Pytania do firmy LUG Light Factory Sp. z o. o.
przepraszam, objasni mi ktos co to jest ten park maszynowy? moze dziwne pytanie, ale gdzies mi mignelo na forum
widzę że bez względu na wszystko znajdziemy plusy, podoba mi się taki pozytywny zespuł
ty tak serio pytasz? no ale dobra, być może serio to odpowiem. park maszynowy to wszystkie maszyny i urządzenia będące na wyposażeniu zakładu produkcyjnego. proste
choinka już w firmie ubrana?
To ile w tym roku było karpiowego ? Na forum kilka miesięcy temu propaganda zachwalała że można dostać kokosy. Mam nadzieję że co najmniej tysiączek wpadł - tak jak w innych podobnych firmach.
U mnie wpadł :). Ale świadczenia z ZFŚS muszą być zróżnicowane więc mam nadzieję że wszyscy zadowoleni i dostali też ponad 1000 pln
A tak zachwalała propaganda benefity kilka miesięcy temu. A gdy teraz padają konkretne pytania o legendarne karpiowe to cisza jak na pogrzebie organisty.
średnio wiem o co chodzi, ostatecznie mieliście to karpiowe czy nie? i czemu niby zróżnicowane??
O jakich benefitach mowa? Sama jestem ciekawa. Dasz znać? Przy okazji jak wyglądają zarobki tutaj od nowego roku?
witajcie jakie są godziny w biurach? standardowe czy też jakieś zmiany? jest jakaś elastyczność w tej kwestii?
Witam chciałabym aplikować na produkcję ewentualnie lakiernię :) Jakie są zarobki ? Atmosfera ? I czy są jakieś benefity i aktywności w ramach godzin pracy ? Pozdrawiam cieplutko :)
masz premie uznaniowe, multisporta, fundusz socjalny, naukę języka angielskiego i takie integracyjne eventy wewnętrzne... ogólnie fajna można się dogadać z ludźmi i nawiązać fajne znajomości
pracuje już pare lat, ciężko mi sie wypowiedzieć za innych, ale z tego co widzę i patrząc na atmosferę, to chyba równiez ocenią pozytywnie firmę. wiadomo jak wszędzie coś może nie pyknąć ale zwracają uwagę na pracowników
Mysle, ze jedna z aktywnosci na pewno jest praca he he A tak powaznie, to firma uczestniczy w programie multisport jak cos
Uczestniczy, ale pracownicy płacą większość składki. Zresztą temat "legendarnych" bonusów był opisany na forum
Bardzo dobrze wszystko rzetelnie powiedziane i najważniejsze osoba która mnie rekrutowala paczyla w oczy!!!!!!
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Trafiłem tu na ogłoszenie o pracę na stanowisku specjalista ds. projektowania oświetlenia i mam kilka pytań. Przede wszystkim jaka atmosfera? godziny pracy?
ogólnie to jest lektor z angielskiego, możesz sie zapisać do drużyny sportowej takie z kategorii nie codziennych
czy ktoś tutaj pracował jako Specjalista ds. Zakupów Elektroniki?
Jak wyglądają zarobki na produkcji oraz czy jest to system zmianowy? Chodzi mi konkretnie o osoby, które posiadają doświadczenie na prasach krawędziowych oraz wycinankach laserowych.
Przygotuj się na atak troli, zaraz się nasłuchasz jaki to podstawiony nie jesteś, żeby pytania zadawać ;)
Różnie. Możesz pracować za 2900 brutto plus jakieś premie około 1200 brutto lub za 3600 brutto plus premie. Premie różnie dają tak jak i podstawy. O 4k brutto raczej zapomnij. Co najwyżej podstawa plus premie dadzą Ci ponad 4k brutto
Jednym słowem (usunięte przez administratora) kasy albo (usunięte przez administratora) śmiechu (niepotrzebne skreślić)
Rozumiem, że pewnie stawka podstawowa jest zależna od doświadczenia... A co z premią? Jakie są jej wytyczne? ;)
Pensja góra 4k a Ty masz jeszcze pytania ? Radzę szybko aplikować bo jak się rozejdzie po mieście jakie tu są konfitury to się nie dopchasz aby CV złożyć.
