Pytania do firmy FAMUR
Witam , orientuje się ktos może jakie sa rotacje na serwis turbin wiatrowych ? I zarobki mniej więcej ?
Nowy wpisDzień dobry, osoby, które zatrudniły się u nas na stanowisku serwisanta turbin wiatrowych cały czas z nami współpracują, nikt nie zrezygnował. Wysokość wynagrodzenia podstawowego uzależniona jest od posiadanych umiejętności, czy doświadczenia. Serwisanci mogą również liczyć na premię uznaniową miesięczną oraz dodatki związane z wypłatą delegacji. Więcej informacji można uzyskać podczas rozmowy rekrutacyjnej, także zachęcam do kandydowania. Wszystkie aktualne oferty można znaleźć na naszej stronie internetowej pod linkiem: https://famur.com/kariera/.
Jakie zarobki w Famur ,stanowisko monter/wlekteomonter,slusarz ???
Nowy wpisKwestię wynagrodzeń FAMUR rozpatruje indywidualnie i dostosowuje do posiadanych umiejętności, wiedzy, a także doświadczenia pracownika. Podstawa wynagrodzenia wyliczana jest wg stawki miesięcznej lub godzinowej, poza stawką bazową na wynagrodzenie pracowników składają się również premie uznaniowe, dodatki motywacyjne (np. premia frekwencyjna na oddziałach produkcyjnych, nagrody jubileuszowe, dodatki za pracę w godzinach nocnych i nadliczbowych). Więcej szczegółów można uzyskać na spotkaniu rekrutacyjnym.
W przeglądarce pojawia mi się często ogłoszenie (usunięte przez administratora) w Famur. Przyciąga wzrok że nawet bez doświadczenia. Otwierając i czytając można dojść do wniosku że szukają właściwie samych specjalistów. Zupełnie jak w pewnej spółce kolejowej, ogłoszenia podobnej treści a zagłębiając się w nie, potrzeba ludzi przede wszystkim z uprawnieniami i szkołą po kierunku kolejowym. Bez sensu. Takie ogłoszenia to tylko deprymują. Skoro bez doświadczenia mam mieć jakieś konkretnie sprecyzowane umiejętności więc co dla państwa jest doświadczeniem?
Dzień dobry, dziękujemy za komentarz. Staramy się, aby każde nasze ogłoszenie odzwierciedlało realne zapotrzebowanie w umiejętności i kompetencje (w tym poziom doświadczenia, posiadane kwalifikacje, uprawnienia, kursy, etc.). Dajemy możliwość zatrudnienia osób także bez doświadczenia - o ile pozwalają nam na to nasze aktualne zasoby - w tym dostępność pracowników, którzy na poszczególnych wydziałach odpowiedzialni są za wdrożenie nowego pracownika (np. w ramach programu Opiekun Nowego Pracownika, który z założenia trwa nawet 3 miesiące). Oczekujemy również, że brak doświadczenia w (usunięte przez administratora) na podobnym stanowisku, będzie mógł być nadrobiony przez kandydata np. posiadaną wiedzą z danego zakresu, umiejętnością czytania rysunku technicznego/schematów elektrycznych czy umiejętnością posługiwania się narzędziami pomiarowymi - czego kandydat mógł nauczyć się np. w trakcie swojej edukacji.
Czy poziom wynagrodzeń w FAMUR uległ zmianie od czasu dodania ostatnich opinii? Pojawiły się nowe ogłoszenia na Aplikuj.pl 28 lutego.
Jak długo czeka się na rozmowę kwalifikacyjną po tym jak odbyła się rozmowa wstępna zHR . Aplikowałem na stanowisko spawacza .?
Panie Grzegorzu dokładamy wszelkich starań, aby kandydaci po rozmowie telefonicznej otrzymywali feedback (czy to pozytywny z informacją o chęci zaproszenia na spotkanie z kierownikiem działu/wydziału, do którego kandydat aplikuje lub negatywny o odrzuceniu kandydatury) do 2-3 dni roboczych od pierwszej rozmowy.
Od dłuższego czasu Famur szuka metrologa. Na jakie zarobki można liczyć? Calypso 5.0 raczej nie napawa optymizmem co do inwestowania firmy w ten dział,przecież ta wersja wyszła bodajże w 2010r. Ile macie maszyn i z jakimi głowicami?
Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie i zapraszamy do udziału w rekrutacji: https://famur.com/job/specjalista-ds-pomiarow-i-metrologii-2/ Podczas spotkania rekrutacyjnego można uzyskać odpowiedzi na wszystkie nurtujące pytania.
Czy istnieje możliwość rozwoju w FAMUR?
