Halo czy ktoś może napisać coś o tej pracy ? Jak się pracuje w Gorzowie?
Jak się tu pracuje ? Czy tu jest jedną zmiana ,? Trzeba wyrobić jakieś normy akord?
Witam wszystkich. Czy są do was przyjęcia? Szukam pracy na jedną zmianę, wiem, że od nas z Sunday została przyjęta Mariolka i podobno jest bardzo zadowolona. Byłabym wdzięczna za każde info odnośnie przyjęć. Pzdr.
A jako kto chcesz robić? Ja jak na razie myślę o operatorze, jeszcze z tydzień będzie wisiała taka oferta na produkcje, tu akurat robota od 7 do 15, to raczej 1-zmiana? Nie wiem jak z koordynatorem ds. bezpieczeństwa, bo tez wisi ale to już nie moja broszka. Generalnie to bym sam chciał dopytać o cos, skoro jest okazja, te nadgodziny mnie ciekawią o których kiedyś pisali, poważnie tak z nimi ciężko żeby je zgarnąć?
Jaka jest umowa w firmie Vetoquinol Biowet? Wiecie, czy jako Laborant zatrudniają na umowę zlecenie?
Najprawdopodobniej umowa na czas określony z możliwością przedłużenia ale najlepiej pytać w HR. Praca na jedna zmianę (?) trzeba chemię trochę ogarniać jakby co powinni przyuczyć do pracy na HPLC lub GC ale jednak jakieś pojęcie w temacie trzeba mieć. Do tego pewnie miarecKowania z biretami Elę lub titratorami jakieś dissolution lepkości gęstości wielkości cząstek itp. Zespół całkowicie żeński
Wiesz jak oni tu zatrudniają jeleni? Narobią (usunięte przez administratora) po pas, potem biorą jelenia z zewnątrz na parę miesięcy z zewnątrz żeby to posprzątał za leserów, jak mu się nie uda to wszystko idzie na niego zło co sami nie zrobili i jest podstawą do zwolnienia, jeleń bierze winę i zwolnienie, a wszyscy czyści dalej udają że pracują. A jak się jeleniowi uda bajzel ogarnąć to też do zwolnienia idzie, a na jego miejsce już mają po znajomości bo posprzątane to można już to brać kukułcze jajo.
Stenia ocena 1.7 ??, pracuje tu już kilka lat i w życiu Biowetu tak nisko bym nie ocenił może mój dział jest inny chociaż mam wrażenie ze skarżą się pracownicy z Kłodawy głównie a tam nie pracuję to wypowiedzieć się nie mogę. Ale jeżeli ktoś ma problem to można to zgłosić anonimowo ( nie tak jak w Misiu) i szefostwo zaczyna drążyć temat. Jeden z mistrzów poleciał z powodu takiego zgłoszenia jakiś czas temu. VETOQUINOL biowet to firma gdzie warto się zatrudnić tylko przy rekrutacji trzeba powalczyć o kasę bo później będzie trudno to zmienic. Polecam firmę
Nie licz na to że anonimowo zgłosisz problem i nikt się nie dowie że to Ty zgłosiłeś.Tu nie ma anonimu,Dyrekcji to jedna wielka klika po pracy Sie spotykają i o czym rozmawiają jak myślisz.?HR dramat jeden drugiemu przekazuje robią pogadanki z pracownikami tylko dla zajęcia sobie czasu i żadnych efektów nie ma na końcu i tak wywala tego co zgłasza i głośno mówi że nie podoba się np.atmosfera, Przekleństwa,pracowników i koordynatorki np.w Kłodawie, chamskie odzywki do nowych pracowników,brak wsparcia a wręcz wprowadzanie celowe w błąd po To żeby później miały gwiazdy w BOK ubaw i temat że sobie niby nie radzisz,kasowanie raportów i mówienie że nie zrobiłaś czegoś.Tym starym to pewna grupa wszystko wolno.Totalny brak kultury.Jedna taka DAMA chodzi do ubikacji i sorawdza czy toalete umyłes po sobie,nastepnie wchodzi do BOK i zanosi sie od smiechu jak ktos nie umyje tego WC.Ale sama wstawia zdjecia na FB od siebie z domu gdzie widac np.kabine prysznicowa ktora pewnie od nowościci nie byla czyszczona czarna od grzyba na maksa.Dramat w Kłodawie.I to wszystko Dyrektorka i koordynatorką wie ale nic z tym nie robią,dlaczego ignorują zgłoszenia.A no dlatego że ONE maja taki sam stopień kultury i dla nich to norma.
