Opinie o Meringer Sp. z o.o.
Miałem okazję uczestniczyć w rekrutacji, przebieg rekrutacji na plus, pracodawca chcę sprawdzić twoje podejście i możliwości do pracy na danym stanowisku. Początkowo dostałem telefon z firmy meringer, została przeprowadzona rozmowa początkowa. Pani, która ją przeprowadzała była osobą, którą po prostu rozumiałem, mówiła prostym językiem, żeby wszystko zrozumieć i nie mieć w głowie żadnych pytań po zakończeniu rozmowy. Podczas tej rozmowy zostałem zaproszony do dalszej części rekrutacji, miałem wykonać zadanie testowe w celu sprawdzenia moich predyspozycji pracy na danym stanowisku, w moim przypadku konsultant ds. marki własnej. Ogólnie proces rekrutacji był sprawnie przeprowadzony. Moim zdaniem firma Meringer to idealny przystanek dla ludzi, którzy chcą się rozwijać, zdobyć cenne doświadczenie. Polecam. Portal karierakalisz.pl to zdecydowany plus pracodawcy, ciekawe artykuły, które do tej pory śledzę na bieżąco.
Nie dostałeś tej pracy, czy coś źle zrozumiałam? Nie napisałeś, czy pracujesz, tylko że to dobry przystanek :)
W firmie Meringer byłem Stażystą przez dwa miesiące. Nauczyłem się bardzo dużo i trafiłem na bardzo dobry zespół. Pracownicy są bardzo mili i bardzo pomocni. Moje doświadczenie jakie posiadam pozwoliło mi lepiej odnaleść się w tej firmie. Dzięki nowoczesnym rozwiązanią nauczyłem się więcej. Bardzo mi się spodobało to, że firma organizuję spotkania integracyjne gdzie można poznać wszystkich pracowników. Firma cały czas się rozwija i sprzyja młodym ludzią, którzy chcą się dużo nauczyć oraz spełniać swoje cele zawodowe. Bardzo dobrze wspominam pracę w Firmie Meringer.
Pracuje w tej firmie od ponad 4lat. Super zespół,bardzo ambitnych ludzi nastawionych na sukces. Bardzo się cieszę,że mogę uczestniczyć w tym jak Nasza firma z roku na rok sie rozwija i Nasz zespół sie powiększa o coraz to nowe ciekawe osoby. Praca daje szanse rozwoju ciągle poszeżamy swoją wiedzę i się szkolimy,nie ma lekko.Ale jeżeli angażujesz się całym sercem w to co robisz, dajesz ciekawe pomysły to się zawsze opłaca bo otrzymuje się za to nagrody zarówno finansowe jak i rzeczowe. Zawsze kiedy pojawia się jakiś problem mozna liczyc na pomoc i wsparcie zespolu w jego rozwiązaniu to jest super. Wszyscy pracujemy na wspólny sukces. Gorąco zachęcam aby dołaczyć do Naszego zespołu! Pozostało
Pracuje w tej firmie od niecałych dwóch lat jako regionalny przedstawiciel handlowy. Postanowiłem również wypowiedzieć się na ten temat, czytając niektóre komentarze. Zdarzyło już mi się chorować, brać nieoczekiwany urlop bo zdarzały się różne sytuacje ale jak widać dalej pracuje, czemu? Odpowiedz jest prosta, to nie jest praca (w szczególności jako przedstawiciel) w której idziemy do pracy aby przysłowiowo „Odbębnić czas i do domu” jeśli ktoś ma takie podejście to sam odradzę składanie CV, lepiej dać sobie spokój. Pod kątem tego co robimy, pracujemy z lekarzami/klinikami/Centrami medycznymi/szpitalami, wprowadzamy dla nich naprawdę ciekawe produkty (podczas spotkań z lekarzami nie raz udało mi się pozytywnie zaskoczyć lekarzy ????, nowe rozwiązania, które realnie pomagają ( najważniejsze jest to, że wprowadzamy produkty w które sam wierzę) Dla mnie każdy dzień pracy jest inny od nas zależy jak będzie wyglądał i to jest w tym najlepsze – mamy wpływ na to co robimy, jak robimy i jeśli ktoś jest i chce być zaangażowany w to co robi to praca przynosi ogromną satysfakcje, a przy tym jest ogromnie rozwojowa pod kątem nas samych. Dodatkowym plusem jest nasz team i ogólna atmosfera ????. Przez dwa lata nie spotkałem się z żadną rywalizacją. Ściśle współpracujemy i od samego początku mojej pracy w Meringer nie miałem sytuacji w której nie znaleźliśmy wspólnie rozwiązania na jakikolwiek problem – za to szacunek do ludzi, którzy tą firmę tworzą i wątpię by ktokolwiek mógł temu zaprzeczyć. Jeśli ktoś chce się naprawdę rozwijać i szuka pracy faktycznie ambitnej to z czystym sumieniem mogę polecić naszą Firmę ( Komentarz jest moją osobistą opinią )
Nie polecam zakupów w tej firmie. Brak wiedzy na temat produktów. Drogo.
