Spojrzenie na statystyki dotyczące pracy we Wrocławiu, zdecydowanie powinny napawać optymizmem. Niska stopa bezrobocia i dynamiczny rozwój regionu – a co za tym idzie, szereg pojawiających się, nowych możliwości – sprawiają, że wszyscy poszukujący tutaj pracy mogą liczyć na stabilne, dobrze płatne zatrudnienie.
Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_106123221_pieni%C4%85dze-w-walucie-polskiej-w-portfelu-na-bia%C5%82ym-tle-koncepcja-finans%C3%B3w.html
W jakich zawodach najłatwiej będzie zdobyć zatrudnienie? W jakich sektorach można zarobić najwięcej? Czym charakteryzuje się wrocławski rynek pracy? W jaki sposób pracodawcy walczą o najlepszych specjalistów? Na te i inne pytania, postaramy się odpowiedzieć w poniższym artykule.
Rynek pracy we Wrocławiu i regionie – analiza
Zarówno Wrocław, jak i całe województwo dolnośląskie, mogą pochwalić się wyjątkowo dobrą sytuacją gospodarczą – szczególnie wówczas, gdy mówimy o sektorze nowoczesnych technologii, sprzedaży czy finansach. Przy stopie bezrobocia sięgającej w czerwcu zaledwie 1,7%, nie ulega wątpliwości kwestia, że każdy z nas może znaleźć w tym miejscu stabilną posadę.
Na najwyższe zarobki można liczyć przede wszystkim w branży IT – skądinąd, jednej z cechujących się najbardziej dynamicznym rozwojem – oraz w szeroko pojętym sektorze finansowym. Sytuacja ta dotyczy zarówno stanowisk eksperckich, jak i kadry kierowniczej.
W niniejszym artykule postaramy się możliwie najszerzej zobrazować kilka sektorów, które najlepiej rokują w zakresie stabilności pracy, wysokości zarobków, i potencjału do rozwoju kariery, korzystając z raportu sporządzonego przez firmę Devire. Zanim to jednak nastąpi, warto byłoby zastanowić się nad detalami dotyczącymi relacji pomiędzy pracownikiem, a pracodawcą.
Dolnośląskie – jakie tendencje panują na rynku pracy?
Wziąwszy pod uwagę wyjątkowo niską stopę bezrobocia i wielopoziomowy rozwój rozmaitych sektorów, trzeba zauważyć, że wrocławski rynek pracy to rynek pracownika, nie pracodawcy. To przedsiębiorcy muszą starać się o to, by pozyskać jak najbardziej kompetentnych pracowników i jak najdłużej utrzymać ich w swojej firmie.
Największy wpływ na decyzję kandydatów o nawiązaniu bądź odrzuceniu współpracy z daną firmą, ma podstawa oraz forma zatrudnienia. Umowa o pracę stanowi branżowy standard w zdecydowanej większości wrocławskich przedsiębiorstw, wypierając obecne dotychczas w przestrzeni umowy cywilnoprawne. Częstym rozwiązaniem, z którym mamy do czynienia przede wszystkim w branży IT, jest kontrakt B2B.
Ponadto, pracodawcy oferują zatrudnianym szereg rozmaitych benefitów, takich jak prywatna opieka medyczna, karta MultiSport, czy paczki świąteczne. Innym z determinantów dla wielu z nas – szczególnie, gdy mówimy o specjalistach wysokiej klasy – będzie przejrzysta ścieżka kariery i realna możliwość awansu w strukturach firmy.
Nie do przecenienia są zalety pracy w trybie „home office”, które również dla wielu kandydatów stanowić będą jeden z głównych czynników podczas wyboru właściwego pracodawcy. Praca zdalna cieszy się we Wrocławiu coraz większą popularnością, podobnie zresztą jak w innych częściach kraju. Przedsiębiorcy szczęśliwie zauważają fakt, że tak wydatne zwiększenie komfortu i wygody pracowników, w wyraźny, pozytywny sposób wpływa na rezultaty ich działań.
