 21:28
Witam jeżeli chodzi o zmianę Basi jest dysonans bo są nagrane głosówki i poszczególne zdjęcia jak niektórzy maja lepiej. Trzeba to po prostu zgłosić dalej że nie ma subiektywnego traktowania ludzi na zmianie i 5-6 osób jest doceniane i windowane akordowo a reszta ma tyrać i zarabiać mniej. Trzeba się tym zając a dowody sa...
CzerwonyLuty
17.06.2026 18:54
Jeszcze Wam tak śrubę dokręcę, że to co jest teraz będzie tylko miłym i już niewracającym wspomnieniem.
Nie ma wszystko Lublin pozwala, ale powoli gotuję żabę jak to się mówi.
Pozdrawiam i do zobaczenia z nowymi progami niedługo.
Kamcio
30.05.2026 01:49
Tragedia ogólnie instruktorzy kompletacji nie robią nic tu się wypowiem o zmianie Basi nawet nie pilnują podopiecznych i każdy bierze z komisów 1-6 po parę zgrzewek a potem wózkówy albo przerzuca abo robi korektę za co są zjeby a sam prostuje stany.I wózkowi są wyszczególnienie i jeden może inny już nie więc duża część ma (usunięte przez administratora) A drudzy mają mieć ,5 progi.I jak to jest możliwe że szykujemy tyle zbiorowek inni to ładuja bez co o kompletacji się nie wypowiadam bo mimo instruktorów palety są ledwo do załadunku.
Kazdy
08.06.2026 23:28
I po co piszesz jak nie wiesz o co chodzi taka jest prawda że koordynator ht od iluś tam lat ten sam siedzi godzinami na szatni każdy to widział. Komu ma to przeszkadzać jak tu są sami ukraincy,to za co stokrotka mu płaci?A poza tym po ostatnim zebraniu BASI mamy się wszyscy słuchać INSTUKTOREK KOMPLETACJI- załadunki i wózkowi również śmiech na sali niech się końcu Pawcio obudzi a najlepiej Lublin bo komuś tu już się w głowie poprzewracało.INSTRUKTORKI ze zmiany BASI niech pilnują swoich podopiecznych bo są piec lub więcej alejek do tylu z oczami w telefonie wszyscy to widzą. Będziemy robić petycje na zmiany na + dla nas.
ktoś
09.06.2026 11:30
Skąd wiesz, że Stokrotka koordynatorowi ht płaci?
Rzecznik prasowy Stokrotki
31.07.2025 23:46
Za te pieniądze z 4 czy 5 progów, jeszcze narzekacie? Zmieńcie sobie pracę, zobaczycie jak rynek wygląda, odechce wam się narzekania, bo jak wlatuje kaska na konto to miło jest co nie? Tylko jak zmienicie pracę, to wam gwarantuje, że tyle z powrotem nie zobaczycie, i będzie lament, bo pieniążki się nie zgadzają. Na co tam siedzicie i narzekacie ciągle, zmieńcie sobie, jeśli myślicie, że tak okropnie tam jest, to droga wolna, mentalności się nie zmieni wraz z pracą.
Ona
24.11.2025 15:41
To dlaczego tyle Polaków odeszło z pracy ze stokrotki i jakoś żaden z nich nie wrócił z powrotem tylko każdy żałował że wcześniej tego nie zrobił żeby odejść takie są zarobki wspaniałe
Sławek
27.05.2026 05:53
(usunięte przez administratora) i straszenia ludzi ciąg dalszy ....masz klatki na oczach i zatrzymałeś się w czasie ! Magazynów wkoło jest masę i ciągle powstają nowe ....nie zauważyłeś ? To wychyli nos z za swojego wielkiego ego ! I za dużo lepsze pieniądze ! Rzecznik kłamstwa i obłudy i wyzysku jak w 18 wieku!🤮🤮🤮🤮🤮
ANONIM
21.01.2026 23:42
Niestety moje doświadczenie z magazynem Stokrotka w Teresinie są bardzo negatywne. Głównym problemem jest sposób zarządzania personelem, a w szczególności zachowanie kierowniczki zmiany - Pani Barbary. Pracownicy nie są traktowani z szacunkiem, a komunikacja często na charakter wywyższający i poniżający. Taka postawa wpływa bardzo źle na atmosferę w pracy i motywację zespołu.