Za mało ludzi pracuje, dodatkowo myślą samodzielnie. W zwiazku z czym łatwo się domyślają kto "anonimowo" tu pisze. Więc odpuść sobie Go siu.
Każdy ma prawo pisać a już tym bardziej prawdę więc nie uciszaj prawdomównych,widocznie to o Tobie mowa @Kar ina
No tak, ciężko się przyznać do swojego bardzo niskiego poziomu kultury @Ka rin i najłatwiej zaprzeczyć własnym podłym działaniem w miejscu pracy i napisać że niby insynuacja.
A jest szansa, żeby te sprzeczności w opiniach jakoś rozstrzygnąć? bo teraz serio osoby z zewnątrz mogą nie wiedzieć co na ten temat myśleć. prawda jest po środku?
NIE, PRAWDA NID JEST PO ŚRODKU.Osoby ktore źle sie zachowuja nigdy nie przyznaja sie.Pracowałam w Kłodawie i z tak niskim poziomem kultury nie spotkałam się nigdzie. Pracują tam osoby które myślą że to ich własny (usunięte przez administratora) Koordynatorka totalny brak wiedzy w Zarządzaniu zespołem,nie pomaga,nie motywuje tylko demotywuje,nastawia Cię negatywnie do Kierowników Terenowych,tworzy konflikty.Na pytanie Dyrektora skierowane do zespołu BOK,dlaczego odchodzą dobrzy specjaliści i dlaczego są źle traktowani odpowiedź padła"bo tu powinni być zatrudniani osoby z Urzędu Pracy albo takie osoby cyt.Styrani Życiem które nie będą zwracały uwagę na atmosferę i traktowanie" Były takie sytuacje że cześć pracowników a to ci co się wiecznie podlizywali i kablowali na innych, mogli wychodzić w czasie pracy do Lekarza czy w innym celu a były też takie osoby którym nie wolno było.Czy jest to równe traktowanie ?Tych osób już nie ma już nie pracują a byli to bardzo dobrzy specjaliści.Na dyżurach ta pierwsza grupa mogła oglądać sobie filmy na (usunięte przez administratora) a druga grupa nie mogła przygotowywać raportów za które miała dodatkową gratyfikację.Kasowanie raportów czy otwarte Bazy Klientów(przez te osoby które notorycznie były bezczelne cha msk....)gdzie masz zastępstwo abyś nie mogła zapisać zmian i mówienie że wszyscy pracują na swoich Bazach to to jest poprawne zachowanie zespołu? Jak zgłaszasz Koordynatorce takie zachowanie i ONA nic z tym nie robie to jak masz się czuć? Wulgaryzmy takie z przytupem non stop.Koordynatorka siedzi i słyszy i co, zero reakcji a Ty rozmawiasz z Lekarzem Weterynarii i musisz poprowadzic tak rozmowe sprzedażową aby kupił Leki od Ciebie bo masz plan do wykonania a Lekarz slyszy te przeklenstwa od kolezanki Ange.....To się nazywa Wysoki Poziom Kultury ludzi co tam pracują? Nie wspomnę już jak Koordynatorka nazywa klientów.....Czy ta osoba posiada odpowiednie kompetencje do zarządzania Ludźmi, czy tylko posiada znajomości u Dyrekcji i dlatego tam pracuje. Jedna Koleżanka zgłosiła do Koordynatorki że osoba która siedzi po jej prawej stronie Ang.... źle Ją traktuje, dostała informacje od Koordynatorki cyt."to zmień biurko"Sprawdzanie toalet czy myjesz po sobie to też prawda.Jaki ubaw miała ta "specjalistka" od mycia Toalet jak zwróciła uwagę koledze z innego działu oj działo się działo.Nie wspomnę już jakie hasło udostępniła Koordynatorka dla nowego pracownika w oczekiwaniu na dostep do systemu X:(usunięte przez administratora) Wigilia 2021 ktoś z osób tam zarządzających Życzył Wesołych Świąt, jakaś krótka przemowa na Wigilii Zakładowej do pracowników?Dyrektorka byla zajęta,ale byla Koordynatorka- zapomnij, słowem się nie odezwała.Czy to była Wigilia,może jakieś śniadanie na wysoki połysk,kto to wie.