Z tego powodu, praca zdalna nie jest już zarezerwowana wyłącznie dla branży IT czy marketingu, ale pojawia się również w takich dziedzinach jak administracja czy finanse. Jeżeli zakres obowiązków na danym stanowisku nie pozwala na wdrożenie pracy w pełni zdalnej, wówczas idealnym substytutem może okazać się praca hybrydowa.
IT i Telekomunikacja
Branża IT w niemal całej Polsce bije rekordy gdy idzie o możliwości rozwoju kariery i owianą legendą wysokość zarobków – we Wrocławiu i okolicach nie jest inaczej. Do najlepiej zarabiających stanowisk będziemy mogli zaliczyć wysokiej klasy specjalistów w swoich dziedzinach typu Software Development Manager, którego miesięczna pensja wynieść może od 20 000 złotych brutto do nawet 45 000 złotych brutto.
Godnym uwzględnienia będzie Security Manager, którego zarobki zależnie od firmy i doświadczenia wahać się będą pomiędzy 22 000 złotych brutto, aż do 42 000 złotych brutto miesięcznie. Innym przykładem może być Cloud Architect, którego wynagrodzenie w skali miesiąca maksymalnie osiąga wysokość 38 000 złotych brutto.
Największymi stawkami nieosiągalnymi dla początkującego pracownika IT, jednak dla osoby ambitnej i cierpliwej w perspektywie przyszłych lat są wynagrodzenia dyrektorów i managerów. IT Manager może liczyć maksymalnie na 30 000 złotych brutto, IT Director na 48 000 złotych brutto, a CIO i CTO na kolejno 50 000 i 55 000 złotych brutto.
Digital media i dobra konsumenckie
Jeśli chodzi o digital media, to średnie zarobki nie są aż tak imponujące jak w przypadku branży IT, choć w porównaniu do ogólnopolskiej średniej wynagrodzeń nadal są dość imponujące. Na największe wynagrodzenie można liczyć na stanowisku E-commerce Director, gdzie najczęściej oferowana wypłata opiewa na sumę aż 35 000 złotych brutto miesięcznie.
Ogromnym zainteresowaniem pracodawców cieszy się dziś Web Analyst, którego zarobki opiewają na sumę pomiędzy 10 000 złotych brutto, a 17 000 złotych brutto. Jedne z największych stawek osiąganych w sektorze przypada dla Content Marketing Directora zarabiającego średnio 26 000 złotych brutto w skali miesiąca.
Zarobki w przypadku sektora dóbr konsumenckich są relatywnie podobne, tak samo jak struktura płac. Na największe zarobki liczyć może kadra kierownicza, w zawodach takich jak na przykład Marketing Director (zarabiający najczęściej około 33 000 złotych brutto miesięcznie), czy Sales Director, gdzie przedział wynagrodzenia waha się między 25 000 złotych brutto, aż do 70 000 złotych brutto w skali miesiąca.
Sprzedaż – detaliczna, IT i techniczna
Handel stanowi fundament wielu gospodarek, zarówno lokalnych, jak i światowej. Nie dziwi więc wysokie zapotrzebowanie na pracowników w tym sektorze, szczególnie wówczas, gdy mówimy o sprzedaży w wyspecjalizowanych działach lub wąskich sektorach.
W przypadku sprzedaży detalicznej, największym potencjałem dla otrzymania podwyżki, jak i mnogością ofert pracy dostępnych na wrocławskim rynku, cieszył się będzie Doradca Klienta – na przykład w sektorze bankowości. Jego najczęściej osiągane wynagrodzenie w przypadku klienta detalicznego wynosi jedynie 7 000 złotych brutto miesięcznie, jednak będzie on mógł liczyć na szereg premii wynikowych i uznaniowych.
Z kolei największymi zarobkami cieszyć się może Dyrektor Sprzedaży z płacą maksymalnie 35 000 złotych brutto i jego internetowy odpowiednik, E-commerce Director – jego wynagrodzenie może osiągnąć pułap nawet 50 000 złotych brutto w skali miesiąca.
