Jeśli szukasz pracy, możesz znaleźć nasze ogłoszenia w wielu miejscach, proponujemy Ci abyś sprawdzał poniższe źródła:
Jako pracodawca oferujemy Ci:
Wolne weekendy i wieczory.
Dogodny dojazd do pracy – komunikacja miejska, droga rowerowa, parking dla samochodów.
Elastyczną formę zatrudnienia w zależności od potrzeb kandydata.
Benefity w postaci Kącika Jesień-Zima (więcej tutaj), Szczęśliwej Krówki, pokoju socjalnego z darmową kawą i herbatą oraz biblioteczka firmowa.
Podnosimy umiejętności Pracowników poprzez szkolenia.
Podnosimy umiejętności naszych menadżerów aby mogli w lepszy sposób zarządzać kadrą Pracowniczą.
Rozwój w strukturze firmy.
Meringer ma aż 6 działów w firmie – Sprzedaż i Obsługa Klienta, E-commerce i Marketing, HR, Administracja i Ksiegowość, Logistyka i Magazyn, Dział zakupów i rozwoju.
Ścieżka awansów jest u nas przejrzysta i prosta – a droga do awansu to nic innego jak zaangażowanie i chęć rozwoju!
Awanse odbywają się u nas pionowo i poziomo. Możesz awansować w strukturach konkretnego działu ale także przejść do innego, gdzie spotkasz się z innymi zadaniami i wyzwaniami. Może to wyglądać w taki sposób:
Młodszy specjalista -> Specjalista -> Starszy Specjalista
Dział Obsługi Klienta i Sprzedaży -> Dział Marketingu i E-commerce
Jesteśmy dumni z naszych Pracowników, którzy się rozwijają i zawsze chcą osiągać jak najwięcej. Dlatego w Meringer prowadzimy rekrutacje wewnętrzne, awanse między działami czy awanse w ramach jednego działu.
Na potwierdzenie naszych słów zapraszamy do przeczytania historii Kasi, która z działu Sprzedaży i Obsługi Klienta awansowała do działu Marketingu.
