Zastanawiam się nad aplikowaniem do pracy do Łukasiewicz Port. Słyszałam jednak sporo niepokojących opinii. Czy to prawda, że rotacja pracowników jest dość duża?
Jakiego wynagrodzennia mogę się spodziewać na stanowisku INŻYNIER PROCESU?
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - PORT POLSKI OŚRODEK ROZWOJU TECHNOLOGII?
Cześć, orientuje się może czy jeszcze rekrutują pracowników naukowych do Centrum Nauk Przyrodniczych i Biotechnologii? Czy konieczne jest wykształcenie doktoranckie czy może wystarczy magisterskie? Na jakich zasadach odbywa się praca?
Czy zdarzają się nadgodziny w SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - PORT POLSKI OŚRODEK ROZWOJU TECHNOLOGII?
W moim dziale bardzo okazjonalnie trzeba zostać po godzinach, ale wtedy zgłaszam ilość godzin dodatkowych przełożonej i odbieram je w dogodnym dla mnie czasie.
Cześć, może ktoś się wypowiedzieć o firmie Stepan? Mam ofertę pracy na stanowisko specjalisty w R&D i jestem ciekawy jak tam się pracuje.
Dzień dobry. Czy ktoś może mi mniej więcej określić jakie są zarobki w administracji Łukasiewicz port? Stanowisko specjalista? Dziękuję.
Szukam i radzę Wam również to robić (choć chyba nie muszę namawiać) Dla większości to zabawa w pracę - szkoda tylko, że to już nie przedszkole :) Brak współpracy (nie mówiąc o pomocy koleżeńskiej) i co najlepsze - brak znajomości swoich własnych obowiązków. Liczy się tylko koniuszek własnego nosa... szkoda, bo to nigdy do niczego nie prowadzi :) Atmosfera? Spróbuj zacząć z kimś rozmowę i jak w pierwszej minucie nie dowiesz się o depresji/wypaleniu/chęci rzuceniu papierami/szukania pracy, to stawiam piwo!
Trudno się nie zgodzić. W PORT nie ma sympatycznej, przyjaznej, bezpiecznej atmosfery. Pracownicy nieustannie rywalizują pomiędzy sobą, a ta rywalizacja jest dodatkowo wzmagana poprzez szereg różnych restrykcji i obwarowań, czyli np. nie pomogę ci, ponieważ mój szef monitoruje każdą minutę mojej pracy, a za robienie nie tego co trzeba mogę wylecieć.
I serio widzisz rywalizację tylko w negatywnym świetle, nie uważasz ze byłoby nudno bez tego?
Potraktuję to pytanie w kategorii żartu, bo nie wierzę, by było poważne. Jeśli jednak ktoś z odbiorców zechce je potraktować serio, to cóż, będzie miał obraz tego, jaki rodzaj rywalizacji uważa się w PORT za zdrowy i normalny.
nie no jasne, że kasa to priorytet ale co do rozrywek to fajnie jakby atmosfera była miła, ludzie to się nie integrują ani nic tutaj?
Czy ktoś z naukowców zatrudnionych w Łukasiewicz-PORT mógłby napisać na czym polega wsparcie ze strony ekspertów wymienionych na stronie internetowej Instytutu? Dziękuję z góry.
Czy ktoś może coś napisać o rotacji w dziale księgowym? Z tego co widzę to znów szukają główniej księgowej oraz z-cy głównej księgowej. Tak częste zmiany na takich stanowiskach to nie codzienność w poważnych firmach. Czy to podobna sytuacja jak w dziale prawnym?
Jak do wartości które prezentuje PORT jako Instytut ma się wszechobecne plotkowanie, obgadywanie pracowników za plecami i wieczne knucie na ludzi? Większość dnia pracy spędzanego na plotkowaniu i obgadywaniu współpracowników to bardzo toksyczne praktyki drogie koleżanki.
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - PORT POLSKI OŚRODEK ROZWOJU TECHNOLOGII?
Widząc poziom nowych pracowników których poprzyjmowali to wątpliwym jest czy są weryfikowane. Bo kto niby miałby weryfikować. Inni nowoprzyjęci? Ludzie z doświadczeniem odszeli lub odchodzą. Poziom drastycznie spadł. Zatrudniona banda młodych, niedoświadczonych, leniwych a jednocześnie przemądrzalych w stosunku do starszych pracowników osób rujnuje resztki pracy.
W sedno. Zadziwiające jest to że takie nowe, młode osoby bez doświadczenia które pracują po dosłownie kilka miesięcy albo i nie, mają realny wpływ na całą organizację i są opiniotwórcze. Nie znając nawet struktury, możliwości czy procedur Instytutu. Wnoszą pomysły kompletnie nierealne, nieodpowiednie i niedostosowane do warunków PORTu. Dlaczego jest przyzwolenie na taki bezład?
