Jak w Geoban wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Jeśli szukają team leadera albo managera to starają się wybierać osoby, które aktualnie pracują. Jeśli zaczynasz od najniższego stanowiska to później wewnątrz teamu masz kilka awansów. Szansa jest większa niż niektórych firmach.
Właśnie w tym miesiącu, ale przez dwa lata nic się nie działo wcześniej, a zarobki dalej są stosunkowo niskie jak na konkurencję.
Dzień dobry, czy ktoś mógłby podać konkretne obowiązki na stanowisku "pracownik usług bankowych". Jakoś lakonicznie jest to podane przy ofercie, nie wiem czy warto aplikować...
Praca jest prosta. Klepiesz na laptopie śmiesznie proste rzeczy. Jak studiujesz i nie chcesz się wysilać to polecanko
Czym różni się praca na stanowisku młodszy analityk od pracownika usług bankowych?
Nazwa. Na tym i na tym stanowisku zarabiasz tyle samo srebrników. Z tym ze wiekszy prestiz bo nazwa bardziej amerykańska niż polska:)
Czy Geoban zapewnia kartę multisportu?
To super, że Geoban oferuje dodatek pozapłacowy w postaci karty sportowej, dziękuję za informację. Jakie inne benefity oferuje jeszcze ten pracodawca, możesz powiedzieć?
Droga Sylwio. Karta Multi sport to żadne zaskoczenie, to niemalże standard oferowany przez 90 procent przedsiębiorstw backoffice. Poza tym karta nie jest darmowa. Płacisz za nią ok 70 -80 zł miesięcznie. Pozdrawiam.
Jak widać jest to dla nich spory wydatek, firma nie lubi inwestować za dużo w pracowników szczególnie w ostatnich latach, ciekaw jestem czy to się zmieni bo jak nic nie zrobią w temacie benefitow czy podwyżek to zwolnień będzie jeszcze więcej niż dotychczas, a po 2 latach bez podwyżek oczekiwania pracowników zapewne są spore
Mówić sobie mogą ale uwierzę jak je zobaczę na początku covida też niby miały być, ale koniec końców ich nie było więc na słowo już im nie wierzę
Zgadza się. Firma dopłaca jedynie jakąś część. Sformułowanie iż firma "oferuje kartę Multisport" jest zbyt ogólnym stwierdzeniem. Owszem , firma pośredniczy pomiedzy pracownikiem A Multisportem , jednak nie zmienia to faktu iż pracownik musi pokryć koszty karty po części z wypłaty oraz w części z tzw. Punktów benefitowych
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Agent Nieruchomości – Specjalista ds. Sprzedaży Nieruchomości
czy może ktoś napisać jak wygląda praca sama w sobie? Czy jest trudna, monotonna, czy da się przeżyć? Kwestie finansowe mnie nie interesują
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Geoban?
Czy organizowane są wycieczki ? Tak ! Głównie wycieczki na weekend do domu ale to nie jest też zbyt pewne Imprezy ?! TL urządzają je co tydzień a główny temat to sklep najwięcej spraw beż odchodzenia przez 8 godzin od komputera Spotkania integracyjne ? Również co tydzień jak nie dasz rady sklepac założonego przez TL targetu. (usunięte przez administratora)
Człowieku pandemia szaleje, a Ty o wyjazdach? Ja się cieszę, ze nie muszę z domu wychodzić i mniejsza szansa zarazić rodzinę. Jak jesteś tak niezadowolony to czemu nie zmieniasz pracy?
Kiedys były wycieczki ale się skończyły. Integracje - raczej zależy od woli TL i zespołu, HR nie daje na to ????.
Ostatnie co słyszałem odnośnie integracji to że nie ma pieniędzy i że możemy sami za swoje pieniądze zorganizować wyjście. Firma podobno jest w źle sytuacji finansowej bo nawet nie stać ich na podwyżki dla pracowników, a specjalista na początku roku obcinali nawet premie. Premie już wróciły do normy.
Ty tak na serio ? Polecam schować się w piwnicy i nakryć zapasem papieru toaletowego na kolejne dwa lata. Ile jeszcze czasu chcesz tak funkcjonować. Wyłącz telewizor i zacznij żyć. Siedząc w domu pracownicy mają coraz więcej obowiązków, bo przecież NIE TRACĄ CZASU NA DOJAZDY, to można popracować troszkę dłużej za te nędzne srebrniki
Obiektywnie mówiąc to niestety firma położyła całkowicie socjal zrzucając całą winę na pandemia co jest głupotą. Owszem, nie można integrować się w taki standardowy sposób jak to było robione przed pojawieniem się wirusa ale firma nawet nie próbuję znaleźć innego sposóbu. Mamy XXI wiek i można się spokojnie bawić bez wychodzenia z domu. Można urządzić turniej w jakąś grę kooperatywna, można zrobić jakieś zajęcia grupowe z robienia na drutach czy malowania, można jakieś klub dyskusji książki zrobić. Cokolwiek co nie jest związane z pracą. Nie ma już nic. Jeszcze w 2020 coś chciało się rób firmie i były zajęcia z Yogi na teams czy robienie wieńców świątecznych co było super. Ale ten rok ? No błagam. Praca, praca i tylko praca. Wszytskie inne dodatkowe zajęcia to tylko praca. Nie ma żadnego życia poza praca. Możesz zostać nadgodziny bo przecież nie tracisz czasu na dojazd to ten czas poświęć na pracę. Telefony minute po 16 że masz włączyć spowrotem komputer i zostać Jeszcze trochę też się zdążają. I to za jaką stawkę...
