Opinie Delima (Stokrotka) Lublin - 7860 opinii - GoWork.pl

Opinie(7860)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zuzanna

12.06.2018 09:01

Inne

@Obecna, dziękuję za odpowiedź i wyjaśnienie kwestii wynagrodzeń w firmie Stokrotka. Czy możesz napisać coś na temat atmosfery panującej pomiędzy kadrą pracowniczą? Czy pracownicy są dla siebie pomocni i można na nich liczyć w trudnych sytuacjach? Napisz coś na ten temat. @Klient, dziękuję za wyrażenie opinii o firmie Stokrotka z poziomu klienta. Opinie klientów i kontrahentów są równie ważne i pomagają budować wizerunek firmy na rynku. A jak ocenisz poziom obsługi pozostałych pracowników? Czy zauważyłeś coś jeszcze czym mógłbyś się z nami podzielić? @Carrie, fajnie, że podzieliłeś się z nami swoimi odczuciami związanymi z pracą w firmie Stokrotka. Czy możesz coś więcej napisać na temat sytuacji na magazynie, którą wspomniałeś w swoim komentarzu? Możesz w sposób bardziej opisać co takiego dzieje się na magazynie? Będzie to cenna informacja dla osób, które rozważają zatrudnienie do pracy na magazynie w firmie Stokrotka.

SerekSpodLaski

12.06.2018 18:31

Inne

O, znowu pani "moderator" zaczyna rządzić.

marek

27.06.2018 01:40

Inne

Zuzanno, jak mogą być pomocni jak niektórzy olewaja pracę a szefostwo nie zwraca uwagi na to a tobie każą robic za 3 osoby, miło byc nie może. szczególnie te stare pracownice, moga wszystko a jak człowiek na chwile stanie zaczerpnąć tchu bo ma 12 godzin na nogach to kierownictwo od razu to widzi! Po co to okamerowanie? Jedynie po to by obserwować pracowników, to powinno byc zakazane, bo jakoś złodziei nie obserwuja i ile kazdy z klientów cukierków zje i co wyniesie to nie wiadomo, same łupinki i papierki znajdujemy, ale to my jestesmy obserwowani czy przypadkiem ktoś nie stanął na chwilę- taka prawda. Za najnizszą krajową, wiecznie ponad 8 godzin bo 9/10 a nawet 12 a przerwy dalej tylko 15 minut o ile da się skorzystać. a nadgodziny ? kogo to interesuje? A szefostwo? Może i byłoby oki jakby miało więcej kadry i mniejszy nacisk z góry, żeby zrobić wszystko na cacy zerową liczbą ludzi najlepiej.

Zuzanna

25.06.2018 08:04

Inne

@Magda, przypominam, że wypowiadasz się na forum publicznym zarzuciłaś firmie Stokrotka poważne przestępstwo jakim jest mobbing, dlatego muszę zapytać Ciebie czy dobrze rozumiesz to pojęcie. Czy w firmie występuje poniżanie pracowników, nękanie, zastraszanie lub ośmieszanie? Czy takich zjawisk doświadczyłaś pracując w tej firmie? Uzasadnij proszę swoją wypowiedź.

Dawid

26.06.2018 04:41

Inne

PS. Moderator wydaje mi się, że umie korzystać z przycisku odpowiedz, a nie zakłada co chwilę nowy post. Nie wiem, co stokrotka chce osiągnąć podstawiając pracownika, który ma się podszywać pod administrację i wywoływać gó*noburzę, ale jest to słabe i świadczy tym bardziej o tym, że firma nie radzi sobie z negatywną opinią. Może wystarczy poprawić warunki pracy w sklepach i negatywne opinie się skończą?

Róża

26.06.2018 08:51

Inne

Pani Zuzanna, która zwie się moderatorem, twierdzi, że jej zadaniem jest prowadzenie dyskusji z użytkownikami. Proszę nie uwłaczać inteligencji obecnych bądź byłych pracowników Stokrotki. Pani nie prowadzi dyskusji, pani prowadzi monolog nakierowujący uczestników na wyrażanie korzystnych opinii na temat tej firmy. Pani po prostu manipuluje ludźmi przekonana o swoim intelekcie. To nie rola moderatora (w co absolutnie nie wierzę, a jeśli już to ma pani wielką słabość do Stokrotki). Jawnie jest pani po stronie tej firmy. Jak zwykle wielkie ego, a mało do zaoferowania. Dziś rynek pracy w handlu daje wiele możliwości zatrudnienia. Za małe pieniądze w Stokrotce jesteś sprzedawca, a już sprzątając cały sklep na przykład w niedziele, bo maszyna zepsuta lub stara, przyczyniasz się do rozwoju tej firmy, a ona oszczędza na etacie sprzątaczki. Ludzie, zauważcie, że pani "moderator" idzie w zaparte albo ignoruje wasze wątpliwości. Proszę wierzyć, że w tej firmie pracują ludzie, którzy zarabiają "na chleb" i wymagają szacunku. Tak jak pani moderator nas ignoruje, ludzie ignorujcie również panią Zuzannę. Bo przecież o to chodzi żebyście przestali pisać więc piszcie! My, w przeciwieństwie do niektórych, piszemy szczerą prawdę ciężko pracujących ludzi. Powodzenia pani "moderator", prawda i tak się przebije. A może czas zaangażować moderatora z prawdziwego zdarzenia?