Pewnie tylko takie osoby startowały w rekrutacji. Starsi już znają opinie o PORT.
A po co tu pracować zgodnie z jakimiś tam przyjętymi zasadami. Instytut? Tfu, po co to szanować. Bardziej doświadczeni pracownicy PORT? A co oni tam wiedzą. Popracowałem chwilę w Captorze to wiem lepiej. Doświadczenia nie mam. Ale mam za to przerośnięte Ego i umiem być arogancki. To wy tu wszyscy jesteście dla mnie, a nie ja dla was. Nic nie pokazałem i nic nie dałem od siebie, ale proszę mnie szanować i słuchać.(usunięte przez administratora)Ale to wy nic nie wiecie. Ja wam wytłumaczę jak teraz macie pracować. Bo tak słyszałem że się w korpo robi. Nigdy nie byłem, ale kolega kolegi opowiadał co pracował. Albo w innym Instytucie tak robią. Raz przechodziłem obok i widziałem przez okno. Projektu żadnego też nie prowadziłem, ale jakby co jestem ekspertem. W sumie żadnej realizacji porządnie nie przeprowadziłem jeszcze, ale wam wszystkim doradzę jak to się robi.
Śmieszne jest to narzekanie, że dużo jest nowych , niedoświadczonych pracowników. Przecież chyba o to chodziło tej garstce która udaje że zarządza i ma na wszystko wpływ. Do wieloletnich doświadczonych pracowników przecież nie mieliście "pseudo menagerowie "szacunku i nic do zaoferowania dlatego odeszli albo szykują się do odejścia. Jak mantra było powtarzane, że na "twoje stanowisko są dziesiątki chętnych" , to macie tych innych- niokrzesanych gryzipiórków mądrzejszych od najmądrzejszego hehehe Niektórym wydawało się że takimi łatwiej zarządzać... to macie tą swoją świeżą krew którzy mają pełne głowy pomsłów heheh
I faktycznie tak jak prognozowałaś sporo osób po dwóch miesiącach odeszło czy jednak się wszystko ustabilizowało?
To widzę, że nic się nie zmieniło. Jak się stamtąd ewakuowałem, czyli w ubiegłym roku, zatrudniano osoby świeżo po studiach jako "kierowników". Miały one za zadanie monitorować pracę ludzi z doktoratami i wieloletnim doświadczeniem. I faktycznie to robiły poprzez np.... sprawdzanie ich zeszytów laboratoryjnych :D Oczywiście co kto lubi, ale dla mnie tych upokorzeń było już za wiele.
Dzień dobry, Słyszałem, że wraz z umową o pracę podpisuje się w PORT umowę o zakazie konkurencji, jednak nie udało mi się poznać szczegółów. Czy ktoś z Państwa mógłby przybliżyć na czym polega zakaz konkurencji podczas pracy w PORT (a może również po jej zakończeniu)?
Polecacie pracę w dziale prawnym?
Czy ktoś z Państwa miał okazję pracować w ramach WIB w placówce innej niż PORT? Czy tam atmosfera również jest tak tragiczna?
Jak długo czekaliście na odzew z SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ - PORT POLSKI OŚRODEK ROZWOJU TECHNOLOGII? Oddzwaniają zawsze?
Na jakie zarobki mozna liczyć na stanowisku specjalista ds prawnych?
Ujawnianie zarobków w PORT jest surowo wzbronione. Wątpię, aby ktoś się na to odważył, a jeśli nawet, to prędko informacja zostałaby usunięta.
Jako, że PORT jest jednostką budzetową to podlega ustawie o finansach publicznych , co oznacza, że wszystkie dane sa jawne.
Ale kogo to interesuje? Podpisując umowę z portem podpisujesz kwit, że masz zakaz mówienia o zarobkach.
No nie do pomyślenia. Jeszcze szary pracownik dowiedziałby się ile zarabiają jego przełożeni na kontraktach managerskich.
Dzień dobry, Czy w Instytucie Łukasiewicz PORT obowiązuje 13-nasta pensja dla pracowników? Mam nadzieję że to standard w tym miejscu, ale będę wdzięczny za informację.
Jak atmosfera? Dlaczego zatrudnienie na 33 miesiące po okresie próbnym, a nie na stałe?
Wiecie może, czy w Wrocławskie Centrum Badań EIT+ sp z o.o. szukają chętnych na staż?
Dlaczego chcesz podejmować staż w PORT? Ta instytucja nie jest warta tego by pracować dla niej za pieniądze, a tym bardziej za darmo. Szkoda nerwów, są lepsze miejsca.
