FAMUR

Proces rekrutacyjny nie musi być żmudny i wymagający. W FAMUR robimy wszystko, aby każdy kandydat do pracy uczestniczący w naszych rekrutacjach czuł się swobodnie, a przede wszystkim otrzymał jak najwięcej informacji na temat procesu i swojej kandydatury. Podczas spotkania rekrutacyjnego w wybranych oddziałach oraz obszarach kandydaci mają możliwość zwiedzenia przyszłego miejsca pracy. Dokładamy także wszelkich starań, aby nasi kandydaci otrzymywali informację o wynikach rekrutacji w ciągu 2 dni od spotkania.

1. Aplikuj

Na naszej stronie internetowej oraz na portalach z ogłoszeniami znajdziesz informację o otwartych procesach rekrutacyjnych. Jeśli któryś z nich spotkał się z Twoim zainteresowaniem - zrób pierwszy krok na drodze do pracy w FAMUR - wypełnij i prześlij do nas formularz aplikacyjny wraz ze swoim CV.

2. Analiza CV

Nasi specjaliści ds. HR przeanalizują otrzymane od Ciebie dokumenty pod kątem zgodności z wymaganiami określonymi w ogłoszeniu na dane stanowisko.
 

3. Porozmawiajmy

Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się telefonicznie. Podczas rozmowy zapytamy o Twoje doświadczenie zawodowe, kwalifikacje i oczekiwania wobec pracodawcy.
 

4. Spotkajmy się

Jeśli Twoja kandydatura spełni nasze wymagania, a Twoje oczekiwania i cele zawodowe okażą się zbieżne z naszymi, spodziewaj się zaproszenia na spotkanie. O tym, jak będzie ono przebiegać, opowie Ci nasz specjalista ds. HR. Możesz być pewny, że na tym etapie poznasz potencjalnego przełożonego. Przygotuj się!
 

5. Sprawdź się

W zależności od stanowiska, na które prowadzona jest rekrutacja, oprócz standardowego wywiadu możemy poprosić Cię o rozwiązanie testu wiedzy lub wypełnienie online formularza profilu zawodowego, a także zaprosić do udziału w specjalnie przygotowanym Assessment Center.
 

6. Czekaj na informację zwrotną

Po zakończeniu każdego etapu rekrutacji informujemy kandydatów o naszej decyzji. Jeśli to właśnie Ciebie szukamy, zaprosimy Cię na spotkanie lub telefonicznie przedstawimy propozycję warunków zatrudnienia.