Jeśli zaś chodzi o sprzedaż IT, to najlepiej rokującym stanowiskiem – zarówno w kontekście dostępności pracy, jak i ilości ofert – cieszyć się będzie Business Development Manager, którego pensja może wynieść między 17 500 złotych brutto, a 25 000 złotych brutto miesięcznie. Na najwyższe zarobki w sektorze może liczyć Marketing Director i Sales Director, gdzie przedsiębiorcy najczęściej oferują wypłatę na poziomie 20 000 i 25 000 złotych brutto w skali miesiąca.
Sprzedaż techniczna to zdecydowanie najcichsza z gałęzi branży, cechująca się dużą stabilnością i niewielką przystępnością. Płace, w porównaniu do stanowisk wyżej wzmiankowanych, nie będą robiły wrażenia – oscylują bowiem średnio wokół kwoty 15 000 złotych brutto, a często i niższej. Jedyne wyjątki stanowić może kadra kierownicza, a więc na przykład Service Director, zarabiający między 20 000 złotych brutto, a 28 000 złotych brutto miesięcznie.
Farmacja
Dla uściślenia danych, warto podzielić sektor farmaceutyczny na dwie, osobne gałęzie – obszar komercyjny, oraz obszar medyczny wraz z R&D. Jest to istotne przede wszystkim ze względu na różnorodność stanowisk w obu dziedzinach.
I tak na przykład w obszarze komercyjnym, największym zainteresowaniem wśród wrocławskich pracodawców, cieszył się dziś będzie Key Account Manager, którego zarobki oscylują między 13 000 złotych brutto miesięcznie, a 20 000 złotych brutto. Z kolei największym potencjałem dla otrzymania podwyżki odznacza się Senior Product Manager, ze średnimi zarobkami rzędu 21 000 złotych brutto.
Na najwyższą pensję w rzeczonym obszarze będzie mógł liczyć Commercial Director, którego pensja może osiągnąć nawet 65 000 złotych brutto miesięcznie, choć dużo częściej proponowana stawka to 54 000 złotych brutto w skali miesiąca. Na podobną stawkę w obszarze R&D może liczyć Medical Director, zarabiający średnio od 35 000 złotych brutto do 70 000 złotych brutto miesięcznie.
Największe szanse na podwyżkę będzie miał z kolei R&D Project Manager, którego zarobki szacuje się średnio na 14 000 złotych brutto do 21 000 złotych brutto miesięcznie.
Sprzęt i wyroby medyczne
Sprzęt i wyroby medyczne to wyspecjalizowana dziedzina sektora farmaceutycznego, zgodnie ze swą nazwą zajmująca się produkcją i sprzedażą odpowiednich wyrobów i sprzętu. W jej ramach, na najwyższe wynagrodzenie może liczyć Sales Director oraz Marketing Director, gdzie w obu przypadkach pensja może osiągnąć nawet 50 000 złotych brutto w skali miesiąca.
Niestety, zapotrzebowanie rynkowe nie zawsze idzie w parze z wysokimi płacami. Największym zainteresowaniem wśród pracodawców cieszyć się będzie Service Engineer, którego zarobki brutto oscylują między 8 000 złotych, a 16 000 złotych miesięcznie. Największe szanse na otrzymanie podwyżki będzie miał z kolei Application Specialist, średnio zarabiający dotychczas 16 000 złotych brutto w skali miesiąca.
Sektor Finansowy
W przypadku sektora finansowego szczególnie nie powinien nas dziwić fakt, że najwyższe zarobki otrzymają osoby na stanowiskach kierowniczych. CFO, czyli Członek Zarządu może liczyć na stawki zaczynające się od 26 000 złotych brutto, do 50 000 złotych brutto w skali miesiąca.
Wśród zawodów cieszących się największym powodzeniem na rynku, wymieniany jest przede wszystkim Audytor Wewnętrzny (przy zarobkach od 13 000 do 18 000 złotych brutto miesięcznie), oraz Specjalista ds. Podatków, otrzymujący zazwyczaj wynagrodzenie w wysokości 13 000 złotych brutto miesięcznie.
