Pytania do firmy Famur
Jak wygląda praca spawacza. Jakie są stawki?
O szczegółach pracy na stanowisku Spawacz, w tym również o poziomie wynagrodzenie dowie się Pan podczas rozmowy kwalifikacyjnej - zapraszamy do aplikowania.
Ale ściema, ile razy wysyłałem do was cv, na to czy inne stanowiska i nigdy nawet nie zadzwoniliście. Nawet jak spełniałem wymagania/oczekiwania w 100%. Wniosek? Sami wysuńcie. nie polecam, szkoda czasu.
Ciężko mi w to uwierzyć znam ludzi z HR to wysokiej jakości specjalistki i specjaliści. Może miałeś wyłączony telefon albo tryb samolotowy? A może zły nr telefonu wpisałeś w CV? Proszę Cię o merytoryczne opinie.
A gdzie Ci specjaliści :)))))))))
wyłączony tel? tryb samolotowy? niezła linia obrony, nie ma co profesjonalizm w czystej postaci.
Witam. Wróciłem z zachodu i szukam nowego dla siebie nowego miejsca, dlatego prześwietlam oceny firm. Czuję, że dowiem się więcej o firmach z Katowic. Mam prośbę, opiszcie jak się Wam pracuje w firmie FAMUR SA? Czy mają tam jakieś ciekawe benefity? Czy są tanie obiady lub jakaś kantyna w której można zjeść? Pozdrawiam Tomasz
Witaj Tomaszu. Złego słowa nie powiem na pracodawcę na publicznym forum. Ale wypłaty mogłyby być wyższe. Jeśli idzie o dofinansowane obiady pracownicze to sugeruję firmę Hemmersbach z Katowic. Pracownicy (wiem to od chłopaka bo tam pracuje) zamawiają codziennie posiłki przez apkę, a firma dopłaca im do każdego obiadu. To wygodne rozwiązanie, dzięki temu pracownicy nie tracą czasu na spacery do kantyny albo stanie w kolejce. Życzę powodzenia! Hania.
Szanowna Pani Hanno. Jako ekspert w dziedzinie żywienia pracowników dodam kilka zdań od siebie. Firma Hemmersbach, której nazwę Pani wspomniała korzysta z systemu SmartLunch. Znam dostawcę ponieważ brałem udział we wdrożeniu. Dodam, że firma ta nie jest wyjątkiem. Pracownicy z reguły wolą pracować w firmach, w których otrzymują posiłki jako benefit pracowniczy. Pozdrawiam Robert
W Famurze jedyne co możesz dostać to informacje że będziesz miał mniej pieniędzy za wykonaną pracę.Niestety brak kompetencji i wiedzy.Jak ci z Zabrza przyszli to jeszcze jakoś szło a teraz jak ich wyrzucili i się pozwalniali pozostali niestety
Cos o wiem.o spadku zarobków. Wyplata zamiast rosnąć to spada. Najpierw wprowadzona została nie legalna " 4 brygadowka ", potem obcięcie możliwości nadgodzin, nastepnie ograniczenie wypłat delegacji bo obszar pracy śląsk. Więc zamiast się rozwijać i uczciwie zarabiać na życie to zrobiło się (usunięte przez administratora)
Dokładnie, dyrektorzy potraktowali ludzi jak (usunięte przez administratora)!!! Zmiany oddziałów, nikt nie miał być stratny a tu proszę, człowiek nie zdarzył dostać umowy a już zarobki w dół, firma porażka !!!
Jak wygląda praca na maszynach CNC? Robota na spokojnie albo że wszystkim trzeba się gonić? Jaka atmosfera na tym dziale?
Wypowiem się jako żona pracownika: pochwały o "płacy na czas" jedynie mnie śmieszą- serio w XXI wieku ktoś musi dziękować za wypłatę na czas? Nie dziwię się, że ludziom to wystarcza i żyją tak jak im inni pozwolą. Mnie osobiście przeszkadza brak "konkretnych" godzin pracy: trudno przewidzieć czy mąż pojedzie do pracy o 14 czy poinformuje mnie o 13, że jednak pojedzie o 18. Do tego dochodzi brak wolnych weekendów i z czasem taka praca staje się nieznośna. Zarobki dosyć standardowe/porównywalne do innych firm więc nawet ten aspekt nie jest jakiś zachęcający. Zdaję sobie sprawę. że sporo osób tutaj utknęło, bo nie wie, że można lepiej, inaczej. My aktualnie rozważamy inne propozycje. Dobra praca może dla kogoś na start, z czasem nie ma dalszych perspektyw.
Mąż nie mógł się sam wypowiedzieć?! Proszę o merytoryczne komentarze. GO GLOBAL ! GO GREEN!
