Opinie Meringer Kalisz - 285 opinii - GoWork.pl

Meringer

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(3)

Opinie(285)

Aktualności(3)

O nas

Nasze wartości

Kariera

Przebieg rekrutacji

FAQ

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Mateusz

21.09.2021 21:28

Kandydat

Hej, oceniam z perspektywy kandydata. Po 1: przeszedłem wszystkie etapy, nie zostałem zatrudniony. Ogłoszenie na to samo stanowisko wisi w wielu ogłoszeniach z różną pensją. Zostałem zaproszony na rozmowe w siedzibie, bylem wcześniej Pani rekruterka najpierw kazała mi czekać bo bylem 5 min wcześniej, a potem spóźniła sie prawie 10min, czekalem na klatce schodowej xd. Po 2: umawiałem sie przez tel. Na 15.30 w końcu okazało się ze rozmowa na 15.00. Po 3: ogłoszenie wisi kilka miesięcy, wiem obserwuje, w feedbacku otrzymałem info ze przegralem stanowisko z innym chętnym który mial lepsze kwalifikacje. Kilka dni później ogłoszenie dalej wisi xd mam 4 letnie doświadczenie w handlu na bardziej odpowiedzialnych stanowiskach. Po 4: Pani rekruter zero merytoryki odnośnie umiejętności, gadanie o pierdołach i "podaj 3 mocne i 3 słabe storny". Zamiast sprawdzic jakoś umiejętności. Do tej pory zawsze na rozmowach na handlowca musiałem udowodnić umiejętności. Tutaj Pani pyta jak pracowało mi sie w firmie x 5 lat temu. Absurd. Rekrutacja albo fejk, albo ustawka, albo nie są szczerzy z kandydatami. Moze te opinie coś znaczą...

Meringer Sp. z o.o.

22.09.2021 10:26

Pracodawca

Dzień dobry! Panie Mateuszu przykro mi, że odniósł Pan wrażenie, że nasza rekrutacja to fejk. Poniżej odniosę się do Pana spostrzeżeń i może chociaż trochę wyjaśnie, co się wydarzyło. AD 1. Po to są wszystkie etapy, żeby się dobrze poznać i nawet w ostatnim się zdarza, że nie podejmujemy decyzji o podjęciu współpracy (Kandydat też może sie w każdej chwili wycofać z procesu). Co do oczekiwania na klatce schodowej - niestety nie jesteśmy ogromna korporacja dysponującą poczekalniami a do tego w zwiazku z rosnącym ryzykiem zakażenia do minimum ograniczamy przebywanie osób spoza firmy na jej terenie. Serdecznie przepraszam za to, że poczuł się pan urażony. Przemyślimy ten problem ponownie i znjadziemy jakieś lepsze rozwiązanie dla przyszłych Kandydatów. Ad. 2 Sprawdziłam w tej chwili w kalendarzu - spotkanie było umówione na 15.00 i otrzymał Pan ode mnie maila z dniem, godziną i miejscem spotkania. Dodatkowo z informacją, że jeśli coś Panu nie pasuje, to prosze o informację i zmienimy. Staramy się być elastyczni i dopasowywać do oczekiwań Kandydata. Niejednokrotnie zmieniamy terminy spotkań na ich prośbę, czasami wznawiamy proces rekrutacji po kilku miesiacach, jak sam Pan dobrze wie. AD. 3 Jesteśmy firmą handlową, ciagle rośnie nam liczba Klientów i ciagle otwieramy nowe projekty dedykowane nowym branżom, w zwiazku z tym rekrutujemy do Działu Sprzedaży i Obsługi Klienta w trybie ciągłym. To nic nadzwyczajnego i wiele firm korzysta z tego sposobu. Różne kwoty proponowane Kandydatom biorą sie z tego, ze część ogłoszeń dedykowana jest osobom bez doświadczenia, których wdrozenie będzie dużo dłuzej trwało i one w okresie próbnym otrzymują niższe uposażenie od osób z doświadczeniem w handlu. Do tego sytuacja na rynku pracy jest szalenie dynamiczna i musieliśmy zweryfikowac poziom wynagrodzeń proponowanych Kandydatom i je nieco podnieść. Co do feedbacku - wybraliśmy Kandydata, który miał kwalifikacje i oczekiwania bardziej dopasowane do stanowiska. Naszym zdaniem to stanowisko jest poniżej Pana kwalifikacji i doświadczenia. Obawialibyśmy się, że szybko Pana taka praca znudzi lub spowoduje wypalenie. Polecam artykuł: https://karierakalisz.pl/wypalenie-zawodowe Ogłoszenie dalej wisi? Bo mamy kilka wakatów. Otworzyliśmy od lipca kilka nowych projektów i szukamy osób, które chcą się w nie zaangażować. https://karierakalisz.pl/?anchorElement=element_169&scrollMargin=125 Ad. 4 Panie Mateuszu, chyba Pan zapomniał, że w lipcu sprwdziliśmy Pana umiejętności w zdalnym zadaniu rekrutacyjnym. Po co mieliśmy powielać to samo na rozmowie? Następnie, na Pana prośbę przerwaliśmy rekrutację i ponownie w tym tygodniu ja wznowiliśmy, jak tylko Pan sie do mnie odezwał. Jeszcze raz dziękuję serdecznie za opinię o naszym procesie, zrobię wszystko, co się da, żeby Kandydaci byli z niego zadowoleni i chętnie odpowiem na Państwa pytania. [email protected] Pozdrawiam Marta