Grafiki są układane w sposób niesprawiedliwy, wyraźnie pod wygodę jednej osoby, bez brania pod uwagę potrzeb czy możliwości pracowników. Brakuje rozmowy, zrozumienia i normalnego podejścia do ludzi. Zdarzają się również sytuacje, w których pracownicy są zwalniani lub odsuwani od pracy bez jasnego powodu, co powoduje stres i poczucie braku stabilności.
Co istotne, moje odczucia nie są odosobnione. Wystarczy zajrzeć na GoWork, gdzie wiele osób opisuje bardzo podobne problemy: złą atmosferę, brak szacunku ze strony przełożonych, nierówne traktowanie oraz dużą rotację pracowników. Powtarzalność tych opinii pokazuje, że nie są to pojedyncze przypadki, lecz długotrwały problem z zarządzaniem.
Najbardziej zastanawiające jest to, jak duża jest rotacja kadry. Z magazynu odchodzą zwykli pracownicy, wózkowi, liderzy, instruktorzy, a nawet kierownicy. Pojawia się pytanie: ilu jeszcze pracowników na każdym szczeblu musi odejść, aby ktoś w końcu przyjrzał na oczy i zrozumiał, że problem nie leży w ludziach, tylko w sposobie zarządzania? Przy takiej skali odejść trudno mówić o przypadku.
Dodatkowo informacje przekazywane przez Panią B jako ,,odgórne decyzję" lub polecenia os osób wyżej nie zawsze są zgodne z prawdą lub później nie znajdują potwierdzenia w rzeczywistości. Powoduje to chaos informacyjny, nieporozumienia i niepotrzebny stres wśród pracowników, którzy nie wiedzą, czego tak naprawdę się od nich oczekuje.
Szkoda, bo sam magazyn i praca mogłyby funkcjonować dużo lepiej, gdyby kierownictwo skupiło się na budowaniu zespołu, a nie na zastraszaniu i wywyższaniu się. Na ten moment nie mogę polecić tego miejsca jako dobrego pracodawcy.
#WarunkiPracy
#KulturaOrganizacyjna
magazynier
19.05.2026 17:37
daj jakies szczegoly, nie bylo mnie na takim spotkaniu
Sławek
27.05.2026 05:41
Tak to się dzieje jak do władzy dorwą się baby"baby oderwane od pługa z problemami , emocjonalnymi kulturalnymi z nienawiścią do ludzi!
Pracownik medialny
11.05.2026 03:34
Ostatnio Stokrotka przegina palę na punkcie oszczędności. Nasi WORLD BOSSowie wyszli na magazyn żeby zobaczyć jego stan i jak to się skończyło agencja czyści rolety ramp gdzie bezpieczeństwo pracy tam nie istnieje dostali wiadro, stary mop i proszek do prania odpisanie z PSsòw co będzie dalej może sufity będziemy czyścić jak rok temu z resztą jeden z naszych kolegów się przez takie polecenie złożył wypowiedzenie ciekawi mnie co będzie dalej może będziemy pracować jako SAMSIC na czasie kierownika. Na tym magazynie jest jeden chory reżim zastraszanie naszych kierowników zmiany, sekcyjnych I liderów gzie to później źle kończy się dla nas wydaje mi się że kadencja pana Pawła i Adriana dobiega już końca bo panuje tu lekka dyktatura
Pracownik medialny
20.05.2026 11:53
Oczywiście że w standardowej dniówki ale znaleźli zastępstwo robi to agencja pracy na czasie kierownika
Paweł P.
21.05.2026 16:39
Dyktatura to mało powiedziane, będzie tylko lepiej zobaczycie. za pół roku nie będziecie wiedzieć jak macie na imię 😊
Asystent AI: Podsumowanie21.05.2026
👍 Silne strony
Bywa doceniana za wynagrodzenia, które przy wysokiej wydajności mogą być wyższe niż w części lokalnej konkurencji.
1. Wynagrodzenie: Główne plusy to możliwość zarobienia nawet do 6 tysięcy złotych przy najwyższych progach, zwłaszcza na nockach i przy dobrej wydajności.
2. Stabilność zatrudnienia: Praca raczej pewna, dużo ofert pracy, ciągły nabór.
3. Dla niektórych osób praca jest w porządku, jeśli mają „luźniejsze” podejście lub trafią na zgrany zespół.
📋 Podsumowanie
W komentarzach pojawia się trochę głosów, że za wysoką wydajność można liczyć na większe zarobki niż w innych firmach w okolicy. Najwięcej emocji wzbudza styl zarządzania i bardzo duża rotacja kadry – zarówno wśród pracowników magazynu, jak i kierowników. Często przewija się temat słabej organizacji, niejasnych zasad oceniania pracy, brak przejrzystości w punktacji, a także atmosfera stresu i presji na wynik. Pracownicy często narzekają na grafik, brak jasnej komunikacji i poczucie bycia niesłuchanym przez przełożonych. Wygląda na to, że zadowolenie z pracy mocno zależy od zmiany i bezpośredniego przełożonego.