masakra, dla kogos z zewnatrz to moga byc niewiarygodne historie - alw to wszystko jest niestety smutna prawda!!! Tak jak wyzej ktos napisal - dyrekcja o tym wie od dawna i NIC NIE ROBI i to dyrektorzy zarzadzajacy....sprzedazy....hr....wielka pani dyrektor nie wiadomo czego z klodawy, ktora wrecz na to wszystko przyzwala i co z tego? moze to bedzie nauczka ze nie mozna w nieskonczonosc zamiatac problemow pod dywan i udawac ze ich nie ma szczegolnie kiedy dochodzi do (usunięte przez administratora) i udawac ze wszystko jest ok, bo (usunięte przez administratora) zawsze wybije!!!! przy podjeciu pracy slyszy sie, ze panuje w firmie rodzinna atmosfera??? tylko wspolczuc takiej rodziny. Jak czlowiek w koncu trafia do innej firmy z czegos takiego, to trzeba sie na nowo uczyc , ze dookola ciebie moga byc ludzie, ktorzy cie szanuja a nie chca zniszczyc. Klodawa jest do zamkniecia!!!!
Nie pchajcie się do Kłodawa,wszystko co tu piszą to prawda.Totalne dno, szukajcie pracy gdzie są życzliwi ludzie. Kłodawa BOK dramat.Bardzo duża rotacja pracowników, z jakiego powodu? Nikt z HR nie przygląda się temu zjawisku.Nikt nie analizuje powodów odejścia bardzo dobrych pracowników.Dlaczego?A dlatego że to Klika,poplecznictwo itd.i dominuje donosicielstwo,tym żyje szanowna Dyrekcja
Jak można dostać się u was do pracy?? Tyle razy już wysyłałam cv i nic :( produkcja, magazyn, cokolwiek.. trzeba spełniać jakieś specjalne warunki?? W ogłoszeniu jest coś takiego jak Program rekomendacji pracowników ale to pewnie trzeba znać kogoś kto już pracuje..
Jak masz tam znajomego który chce Tobie pomóc to masz szansę na zatrudnienie. Do Vetoquinol można dostać się tylko z układu.Inaczej szanse marne.Były zatrudniane osoby z poza układu i niestety długo nie popracowały. Podłe traktowanie, wymyślanie np.za długo zostajesz po godzinach i znaczy że się nie wyrabiasz.Jestes do zwolnienia.HR marnie funkcjonuje i nic z takimi co cię Podle traktują nie robi.Po co ? Wywalaja tego z poza układu.Ale pozostali robią nadgodziny dostają pieniądze za nadgodziny i te osoby są ok.Robią Tobie nadgodziny ponuewaz w czasie pracy 3 razy na kawę wychodza kurierów z prywatnymi paczkami przyjmują. Prywatne tekefonu to standard zamiast do klientow dzwonic a nastepnie proszą o nadgodziny.I o dziwo dostaja zgode ale dlatego ze w tym wszystkim to sama Koordynatorka uczestniczy. Kłodawa tak funkcjonuje to pewne.Uklady Uklady Uklady. Jest wiele miejs pracy o znaczniej wyższym potencjale tam szukać pracy nie Vetoquinol
Prawda i biały domek też tylko układziki a (usunięte przez administratora) są za darmową pensję i musza za wszystkich robić nieudaczników niekompetentnych ktorzy zdalna praca albo dzieci chore etc . robol musi za wszystkich dybac co po ukladzie leca
to fikcja nikogo to nie obchodzi to tylko ściema korporacyjna ze sa standardy uczciwosci etyki i inne bzdury robol jest w tej korpo niczym
Dokładnie to klika własnej adoracji ,raczka rączkę myje !! Nie ma tam miejsca na uczciwie pracujących ludzi.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Vetoquinol Biowet?