Z tego co kojarzę, to wycinarek laserowych tam nie ma, stare betoniarki Amady. Jeżeli marzy Ci się docenienie umiejętności to raczej omijaj ten zakład. Możesz umieć obsługiwać dosłownie każdą maszynę w zakładzie i może po 3 latach tyrania dostaniesz 100 zł brutto podwyżki. Więc ze słabej wypłaty będziesz miał słabą + stówkę brutto. Szkoda czasu, nerwów i pieniędzy. Lug zatrzymał się z wynagrodzeniami w czasach 2010. Informacje z pierwszej ręki, bo dokładnie mnie to tam spotkało. Zarząd jest tam tak nie do życia, że wracam tu jak kot do jedzenia po jakichś 4 latach od kiedy stwierdziłem, ze mogą się puknąć w czub - aż tak nie polecam tego (usunięte przez administratora). Opinie przez te wszystkie lata są albo takie same, albo jeszcze gorsze. Omijaj szerokim łukiem i jeżeli masz doświadczenie na tego typu maszynach to szukaj gdzie indziej.
Z wynagrodzeniami zatrzymał się a z organizacją zaczął się cofać. Niedługo pracownicy z Ukrainy odejdą i będzie problem. Już ciężko odbudować.
Dzięki za informację. Zastanawiałem się nad aplikowaniem, bo posiadam doświadczenie na prasach oraz wycinarkach laserowych na dość wysokim poziomie: samodzielnie tworze programy + znajomość oprogramowania CAD. Aktualnie pracuje przy nowszych maszynach, ale na starych Amadach również pracowałem i niezbyt ciepło je wspominam. Biorąc pod uwagę rozwój technologii nie wyobrażam sobie pracować na dość topornych prasach. Miłego dnia :)
Potwierdzam. Można skakać na wielu maszynach mieć duże umiejętności i wybiegać przed szereg z własną inicjatywą. Możesz zostawać po godzinach udzielając się i poświęcając dla firmy, jednocześnie zaniedbując własne sprawunki. I jedyny na co możesz liczyć po ewentualnej rozmowie o podwyżkę ( o ile ktoś zechce z tobą rozmawiać) no na te przysłowiową 100-wke Nawet jeśli uda ci się wynegocjować nieco więcej to jednocześnie podpiszesz na siebie cyrograf z dopiskiem (usunięte przez administratora) roboczy. Osobiście nie polecam, jest wiele firm o lepszej kulturze pracy oraz organizacji.
mają w ofertach aktywną integrację w firmie, jakieś imprezy organizują, wyjazdy? fajne to?
Z rzeczy które wymieniono bardzo popularne bilety w jedną stronę. Najczęściej szczęśliwcy dostają takie na koniec miesiąca ;) A dla tych co się nie załapią na te bilety to firma oferuje prewencyjną obniżkę wynagrodzenia. Coś czuję w kościach że zaraz Lug będzie szczodrze obdarzał pracowników tymi bonusami.
no dobra fajnie wiedzieć, ale dalej nikt mi sie odpowiedział na pytanie...
mnie i zakładam że większości osób tutaj, nie interesują wasze ploty więc może sie przenieście do jakiejś prywatnej konwersacji z tym
Różnica r/r jest efektem działań prewencyjnych realizowanych w 2020 roku, w ramach których wynagrodzenia pracowników nieprodukcyjnych zostały czasowo obniżone, co pozwoliło krótkotrwale zredukować koszty wynagrodzeń. To napisaliśmy w raporcie bieżącym nr 9 z 05.08.2021. Proszę zatem nie insynuować, że Zarząd zajmuje się plotkami tylko ciężko pracuje.