💬 Główne pytania
1. Wynagrodzenie i premie: Ile realnie można zarobić w poszczególnych działach, co składa się na pensję i czy łatwo wyrobić normy.
2. Atmosfera i zarządzanie: Jak wygląda codzienna praca, czy można liczyć na sprawiedliwe podejście i czy grafiki są do uzgodnienia.
3. Warunki pracy i zmiany: Jakie są zasady zmian, ile godzin i w jakie dni trzeba pracować, jak często wypadają noce oraz weekendy.
Ona
01.04.2026 10:19
Dla jasności wszystkim nikt nie będzie walczył psychopatyczny mobbingowcem żaden kierownik na naszej zmianie się nie utrzyma
Sebastian
01.04.2026 13:23
Pytanie czemu nikt z tym nie będzie walczył? To jedyne wyjście z sytuacji. Chociaż myślę, że jeżeli będzie taka rotacja to jednak w firmie sami zaczną się zastanawiać co się dzieje
Monika
08.05.2026 11:53
Prezes firmy raczej nie ma pojęcia, co dzieje się w Teresinie, ale to tylko kwestia czasu. Wystarczy sprawdzić, ile razy zmieniała się kadra kierownicza za obecnego Kierownika Centrum, aby zapaliła się czerwona lampka.
To my, jako pracownicy, możemy szybko ukrócić (usunięte przez administratora) w tej firmie. Pytanie tylko, czy mamy w sobie dość odwagi…
Ona
29.03.2026 09:00
No i będziemy żegnać kolejnego naszego kierownika, wcale się nie dziwię że nie chcę tu pracować kto by wytrzymał z takim człowiekiem jak Paweł P ,może jest dobry robi oszczędności finansowe dla magazynu ale wykańcza ludzi psychicznie i mmobbingowo, i jak to powiedział jeden z kierowników pamiętaj kij ma dwa końce
Sylwia
30.03.2026 22:51
A ktoś z przełożonych w ogóle wie co jest przyczyną tej rotacji na stanowisku kierownika? Bo wiesz zastanawiam się czy ktoś próbował z nimi o tym rozmawiać.
Ona
25.02.2026 10:59
Nie ma się co dziwić co się dzieje na magazynie stokrotka he he pan manager owego czasu wyszedł z powodu że dostaniemy nowe wózki podwyższa normę, a buty odzież BHP pan manager powiedział że system nas ubiera, tak się ryje łby ludziom
CzerwonyLuty
07.02.2026 14:55
Co to do cholery jest, że dla magazyniera nie ma normalnych butów do pracy? Te lepsze tylko dla wózkowych albo dla kierowców. Pogrzało Was tam w tej centrali?
Wózkowy przychodzi na tydzień do pracy i dostaje pełne uposażenie, po czym podziękuje za pracę w tym bałaganie a pracownik z długim stażem buty najtańsze za 30 zł. Wsadźcie je sobie w cztery litery. Macie pewnie tam miejsce skoro tak wiele osób Wam tam wchodzi. Na takie warunki takie buty? Jestem ciekawy co mi Inspekcja Pracy odpowie.
Po kolejne - wystawiacie notatni pracownikom na podstawie nagrań z monitoringu. Czy Wy wiecie do czego służy monitoring w miejscu pracy?
UODO pewnie się tym zainteresuje.
Ale to już będzie wiadomo jak mi odpowiedzą.
Jak Wy nie będziecie normalni to nikt tutaj nie będzie pracował.
#WarunkiPracy
Płetwa i spółka
31.01.2026 22:41
Co sie stało ze tyle słabych opinii? Moze gamon po zawodówce w Łowiczu i ruda mendo za mocno sie do tego przyczynili? Był czas gdy ludzie nie zwalniali sie i była fajna atmosfera, a teraz to połowa Lidla ma pracowników z Stokrotki.
Marian
14.01.2026 19:36
Czy można pracować we wszystkie soboty w miesiącu?
