Wymagana wiedza i doświadczenie: Co najmniej 5 lat doświadczenia w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w firmie produkcyjnej z branży FMCG Praktyczna wiedza z zakresu zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, znajomość przepisów i praktyki polskiego prawa pracy Znaczące doświadczenie w zakresie tworzenia i wdrażania narzędzi oceny pracowników, planowania i wdrażania systemów Wynagrodzeń i Benefitó

Naszym Klientem jest międzynarodowa i dynamiczna organizacja, lider w swojej branży, zatrudniająca około 60 pracowników.Osoba na stanowisku HR Managera jako aktywny członek kadry zarządzającej firmy w Polsce będzie odpowiedzialna za wsparcie organizacji w jej rozwoju poprzez wdrażanie i usprawnienie procesów HR w tym ocen pracowniczych, zarządzenie talentami i tworzenie planów rozwojowych, rekrutacja i wprowadzanie pracowników do organizacji, a t

Masz doświadczenie w rekrutacji na stanowiska specjalistyczne (IT, finansistów) Masz pomysł na rozwinięcie projektu usługi rekrutacyjnej  w Warszawie Umiesz pozyskiwać klientów  i masz kreatywne podejście do sprzedaży W pracy chciałbyś być liderem, a nie szarym pracownikiem   To świetnie, bo mamy dla Ciebie atrakcyjną  ofertę pracy!   Firma GoWork.pl wraz ze swoim nieprzeciętnym rozwojem poszukuje osoby na s

We offer: Experience of  fast growing global networked agency Attractive Salary and comfortable atmosphere of work Medical Insurance Indefinite contract as full time regular employee after trial period

W chwili obecnej dla naszego klienta międzynarodowej firmy ubezpieczeniowej poszukujemy osób na stanowisko HR Manager. Warunki konieczne to: Wykształcenie wyższe ( preferowane kierunki: psychologia, s

HR Manager Warszawa NR REF.: 1021940 Naszym Klientem jest międzynarodowa i dynamiczna organizacja, lider w swojej branży, zatrudniająca około 60 pracowników. Osoba na stanowisku HR Managerajako aktywny członek kadry zarządzającej firmy w...

Naszym Klientem jest międzynarodowa i dynamiczna organizacja, lider w swojej branży, zatrudniająca około 60 pracowników.Osoba na stanowisku HR Managera jako aktywny członek kadry zarządzającej firmy w Polsce będzie odpowiedzialna za wsparcie organizacji w jej rozwoju poprzez wdrażanie i usprawnienie procesów HR w tym ocen pracowniczych, zarządzenie talentami i tworzenie planów rozwojowych, rekrutacja i wprowadzanie pracownik&

Our offer: Challenging work  in an international environment Full-time employment contract Package of social benefits Friendly and open work atmosphere