Potencjał do otrzymania najwyższej podwyżki jest najwyraźniejszy w przypadku takich stanowisk jak Kierownik Kontrolingu, zarabiający dziś od 17 000 złotych brutto do 25 000 złotych brutto, oraz Product Owner, którego wynagrodzenie mieści się w przedziale od 16 000 złotych, do 26 000 złotych brutto w skali miesiąca.
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Ilość ofert dotyczących pracy w HR jest z dnia na dzień coraz większa, choć zaskakiwać może dość duża rozbieżność w zarobkach. Podczas gdy HR Specialist może liczyć na wynagrodzenie nie większe, aniżeli 10 000 złotych brutto miesięcznie, o tyle najlepiej zarabiający specjaliści – na przykład HR Director – otrzymają nawet 35 000 złotych brutto w skali miesiąca.
Wśród godnych odnotowania stanowisk w sektorze, znajdzie się jeszcze Talent Acquisition Director czy Talent & Development Manager – obaj specjaliści mogą liczyć na oferty pracy, w których zarobki oscylować będą wokół 19 000 złotych brutto miesięcznie.
SSC/BPO
Choć na pierwszy rzut oka mogłoby się wydawać inaczej, to rozwój kariery w sektorze SSC/BPO jest strzałem w dziesiątkę. Praca na stanowisku AP/AR Accountant (6 000 – 11 000 złotych brutto/msc.) czy GL Accountant (8 000 – 13 000 złotych brutto/msc.) być może nie stanowi spełnienia marzeń, ale z całą pewnością jest przepustką do awansu na jedno z najwyżej opłacanych stanowisk w całym zestawieniu – Head of SSC, który zależnie od wielkości przedsiębiorstwa, może otrzymać wypłatę nawet rzędu 70 000 złotych brutto miesięcznie.
Prawo i nieruchomości
Własne działy prawne to coś, bez czego nie może się dziś obyć niemal żadna firma. Być może właśnie z tego powodu to Prawnik Wewnętrzny cieszy się największym zainteresowaniem wśród wrocławskich pracodawców. Paradoksalnie, może on liczyć na jedne z niższych, choć nadal imponujących zarobków w sektorze – między 7 000 złotych brutto miesięcznie, nawet do 18 000 złotych.
Zdecydowanie najwięcej zarobi Dyrektor Działu Prawnego (nawet 45 000 złotych brutto miesięcznie), czy Kierownik Działu Prawnego, którego zarobki są nieco niższe, osiągając maksymalny pułap 30 000 złotych brutto w skali miesiąca.
Produkcja, inżynieria i logistyka (wraz z branżą nieruchomości)
W przypadku produkcji, inżynierii i logistyki, nadal zaskoczeniem nie będzie fakt, że do grona najlepiej zarabiających specjalistów zaliczymy kadrę zarządzającą. W przypadku branży nieruchomości, największą pensją będzie mógł się pochwalić Asset Manager – średnie wynagrodzenie na tym stanowisku to aż 22 000 złotych brutto miesięcznie. Czujnym oczom nie umknie również Dyrektor ds. przygotowania i realizacji inwestycji, którego miesięczne zarobki mogą sięgać maksymalnie kwoty 32 000 złotych brutto.
Jeśli zaś chodzi o sektor produkcyjny, to na najwyższe zarobki będzie mógł liczyć Dyrektor Zakładu (do 60 000 złotych brutto miesięcznie), oraz Dyrektor Operacyjny, zarabiający pomiędzy 20 000 złotych, a 40 000 złotych brutto w skali miesiąca.
Jeśli zaś chodzi o logistykę, to największym potencjałem zarobkowym odznacza się Kierownik Centrum Dystrybucji, mogący otrzymać wypłatę między 18 000 złotych, a 28 000 złotych brutto. Stanowiskiem godnym odnotowania będzie także Dyrektor łańcucha dostaw, zarabiający od 25 000 złotych, do 35 000 złotych brutto.
Największym zainteresowaniem pracodawców spośród wszystkich wymienionych tutaj branż, będzie cieszył się Inżynier Automatyk, zarabiający średnio 13 000 złotych brutto miesięcznie. Z kolei Kupiec Operacyjny, otrzymujący wypłatę uszczuploną o 4 000 złotych brutto w porównaniu do poprzednika, może mieć największe szanse na otrzymanie podwyżki.