Pytanie - jak długo czekaliście na odpowiedź po rozmowie kwalifikacyjnej? niezależnie od tego, czy była pozytywna, czy negatywna.
czy w firmie można skorzystać z ubezpieczanie grupowego? Jakie są godziny pracy? Czy pracuje się w weekendy? Czy jak ktoś nie ma większych aspiracji finansowych i itp. w życiu to ta praca będzie dla niego ok? Jak bardzo jest to angażujące.
Godziny pracy są różne. Najpóźniejsza zmiana to 11-19. Weekendy są wolne. Praca jest według kalendarza brytyjskiego, czyli nasze polskie święta są pracujące.
Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie Geoban?
Zależy do jakiego teamu trafisz. Niektórzy pracują od 8 do 16, inni na zmiany. Są zespoły co siedzą na zmianach do 18 a nawet 20. Jeśli wybierasz się na rozmowę od razu o to zapytaj.
A czy zdarza się praca również w weekendy czy jest to typowo praca od poniedziałku do piątku?
Jak teraz wyglądają zarobki dla świeżaków?
Czy rozmowa rekrutacyjna w Geoban odbywa się również w języku angielskim?
Tak, ale też i po polsku, masz 2 etapy, nie wiem jak w sumie aktualnie to wygląda w czasie pandemii. Ale wcześniej był test, później rozmowa innego dnia i przeważnie rozmawiasz i po polsku i po angielsku
Pytania są proste nie ma co się stresować tym, ale radzę się zastanowić czy chce ci się pracować w tym miejscu, nie polecam kompletnie, brak doceniania pracowników przez firmę
Widziałam, że firma aktualnie prowadzi rekrutacje. Chciałbym się dowiedzieć jak wygląda kwestia zarobków. Jak to teraz wygląda? Czy coś się polepszyło bo widzę, że opinie są dosyć specyficzne.
Jest źle, podwyżek nie ma od dwóch lat, aktualnie w firmie panuje ciężka atmosfera, firma tylko mówi że nie ma pieniędzy, nie polecam tutaj pracy, radzę znaleźć inną za lepsze pieniądze i taka gdzie docenia się pracowników bo tutaj tego nie ma.
Czy w Geoban odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
Jak co roku - te same wątpliwości :) Jest szansa na na podwyżki? Albo chociaż samą waloryzację?
Odczucia są słabe, kolejny rok pensja stoi w miejscu, ciekaw jestem jaka jest naprawdę cytuacja w firmie, czy naprawdę jest tak że nie ma kasy czy tylko wykorzystują okazję
Tak naprawdę wynagrodzenie spada bo inflacja rośnie więc coraz mniej można kupić za wypłatę, która od 2 lat nie była zmieniana :(
Sam sobie odpowiedziałeś, wszystkie duże firmy mają zyski w trudnych czasach, a jak proste dostają kase od UE, zabierają Tobie kasę...
Jak myślicie - co będzie z podwyżkami w tym roku? Czy po zeszłorocznych bataliach jest jakakolwiek szansa? (usunięte przez administratora)
Myślę, że coś będzie ale nie spodziewam się kokosów. Podejrzewam, że podwyżki będą niższe niż w zeszłym roku i podobnie z wyrównaniem za 3 ostatnie miesiące.
Podwyżek nie ma w tym roku... czekaj jednak są, ale tylko dla wybranych. Trochę to jest dziwne że dostajemy informacje w marcu że podwyżki będą mimo aktualnych problemów, a nagle w maju że ich nie będzie, ale ok można to zrozumieć. Później okazuje się że część osób dostała podwyżki, a dlaczego? Tego nikt nam nie wyjaśnił. Nawet można powiedzieć że jest to owiane tajemnicą bo ponoć zamiast zwalniać ludzi nie dają podwyżki, ale jednak coś tam komuś dali. Miło by było jak by ktoś to powiedział wszystkim dlaczego wybrańcy dostali podwyżki, a inni zostali pominięci. Szansa jest że podwyżki może będą w październiku lub listopadzie.
Podwyżkę otrzymaly osoby z najlepszymi wynikami za 2019 rok. Polecam pytac swoich przełożonych, zamiast na forum. I naprawdę cieszmy się, że zostaną zachowane miejsca pracy i pensja nie zostanie obniżona.
"Szansa jest że podwyżki może będą w październiku lub listopadzie" skąd takie info to raz, a dwa z tymi podwyżkami dla tych co mieli najlepsze wyniki też się nie zgodzę bo z tego co wiem, to nie jeden zespół nie dostał wspomnianych podwyżek...
haha,dyrektor manager jeden mówi tak drugi inaczej. powinno byc albo wszyscy albo nikt. stan nadzwyczajny jest i tyle. nawet posypały się awanse. ulubieńcom. i nikt nie patrzył na epidemie, wyniki etc i jak chcą żeby eos był lepszy?!
Przecież z roku na rok jest lepszy bo mamy wytyczne jak odpowiadać na pytania xD...
podwyżki nie dostałam. i za co mam zrobić zakupy, opłacić rachunki?! wszystko drożeje, dziecku powiem że nie dostanie dziś .... bo firma taką decyzję podjęła, zaraz usłyszę od TL że jeżeli mi się nie podoba to nie muszę pracować. dziękuję
zazwyczaj jest tak, ze pracodawca daje podwyzki i awanse osobom ktore dla firmy sa najcenniejsze. Tak jest wszedzie. W obecnych czasach wartoscia nadrzedna jest praca, a nie podwyzka. W wielu firmach zeby utrzymac miejsca pracy, sa obnizki.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Geoban?
Wydaje mi się, że tutaj dużą rolę odgrywa zespół do którego trafisz - z innymi pracownikami jest niewielki kontakt, ale ludzie w firmie, między zespołami itp. traktują się po prostu fajnie, zespół do zespół i da się to odczuć, większe problemy są z przełożonymi jeśli trafisz źle.