Ona
06.01.2026 09:44
Nie ma rządnej informacji jaką jest punktacja za twoją pracę,każdego dnia jest inaczej,raz punktuje dobrze na drugi dzień wcale jak masz za dużo punktów potrafią zabrać,jest tragedia tak się oszukuje ludzi którzy bardzo ciężko pracuja
Stachu
17.12.2025 16:26
Czesc. Ile zarabia magazynier bez nadgodzin? Jak oceniacie prace? To praca na trzy zmiany tak? Zależy mi o informacji ile zarobi się na czysto bez nadgodzin
Stokrotkowy
18.12.2025 22:48
Kompletacja jak i operatorzy wózka mają w granicach 4.700 do 6000 z nockani i najwyższym progiem. W pierwszym miesiącu dostaniesz tą pierwsza kwotę i ostudze twój zapał , tam się biega i skacze, każde wyjście do toalety obniża ci akord, jak wytrzymasz okres próbny to już jest dobrze, 80% pracujących to Ukraina. Nie zrobisz w pierwszym miesiącu przyzwoitego akordu to nie dostaniesz kolejnej umowy a uwierz mi że jest tyle czynników wpływających na akord że j nawet byc chciał to jest ciężko go zrobić. Tam nawet nie musisz się przedstawiać bo i tak zostaniesz cyfrą. Kamery są wszędzie i zazwyczaj kierownicy mają ubaw w swoich biurach z nowych pracowników patrząc w monitoring
Sławek
19.12.2025 06:38
Ludzie omijajcie ten (usunięte przez administratora) szerokim łukiem ....Tam ani pieniędzy ani szacunku .....! Jednie dorobisz się nerwicy ! Ciężka w stresie robota pod presją ...., presją czasu , akordów wydajności , ilości itp. idiotyzm i żerowanie na pracownikach.... ! Litewskie standardy .....🤮
Marakuia
08.12.2025 09:45
Kiedy można się spodziewać informacji o podwyżkach? Ciekawe co zaoferuje Stokrotka w tym roku i czy będą odczuwalne bo jak porównać przelewy z tamtego roku do obecnych to znacząco się nie różnią .
Olga
08.12.2025 21:00
Hejo, czyli w tamtym roku podwyzka byla raczej symboliczna? A jest jedna w roku, czy np. dwie. Trzymam kciuki, zeby teraz dali jakis konkretny % :)
Marakuia
09.12.2025 17:14
Podwyżka była podobna do wzrostu minimalnej krajowej a w ciągu roku podnieśli progi wydajności o 20 pkt tłumacząc wymianą wózków i brakiem potrzeby na wymianę baterii. Wychodzi na to że czas wymiany baterii odpowiadał 20 pkt na godzinę co w przeciągu 8 godzinnego czasu pracy równa się 160 pkt gdzie bateria była wymieniana średnio raz na zmianę a w końcowym okresie eksploatacji wózków częściej. Dziś patrząc na przelewy praktycznie nie widać różnicy w zarobkach co do poprzedniego roku
#Wynagrodzenie
#WarunkiPracy
SZYSZKA
26.10.2025 20:35
Ktoś opisze prace kierowcy C? Bo widzę ciągle ogłoszenia a jestem ciekawy jak płaca i ten system pracy ile dni się pracuje i ile godzin bo dystrybucja to pewnie jak wszędzie sam załaduj, sam rozładuj
Lol
29.10.2025 09:40
Praca kierowcy jest na dwie zmiany 5 do 14 i od 14 do okolo 22
W tygodniu jezdzisz 5 razy.
Auto masz zaladowane. Bierzesz papiery i jedziesz
Pracownik
27.10.2025 21:15
Ludzie , praca na trzy zmiany świątek piątek i niedziela za te same pieniądze. Pracowników traktują ją bydło pociągowe .....mało i ciągle mało ....musisz więcej! Warunki jak i klimat tam panuje ....(usunięte przez administratora)! a zwróć na coś komuś uwagę , czy problem ...Jak się nie podoba to wynocha ! Takie europejskie standardy- omijać z daleka!
Jo
27.10.2025 14:28
Ile na chwilę obecna zarabia sie na wózku lub na kompletacji ? Warto tu przyjść? Czy w miarę można wyrobić normy ? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Ona
13.09.2025 17:52
Bardzo przykra sprawa ale mam nadzieję że to wkrótce się zmieni Ukraina na magazynie stokrotka ma bardzo dużo przywilei niż my Polacy których zostało bardzo niewielu, cieszcie się Ukraińcy już niedługo skończy się to wam
Ola
16.10.2025 12:39
Może to wynika z tego, że Ukraińcy często pracują bardzo intensywnie i starają się wykorzystać każdą okazję, a Polacy z kolei częściej zwracają uwagę na warunki pracy i mają wyższe oczekiwania.
