Pytania do firmy LUG Light Factory Sp. z o. o.
Oferta na specjalistę BHP - warto się zainteresować w ogóle firmą? Proszę o opinie.
Dzień dobry. Proszę spróbować swoich sił w rekrutacji i wysłać nam CV. Nigdy nie wiadomo, czy to właśnie Ciebie przypadkiem nie poszukujemy! :)
A słyszałeś że LUG wykupił sobie pakiet na tym serwisie i cenzuruje wszystkie komentarze. Szkoda że na takie rzeczy pieniądze są, a dla pracowników już nie. Jak nie wierzysz to zadaj pytanie o średnie wynagrodzenie brutto na danym stanowisku.
Dla normalnych ludzi to jest zawsze pierwsze i najważniejsze pytanie - jaka kasa ? Ideami i pseudobenefitami rodziny nie wykarmisz.
Mam swoją działalność, hipotetycznie jakbym ubiegał się o pracę tutaj to czy w ogóle współpraca B2B byłaby brana pod uwagę?
To dotyczy jakiś konkretnych stanowisk?
Dzień dobry, Tak, jak najbardziej taka opcja też byłaby rozważana, gdyż wielu pracowników pracuje na takich zasadach. Prośba o kontakt bezpośredni, aby uzyskać więcej informacji.
O to się w takim razie będę kontaktować już bezpośrednio, dzięki wielkie!
no przecież napisali, że trzeba się kontaktować z nimi bezpośrednio, masz maila podanego wyżej!
Jakie godziny i ile zmian?
Jakbyście powiedzieli szczerze jakie są plusy i minusy pracy tutaj?
@Vroom Dzień dobry, chętnie opowiemy o naszej pracy, wartościach i zasadach, które na co dzień wyznajemy podczas procesu rekrutacyjnego. Materiały o nas znajdzie Pani/Pan również na naszej stronie internetowej www.lug.com.pl Zapraszamy do zapoznania się!
raczej pytanie było do pracowników którzy tu pracują i chcą coś opowiedzieć od siebie
Niestety LUG wykupił sobie pakiet na tym serwisie i cenzuruje wszystkie komentarze. Szkoda że na takie rzeczy pieniądze są, a dla pracowników już nie.
Bardzo dobrze wszystko rzetelnie powiedziane i najważniejsze osoba która mnie rekrutowala paczyla w oczy!!!!!!
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Czy są dofinansowania do kursów językowych albo czegoś innego rozwojowego?
Tak, firma wspiera naukę języka. A szkoleń rozwojowych jest sporo, zarówno technicznych, jak i z umiejętności miękkich.
W naszej firmie organizujemy kursy językowe dla naszych pracowników i pokrywamy ich koszty. Udział w takim kursie zależy od realizowanej ścieżki rozwoju, osobistych kompetencji danej osoby oraz wymagań stanowiskowych.
a jak chodzi o te kursy językowe, to dotyczą angielskiego czy jakie języki są dofinansowywane?
i jeszcze jedno pytanko, te kursy są stacjonarnie czy w formie online?
Firma LUG wspiera pracowników w zakresie szkoleń z języka angielskiego. W ramach pracy organizowane są lekcje on-line na różnych poziomach językowych odpowiadających wiedzy i potrzebom uczestników. W uzasadnionych przypadkach podejmowane są decyzje o wsparciu pracowników w rozwoju kompetencji w zakresie innych języków niż język angielski.
Rozumiem, że poza godzinami pracy czy w trakcie te szkolenia?
Dużo jest chętnych na magazyniera?
Czemu u was zawsze taki dym? zaczynam się czy po dobrej stronie doszukuje się problemu
@Gru Jesteśmy dużą organizacją, przekraczającą 500 pracowników. Wiele osób to zazwyczaj gwarancja wielu subiektywnych opinii, a ten portal stwarza przestrzeń do ich wyrażania. Ludzka natura ma to do siebie, że opinie kontrowersyjne, odbiegające od poglądów większości, łatwiej wyraża się anonimowo. Być może stąd Pani/Pana poczucie "dymu". Mamy nadzieję,że nasze rzetelne odpowiedzi rozjaśnią nieco to poczucie i wprowadzą trochę światła ;) W końcu na świetle znamy się całkiem dobrze!