Raport płacowy Wrocław 2024
Jak jasno wynika z niniejszego artykułu, opracowanego na podstawie raportu Devire, Wrocław wraz z otaczającym go regionem może stanowić wyjątkowo dobre miejsce do rozpoczęcia lub kontynuowania swojej kariery w danej branży. Pracodawcy ze wszystkich sił starają się zadowolić podległych im pracowników, nie tylko oferując wysokie wypłaty, ale i stabilne posady, okraszone najrozmaitszymi benefitami.
Nie da się również ukryć, że zdecydowanie najwyższe zarobki będziemy odnotowywać w branży IT i w sektorze finansowym – przede wszystkim na stanowiskach kierowniczych i managerskich. Tak czy inaczej, nikt we Wrocławiu nie będzie mógł narzekać ani na stabilność zatrudnienia, ani na wysokość wypłat – zadbali o to lokalni przedsiębiorcy, czego potwierdzenie możemy odnaleźć przeglądając najnowsze oferty pracy we Wrocławiu.
Wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw we Wrocławiu
W 2024 roku wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw we Wrocławiu znacząco wzrosły, osiągając przeciętnie 8961,42 zł brutto miesięcznie, co oznacza wzrost o ponad 1100 zł w ciągu roku. Takie dane podał Główny Urząd Statystyczny, wskazując na dynamiczny rozwój rynku pracy w tym regionie. Jeszcze w pierwszej połowie ubiegłego roku przeciętne wynagrodzenie wynosiło 7848,43 zł brutto, a obecny wzrost obejmuje zróżnicowanie zarówno między branżami, jak i w zakresie wysokości podwyżek.
Najwyższe wynagrodzenia odnotowano w sektorze informacji i komunikacji, gdzie przeciętna pensja wyniosła aż 13 651,99 zł brutto miesięcznie. Równie imponujące zarobki osiągali pracownicy działający w branży profesjonalnej, naukowej i technicznej, z przeciętnym wynagrodzeniem na poziomie 10 791,89 zł. Na przeciwnym biegunie znalazł się sektor zakwaterowania i gastronomii, gdzie średnia wypłata wynosiła 6947,03 zł brutto miesięcznie, co czyni go najmniej dochodowym spośród wszystkich analizowanych obszarów.
Jeśli chodzi o dynamikę podwyżek, największe wzrosty wynagrodzeń w ciągu ostatniego roku zaobserwowano w budownictwie, gdzie pensje wzrosły o ponad 1200 zł miesięcznie. Najmniejsze zmiany dotknęły sektora obsługi rynku nieruchomości, gdzie wynagrodzenia zwiększyły się zaledwie o 416 zł.
Średnie wynagrodzenia w poszczególnych branżach kształtowały się następująco:
- Przetwórstwo przemysłowe: 9611,95 zł
- Budownictwo: 8339,21 zł
- Handel i naprawa pojazdów: 7531,90 zł
- Przemysł: 9519,26 zł
- Transport i gospodarka magazynowa: 7920,04 zł
- Zakwaterowanie i gastronomia: 6947,03 zł
- Informacja i telekomunikacja: 13 651,99 zł
- Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna: 10 791,89 zł
- Obsługa rynku nieruchomości: 7442,05 zł
- Administracja i działalność wspierająca: 7083,56 zł
- Kultura, rozrywka i rekreacja: 7286,12 zł
Dane te pokazują, że wynagrodzenia we Wrocławiu rosną w wielu sektorach, choć tempo zmian oraz ich poziom znacząco się różnią. Miasto oferuje atrakcyjne perspektywy w wysoko płatnych branżach takich jak IT czy działalność naukowa, ale również dynamicznie rozwijające się sektory, takie jak budownictwo, korzystają z rosnącej koniunktury. Wciąż jednak istnieją sektory o niższych wynagrodzeniach, co wskazuje na nierównomierny rozwój rynku pracy.
Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_123027932_aerial-view-on-the-centre-of-the-city-wroclaw-poland.html