Zuzanna

31.05.2018 19:33

Inne

@Xyz, dziękuję za odpowiedź na temat pracy w firmie Stokrotka. Z tego co napisałeś, firma często redukuje etaty by w późniejszym okresie poszukiwać pracowników na nowe stanowiska. Jak myślisz czym to jest spowodowane? Czy pracownicy poza pensją podstawową mogą liczyć na świadczenia dodatkowe oferowane za pracę w firmie Stokrotka? Jak wygląda ta kwestia? @Ania, czy do stawek, które podałaś pracownik firmy Stokrotka może liczyć na premie i dodatki? Jeżeli tak to od czego jest uzależnione otrzymanie ich?

Dawid

01.06.2018 13:42

Inne

Dodatek absencyjny jest akurat standardem w każdym sklepie, i w każdym sklepie za l4 czy urlop na żądanie jest on zabierany. Nie ma się co bulwersować, gdyż jest to logiczne i sprawiedliwe, skoro jak sama nazwa wskazuje, jest on ABSENCYJNY. Zachorujesz, cóż, masz się wyleczyć, dlaczego firma ma płacić premię za pracownika, którego nie ma w pracy? Inna sprawa to wypłata, fakt, ledwo ponad minimalną krajową, gdzie Lidl czy Kaufland płacą po 3000 zł nawet, ale to temat na inną rozmowę. Etaty są ucinane, i później rzeczywiście mija miesiąc czy dwa i wisi ogłoszenie, że sklep poszukuje do pracy osób, tylko, że na szczęście żyjemy w kraju, w którym młode osoby potrafią posługiwać się internetem, więc ktoś myślący poczyta opinie i zrezygnuje z "kariery" w Stokrotce.

Józefina

02.06.2018 10:01

Inne

To, że coś jest standardem w innych sklepach to nie znaczy, że jest to rozwiązanie dobre. Inne sklepy mają dużo wyższe wynagrodzenie zasadnicze, a Stokrotka dodatkiem absencyjnym kreuje swój wizerunek jeśli chodzi o wynagrodzenie, a tak naprawdę jeśli pozbawić tego dodatku, wychodzi, że dostajemy najniższą krajową. Sieć Stokrotka reklamuje się, że zarabiamy 2100 zł. Nie możemy się zatem porównywać z innymi sieciami. Dodatek absencyjny nie jest premią; premie powinno dostawać się za dobrą pracę. Karanie kogoś za chorobę jest formą mobbingu i w każdym cywilizowanym kraju takie aberracje nie mają racji bytu. Manipulacją ze strony Stokrotki, która może wpłynąć tylko na osoby o niskim poziomie inteligencji, jest wpędzanie pracownika w poczucie winy, że ośmielił się zachorować, a Stokrotka "chciała wynagrodzić go, że jest zdrowy". Hahaha. Pracownik, kiedy wydarzy się wypadek losowy taki jakim jest choroba, już wystarczająco ponosi konsekwencje - jakimi są otrzymanie 80% wynagrodzenia. Cwaniactwo, wyzysk, arogancja i poniżanie pracowników to standardy obowiązujące w Stokrotce. W żadnym cywilizowanym kraju ta chora firma nie miałaby racji bytu. Kto na zachodzie pracowałby przez 12 godzin mając jedną 15 minutową przerwę???? Brak klimatyzacji, bród, ciasne szatnie, w których nie można się obrócić ani usiąść, uwłaczające godności ludzkiej zarobki. Ludzie, po co się mężczyć? W innych sklepach przyjmują nas z otwartymi ramionami; ja na szczęście już tam nie pracuję. Tym na górze, po marketingach i reklamach, wydaje się, że są tacy mądrzy i mogą nami manipulować, a tak naprawdę niewiele sobą reprezentują i całą ich inteligencją jest nastwienie na zysk. No cóź, mierzymy innych swoją miarą.