Trzeba wykonywać polecenia kierownika bez gadania? Na samodzielność w pracy też nie można liczyć? Cały czas ktoś stoi nad głową? Powiedz jak jest.
Miło nam, że interesuje Cię rozwój w FAMUR. FAMUR każdego roku planuje i realizuje szkolenia dla pracowników. Nasi pracownicy wysyłani są na szkolenia obligatoryjne, rozwojowe, kursy umożliwiające zdobycie dodatkowych umiejętności, czy uprawnień. W roku 2022 przeszkoliliśmy 1300 osób i przeznaczyliśmy na to około 600 tysięcy zł. W roku 2023 wysłaliśmy już prawie 1400 osób przeznaczając na szkolenia prawie 800 tysięcy zł. w tym na szkolenia rozwojowe wydaliśmy ponad 400 tysięcy zł. FAMUR bardzo poważnie traktuje rozwój pracowników, w związku z czym w pełni finansuje szkolenia na które wysyła pracowników.
Ale napisali przecież, że robią też kursy z uprawnień, To jednak jest coś konkretnego. Tylko ciekawe, czy jest za to jakiś certyfikat? I czy przeszkolona osoba ma szansę na lepsze zarobki?
Dzień dobry, podnoszenie kwalifikacji pracownikom, to część polityki FAMUR, kładziemy duży nacisk, aby pracownicy posiadali uprawienia konieczne do wykonywania swoich obowiązków. Koszty za szkolenia, na które wysyłani są pracownicy w pełni ponosi FAMUR. Dzięki szkoleniom nasi pracownicy zdobywają nowe umiejętności i wiedzę, a dzięki temu także możliwość awansu. Wśród kadry kierowniczej są osoby, które zaczynały na stanowiskach związanych bezpośrednio z produkcją.
a jak szybko w firmie można awansować? sporo osób dzięki tym szkoleniom awansuje wyżej? no i jak często w ciągu roku można korzystać z takich szkoleń? Pracownik może dowolnie wybierać rodzaj szkoleń w jakich chciałby uczestniczyć?
Szkolenia realizowane są w sytuacji zapotrzebowania wynikającego z wykonywania obowiązków, nie ma wyznacznika ilościowego. Nasi pracownicy mogą podnosić swoje kwalifikacje w obszarze działalności FAMUR. Pracownik sam może zgłosić przełożonemu chęć udziału w konkretnym szkoleniu i jeżeli nabyte umiejętności podczas szkolenia będą pomocne przy wykonywaniu obowiązków, może uzyskać zgodę na udział. W sytuacji wystąpienia zapotrzebowania kadrowego zdobywane umiejętności mogą przyczynić się do otrzymania awansu.
Witam:) To bardzo dobrze, ze inwestują państwo w rozwój pracowników, a przy zdobywaniu uprawnień wymagane jest, aby pracownik podpisał dokumenty lojalnościowe?
Umowa szkoleniowa podpisywana jest w przypadku szkoleń, w szczególności szkoleń rozwojowych, o znacznej wartości. Pracownik jest informowany o potrzebie podpisania umowy szkoleniowej.
Dzień dobry, interesuje mnie praca w kontroli jakości na Kościuszki, tj. jakieś konkretne warunki, umowa, benefity i czy można liczyć na dobre pieniądze? Oraz czy dla osoby doświadczonej w kontroli jakości przewidywane jest wstępne przeszkolenie czy raczej od razu rysunek na stół, narzędzia do ręki, joystick od maszyny w dłoń i "jazda"? Dziękuję za konstruktywną odpowiedź.
Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie, obecnie prowadzimy rekrutacje na stanowisko „Kontroler jakości-programista maszyn pomiarowych”, szczegóły oferty można znaleźć pod linkiem: https://famur.com/job/kontroler-jakosci-programista-maszyn-pomiarowych/ W odpowiedzi na Pana pytania: 1. umowa na okres próbny zawierana jest zgodnie z nowymi przepisami obowiązującymi od 26.04.2023 r., okres jej trwania uzależniony jest od okresu na jaki zamierza się zawrzeć umowę na czas określony 2. informacje o dostępnych benefitach znajdzie Pan przy każdej opublikowanej ofercie pracy na stronie https://famur.com/kariera/, a także na stronie GoWork FAMUR w zakładce „Co oferujemy” 3. warunki finansowe ustalane są indywidualnie na podstawie posiadanych umiejętności czy doświadczenia 4. w początkowym okresie zatrudnienia nowy pracownik wdrażany jest w obowiązki. W przypadku zatrudnienia osoby z mniejszym doświadczeniem może być wprowadzony program „Opiekuna nowego pracownika”, w ramach którego ustalone są zasady wprowadzenia do organizacji i wsparcia przez okres około pierwszych 3 miesięcy nowozatrudnionych pracowników. Założeniem programu ma być uzyskanie pomocy przy wdrażaniu w obowiązki nowego pracownika na stanowisku pracy przez Opiekuna, co w efekcie przyspiesza adaptacje do wykonywania nowych obowiązków przez szkolonego pracownika. W takiej sytuacji w okresie pierwszych trzech miesięcy nowy pracownik pracuje z opiekunem, który realizuje program adaptacyjny zgodnie z celami wyznaczonymi w Karcie Szkolonego. Po każdym zakończonym miesiącu działania opiekuna są podsumowywane i wyznaczane na kolejny miesiąc.