Nowy wpisDziękujemy za opinię. Postaramy się poprawić obszary, które zostały opisane. Pozdrawiamy. Zespół Meringer.
Kandydowałam na stanowisko przedstawiciela handlowego. Jestem bardzo zawiedziona postawą firmy wobec mnie. Na drugim etapie rekrutacji zostałam zaproszona na próbę w terenie, która miala odbyć się w poznaniu tydzień później. Dodam, że specjalnie jechałam z poznania do kalisza na rozmowę rekrutacyjną. Po tygodniu od spotkania, miałam dostać informację nt. daty spotkania w terenie. Skontaktowałam się mailowo sama, po czym dostałam bardzo niejedoznaczną odpowiedź i info, że wrócą z informcją na następny dzień, niestety żadnej wiadomości nie otrzymałam. Jest do bardzo lekceważące i nieprofesjonalne podejście. Nie polecm
Czyli zaprosili cię na drugi etap i jednak po czasie zrezygnowali? Czyto była tylko niezobowiązująca informacja a potwierdzenie miało jeszcze nastąpić? Na drugim etapie mówili coś o warunkach zatrudnienia? Bo teren miał być już trzecim i finalnym spotkaniem, tak?
To był drugi etap. Trzecim etapem miała być próba w terernie, na którą zaprosili mnie nie drugim spotkaniu. Mieliśmy się telefonicznie dogadac co do dnia i godziny, niestty nie dostalam żadnej informacji
Witam serdecznie Z uwagi iż przeprowadzałem jeden z etapów rekrutacji potwierdzam ,że z naszej strony odpowiedzi zostały wstrzymane ze względu na urlop oraz wydłużony czas rekrutacji. Rekrutacja jeszcze nie została zakończona. Ilość kandydatów oraz etapy rekrutacji są rozciągnięte wyjątkowo w czasie. Pozdrawiam Piotr Rosowski Meringer
No ale chyba do teraz już decyzja została podjęta? Często rekrutacja trwa tak długo i kandydaci nie są o tym informowani? Czy to tylko taka jednorazowa sytuacja?
Witam , widzę że ogłoszenie na magazyn nie znika z ofert . Powiem coś na temat tej pracy . Ludzie nawet spoko godziny pracy straszne 10 -18 11-19 jak kto lubi Wypłaty na czas , ale jeżeli chodzi o wynagrodzenie to porażka, niby można liczyć na wzrost wypłaty ale wątpię pracują tam ludzie z dużym stażem i po opiniach lipa straszna ogłoszenie o zarobkach to też ściema , kierownik dziwny człowiek rekrutacja to zart . Podsumowując robota na jakiś czas spoko w sumie nie za ciężka ale po za tym to nie polecam
Czy w Meringer Sp. z o.o. odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
Witam! Nie polecam pracy w tej firmie, praca opiera się w większości na śmieciowych umowach-jest niestabilna.Panuje tam nieziemski chaos i bałagan! Firma Meringer słynie z częstych zwolnień pracowników. Mam nadzieję, że ktoś weźmie sobie tą opinie do serca i zastanowi się czy warto psuć sobie nerwy przez tak zakłamana firmę?
Na stronie firmy znalazłam ofertę na stanowisko Specjalisty ds. Telefonicznej Obsługi Klienta. Pracodawca oferuje kandydatom jasną ścieżkę rozwoju - awanse od młodszego do starszego specjalisty. Bardzo mnie to cieszy, że można progresować w tej firmie. Długo trzeba czekać i się starać, aby awansować pierwszy raz?