Zgadza się, obniżenia wynagrodzeń były. Szkoda tylko że za tym nie szło obniżenie ilości godzin pracy, jak to miało w wielu firmach szanujących pracowników. Znam sporo ludzi, którzy po takim potraktowaniu zaczęli się rozglądać za inną pracą (moja skromna osoba również) - nikt nie łubi być traktowany jak przedmiot. Zrozumiałbym obniżenie wynagrodzeń przy jednoczesnym obniżeniu czasu pracy ew. rekompensatę tych strat w późniejszym okresie. Niestety, nic takiego miejsca nie miało. Jednocześnie LUG za dany okres chwalił się, o ile dobrze pamiętam, rekordowymi zyskami, co zostało przedstawione w raporci giełdowym. Sorki, ale ten przekaz trochę się nie spina. Odbiór jest jednoznaczny - jesteś robolem, masz zap...ć i nie gadać. Na szczęście są inne firmy o trochę innej kulturze zarządzania. Kiedyś jeden z multimilionerów (chyba Branson, ten od 'Virgin') stwierdził: "...zadbaj o swoich pracowników, wtedy oni zadbają Twoich Klientów...". No cóż... bez komentarza.
Czy w firmie jest Home office dla administracji i elastyczne godziny pracy?
przemyślałem sprawę i stwierdziłem jednak że nie ogarnę tego z jednym dniem zdalnym. sorry za zamieszanie, ale szybciej pisze niż myśle
Matko idźcie może na priv jak macie tak dystkutować bezsensu. Już byś 1000 razy zadzwonił do rekrutacji się zapytał i jeszcze tutaj wrócił z odpowiedzią.
(w razie wątpliwości) miał być oczywiście pracownik zaznaczony, musiałem coś przypadkiem kliknąć
Ej, też to robię, a na życie prywatne nie narzekam
weź ty się obróć i puknij w czerep, bo takich bzdetów to dawno nie czytałem. Jak coś jest niezgodne z regulaminem to logiczne, że długo tu nie powisi. Chcesz wiedzieć dlaczego? Uwaga, bo jest niezgodne z regulaminem. Takie szachy. Ty od niego niby lepszy czy jak? Zastanowiłbyś się dwa razy zanim coś napiszesz.
Tak się składa, że znam osobiście tę jego historie sukcesu i mam prawo do opinii. Jeszcze mamy demokrację w tym zakresie, a temu służy forum. Ale widzę, że kolega-trol robi swoją robotę...
Te oferty dodane na gw na górze strony, to aktualne?
(usunięte przez administratora) Sama czysta prawda ludzie uciekajcie z tej firmy jak możecie te same pieniądze są gdzie indziej i lepiej dbają o pracownika. Tam się zrobił (usunięte przez administratora) i tak chyba zostanie.....
Jak to możliwe, że oferty są aktualne od 2 lat? Cały czas szukają i nikogo jeszcze nie zatrudnili czy po prostu rotacja jest na tak wysokim poziomie?
Tak rotacja ale tylko tych nowych pracowników, zdarza się że jednego dnia nie wytrzymują. Pozdro
Jak to? A dlaczego starzy pracownicy się trzymają? To ci nowi tacy słabi że sobie nie radzą czy o co chodzi?
Bo starsi pracują za te same pieniądze od 10 lat, i boją się gdziekolwiek indziej pójść, nie znają innych firm i nie wiedzą ze można lepiej i za więcej pracować, a nowi teraz co roku co 2 lata pracują w innej firmie bo szybciej łapią doświadczenie, szukają miejsca gdzie się lepiej odnajdą i mają rację. Dlatego tak szybko odchodzą z lug jak poznają ten system. Bo jak Prezes pracował tylko u siebie to nie ma pojęcia jak się zarządza w innych firmach i jaki powinno się mieć szacunek dla pracownika. Pracowałem 12lat, w 8 roku składałem wypowiedzenie, ale mnie namówili kasa, było lepiej finansowa ale musiałem na to ciężej pracować, więcej nerwów, więc wcale na tym lepiej nie wyszedłem, obiecali że nie górnej granicy zarobków, i to tylko od ciebie zależy, albo twojego dyrektora kierownika, jak będzie cię wyciskał jak cytrynkę, i problem z jednym dniem urlopu. Cały czas czujesz się winny, że za mało pracujesz, że za dużo zarabiasz że inni tak nie mają jak ty, tylko tak masz inni nie. Ale okazało się ze wszyscy mają taki sam schemat. Polecam zmienić pracę , ja na tym wyszedłem 100razy lepiej, Zwłaszcza psychicznie, bo na stanowisko dyrektorkiem i kierowniczym najlepiej odnajdują się ludzie z skłonnościami psychopatycznymi, i do tego skłaniani przez prezesostwo aby ten stan pogłębić i ich skłonić do takiego zachowania, czują się za to wynagradzani i bezkarni. W LUG takich nie brakuje. Warto się od takich ludzi uwolnić - zmienić pracę.
