Opinie Atem-Polska Gdynia - 305 opinii - GoWork.pl

Opinie(305)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik - ATEM Wrocław

19.01.2022 11:29

Były pracownik

Cześć, jestem byłym pracownikiem oddziału we Wrocławiu. Nie można porównywać innych oddziałów, ponieważ głównym prowodyrem tego jak bardzo fatalne warunku pracy są stworzone we Wrocławiu i Poznaniu, ponieważ to ten sam dział tylko podzielony na dwie miejscowości jest kierownik czyli Mariusz P. Te wszystkie rzeczy, które ludzie piszą poniżej to szczera prawda, wyzysk na najwyższym poziomie, ciągły nacisk na bezbłędne wykonywanie projektów w jak najmniejszym czasie, bo najważniejszą rzeczą w tej firmie jest Karta Czasu Pracy Pracownika i to żeby nie obciążył projektu swoimi godzinami. Zarobki na poziomie najniższej krajowej, gdzie ciągle jest mówione, że jedna moja godzina pracy w KCP to jest nie wiadomo ile pieniędzy i rujnujesz firme, więc musisz pracować po godzinach najlepiej w biurze i w projekt, który robisz faktycznie dajmy na to 12h wpisać 4h. Wtedy jesteś wspaniałym pracownikiem. Ale jak wypełniasz KCP to i tak już jesteś kimś, bo żeby móc to robić należy mieć umowę o prace, co graniczy z cudem, bo P. dobrze wie, że jak ktoś jest na śmieciówce to nie bruździ mu w KCP, czyli pewnie w jego premii. Szkoda mi ludzi, którzy mimo tego jak wygląda tam sytuacja dalej w tym tkwią i pracują w tym bagnie, to była moja pierwsza praca, wytrzymałem dość długo, ale dopiero po opuszczeniu ATEMU, zobaczyłem, że można pracować w normalnych warunkach, z normalnymi ludzmi, z kierownictwem i szefostwem z prawdziwego zdarzenia, dbających o pracowników, a nie tylko o koniec własnego nosa. Umowa o prace dla asystentów o kłamstwo, nikt jej nie dostaje na początku, dopiero jak P. zauważy ze ktoś jest dobrym kandydatem na (usunięte przez administratora) daje umowę o pracę. Oczywiście jak nie masz umowy o prace to nie masz żadych multisportów itd, ale mało tego, jak już sie dorobiłem umowy o prace to P. poinformował mnie, że na multisporta należy teraz najpierw zasłużyc i przez 3 miesiące sie o to prosiłem, gdzie koszt firmy na ten niesamoiwty benefit to chyba 30zł. Jest to skandaliczne miejsce do pracy i nie życzę nikomu, żeby tam się znalazł, a Panu P., z kolei życzę żeby w końcu jakiś HRowiec zaczął czytać to co ludzie to o nim piszą.

mistrz manipulacji P

19.01.2022 12:25

Były pracownik

Dodam jeszcze o bardzo ważnej rzeczy jaką jest system premiowy w ATEM dla pracowników na umowę o pracę. Otóż, podstawa to oczywiście najniższa krajowa bo co innego, ale raz na 3 miesiące jest premia. Jest to premia uznaniowa, zależna jedynie od widzi mi się Pana Mariusza. W raz ze stażem ta premia wzrasta, o ile oczywiście jesteś dobry (usunięte przez administratora) Friday widzi, że jestes długo po godzinach i co najważniejsze masz mało wpisanych godzin w KCP na projekty. Jednak, kiedy zaczynają się potknięcia, błędy w projekcie, więcej godzin wpisanych w KCP, wychodzenie w piątek o godzinie 16 z pracy, premia spada, bo jesteś złym (usunięte przez administratora) Jest to wspaniały sposób trzymania wszystkich pracowników za tzn. mordę przez cały czas i jeden z fundamentów funkcjonowania oddziału we Wrocławiu prowadzonego przez sprytnego Pana Mariusza :)

awesome

25.05.2022 09:32

Były pracownik

jest to JEDYNY fundament oddziału we Wrocławiu ;)

Gosc

18.01.2021 07:14

Były pracownik

Stanowisko: Asystent Projektanta spec. Telekom - oprócz umiejętności rysowania w AutoCADzie nie trzeba umieć nic więcej - zwykle zatrudnienie na umowę zlecenie - stosowany jest ryczałt za nadgodziny - ryczałt ten wliczony jest w wynegocjowaną podstawę (a powinien być dodatkiem) - nacisk kierownictwa na wpisywanie do Kontroli Czasu Pracy zaniżonych czasów pracy (do 8 godz. za dzień, nie ważne ile rzeczywiście się pracowało) - nacisk kierownictwa na pracę po godzinach, nieprzychylne komentarze o osobach wychodzących o czasie (oczywiście pod ich nieobecność) - nacisk kierownictwa na szybkość i jednocześnie bezbłędność wykonywanych projektów - w razie zostawania po godzinach można liczyć na uznaniową premię kwartalną od kierownika, zwykle wynoszącą ok 5-10 pln za jedną nadgodzinę. - typowy czas pracy osób na tym stanowisku wynosi niecały rok, potem znajdują coś lepszego i rezygnują. - atmosfera pracy jak w korporacji, jednak bez benefitów korporacyjnych (np. karty Multisport) - prywatne ubezpieczenie zdrowotne - pieniądze były zawsze na czas

Gosc2

01.02.2021 15:00

Pracownik

O to prawda, to co piszesz, to z tym zaniżaniem godzin pracy. Masakra... Ile razy chciałxm wyjść punktualnie o 16, zawsze było jakieś ale- jak to tak? Praca skończona? Nie chciałxm siedzieć po godzinach za darmo, tym bardziej w tak toksycznej atmosferze. I w obskórnym biurze... Kadra zarządzająca powinna najpierw iść na jakieś dokształcanie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, bo widać że totalnie nie ogarniają jak zatrzymać pracownika. No, ale najpierw trzeba byłoby pracownika szanować... Bardzo dobrze, że ludzie uciekają z tej firmy, może coś się w tym Januszexie zmieni. Złapać doświadczenie do CV i uciekać jak najszybciej! Oddział POZ.

Otóż to

28.06.2021 17:53

Były pracownik

Tak, znam to. . "-A co ty już wychodzisz? -noo, już minęło 8h, więc wychodzę - tak szybko? Coś się stało, że nie zostajesz dłużej?" Wszystko tak jak przedmówcy opisali, dodatkowo należy dodać jeszcze temperaturę latem w biurze ;)