Miałam nieprzyjemność pracować przez 3 miesiące na stanowisku konsultanta. Czyli jednym słowem dzwonienie i „marketingowo i nowocześnie” wpychanie ludziom rękawiczek i innych rzeczy których nie potrzebują. Wyniki trzeba robić od pierwszego dnia pracy. Tych kilka zamówień jakie udało mi się zrobić na okresie próbnym nie wystarczyło - tam musicie robić utargi na kilkadziesiąt, kilkaset tysięcy - wtedy dostaniecie pracę a i może jakaś zawrotna premia 200 zł Wam wpadnie. :) Być może postrzegam tą pracę krytycznie przez pryzmat tego, że faktycznie się do niej nie nadaję. Dziś na szczęście mam dobrze płatną pracę, którą uwielbiam i nie muszę juz wciskać nikomu rękawic na siłę i słuchać ataków ze strony klientów. Ale co kto lubi :)
Nie miałaś okresu ochronnego żeby się wdrożyć choćby przez miesiąc tylko do razu nacisk na wyniki? Każdego kto ich nie zrobił zwalniali? Premia tak niska nawet za wysoki utarg? Na jakiej zasadzie była liczona jak nie dawali procentowo od wyrobionego zysku?
Od lat współpracujemy z firma Meringer; jestesmy bardzo zadowoleni; profesjonalna obsługa; dostawy na czac; polecamy Ewa Pasz kiewicz
Jestem bardzo zadowolona ze współpracy z firmą Meringer, zawsze mogę liczyć na pomoc pani Justyny :) Polecam
Od wielu lat współpracuję z firmą , cenię sobie rzetelność i miły kontakt
Od wielu lat współpracujemy i muszę powiedzieć, ze nigdy ni było „ nie wiem” , „nie ma”. „Zadzwonię za chwilę”, przed wieloma Laty kontaktowała się ze mną inna osoba, ale ostatnie dobrych parę lat współpracuję z Panią Sandrą Judasz, przemiła i niezwykle kompetentna osoba, taktowna, zawsze ma czas na rozmowę.często korzystam z jej cennych uwag. Czasem miałem okazję rozmawiać z innymi paniami reprezentującymi firmę, rowniez wystawiam im najwyższe oceny.Wiele razy próbowano mnie nakłonić przez konkurencyjne firmy, ale zawsze odmawiałem. Mam najlepszego dostawcę i najsympatyczniejszy głos po drugiej stronie połączenia z firmy Meringer. Jerzy Switala
Obsługa profesjonalna, ceny atrakcyjne, duża elastycznosc
Firma przyjazna dla klienta,obsługa kompetentna,miła Zamówienia dostarczane zgodnie z umowa
Czy nowo zatrudnione osoby w Meringer Sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Specjalista ds. Telefonicznej Obsługi Klienta jest teraz poszukiwany przez firmę i zainteresowało mnie to ogłoszenie. W ofercie, którą przygotowali podają, że wynagrodzenie 3600-5000 zł brutto podstawy. Może ktoś mi wytłumaczyć z czego wynika tak duża rozpiętość w widełkach na start? Może ktoś wie, co trzeba mieć takiego, aby osiągnąć ten wyższy pułap? Ta jasna ścieżka rozwoju o której piszą i obiecują awanse to zgodne z rzeczywistością, a tak w praktyce jak wygląda to?
Dzień dobry, Postanowiłam wyrazić swoją opinie po ostatnim spotkaniu z przedstawicielem tej firmy. Pani Justyna z infolinii bardzo ale to bardzo pomocna osoba. Wiedza tej Pani zjada nie jednego specjalistę obsługującego naszą placówkę. Natomiast przedstawiciel tej firmy nie przypadł mi do gustu. Pan strasznie zarozumiały, wiedza na bardzo niskim poziomie. Straszny nacisk na zakup.
Pani Adrianno, Bardzo proszę o informacje w którym dniu była wizyta i w jakim mieście ? Pozdrawiam
Dzień dobry, Moja poprzednia wypowiedź dotyczyła przedstawiciela innej firmy. Wczoraj odwiedził nas przedstawiciel z konkurencyjnej firmy. Przy porównywaniu cen pomieszały mi się katalogi,stąd ta opinia. Jeżeli posiadają Państwo handlowca w Łodzi bardzo chciałam go przeprosić. Pozdrawiam
Czy Meringer Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
Swój Gabinet Ginekologiczny zaopatruję od wielu lat w firmie Meringer z Kalisza i bardzo wysoko oceniam jakość naszej współpracy. Mają na to wpływ - dobra jakość sprzedawanych artykułów oraz pracownicy obsługujący zamówienia telefoniczne, których cechuje profesjonalizm i kultura osobista Szczególnie wysoko cenię panią Agatę Gruszkę , która jest zawsze miła i uprzejma , oraz taktownie proponuje dodatkowe ( często promocyjne ) zakupy. Dzięki osobom takim , jak pani Agata , firma Meringer cieszy się bardzo dobrą opinią wśród lekarzy. Ireneusz Korzekwa, Gabinet Ginekologiczny, Kluczbork, ul. Zamkowa 4.