Wielki plus że serwisanci też mają multisporta a teraz pytanie co oznacza: Umiejętność Elektrycznego i Mechanicznego Montażu urządzeń elektrycznych. Czyli co powinienem miec w cv żeby pokrywało się z charakterem pracy tutaj?
@Zela Na stanowisku Serwisanta niezbędne są zdolności manualne oraz umiejętność składania i rozkładania urządzeń elektrycznych. Konieczne są także umiejętności posługiwania się podstawowymi narzędziami i obsługi podstawowych mierników elektrycznych. Natomiast w zakresie uprawnień elektrycznych szczególnie cenimy sobie znajomość zasad pracy z urządzeniami elektrycznymi pracującymi w napięciu 230/380V potwierdzoną uprawnieniami SEP do 1kV (uprawnienia mile widziane). Proszę pamiętać, że przede wszystkim zależy nam, aby kandydat na Pracownika posiadał wskazane w CV umiejętności, które są niezbędne do wykonywania zadań na stanowisku Serwisanta. Życzymy powodzenia w procesie rekrutacyjnym!
Hej! Pytanko, bo widzę, że jest oferta na młodszą księgową, te wymagania co podali będą bezwzględnie egzekwowane?? Chodzi mi o doświadczenie, bo na młodszą księgową min. 3 lata to trochę dużo... ;D mam 2 lata w zawodzie, wysyłać CV czy nie ma co liczyć, że wezmą mnie pod uwagę??
Polecamy spróbować swoich sił i wysłać CV, w którym transparentnie opisze Pani swojego dotychczasowe doświadczenie wraz z zakresem realizowanych obowiązków. Praca na tożsamych stanowiskach w różnych organizacjach może prowadzić do zdobycia różnych umiejętności. Być może Pani posiada te, których poszukujemy. Dobrze przygotowane, transparentne i potwierdzające realne umiejętności CV może okazać się kluczem do sukcesu. Warto próbować!
ile mnie więcej osób tu pracuje?
tak mniej więcej, odpowiedzcie proszę, bo się zastanawiam ile roboty bym miała jako młodsza księgowa? ;P
Jeśli myślisz, że ilość pracy księgowe jest wprost zależna od ilości zatrudnionych i nie umiesz znaleźć w necie tak podstawowej informacji ile tu osób pracuje to LUG jest firmą idealną do Twojego poziomu intelektualnego
No popatrz. A o atmosferze i specyfice pracy na dziale księgowym coś wiesz, skoro o nim wątek tutaj się zaczął? Czym jeszcze tu w biurze się zajmują?
Generalnie szukają chyba już rok czasu więc atmosfera musi być cudowna. A kolejka chętnych kończy się koło CRS-u
Bawi mnie fakt, że jeszcze niedawno co poniektórzy puszczali by baloniki z okien firmy po odejściu poprzedniego dyrektora. Prawda jest taka, że facet dobrze wiedział co robi uciekając z firmy... Jako ekonomista widział przecież cyferki. No ale mówmy szumnie, że niskie zarobki, brak pracy, braki kadrowe oraz odejścia fachowców to tylko jego wina. Wciąż złudnie wierzycie, że bracia"W" to rączki do tego nie przyłożyli? Dobrze wszyscy wiemy kto dzierży obecnie ster firmy a taki dyrektor ten czy obecny to tylko pionek. Kierownictwo żuczki a fizyczni pchełki. Jeśli ktoś ma jeszcze wątpliwości czy firma za 10 lat będzie istnieć to mogę je rozwiać ! Nie, przy obecnym sposobie zarządzania i postępującym rozkładzie struktur padnie jak zakłady z minionego systemu, który niektórzy jeszcze z sentymentem wspominają.