Mąż w pracy a żonie chyba mało kasy. Ta Pani chyba nie wie że nawet w Polsce nie ma obowiązku pracy. Nikt w Famurze nie karze pracować. Były Chiny, Rosja yo kasa się zgadzała a teraz jedynie śląskie dziury więc brakuje $$$
Donoszenie nie jest wcale negatywnie postrzegane jeśli donosisz dla dobra firmy np jak ktoś się notorycznie spóźnia .
Cieszę się, że rozumiesz. Strażnikem "Texasu" jest Jasek;) Uwielbiam go a jego ksiązki czyta się jak Mroza albo Chmielewską. A artykuł WHY SO LOW to mercedes wśród artykułów.
Ta pani jak widać wie po co jest to forum i próbuje pomóc. W przeciwieństwie do tych tasiemców-wątków o nie wiadomo czym, które tu zostawiacie. Taki głuchy telefon, zamiast w biurze to w internecie :p
Jak wygląda praca spawacza w firmie Famur ?
Jak wygląda praca spawacz w Firmie Famur?
Czy famur nadal poszukuje doswiadczonych operaorow maszyn manualnych/ CNC?
Jedziesz do pracy na 14.00 na miejscu okazuje się, że jest jakiś wyjazd i jedziesz na kopalnię np. o 18.00. Teoretycznie powinieneś pracować jeszcze 4 godziny ale nie tu. Od 18.00 zaczynasz normalne 8 godzin pracy. Jedziesz rano o 6.00 wyjazd na kopalnię masz o 12.00. Jak nie zdążysz dać znać rodzinie to mogą się zdziwić, że o 15.00 nie ma cię jeszcze z pracy. Praca może być ok dla samotnych osób. Dla rodzin z dziećmi nie ma życia, nigdy w sumie nie wiadomo jak będziesz pracować. Ludzi się zwalnia, a mniejsza ilość pracowników ma być bardziej wydajna i pracować za kilku… czy warto? Ocenę pozostawiam innym.
Święta prawda. Praca w takim trybie wykończy każdego.(usunięte przez administratora) Jezdzic jak najczesciej na dół, przekraczać normy czasowe. Tyrać w świątki piątki i niedziele a potem być może Cię nie zwolnią. Pracować na granicy bezpieczeństwa, łamać przepisy BHP, ryzykować własnym życiem i zdrowiem-pytanie czy warto. (usunięte przez administratora)
Dzień dobry, chciałbym zapytać jakie są zarobki i wymagania na stanowisko magazyniera? Mógłby mi ktoś przybliżyć prace tam?
Różnice są kolosalne nie wiesz na którym magazyn aplikujesz? Wieczorem napiszę więcej.
Mnie chodzi o centralny chyba , tzn jest w ogłoszeniu logistyk/koordynator wysyłek i nic poza tym . Chciałbym się dowiedziałem jak się tam pracuje ? Czy trzeba mieć kurs na wózek i suwnice? I ogólnie czy warto się zatrudnić.
Praca na magazynie centralnym : system trzy zmianowy od poniedziałku do piątku weekendy wolne no chyba że zgłaszasz się na dyżur weekendowy który masz płatny dodatkowo dostajesz samochód służbowy którym możesz podjechać do pracy w trakcie dyżuru .Co do płac to każdy ustala sobie stawkę indywidualnie. Magazyn SERWISOWY: praca w systemie ciężko powiedzieć - gorszy niż 4 brygadowy !! Praca na magazynie 24/7. Za weekendy wolne dni w tygodniu ustalone z góry przez kierownika magazynu. W ciągu pięciu dni pracy możesz obskoczyć wszystkie trzy zmiany np.: dwa dni na rano, jeden dzień na popołudniówkę, dwa dni na trzecią zmianę. Jak prosisz przy ustalaniu grafiku by w jakiś dzień mieć konkretną zmianę to w grafiku masz wpisany urlop. Nigdy kierownik nie idzie pracownikowi "na rękę". Grafiki są przesyłane pracownikowi ok. 25 każdego miesiąca - nigdy nie idzie nic zaplanować. Ciężko nawet się z kim zamienić bo ze względu na rodo kierownik wysyła pracownikowi tylko jego grafik. Co do urlopów w wakacje, to nigdy nie ma 16 dni, zawsze urlop rozpoczyna się po przepracowanej sobocie lub niedzieli, a kończy się nocką w niedzielę. W wakacje wolne są tylko dwa pełne weekendy z czego jeden to ten środkowy przypadający w urlop. W święta są dyżury. Należy przyjechać do godziny od telefonu własnym transportem. Dyżury są bezpłatne. Masz zapłacone tylko gdy Cię wezwą i na magazynie spędzisz pełną zegarową godzinę mimo, że wydanie części zajmie tylko 15 minut. Musisz wtedy spędzić tam całą godzinę by za nią