Atmosfera Vetoquinol Biowet dramat. Jesli jesteś z układu to będziesz tam pracować nawet jak będziesz źle traktować współpracowników. Bądź pewna że nic Tobie nie zrobią.Jak będziesz odnosić się z szacunkiem to niestety nie znajdziesz tam miejsca.Dyrekcja bardzo dziwnie podchodzi do zgłoszeń kiedy zgłaszasz ze jesteś traktowana w sposób naganny przez np.Koordynatorkę z Hurtowni w Kłodawie i jej Teamu.Ciebie pierwszego wyrzucą, ponieważ jesteś niewygodny normalny, kulturalny.TU kultury pracy BRAK.Takie osoby nie mają szans na utrzymanie zatrudnienia.Liczą się osoby które używają wulgaryzmów, donoszą do Dyrekcji, klientów nazywają SPADAMI, robią sobie prywatne zamowienia i kurierzy jeden za drugim wjeżdża, odbieraja swoje prywatne paczki, biegaja przymierzać zakupiona i dostarczoną bielizne do WC, jedna drugiej smaruje placki jak poparzyly sie słoncem, istny cyrk w tej Kłodawie taki pracownik jest doceniany.A narzekają że planu nie mogą zrobić, mało zarabiają.HR specjalista przyjeżdża na przesłuchanie pracowników jak zgłaszasz.Dla oka tylko aby 8 godzin zleciało.Na koniec Ciebie wywalą jak jesteś normalna, uczciwie pracujesz i nie uczestniczysz w tym cyrku.To tak w wielkim skrócie. Szukaj innego miejsca pracy bo zdrowie tu stracisz to pewne.
Wnioskuje po komentarzach ze są pisane przez byłych pracowników. Ja tez mam doświadczenie z ta firma i większość informacji mogę potwierdzić. Rozmawiając z działem personalnym i na rozmowie kwalifikacyjnej wszystko wyglada pięknie. Za to prawda wychodzi jak przekroczy się próg Kłodawy. Pracownicy którzy tam pracują uważaj się za lepszych i obrażają nowych pracowników. Nie szanują nie tylko nowych którzy przychodzą to pracy na to stanowisko co oni ale obrażają i bardzo wulgarnie wypowiadają się na temat pracowników z innych działów. Szkoleniowcy, lekarze weterynarii, klienci, przełożeni są(usunięte przez administratora) na niczym się nie znają. Pracownicy z Kłodawy wszystko robia najlepiej, na wszystkim znają się najlepiej a jednocześnie w i ich opinii są najgorzej opłacani i najbardziej wykorzystywani. Nawet długo po odejściu pracowników na ich temat wygłaszane nie pochlebne opinie i są obrazani wulgaryzmami. Kierowniczka potrafi napuścić na siebie na wzajem pracowników i tworzy chora atmosferę. Nikt przy zdrowych zmysłach nie wytrzyma ciągłego przeklinania i obrażania. W mojej opinii sytuacja w tej firmie powinna się przyjrzeć inspekcja pracy bo jak widać większość komentarzy jest spójna. Mogę tez potwierdzić częste przyjazdy kurierów z prywatnymi przesyłkami i później przymierzanie ubrań.
Inspekcja Pracy w Kłodawie nic nie zrobi.Dyrektorka w Kłodawie oraz jej Koordynatorka do wymiany natychmiast wówczas jest szansa na zmianę.Pracują tam ludzie z układu i tyle.Poziom traktowania jest nieakceptowalny. HR nic w tym kierunku jeszcze nigdy nie zrobił.Czyli również układ.Jak jesteś elokwentny, masz wiedzę i dobrze wykonujesz swoją pracę, bardzo dobrze traktujesz klientów niestety nie utrzymasz się w Kłodawie.Jesteś zagrożeniem dla tych "najmądrzejszych" w tym cały problem i dlatego pozbywają się wartościowych ludzi z potencjałem.Jest tam jedna taka Kalinka co nawet sprawdza tych nowych czy toalety czyścisz po sobie. W sumie chyba to umie robić najlepiej.
