Wybierasz się do pracy za granicę? Nie daj się oszustom! Oto poradnik jak wybrać pośrednika i nie dać się oszukać.

Polaku, nie narzekaj! Rynek pracy w naszym kraju ma się coraz lepiej. Masz powody do radości. Oto dowody na to, że jak pracować, to właśnie w Polsce!

Wiadomo, że pracodawcy sprawdzają kandydatów w sieci, ale coraz częściej to kandydaci zbierają informację o firmie przed wysłaniem aplikacji. Na popularności zyskują także profesjonalne serwisy poświęcone pracy, które nie tylko zbierają opinie i informacje o pracodawcach, ale na ich podstawie tworzą rankingi. Najlepszym dowodem jest portal GoWork.pl – zebrał już 2,5 mln opinii, które śledzi […]

Polski rynek pracy toczą liczne choroby. Przedstawiamy najpoważniejsze z nich, szczerze i bez znieczulenia. Proponujemy też skuteczne lekarstwo.

Człowiek ma w życiu albo wymówki, albo wyniki – słynny cytat Jacka Canfielda, idealnie pasuje, do polskiego rynku pracy. Eksperci zauważyli, że Polacy uwielbiają się dzielić tym gdzie i jak się pracowało, najczęściej robią to za pośrednictwem portalu specjalizującego się w opiniach – GoWork.pl, który osiągnął już ponad  2,5  mln. opinii.

Większość kobiet po urodzeniu dziecka decyduje się na kontynuowanie kariery – na pracę w domu. Dlaczego młode mamy wybierają takie zastosowanie? Czasami jest to chęć podreperowania domowego budżetu, a czasem chęć zajęcia się czymś innym niż wychowywaniem dziecka.

Wszyscy wolą pracować zatrudnieni na umowę o pracę. Wszyscy wolą mieć zagwarantowany urlop i stabilne zatrudnienie. Udowadniamy, że to nieprawda! Kiedy bardziej opłaca się podjąć pracę w oparciu o umowę zlecenie, a kiedy nie? Ile można zyskać pracując na takich warunkach? Odsłaniamy tajemnice!

„Nie ma pracy” – to dziś społeczny slogan i wygodna odpowiedź na wszystko. Dość modnie jest nie mieć pracy w Polsce. Czy jednak w naszym kraju nie ma pracy na taką skalę jak mówią o tym media i jak próbujemy sobie wmówić?

W jaki sposób opłaca się rekrutować nowe osoby do działu IT? Czy sprawdzają się tutaj portale społecznościowe, nowe metody w tym elementy grywalizacji?

Kim jest osoba pracująca w dziale HR? Czy zajmuje się tylko rekrutacją oraz zwalnianiem pracowników? Wiemy na pewno, że pracownik działu HR to osoba, która przede wszystkim dysponuje potencjałem oraz talentami nowo zatrudnionych pracowników.

Mimo wysokiego bezrobocia i trudnego rynku pracy, badania pokazują że obecnie na jednego pracownika przypada kilkunastu pracodawców. Ta zamiana ról wymusza kreatywność. Pracodawcy, szukając najlepszych pracowników w branży, sięgają po innowacyjne i zaskakujące metody selekcji. Przedstawiamy najciekawsze z nich.