(usunięte przez administratora)
Chyba w biurach bo na produkcji to już prawie sama Ukraina została hahaha
Skoro usunęli raz, to drugi też usuną, bo njwyraźniej postowi z regulaminem nie było po drodze
Skoro usunęli raz, to drugi też usuną, bo njwyraźniej postowi z regulaminem nie było po drodze
Możne Anonim napisać komentarz od końca wtedy nie mają prawa usunąć a ja będę znał jego treść.
Po pierwsze zaimki osobowe typu cię, ty piszę się wielką literą chyba, że nie masz szacunku do osoby z którą piszesz a po drugie nie interesuj się tym dlaczego mnie to tak interesuje.
Przyjmą tu na lakiernie bez doświadczenia?
ale na stronie jest oferta "lakiernik proszkowy do przyuczenia" to jak z tym doświadczeniem tu?
No właśnie - do PRZYUCZENIA, a nie do NAUCZENIA. I dlatego wymagane jest kilkuletnie doświadczenie. Znowu się kłania umiejętność czytania ze zrozumieniem. Ale na szczęście kasę dostajesz za tworzenie tutaj nowych bezsensownych wątków a nie za czytanie.
najzwyczajniej mnie to zdziwiło, bo czytać umiem, a nic o tym "wieloletnim doświadczeniu" tam nie ma, bo ktoś kto takie ma raczej nie idzie na przyuczenie, a chciałem tu właściwie poczytać opinie, a nie dopytywać o takie rzeczy
??? czy ty masz jakąś paranoję, czy obsesję? PS. 8-16 to nawet nie są moje godziny pracy.
I jeszcze jedno. W ogłoszeniu o pracę jest ciekawy punkt. O co chodzi z tą aktywną integracją z kolegami i koleżankami. Czy można to robić w trakcie pracy i przełożeni krzywo nie patrzą, czy też trzeba to robić po pracy ? Czy koszty tej "integracji" są opłacane z ZFŚS ?
Chciałem to jakoś skomentować, ale brak mi słów, niemniej, jeżeli obudził was właśnie odgłos siarczystego plaśnięcia, to to był mój facepalm.
Podobno zanotowano ten odgłos od Pomorza, aż do Tatr. Nazwali nawet to zjawiskiem "The Hum". Little did they know, ze to po prostu ja czytający po nocach goworka, dłoń sama świerzbi, żeby zamaszyście spotkać się z czołem
W roku 2021 wyższa kadra zarządzająca LUG zarobiła średnio więcej na osobę o 128000 zł. A pracujący na to pozostali pracownicy 4600 zł j. 28 razy więcej!!!.
ja tam nie mam w zwyczaju zaglądać innym do portfela, a to, że kadry zarządzające w firmach zarabiają dużo więcej niż szeregowi pracownicy...no cóż, tak się kreci świat od wielu lat, co my niby mamy z tym zrobić
ale czemu to do mnie, ja tu nawet nie pracuje, ludzie, a związki mam zakładać...
Nie zgodzę się, wiem że brali na lakiernika bez szkoły i doświadczenia - uczą na lakierni od początku wszystkiego.
lepiej po prostu sprawdź w ogłoszeniu, bo tu cię zaraz zjedzą i się dowiesz o sobie takich rzeczy, których sam nie wiedziałeś
Widzę, że na technologa wymagają głównie wykształcenia, jest ktoś z tego stanowiska?
Tak, ale trzeba pamiętać, że każdy jeden ludź ma swoje obowiązki i nie można non stop liczyć na pomoc, tylko trzeba się starać jak najszybciej usamodzielnić.
Zanim na szkolenia poczytaj opinie pracowników np. poniższą. Nie bazuje na tym co piszą naganiacze, których tu pełno na forum i mają mokre sny o kandydatach do pracy.