Jaki jest okres rozliczeniowy w FAMUR SA? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
O to dobrze że terminowo. Wiadomo że to powinien być standard ale zawsze lepiej się upewnić. Składa się tylko z podstawy czy jest też dodatkowa premia? Jak tak to jaki procent można dostać? Frekwencyjna też jest?
Nawet z premia jest kiepsko.premia max 5% i to jak jesteś wybitny a jak zachorujesz choćby 1 dzień premia 0.
To naprawdę rygorystyczne warunki, jak dla tak niskiej premii... :/ A czy na urlopie można być, czy to też obcina do zera?
5% premi? Musisz się bardzo starać żeby tylko tyle dostać. Ostatnio 10% co miesiąc było.
No to chyba dobrze, że teraz jest więcej premii? Skoro od trzech miesięcy jest 10% to się zastanawiam czy może być tak, że jeszcze podwyższą, skoro jest tendencja wzrostowa?
Teraz to nam powiedzieli ze dostaniemy dodatkowe nagrody, bo ceny są wysokie w sklepach. Mi to pasuje.
Dziękujemy za przesłaną opinię oraz zainteresowanie naszą firmą. Wszyscy pracownicy FAMUR wynagradzani są zgodnie z obowiązującymi w poszczególnych spółkach przepisami i wewnętrznymi regulaminami. Dotyczy to także dodatków do wynagrodzenia oraz przyznawanych premii. W ciągu roku podejmowane są również decyzje o przyznaniu pracownikom dodatkowych nagród czy zapomóg finansowych np. w związku z dostrzeganym przez nas wszystkich wpływem inflacji, która odbija się na sytuacji majątkowej także naszych pracowników.
Pracownicy zostali poinformowani o dodatkowych świadczeniach, przyznanych na podstawie podpisanych podpisanych ze związkami zawodowymi porozumień. W razie pytań najlepiej skontaktować się ze swoim przełożonym lub szefem zakładu. Jeżeli masz taką potrzebę, możesz zapytać również dział HR. Zachęcamy by takie pytania zadawać wewnętrznie. Czas oczekiwania na odpowiedź na portalu zewnętrznym jest znacznie dłuższy niż zadanie tego pytania przełożonemu.
Zastanawiam się nad złożeniem papierów na stanowisko monter maszyn na jakie zarobki można tam liczyć i jak atmosfera na dziale ?
Witam, mam odnosnie pytanie pracy jako serwisant kombajnow gorniczych. Jak wyglada praca ? Wyplaty ok? Jak kierownictwo? Bo zastanawiam sie nad ta praca
Wypłaty są bardzo "ok". Kierownictwo jest bardzo pomocne i wyrozumiałe. Nie ma "wywyższania" czy "tępienia" kogos bo ktos pracuje dłużej, lub komuś coś nie wyszło. Serwis pracuje jako jedna drużyna i zawsze można poprosic o pomoc. A praca polega na usuwaniu awarii/usterek, wykonywaniu przeglądów maszyn w podziemiach.
Dziekuje bardzo za opinie a nie wiesz jakie sa stawki ?? Oraz skoro rzekomo.gornictwo sie konczy to dziwne ze szukaja ludzi
To super w takim razie. Nie szukacie przypadkiem aktualnie kogoś do zespołu? :) Jeśli nie, często są przyjęcia? Normalnie od początku podjęcia pracy można liczyć na umowę o pracę? Wymagają dużego doświadczenia?
Odnosnie tych kluczowych słów w cudzysłowiu ??? Bo bylem na rozmowie i warunki placowe itp. Nie sa złe uwazam wpierw nauka itp. Jestem ciekaw tylko jak dlugo ta firma bedzie ?? Pewnie do ostatniej kopalni bo niby rozwijaj branze wiatrakow ale tam juz pewnie kolejka chetnych
A co to znaczy, że są bardzo ok? Podałbyś widełki płacowe? :) A jak w podziemiach całkiem bezpiecznie, górnicy nie pracują przy wysokim wskaźniku możliwości wybuchu metanu, dostają odpowiednią odzież roboczą?