Brutalna prawda, jaki ekonomista? Narobił bałaganu, to uciekł, tyle. Nie miał pomysłu jak z tego całego bagna które wywołał, wyjść na prosta. Skoro braci poruszasz to dawno w firmie nie byłeś - jeden owszem jest, a drugi chyba znów wakacje za oceanem, bo dawno nie było widać. Stery nie są przekazane, zorientuj się zanim napiszesz takie "newsy". Nawet słaby (usunięte przez administratora) musi zrobić wcześniej research.
Oj akurat stary dyrektor to był ekonomista, dobrze liczył i wyliczył, ze szkoda czasu na te zabawy w rozwój. Prezes powinien jeszcze globalnego pogonić z podwórka, chodzi od spotkania do spotkania, robi czary mary i wszyscy się cieszą. A nigdy nie sprzedał ani jednej lampy, nie zdobył żadnego klienta i nigdy nie wynegocjował ani jednej umowy oprócz swojej. Jak można na tak ważnym stołku trzymać marketingowca? Zreszta on już chyba tez nie pamięta gdzie mieści się marketing… bo kolejny raz dział dział przechodzi do innych firm. Kolejna ekipa wytrzymała na łódce niecały rok. Nadchodzi nowy czas eksperta od produkcji, w końcu ktoś z doświadczeniem kto pozamiata, już pozamiatał druga zmianę, zlecenia na magazynie, techniczny pozamiatał, elektronikę i zaraz pewnie pozamiata sam siebie.
Zgoda w 100%. Global kopał dołki pod poprzednikami to się doczekał awansu. Największy konkret to byli poprzednicy. Teraz to tylko malowanie fasady. Pasuje braciom, mowi politycznie, więc jest u władzy. Nosił wilk razy kilka... w końcu poniosą i wilka, a raczej koziorozca co obiecuje spełnić marzenia. Atmosfera i warunki współpracy-nie polecam.
A mi się tam praca w LUG podoba, to jeden z niewielu stabilnych pracodawców w naszym regionie, szczególnie w tych czasach. Krytykować każdy potrafi, bo to najprostsze. A czasem ta krytyka tutaj to jedyne na co stać tych wszystkich sfrustrowanych i niezadowolonych ze swojego życia ludzi. Konstruktywna krytyka jest wtedy, kiedy trafia do adresata bezpośrednio. Ciężko tu mówić o tym forum.. Czy wszyscy ci „krytykujący” osiągneli coś większego niż to, czym może pochwalić się LUG? Waszych opraw nie widać w tylu miejscach na świecie :)
No coś w tym jest, ale jak to każda praca ma swoje plusy i minusy, choć co jak co ale według mnie więcej tych pozytywów jednak tu jest i dlatego tu jestem, zobaczymy co będzie dalej.
Na ile to twoje zadowolenie przekłada się na wpływ na konto. Generalnie wszyscy piszą że kiepsko płacą w LUG. Jak podasz ile masz brutto to będzie można zweryfikować tę opinię.
Drogi kolego chyba zbyt mocno dałeś się ponieść skrzydłom fantazji. Otóż firma nic by nie osiągnęła bez ludzi, chyba nie muszę Ci wymieniać o jakich specjalistów na poszczególnych działach chodzi. Bez ludzi nie było by sukcesów a firma tkwiła by dalej jako garażowa manufaktura nikomu nieznana. A co do stabilności zatrudnienia to wybacz ale to nie żadne Novum jeśli chodzi o lubuskie jest na pęczki firm z stabilnym zatrudnieniem :) A w skali Polski to już całe mnóstwo. To też albo nie masz doświadczenia z innymi firmami lub cierpisz na syndrom zbyt płytkich horyzontów:)
dobrze, że ty latasz wysoko :D zresztą wiadome że bez ludzi nie było by sukcesów, ale nie musisz tak naskakiwać na kogoś kto napisał swoje zdanie i tyle
Widać, ze odpowiedź na moją opinię wpisano tylko po to, żeby napisać coś negatywnego... A więc jako koleżanka, a nie kolega, stwierdzam, że nie mam płytkich horyzontów i doświadczenie w innych firmach w regionie ZG. Wiem, co piszę, i uwaga.. czytam ze zrozumieniem :)
ogólnie to niech każdy ma swoją opinię, ale nie ma co na nikogo najeżdżać, że wyraził swoje zdanie.
ja tu póki co już trochę pracuje i nie narzekam, nie jest idealnie, ale jest w porządku, przynajmniej na ten moment.