Uciekać jak najdalej! Firma się sypie, jest prowadzona całkowicie nieprofesjonalnie. Ci przewidujący już pouciekali. I tak usuwają niepochlebne opinie (co nie Marta?). Bez szacunku dla pracowników, zwalniają z dnia na dzień.
potwierdzam, totalny brak profesjonalizmu. Przemiał. Zatrudnianie i zwalnianie według widzimisię, całkowicie niedorzeczne. Oczywiście negatywne opinie zaraz usuwają, taka to u nich odwaga cywilna.
Powody są takie, że firma sobie nie radzi i szukają doraźnych oszczędności. Na zasadzie: której to pensji za miesiąc nie wypłacimy (niewygórowanej z resztą, oscylującej raczej przy minimalnej). Albo nagła zmiana strategii. Jeśli chodzi o marketing to polityka firmy to gra w rzutki. Spróbujmy tego. Nie ma efektu po miesiącu? No to won.
Oszczędności na wypłatach? Często zdarza się że nie wypłacają albo przysyłają z opóźnieniem? Co na to pracownicy?
O, to dobra informacja. A ja z rozwojem? Inwestują tu w pracowników? Chodzi mi o jakieś szkolenia. Czy trzeba na własną rękę podnosić kwalifikacje?
Bardzo niesolidna firma. Oferowane wynagrodzenie to bujda. Umowa zlecenie, obiecywanie premii, których nikt nie otrzymuje. Firma słaba, w benefitach kawa herbata? Serio? Nieprofesjonalne podejscie, na umowe czekasz tygodniami bo ksiegowa nie nadanża. Dasjcie spokój szkoda czasu.
Dzień dobry, firma Meringer zatrudnia Pracowników na podstawie umowy o pracę, chyba, że w ogłoszeniu stwierdzono inaczej. Czasami również Kandydat zanim zdecyduje się na współpracę podejmuje decyzję o krótkim okresie próbnym na umowie zlecenie. Wynagrodzenie określone w ogłoszeniu jest zgodne ze stanem faktycznym - podajemy widełki, w których zawsze mieści się ostatecznie wynegocjowane wynagrodzenie. Dodam, ze jest ono zależne od wyniku rekrutacji - rozmówy z menedżerem oraz zadania praktycznego oceniającego faktyczne kompetencje Kandydata. Premie nie sa uznaniowe, tylko zależne od wyników firmy i indywidualnych osiagnięć (każdy Pracownik wie, jakie wskaźniki musi osiagnać firma i on indywidualnie, aby otrzymać premię). W przypadku braku umowy przed rozpoczęciem pracy, bardzo prosze o zgłoszenie tego do Działu Administracyjnego - przyjrzymy się każdemu przypadkowi z osobna. Nie spotkałam sie w ciagu trzech lat pracy w Meringer z sytuacją, kiedy Pracownik tygodniami czekał na umowę, bardzo chętnie poznam taką sytuację, żeby w przyszłosci zapobiec powtórkom... Gdyby ktoś z Państwa miał jakieś konkretne zastrzeżenia, informacje o czymś, co powinnyśmy poprawić - proszę nie wahać się pisac do mnie bezposrednio na m.kielek@meringer.pl Serdecznie pozdrawiam Marta
Nieprawda. Miałam ustalone zadania do wykonania, określone jasno w liczbach. Ustalenia z prezesem: jeśli założenia wykonam - dostanę premię. Zadania wykonałam zgodnie z założeniem. Po zakończeniu kwartału prezes mówi: fajnie, jesteście super, ale mamy inne problemy więc jednak premii nie będzie. Jak się potem okazało nie dostali jej zwykli pracownicy, ale menadżerowie już tak. Fajnie, nie? Już tam nie pracuję, ale niesmak pozostał.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Meringer Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Meringer Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 41.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Meringer Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 20, z czego 9 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