Hmm jesli nie masz swojego życia, i nie masz zajęć po za pracą, jeździsz po wszystkich kopalniach, za dojazd na kopalnie i z kopalni nie masz pałatne... Jak nie kantujesz to nie zarobisz:((
Aha czyli az taka lipa ?? Ale.ogolnie praca wzglednie ok ?? Premie sa wogole np. Ta premia za wyniki?? Czy to tylko bajka ?? To powiedzmy po okresie probnym na ile mozna liczyc ?? W sensie na reke ?? Z 6-7tys sie wyjdzie ???? I czy tez ogolnie jest parcie przy awariach czy raczej na spokojnie ??
Czy inne działy tez pracują jak jak jedna drużyna?Czy każdy z tego samego działu np. Serwis może zastąpić innego pracownika podczas urlopów ?
Cześć, mógłby ktoś wypowiedzieć się na temat pracy na stanowisku operatora cnc? Atmosfera, zarobki itp?
Pracowałem pare lat w serwisie. Firma fajna bogata,, co rok maja nowe auta a my... My pracownicy... Robisz, dajesz z siebie wszystko... Nie ma cie w domu całymi dniami za? Za psie pieniądze, a potem jeszcze pretensje że w dniu wolnym się nie interesujesz pracą. Nowoczesny (usunięte przez administratora) koncentracyjny. Zero szacunku dla ludzi... Po za tym nie ma tam ludzi tylko osobiste numerki. Katowanie i dobijanie górnictwa... Osobiście nie polecam chyba że ktoś lubi jak się go nie szanuje.
Widzę ogłoszenie, Famur potrzebuje specjalisty jakości, metrologa, na jakim oprogramowaniu macie CMM i ramiona pomiarowe? Czy 6 tys netto jest realne?
Na jakich zasadach zawierana jest umowa o pracę w firmie FAMUR SA? Pojawiło się ogłoszenie na Aplikuj.pl 28 lutego
Umowa o pracę ale tylko wybrani zarabiają godne pieniądze......patrz dyrektorki z zerowymi kompetencjami i zachowaniem z podstawówki.
W podstawówce dzieci sobie zdjęć nie robią aby wyśmiać drugą osobę, bo wiedzą że to nieładnie...
Jak wyglada dział marketingu i praca w nim? Jakie zarobki? Widziałam ogłoszenie o pracę i zastanawiam się czy warto się zgłosić? Z góry dzięki za merytoryczne odpowiedzi.
Dział Marketingu i PR to kilkuosobowy zespół młodych osób, z których każda ma przypisaną sobie odpowiedzialność, np. SM, strona internetowa, projekty graficzne, eventy, EB. Jeśli jest Pani zainteresowana szczegółami, zapraszamy do aplikowania.
Nie ma sensu do was aplikować, bo i tak się nie odezwiecie, natomiast na gowork to pierwsi jesteście.
A ty tez aplikowałeś i bez odzewu? Nie dają żadnego feedbacku? Może warto po rekrutacji zadzwonić do firmy i dopytać a nie tylko czekać, nie?
ten moment kiedy dla swojego działu i firmy jesteś wstanie napisać nawet pochwałę na internetach. Premia za to była? xD
Samoreklama? Uważaj bo wpadniesz w samouwielbienie. Co do hr dla mnie słabo. Powinni zmienić obsadę i zacząć prawdziwe zarządzanie zasobami ludzkimi.
Czy na stanowisku technolga wyciągnę spokojnie 7tys na rękę ?
W tej firmie możesz liczyć na wszystko ale o pieniądzach konkretnych zapomnij. Nie ma pieniędzy na nic na podwyżki, szkolenia jest przeznaczone równe 0 zł.
Piszesz to pewnie bo jesteś z konkurencji ! Wszystko jest tak jak trzeba godne zarobki oraz świetni ludzie do tego przestronny parking. Szkoda ze doradca zarządu idzie na emeryturę bo praca z nim to jak obcowanie z ideałem.
Hahahha dostałaś premie za tą śmieszny wpis? Przestronny parking? Może jeszcze powietrze darmowe w biurze i okna na świat są? Hipokryzja
Szukam Pracy jako spawacz. Jak wyglądaj warunki zatrudnienia na tym stanowisku ?
Czy to prawda, że Ikona Górnictwa przechodzi na emeryturę?!
Po co dajecie status kandydatury "rozpatrywana" skoro nawet nie dzwonicie do kandydata???