zapłacono. Przerw śniadaniowych nie ma - je się w biegu wykonując pracę. Wysyłki eksportowe pakuje się w skrzynie które się samemu skręca, przycina i konstruuje. Najlepsze jest to, że co do materiału to trzeba we własnym zakresie kombinować. Biegać pomiędzy działami szukając materiału by je skonstruować. A przycina się belki wyrzynarką. Długopisy do pisania w pracy zamawiane są przez pracowników na własny koszt. Krzesła do biura są wyciągane ze śmietnika. Są to zepsute krzesła wyrzucone przez pracowników biurowych. Inne rzeczy takie jak czajnik, ekspres do kawy czy zegar to rzeczy które są załatwiane indywidualnie, np. jak inny dział wymienia i chce wyrzucić. W magazyn i jego pracowników się nie inwestuje! Jak była pandemia to pracownicy biurowi pracowali zdalnie, a magazyn "pełną parą". (usunięte przez administratora) Jak masz dziecko i np. dostajesz informacje, że musi iść do szpitala, musi iść z rodzicem, zgłaszasz to tydzień przed przyjęciem (bo wtedy się dowiedziałeś) to słyszysz od kierownika "chyba Cię po....." No to wszystko mówi. Zresztą co kierownika to nawet nie mam ochoty się wypowiadać. Już niejeden próbował i zawsze było to usuwane. Co do wynagrodzenia za tak chory system zmianowy to szkoda gadać. Podsumowując, jak nie masz rodziny i lubisz pracować w świątki, piątki i niedziele i to za marne grosze to właśnie praca dla Ciebie. WYMARZONA !!! Pozdrowienia dla chłopaków z serwisu :) To co napisałem to szczera prawda, a każdy zrobi z tym co chce :)
Witam, chciałem zapytać o serwis. Czy praca zdalna w domu ma jakiś sens w tym dziale? Produkcja pracuje normalnie a serwisowcy podobno siedzą w domu pod telefonem i mają służbowe auta. Mozna się zatrudnic zeby siedziec w domu i miec za to płacone?
Dzień dobry, Pracownicy serwisu podczas pracy w systemie home office, wykonują takie same zadania jak podczas pracy w firmie - przyjmowanie i rozdzielanie zleceń, pisanie protokołów, udział w szkoleniach, itp. Jedyna różnica polega na tym, że wyjazdy do klientów są realizowane bezpośrednio z domu, a nie tak jak do tej pory z firmy.
Raczej to bzdury. Serwis naprawia maszyny i (usunięte przez administratora)awarie u klientów, nic wiecej nie robią wiec jak to jest mozliwe poprzez home office? Wytłumacz to innym pracującym w tym zakładzie.
Hej, jak wygląda praca na cnc? Na jakie zarobki można liczyć i jakie obowiązki typu pisanie programów itp ?
Dzień dobry, Wysokość wynagrodzenia jest uzależniona od doświadczenia pracownika, umiejętności oraz od stopnia jego zaangażowania w wykonywaną pracę. Od pracownika nie jest wymagane pisanie kompleksowych programów obróbczych. Program opracowany jest przez programistę, a doświadczony pracownik, po uzyskaniu zgody może wprowadzać modyfikacje.
Czy rozmowa rekrutacyjna w FAMUR SA odbywa się również w języku angielskim?
Dzień dobry, Wszystko zależy od tego na jakie stanowisko się aplikuje, jeśli jest na nim wymagana znajomość języka angielskiego, to w trakcie rozmowy rekrutacyjnej jest ona sprawdzana.
Drogi dziale HR, czy prawdą jest że po wakacjach będą grupowe zwolnienia w grupie i kolejne zamykanie oddziałów ?
Dzień dobry, Decyzja o prowadzeniu zwolnień grupowych czy zamykaniu oddziałów jest poprzedzona wielomiesięcznymi analizami i zależy od wielu czynników, przede wszystkim płynących z otoczenia biznesowego. Mamy nadzieję, że decyzji o takich działaniach nie będziemy musieli podejmować.
Witam jakA atmosfera panuje w dziale IT jest rekrutacja na sp. ERP czy duża jest rotacja ? Coś więcej o specyfice pracy ?
Dzień dobry, Zespół IT od kilku lat ma stały skład osobowy, niewielkie zmiany wynikały z przejęcia nowych spółek lub przejścia pracowników na emeryturę – dlatego też pojawiają się rekrutacje. Praca jest stacjonarna, od poniedziałku do piątku, chociaż czasami mogą pojawić się delegacje.