Ta opinia : Nie polecam tej firmy, przepracowałem tam 4 lata i to jest wyzysk inaczej tego nazwać nie można, stary (usunięte przez administratora) firma zatrzymała się na poziomie tych czasów chyba. Przymusowe soboty co tydzień i nie ma że ty chcesz tylko słyszysz że ty musisz :) Krojenie premii z byle powodu bo pracodawca/przełożony ma widzimisię. Atmosfera grobowa jak wchodzisz do roboty to strzela cię jasny grom z nieba i patrzysz tylko na zegarek by osiem godzin przeleciało. Jedynie co to ludzie z którymi pracujesz są bardzo w porządku i tylko tego można żałować odchodząc z tej dziwacznej prlowskiej firmy. Ogólnie jeśli ktoś by chciał się tam zatrudniać polecam przemyśleć 400 razy swoją decyzję bo potem będzie żałować, nerwy będą przenoszone po pracy do domu, także usłyszysz jaki jesteś najgorszy i że zawsze wszystko źle robisz chociaż chcesz jak najlepiej. O dyrektorze z ,,Gorzówka" szkoda gadać, (usunięte przez administratora) przyjdzie w białej koszuli zrobi sobie spacerek w tą i we wte ale nie spyta się pracowników czy wszystko w porządku.
Pamiętaj że każdy dyrektor nawet Gorzówka musi wykazać się i na każdego przychodzi czas. Średni okres sprawowania władzy to 5 lat a potem jest już zasiedzenie .Tak to jest w korpo. Firmy potrzebują co jakiś czas innego spojrzenia, zarządzania , organizacji pracy.
W roku 2021 wyższa kadra zarządzająca LUG zarobiła średnio więcej na osobę o 128000 zł. A pracujący na to pozostali pracownicy 4600 zł j. 28 rży więcej!!!. Czy to normalne !! Czy może elita ma większe żołądki ?
Czyli wyższa kadra za dwa tygodnie pracy dostała taką podwyżkę na jaką zwykły pracownik musiał zasuwać cały rok.
Czy w związku z nadchodzącym kryzysem kierownictwo przygotowuje prewencyjne obniżenie wynagrodzeń ?
Większe obowiązki to chyba większe zarobki, normalne, no nie każdy będzie zarabiał tyle samo. Chciałbyś żeby kierownik miał tyle co zwykły pracownik?
Pewnie chciałby, aby zwykły pracownik miał tyle co kierownik ;) Znaczy, kto by nie chciał. No ale to nieosiągalne w żadnej firmie
Nie pytaj, kolega sobie coś uroił już jakiś czas temu i nie daje mu to spokoju. Zostaw go w jego bańce informacyjnej, chyba mu tam wygodnie, a jednak mógłby nie znieść ciężaru prawdziwego świata :-))
Czy warto składać CV ? Większość ogłoszeń wisi kilkanaście miesięcy. Czy nie ma chętnych do pracy w tej super firmie ?
Czy warto - to już każdy musi ocenić. Ale ciężko to zrobić nie próbując i nie pracując ani dnia.
Zdając sobie sytuację z faktycznego stanu firmy, który od środka z miesiąca na miesiąc wygląda coraz gorzej. Zdając sobie sprawę z odpływu doświadczonych: technologów, konstruktorów, inżynierów, handlowców, operatorów, montażystów itp. itd. z wieloletnim doświadczeniem. Patrząc na decyzję podejmowane bez ładu i składu oraz gorączkowe łatanie dziur... Na myśl przychodzi jedno pytanie a mianowicie czy firma będzie wstanie realizować kolejne kontrakty ? Czy będzie wstanie dotrzymać terminów ? Czy produkty wciąż będą realizowane na najwyższym poziomie jakości ? Czy ktoś z zarządu lub działu HR jest wstanie odpowiedzieć ? Czy może nagraliście wody w usta i chowacie się za za świetnymi wynikami i PR firmy w mediach.
Chyba już nie. Główny załatwiacz tych tematów poszedł w politykę.
I już kolejny wątek utworzony. Szkoda że nie zainwestują w bardziej wiarygodnego "kandydata" bo pisanie od poniedziałku do piątku w godzinach 8-16 jest już rozszyfrowane
Nie, to nie tak. Po prostu nikt nie jest na tyle szajbnięty jak ty, żeby poświęcać swój wolny czas i wieczory na pisanie na goworku.