Dziękujemy za Twoją opinię. To dla nas ważne, aby to forum było przestrzenią do wymiany informacji, także tych pozytywnych ;-)
Jak twórczo działa dział projektowy?
To znaczy? Pytanie było na serio, chcę się rozwijać w dziedzinie i nie wiem czy jest tu na to szansa.
co rozumiesz poprzez ten cały rozwój i dlaczego dział miałby tego nie zapewnić? masz już jakieś info od kogoś w tym zakresie?
Cześć, dziękujemy za Twoje pytanie. Cała firma działa projektowo. W zależności od działu są to np. duże projekty handlowe, innowacyjne projekty opraw np. w dziale RND. Dla naszych klientów i partnerów przygotowujemy nie tylko produkty, ale usługi i kompleksowe rozwiązania. Jeśli interesuje Cię więcej informacji na temat pracy konkretnego działu, zapraszamy do kontaktu mailowego: gowork@lug.com.pl
W jakich godzinach pracuje dział sprzedaży?
Tudzież dywizji handlowej, bo widzę, że tak jest to określane na stronie, więc żeby nie było niedopowiedzeń.
kurde, to za to dają pieniądze? gdzie sie zgłosić? ja tylko zapytałem, ale jak mogę z tego profity pociągnąć, to nie pogardzę ;)
a tak poważnie to skąd taki wniosek? bo nikt mnie nie prosił o żadne pisanie, interesuję się robotą to pytam, nie wiedziałem, że to coś złego i rodzi teorie spiskowe. ale też nie mam zamiaru nic udowadniać, bo jestem dla was takim samym randomem jak wy dla mnie, więc no, jak tak myślisz, to ja ci nie zabronię. dla ciebie wątek może być bezsensowny, bo ty to wszystko wiesz, skoro tu pracujesz, ja nie wiem nic, więc pytam. tyle filozofii
list motywacyjny trzeba wysyłać jak chce na magazyn sie dostać? pzdr
W ogłoszeniu wspominają o liście jako elemencie aplikacji, więc chyba lepiej wysłać, skoro tego oczekuję
Tak trudno się tu na magazyn dostać, że list motywacyjny należałoby słać? To jakie warunki ostatecznie tu są od środka? Konkurencyjnie jest? Ogólne to do firmy dużo osób kandyduje?
a bo ja wiem, dużo pytań zadajesz osobie, która dopiero co napisała, że tak siebie zacytuję "nic mi o tym nie wiadomo"
Finansowo tak słabo się tu obecnie wychodzi, że taki komentarz wpadł? Tak w rzeczywistości to są jakieś perspektywy w najbliższym czasie na wzrost czy min z rok trzeba będzie poczekać?
CV wysyłać przez formularz aplikacyjny? jak tam zaznaczyć na które stanowisko wysyłam?
I proszę załoga z "P" na urlopy a załoga z "U" będzie pracować w najlepsze. Pracy jak na lekarstwo no ale zatrudniamy nowych z "U" i szykujemy się na dwie zmiany. Gdzie tu logika ? Żaglówka L.U.G to chyba zmierza na mieliznę zamiast na szerokie wody.
nie wiem czy w dobrym miejscu pytam bo chodzi mi o ogłoszenie do Rzeszowa na spec. zaopatrzeniowca chodzi mi o godziny pracy i czy jak nie mam wykształcenie wymienionego w ogłoszeniu (mam wyższe jak coś), to wysyłać w ogóle cv??