Tam atmosfery przyjaznej nie ma i nigdy nie będzie. To co się tam działo i dzieje przechodzi ludzkie pojęcie. Ludzie robią co chcą, nie ma nad nimi kontroli. Jest widoczny podział pomiędzy pracownikami. Czy coś z tym robią mimo uwag?. Nie, bo po co. Udawajmy, że jest ok ???? Zrobimy zdjęcia, pokażmy wszystkim jaki ten Zespół jest wspaniały!!! Koordynator to znajoma Pani E.M, która udaje, że ma zgrany Zespół. A tak naprawdę nie jest zainteresowana panującą sytuacją w jej Zespole. Koordynator biura potrafi dla swoich koleżanek pokazywać e-maile, pokazywać CV osób do zatrudnienia i po każdej rozmowie opowiadać co i jak. To kto w końcu zatrudnia, ona czy te koleżanki? Czemu te osoby maja aż tak duży wpływ na różne działania w BOK? Wiecznie narzekają, nie wykonują swoich obowiązków a A.R. ma to gdzieś. Nowych pracowników traktuje dobrze, tylko na początku. Nie mają dużego wsparcia od Szefa, dobrze że bywały tam osoby, które potrafiły zająć się nowa osoba lepiej od ich Kierownika. A.R. nie reaguje, że pewna osoba z BOK odzywa się chamsko do ludzi, zwłaszcza tych nowych. Uważa się za lepszą a nowi, którzy jej nie pasują to są nikim. Dlaczego nikt nie reaguje na to?! A.R. zainteresowała się jakimś problemem wtedy, kiedy dostała uwagi z góry. Ale jak ma być zrobiony plan, jak ma tam być dobrze, skoro nią rządzą ludzie a nie ona nimi? Dlaczego Dyrekcja wiedząc, co się dzieje nic z tym nie robi? Każdy pracownik, który stamtąd odszedł, informował dlaczego odchodzi.Jednym z powodów były właśnie dwie osoby. Cieszę się, że już tam nie pracuję i mam za sobą tych ludzi. Brak kultury osobistej, szacunku, uważają, że im się wszystko należy. Śmiech na sali. Po pracy w tamtym miejscu jestem bardziej ostrożna do ludzi, z którymi aktualnie współpracuję. Dziękuję Vetoquinol za takie super przeżycia. A normalnym ludziom radzę się dobrze zastanowić zanim wyślecie tam CV.
Pięknie wszystko opisane.Wszystko to prawda.Praca w Vetoquinol daje ogromny bagaż doświadczeń negatywnych i smutnych. Warto się zastanowić czy chcesz zarobić i stracić zdrowie czy lepiej stracic pieniądze i poszukać trochę dłużej pracy ale spokojniejszej.
Zarobki wcale nie są dobre, więc kasa nie zachęca do współpracy. W mojej ocenie nie ma już ratunku dla Kłodawy póki są takie zachowania. A szkoda, bo Firma w sobie nie jest zła..
Masz rację tam nie da sie funkcjonować nowi sa zle traktowani a starzy stosuja polityke zastraszania wobec nowych i groza zwolnieniami ale to nie te czasy juz 3proc bezrobocie to moga skoczyc i obtoczyc bo to oni sa null na rynku pracy i nikt ich nie przyjmie stad te niskie poczucie wartosci i niszczenie nowych pracownikow
Ta firma to tragedia. Lepiej ja omijac. Dobrych ludzi zwalniaja bo zbyt dobrze znaja sie na rzeczy i potrafia sie postawic i uzyc konkretnych argumentow. Prawda jest taka ze jak ktos sie nie odzywa i potrafi wchodzic w tył..Pani kierownik to jest ok. Ludzie nagminnie odchodza z pracy i nikt nie probuje ich zatrzymac,nawet ludzi pracujacych po 30 lat . A jak nie daj Boze jestes inteligentny i masz jakas wiedze na dany temat i potrafisz sie bronic udowadniajac to konkretnymi argumentami to juz masz przechlapane.Pani kierownik ciagle wkurzona,az strach dzien dobry powiedziec bo uslyszysz ze jak Ci sie nie podoba to wypad bo na Twoje miejsce czeka 5 osob. Tylko gdzie? Bo jakos tych tlumow nie widac. Ludzie ktorzy przychodza,jeszcze szybciej odchodza bo nie moga zniesc tej atmosfery i ciaglych zarzutow wobec pracownikow,nawet nie z ich winy. Ogolnie porazka.
Prawda,nie polecam tej Firmy absolutnie,dominuje wchodzenie w tylek Pani Koordynator i te osoby mają dobrze choć wcale wynikami nie powalają na nogi.Jak umiesz się podlizać to wygrywasz. Pani koordynator ma problemy z sobą i to przenosi do pracy wyżywając się na swoich pracownikach tych nie z jej paczki i to jest tolerowane jest ma to zgoda
Dziwna osoba z problemami,brak wiedzy w zarządzaniu ludźmi,ludzie nią żądzą ale ci z jej teamu i wysmiewają sie z Ciebie.Ona to widzi i nie reaguje bo to przeciez jej ludzie. Zwraca Tobie uwagę w obecności osób trzecich, na czynnosci ktore niby zle robisz ale sama robi dokladnie tak samo,odzywki jej niegrzecznie bez poszanowania godności człowieka który pracuje na jej wynik.Brak życzliwości z jej strony totalny,łaskę robi kiedy o coś zapytasz.Dokumentu nie umie przekazać do ręki tylko rzuca na biurko jak dla psa bez słowa wyjaśnienia co to za dokumenty,idziesz do pracy że ściśniętym żołądkiem.Siedzi tam bo jest znajomą Dyrekcji i nie ma żadnego odzewu jak zgłaszasz to jej zachowanie Dyrekcji jest jeszcze gorzej.