Czy bardzo dobre wyniki kwartalne przełożą się na podwyżki dla pracowników(usunięte przez administratora)?
Serio? Nawet tu nie pracujesz, a tak wymyślasz...
Nie, najpewniej to sfrustrowany były pracownik, który teraz w pocie czoła pracuje nad czarnym pr dla firmy albo nawet obecny, co byłoby dość ironiczne
Prewencyjne obniżanie wynagrodzeń samo się broni i nie wymaga komentarza. Bez zielonego, czerwonego czy czarnego PR.
Najważniejsze że nowy dyrektor globalny i marketingu ma się dobrze. Ciągle gada marketingowe bzdety a nie ma pojęcia w ogóle o handlu. I według niego wszystko jest super a nawet lepiej niz super a LUG to największa i najlepsza firma do której klienci sami sie ustawiają w kolejach :). Szkoda tylko że klienci sa wściekli a tak słabej sytuacji finansowej nie było chyba nigdy. No cóż widocznie wszystkim to pasuje a pan dyrektor zwołuje bezproduktywne narady i na nic innego nie ma czasu. Skoro prezes to akceptuje to powinno tak być :):)
Cześć i czołem załogo LUG ! Czy mógłby się ktoś podzielić na forum jakie macie wrażenia i odczucia po tegorocznej podwyżce wynagrodzeń ? Ps. proszę o rzetelną wypowiedź. Bardzo bym chciał wiedzieć jak to jest zarabiać latami najniższą krajową :)
nie wiedzą, bo sami nie pracują w lugu, tylko są trolami konkurencji, dlatego tak usilnie odbijają wszystkie pytania o takie podstawowe informacje o pracy na różnych stanowiskach
W jakich godzinach pracuje magazyn?
Wysłałem ostatnio cv i tu moje pytanie. Czy rekrutacje długo tu trwają? Wiecie może jak szybko można się spodziewać ewentualnego kontaktu?
KOLEJNY WĄTEK UTWORZONY I PODTRZYMYWANY BEZSENSOWNYMI DYSKUSJAMI PRZEZ LUG. ŁATWO TAKIE WĄTKI ZNALEŹĆ. NIGDY NIE PYTAJĄ O PENSJĘ I PISZĄ OD PONIEDZIAŁKU DO PIĄTKU W GODZINACH 8-16
ALE WIESZ ŻE JAK NAPISZESZ COŚ CAPSLOCKIEM TO NIE ZNACZY, ŻE LUDZIE WEZMĄ TO NA POWAŻNIE TYLKO WRĘCZ PRZECIWNIE I ROBISZ Z SIEBIE NIEWIARYGODNEGO OSZOŁOMA?
Czy zarząd firny LUG zamierza w jakikolwiek sposób pomóc swoim pracownikom w związku z pędzącą inflacją? Czy zapowiada się na jakieś podwyżki antyinflacyjne?
Tak, ma receptę na inflację zwolnienie tych co chcą podwyżkę a zatrudnienie Ukraińców Bułgarów i studentów na praktyki. Nic w tym złego. Ale lug wychodzi z założenia żeby płacić najmniej i cały czasz szkolić, nawet jest tam dział taki. Podwyżek nie będzie bo je zjada inwestycja największą w Warszawie.
Może jest tak zafrasowany całą tą sytuacją w firmie i dlatego tak? :/ Ale też tak uważasz jak on, że podmienią wszystkich standardowych pracowników na tych obcokrajowców?
Oczywiście, że TAK ! Pensję zostaną utrzymane na tym samym poziomie co te 5 lat temu. I proszę się nie obrażać ! Jeszcze im podziękujemy za ten survival, bo nie ma nic lepszego niż zaciskanie pasa na trudne czasy ! Ba, będziemy dzięki temu odporni niczym stonka ziemniaczana.
Ach te pracownicze krezusy ! Ciekaw jestem ilu z was co tak lukruje na tym forum ma ciepłe posadki dobrą pensje i nie jest skalana ciężka pracą na produkcji ?!