Dlaczego taka rotacja w eksporcie? Jak tam się pracuje? Czy dyrektorowi przysługuje służbowe auto?! Czy są tam w porządku ludzie?
prawie 100 osob do zwolnienia z 400 zatrudnionych w katowicach. (usunięte przez administratora)
A nie przypomina ci to historii z Zabrza.....już wiesz jak to wyglądało.Takie zarządzanie już Zabrze przeżyło i jak to się skończyło.
Ktoś komuś daje w kieszeń żeby wykończyć firmę. Kopex w ten sposób załatwiono a teraz załatwiony zostanie w ten sam sposób zalatwiajacy kopex. Zagmatwane ale kumaty zrozumie.
Ku przestrodze warto przyjrzeć się bliżej procesowi rekrutacji potencjalnych pracowników w Grupie Famur, Analiza dokonana jest jedynie ze względu na piękną i zachęcającą adnotację na witrynie internetowej spółki, a mianowicie: "Przyjazna rekrutacja". W dużym przybliżeniu: firmy będące członkami koalicji "Przyjaznej rekrutacji" powinny cechować się m.in. "otwartością na przekazywanie informacji zwrotnej kandydatom". Również w ogłoszeniu rekrutacyjnym spółki na jednym z najbardziej popularnych portali służących do poszukiwania pracy można zauważyć wzmiankę iż: "Po zakończeniu każdego etapu rekrutacji informujemy kandydatów o naszej decyzji". Niestety, rzeczywistość jest zupełnie inna, dział HR po przeprowadzeniu poszczególnych etapów procesu rekrutacyjnego w żaden sposób nie informuje kandydatów o jego wynikach. W związku z powyższym w pełni zasadnym pozostaje pytanie czy kwestią wartą rozważania nie byłoby wycofanie się z koalicji "Rekrutuj przyjaźnie", przecież nawet w XXI wieku nie ma żadnego obowiązku podawania potencjalnym kandydatom do pracy informacji zwrotnej, prawda?
Użytkowniku Rekrutacja – jest nam bardzo przykro, jeśli nie dostałeś od nas informacji zwrotnej, staramy się wszystkich kandydatów poinformować na jakim etapie jest ich kandydatura – informacja przekazywana jest telefonicznie lub mailowo. Niestety może się zdarzyć, że przy dużej ilości Kandydatów, kogoś pominiemy lub dana osoba nie otrzyma od nas informacji ponieważ proces jeszcze trwa. W takiej sytuacji zachęcamy kandydatów do bezpośredniego kontaktu z Rekruterem, który prowadzi proces, a z którym wcześniej mieli okazję rozmawiać. Jednocześnie, z uwagi na dużą ilość spływających CV odpowiedzi otrzymują wyłącznie kandydaci, których decydujemy się zaprosić do kolejnego etapu rekrutacji, czyli spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.
Oczywiście mowa jest już o udziale w kolejnym, wyżej wymienionym przez Państwa etapie rekrutacji, w przeciwnym razie kwestia braku odpowiedzi nie byłaby przeze mnie w ogóle poruszana.
Dlaczego jest tak duża rotacja w księgowości? Czy atmosfera jest aż tak kiepska?
W firmie są duże zmiany, komuś z zewnątrz mogłoby się nawet wydawać, że się pakuje. Jest dużo zmian na rynku górniczym, więc i ludzie nie są przekonani do branży, a przez to i firmy.
Jak wygląda praca w biuriwcu, głównie w księgowości? Warto złożyć swoje CV?
Jak wygląda obecnie sytuacja w firmie, ostatnio się chwalili że będą spore przejęcia w kierunku odnawialnej energii czyli rozwój i nowe zatrudnienia, czy wiadomo coś o działaniach w tym kierunku. Słyszeliście coś o nowych produkcjach dla farm wiatrowych, czy to tylko puste gadanie bez pokrycia ?
biora kase od panstwa i zamykaja kolejne oddzialy. taka jest sytuacja a jezeli chodzi o przekladnie do wiatrakow to z ta mysla powstal famur 2 ale jak zwykle nie wypalilo wiec po co do tego wracac?
Ale ja mówię o bieżących planach a nie tych co nie wypaliły, ostatnio w wywiadzie prezes chwalił się że kierują swoje działania w strone przejęć firm z branży OZE, i o to pytałem czy widać już jakieś działania wewnątrz firmy w tym kierunku ?
Na razie większość firm które przejał Famur zostają likwidowane ( Rybnik, Zabrze ) więc jeśli szykują przejęcia firm na rynku OZE to współczuję ludziom z tej branży bo bedą szukać pracy.