Przecież już ktoś napisał, że propaganda LUG wpadła na "wspaniały" pomysł i piszą sami z sobą wskazując, że opinia jest pozytywna i w ten sposób sztucznie podbijają opinię o tej firmie. Bo taka prawdziwa bez wpisów propagandy to pewnie z 1,5 gwiazdki.
No i co z tego, że ktoś napisał, ktoś inny napisał, że ziemia jest płaska, a ja nie muszę w to wierzyć. O tobie pewnie też wiele rzeczy można napisać, co nie znaczy, że są prawdą.
W pełni się zgadzam. Kolejny przykład -przez cały rok były przechwałki na forum jakie to nie karpiowe się dostaje LUG-u. Aż w końcu przyszedł grudzień i zweryfikował boleśnie te czcze opowieści.
Gdzie niby te przechwałki, forum regularnie odwiedzam i nie zaobserwowałem.
A to forum jest własnością LUG, że mogą sztucznie zawyżać ocenę? A jak ktoś uświadamia jak jest to ma założyć własne forum? Gdzie w tym logika?
Słowem nie napisałem o przejęciu forum czy usuwaniu wypowiedzi, więc proszę nie przekręcaj. Jeśli ktoś śledzi profil LUG od lat, to zauważył, że ocena firmy kiedyś była zdecydowanie niższa. Zmieniło się to wraz z wysypem dużej ilości wpisów "o niczym" oraz z rozbudową marketingu w LUG. Nagle cyk, ocena to 4/5 pomimo, iż większość merytorycznych wpisów krytykuje firmę. Dla inteligentnej osoby wniosek jest oczywisty.
Ja tam spiny nie widzę. Natomiast wyraźnie jest napisane "jeśli ktoś śledzi profil LUG od lat " oraz "dla inteligentnej osoby wniosek jest oczywisty". Nie każdy śledzi profil od lat i nie dla każdego ten wniosek jest oczywisty. Polecam czytać wpisy ze zrozumieniem, jeśli to się nie uda czytać aż do skutku, a dopiero potem się do nich odnosić.
Witam czy ktoś odpowie mi na pytanie, dlaczego kadra produkcyjna ze wschodu dostała podwyżkę w tym roku na 18zl netto za h a jeśli chodzi o kadrę rodzima to jest cisza ? Prosiłbym o niecenzurowanie wypowiedzi tylko niech ktoś w końcu rzetelnie odpowie.
Musieli im dać bo jak Ukraińcy by się zwolnili to z Polaków pracujących na produkcji jednej brygady by nie splecili więc Polaków traktują jak piąte koło u wozu bo idą na chorobowe bo za urlop trzeba im zapłacić itd.
Święta prawda. Szkoda tylko, że wtyk wszystkim firma nie widzi faktu jakim jest to, że Polacy z tytułu umowy o pracę płacą znacznie większe podatki. Dochodzi do tego koszt utrzymania rodziny, dojazd do pracy, kredyt i skąd tu brać na to przy podstawach rzędu 2600/2800 brutto plus dodatki. Jeszcze wpadnie ci reklamacja i po premii. Nie zrobisz wydajności po premii. Chcesz robić nadgodziny to i owszem ale tylko tyle ile Ci pozwolą, bo jeszcze za dużo zarobisz... Wschodnia kadra ma zaś w tym zakresie no limit :)
Pytanie zasadnicze tu można pytać o Katowice? bo pisze, że profil z adresem Zielona Góra, a ja się chce dopytać o Katowice??
chodzi mi o konkretną lokalizację pracy na stanowisku PROJEKTANT OŚWIETLENIA??
w ogłoszeniu na projektanta które maja na swojej stronie jest lokalizacja Zielona Góra
Jak o takie rzeczy pytasz na forum zamiast skontaktować się z firmą to nie wróżę Tobie błyskotliwej kariery w żadnej firmie
No biorą pod uwagę, że profil dotyczy lokalizacji w Zielonej Górze, to chyba się nie dowiesz, musisz poszukać sam, albo zadzwonić do nich, czy coś