Przestrzegam

21.06.2021 21:40

Były pracownik

Miałam tą wątpliwą przyjemność pracować tam chwilę. Więc tak, Praca jako konsultant, nie ma nic wspólnego z obsługą klienta- jest to zwykły telemarketering i polega na tym, że dostaje się listę klientów i trzeba dzwonić, dzwonić i namawiać do kupna.. Codziennie pracownicy są rozliczani z tego ile wykonali rozmów, ile skutecznych, itd. Jako nowa osoba nie ma szkoleń, pomocy i opieki kogoś z gory- trzeba sobie radzić samemu i nikt nie powie co i jak. ( sorry, jako szkolenie dostanie się 2 mejle z prezentacjami PowerPoint hehe) Nawet ofert nie ma jak przygotować, bo nie ma wglądu w system- nie wiadomo jakie są stany magazynowe, itd ,a oferty przygotowuje się na podstawie i formacji że strony internetowej- śmiech na sali. Serio nie wiem jak firma ta funkcjonuje, ale na szczęście to nie jest już mój problem. Oczywiście o umowie o pracę nie ma mowy, tylko zlecenia, i albo się trzeba zgodzić albo szukaja innego łosia. Nie wiem jak inni, ale ja dopiero dostałam umowę, jak powiedziałam że jednak w tym cyrku udziału brać nie będę- wcześniej nikt nie miał czasu się za to zabrać. Zero zainteresowania nową osoba, zero pytań jak idzie. Pani która czasami łaskawie odbierała telefon, bo w większości czasu nie miała chwili wolnej na rozmowę, miała już tak wyuczone formułki do odpowiadania, ze nawet jak się coś człowiek chciał dowiedziec- to i tak ciągle słyszał jedno i to samo. Kilkuetapową rekrutacja, jakby to miało być stanowisko kierownika przynajmniej:) a to naprawdę zwykły telemarketering żeby jak najwięcej sprzedac- chociaż nie wiem czy ktoś serio coś sprzedaje skoro organizacyjnie wszystko leży:). Femizone i meringer to jedno i to samo. Serio, nie ma co zawracać sobie głowy ta firma i się niepotrzebnie denerowac. Ja nie chciałam wierzyć do końca w opinie z internetu- i bardzo żałuję, dlatego Serio niewarto i wierzcie tym, którzy prEd ta firma ostrzegają. Aha, i bym zapomniała;) przez jakiś czas na początku, pracuje się z domu, że swojego sprzętu itd. O spotkaniu twarzą w twarz nie ma mowy, nawet podpisać umowe- po tym jak podziękowałam za współpracę, musiałam na odległość.

Meringer Sp. z o.o.

23.08.2021 14:35

Pracodawca

Szanowna Pani! Trudno polemizować z anonimami. Pragnę jednak podkreślić, ze nasi Pracownicy, również ci zdalni są szkoleni. Nie tylko na początku współpracy, ale też przez cały okres zatrudnienia. Oczywiscie, żeby się czegoś trwale nauczyć nie wystarczy tylko zadawać pytania. To wymaga wiele pracy własnej i tego nie ukrywamy podczas rekrutacji. Szukamy osób, które chcą się rozwijać, uczyć i stawać coraz lepsze. No i dodam, ze praca zdalna polega na tym, ze pracuje się z domu... Zimą i wiosną, w okresie obostrzeń epidemicznych proponowaliśmy rozpoczęcie współpracy na zasadach pracy zdalnej i dopiero po krótkim okresie Doradcy zaczynali pracę w siedzibie firmy. Jeśli chodzi o rodzaj umowy, to szczególnie osobom, które w danym momencie są dostępne i nigdzie nie pracuja proponujemy na okres próbny umowę zlecenia, którą po obopólnym sprawdzeniu zmieniamy na umowę o pracę. Osoby, któe muszą rozsatać się ze swoim dotychczasowym pracodawcą na naszą korzyść moga śmiało negocjować podpisanie umowy o pracę od samego początku współpracy. Gdyby ktoś z Państwa chciał uzyskać informacje z pierwszej ręki - zapraszam do kontaktu. [email protected]