Pracownicy coraz częściej oczekują od pracodawców zapewnienia benefitów pozapłacowych. Jak wygląda ten aspekt w Vetoquinol Biowet? Chodzi o pracę jako Magazynier, takie ogłoszenie jest na GoWork.pl 29 czerwca.
Sporo tego jest..karty na święta, luxmed, multisport, wracają teraz dofinansowania do biletow np. na zuzel, dodatek do wakacji czy kolonii dzieci, różne zapomogi, paczki swiąteczne dla dzieci a przed pandemia jeszcze byly imprezy, ubezpiecznie i możliwe ze jeszcze o czyms zapomnialam
Ludzie, jak Wam nie pasuje, zmieńcie robotę. Za mały socjal, idźcie tam, gdzie jest większy. Pracuje tu od kilku lat i nie narzekam! Dużo fajnych akcji się dzieje i atmosfera jest fajna.
w tej firmie nie ma miejsca dla profesjonalnych pracowników z wiedza i umiejętnościami radzę uważać zanim wejdzie się w ta klikę własnej adoracji i prywatnego folwarku
Jak ktoś chce pracować, to nie znajdzie lepszej firmy na rynku gorzowskim. Jest szacunek dla pracy i jeszcze większy do pracowników. Świadczy o tym między innymi realizacja postulatów załogi w programie Great Place to Work. Jest też wysoka dbałość o ekologię i ochronę pracowników (BHP). Wypłata, ZUS są zawsze na czas. Jest też wiele benefitów, z których można korzystać. Nie jest prawdą, że liczy się nepotyzm. To jakiś totalny fake news. Gdyby była potrzeba ponownego zatrudnienia się, Vetoquinol jest pierwszą firmą gdzie zostałoby wysłane cv. A największym atutem są naprawdę przyjaźni i pomocni ludzie!!!
Firma jest ok, zatrudnia chyba z300 osób, pewnie jacyś niezadowoleni zawsze będą jak to w Polsce. Ale generalnie można ją polecić a co którzy tak narzekają na nepotyzm i brak możliwości awansu pionowego( to akurat fakt , jakoś nikt nie chce się zwalniać) niech poszukają innej firmy ale jest możliwość awansu szukają chyba na dyr marketingu bo stary awansował do Fr
Czy rotacja pracowników w Vetoquinol Biowet na Elektromechanik jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 25 października na GoWork.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
Pojawiły się 2 ogłoszenia do księgowości- jak atmosfera w dziale i czy ktoś wie na jakie widełki zarobkowe można liczyć?
Czy wypłacają dodatkowe nagrody w Vetoquinol Biowet?
Jest coś takiego jak nagroda roczna. Firma dzieli się zyskami z pracownikami i jest to dodatkowa goła pensja bez premii. Niegdzie indziej się z takim czymś nie spotkałem.
Czy Vetoquinol Biowet ma ściśle ustalone godziny pracy?
(usunięte przez administratora) tragiczne warunki pracy. i możecie usuwać sobie komentarze... i szukać IP ale prawda jest tylko jedna i tak was nie ominie. Francuzi już robią czystki z wami....
Ogólnie jak się pracuje ?warto się zatrudnić? Jak atmosfera?
Właśnie też mnie to interesuje bo widzę oferty pracy do biowetu, a firma cieszy się dobrą opinią z tego co słyszałam ale wiadomo lepiej zapytać kogoś kto już tam pracuje. Widziałam ofertę na stanowisko laboranta. Pozdrawiam :)
atmosfera dobra, płaca na czas podwyżki pomimo covid były, dla niezbędnych pracowników z produkcji i kj były ( obecnie zawieszone) dodatki za pracę w warunkach pandemii. atmosfera zależy jak wszędzie od szefa/ szefowej i kolegów. ale jest ok. w zależności od wydziału praca na 1, 2 lub 3 zmiany
Ciężko jest w systemie 12/12 w Vetoquinol Biowet? Ktoś coś?