ABC

04.12.2020 13:51

Były pracownik

Nie polecam tej firmy. Jest w niej straszny chaos i cierpi przez to pracownik. Nieprofesjonalne podejście do człowieka. Nie dość, że nie dostałem wszystkich dokumentów od razu przed rozpoczęciem pracy to wymagano od nas pracy bez odpowiednich środków i programów do tego, bez wytycznych jasnych i klarownych. Trzeba było sobie samemu ułożyć na początku plan, żeby na końcu i tak z dnia na dzień się dowiedzieć o tym, że coś było nie tak i umowa się kończy. Ludzie są mili między sobą, ale wydało mi się to strasznie fałszywe, żeby osobiście nawet nie porozmawiać i nie dać znać, że coś jest nie tak i jak np. mogę poprawić wyniki, co przedstawiać klientom w ogóle i skąd czerpać dane. Pojawiły się one dopiero na sam koniec. Masakra. Mam wieloletnie doświadczenie w takiej pracy, ale to jedyna firma, w której tak ciężko mi było pracować przez brak odpowiednich materiałów i zwyczajnego kontaktu. Nikomu, ale to nikomu nie polecam stanowiska w tej firmie jako konsultant. Uwierzcie, są lepsze firmy, które mają organizację, sensowne plany sprzedażowe i dają materiały do prowadzenia tej sprzedaży, aby można się było przygotować. Może to wina chaosu w firmie i tego, że stanowisko jest nowe i ludzie ci nie mają pojęcia o realnych planach sprzedażowych? Nie mam pojęcia. Ale mam spory żal o te rzeczy i dlatego Was wszystkich zainteresowanych przestrzegam przed niezorganizowaniem, i tak małą stawką oraz miłej pracy z domu, ale na własnych materiałach albo ucząc się strony na pamięć na wstępie. Nawet oferty musiałem wysyłać z prywatnego maila do klientów, bo nie dostałem skrzynki mailowej. Czy też nie dostawałem na czas potrzebnych rzeczy. Nie wiem czemu tak jest, ale jest. Aktualnie, jeśli się zdecydujesz to pewnie będziesz uczyć się programu do pracy razem ze swoimi liderami, bo nikt się na tym nie zna. To tyle z mojej strony, pozdrawiam.

Zyczliwy

28.04.2021 07:52

Były pracownik

100% prawdy niestety tak tam jest nic co pisze w ogłoszeniu niema tam miejsca ratujcie się ludzie przed tą firmą lepiej jest u konkurencji

Meringer

28.04.2021 09:37

Były pracownik

Nie dziękuj tylko zrób coś z tym cipo za 2500 na rękę ciekawe czy byś tak szczekała ładnie o tej firmie

Kamil S

07.02.2019 19:47

Inne

Pracuje w tej firmie od niecałych dwóch lat jako regionalny przedstawiciel handlowy. Postanowiłem również wypowiedzieć się na ten temat, czytając niektóre komentarze. Zdarzyło już mi się chorować, brać nieoczekiwany urlop bo zdarzały się różne sytuacje ale jak widać dalej pracuje, czemu? Odpowiedz jest prosta, to nie jest praca (w szczególności jako przedstawiciel) w której idziemy do pracy aby przysłowiowo „Odbębnić czas i do domu” jeśli ktoś ma takie podejście to sam odradzę składanie CV, lepiej dać sobie spokój. Pod kątem tego co robimy, pracujemy z lekarzami/klinikami/Centrami medycznymi/szpitalami, wprowadzamy dla nich naprawdę ciekawe produkty (podczas spotkań z lekarzami nie raz udało mi się pozytywnie zaskoczyć lekarzy ????, nowe rozwiązania, które realnie pomagają ( najważniejsze jest to, że wprowadzamy produkty w które sam wierzę) Dla mnie każdy dzień pracy jest inny od nas zależy jak będzie wyglądał i to jest w tym najlepsze – mamy wpływ na to co robimy, jak robimy i jeśli ktoś jest i chce być zaangażowany w to co robi to praca przynosi ogromną satysfakcje, a przy tym jest ogromnie rozwojowa pod kątem nas samych. Dodatkowym plusem jest nasz team i ogólna atmosfera ????. Przez dwa lata nie spotkałem się z żadną rywalizacją. Ściśle współpracujemy i od samego początku mojej pracy w Meringer nie miałem sytuacji w której nie znaleźliśmy wspólnie rozwiązania na jakikolwiek problem – za to szacunek do ludzi, którzy tą firmę tworzą i wątpię by ktokolwiek mógł temu zaprzeczyć. Jeśli ktoś chce się naprawdę rozwijać i szuka pracy faktycznie ambitnej to z czystym sumieniem mogę polecić naszą Firmę ( Komentarz jest moją osobistą opinią )

A.

10.02.2019 15:57

Inne

Cześć (usunięte przez administratora)... rzeczywiście na odległość mozna wielu kwestii nie doświadczać. Nie ma co narzekać jak z szefem widzisz się raz w miesiącu ????????

Bujaha

10.02.2019 16:56

Inne

To na pewno nie Apple Inc ?