Na pracuj.pl pojawiła się oferta pracy na stanowisku Recepcjonistki. Czy praca jest warta podjęcia? Co się stało z osobą, która wcześniej tam pracowała?
Były dwie recepcjonistki ( tak je nazwijmy ) jednej podziękowano a druga ...no cóż ... Dyro chyba był zdania że sam to ogarnie , wszak taki w sumie niby bystry jegomość ( szkoda tylko że zamiast słuchać głosu pracowników , słucha kierowników którzy niejednokrotnie nie ogarniają tematu ...) Jednak z czasem chyba stwierdził ze nie podoła ... Czy praca warta grzechu ?? Będziesz chciała się wykazać a i tak nikt tego nie doceni ..
A w jaki sposób pracownicy w twj przedstawili swoje stanowisko dyrektorowi, że twierdzisz, że nie posłuchał?
Czyli obecna recepcjonistka też nie pracuje, czy mają być znowu dwie takie osoby? Dlaczego taka rotacja na tym stanowisku?
(usunięte przez administratora)
Pan nowy dyrektor powinien się wstydzić że ma taką załogę Bo niestety Patoka była w tym zakładzie od dawna a teraz jest niestety tylko gorzej Jak tak dalej pójdzie to sam będzie musiał wykonywać robotę tej (usunięte przez administratora) załogi bo każdy stąd ucieknie Powodzenia Panie Nowy Dyrektorze
Pan Dyrektor myślę iż nie bardzo zdaje sobie sprawę z umiejętności kierownictwa oraz ich " fachowej" wiedzy...niestety przykładem nie błyszczą...a i wiedzą również nie.Zamiast naprawiać wszystko robią na opak...nie siedza nie robią na pewnych obszarach więc tak naprawdę guzik wiedzą.Niestety nam pracownikom zamiast ułatwiać produkcję...to niestety tylko utrudniają i niszczą sprawdzone pomysły i sposoby. Gdyby tak Pan Dyrektor zechciał posłuchać samego głosu pracowników w rozmowach sam na sam i przejrzał się kierownictwu z boku....sam wyciagnałby wnioski.Niestety przy uchu ma złych doradców...a to na dobre firmie nie wyjdzie.A szkoda.Bo zakład i kiedyś bez takich doradców sobie świetnie radził i praca była i życzliwość i przyjaźń między pracownikami,a nie taka zawiść i nienawiść między pracownikami.Mysle że Dyrektor nie jest zły....ale niestety musiałby posiedzieć dłużej na produkcji by przyjrzeć się nieudolności, niesprawiedliwosci i zachowaniami w stosunkach do pracowników. Oraz przyjrzeć się bardziej krytycznie swoim doradczym.
Powinno się wyeliminować stare dobre układy i kolesiostwo.To bardzo szkodzi! Nie było by już rowniejszych i uprzywilejowanych. Jest to bardzo niesorawiedliwe , że jedni mają układy z kirownictwem i mogą wszystko łącznie z naruszaniem zasad i regulaminu. Innych się ciśnie i wyciska nie szanując i nierówno traktując. Powinno być więcej kamer , bo są obszary gdzie ich nie ma spokojnie czuwać nad bezpieczeństwem i higieną pracy-mogłyby monitorować pracę i pracowników zarówno na hali jak i w pomieszczeniach służbowych gdzie świadczona jest praca. Napewno doczekamy czasów, gdzie jak nie ten to inny dyrektor zauważy to co szkodzi i w końcu to zmieni.Zmieni to ktoś w końcu na lepsze, a zmiany przyniosą pożytek zarowno firmie jak i wprowadzą równość i ład na produkcji.
Dyrektor ma doskonałego kierownika a kierownik doskonałego zastępcę. Cała trójka jest nastawiona na wyciskanie z pracowników ile tylko się da. I tylko to ich obchodzi. Ich doskonałość objawia się w perfekcyjnym wciskaniu kitu pt. "Jak podnisiesiesz kwalifikacje zostaniesz doceniony". To mistrzowie gładkich słówek i pięknych obietnic. Ale wystarczy im się sprzeciwić. Wtedy wyłazi z nich całe burackie zakłamanie.
Tak. (usunięte przez administratora) jeżeli chodzi o kadrę tych pseudo kierowników i ich podwładnych jest zatrważającą. Przykładowo ja zostałem zwolniony przez kierownika planowania produkcji bo jego podwładna z rozdzieleni magazynowej mnie nie trawiła dlatego że przyznałem się że mam wyższe wykształcenie od niej i co? Na dywanik i Pan kierownik oczywiście pretekst znalazł do zwolnienia, kilka dni zwolnienia na opiekę nad chorą córką. Oczywiście byłem na umowie próbnej, lecz nie przesadzajmy. Pretekst do zwolnienia Pan kierownik mógł znaleźć sobie konkretniejszy.Niechęć przełożonej do mojej osoby można było ciąć nożem każdego dnia, więc nim mnie zwolnili poszukałem sobie inną pracę, ponieważ każdego dnia dawano mi pośrednio do zrozumienia że jestem persona non grata w tym zakładzie przez wyżej wymienione osoby.Takie są układy którymi zarząd powinien się przyjrzeć. Możesz pracować dobrze, ale jeżeli z byle powodu podpadniesz, nie musi być to oczywiście w żaden sposób związane z pracą, to etatu w firmie nie masz.Oczywiście jest to zapewne kropla w morzu.
Panu kierownikowi mechanicznego przypominamy że ludzi trzeba traktować równo a nie tylko pupili.Już podaję przykład tego co dostał najwięcej na mechanicznym chociaż totalna noga .Jeszcze się kier.przekona.Być kierownikiem nie jest prosto i mieć pod sobą ludzi.W jaki sposób do tego doszedł.Wykopał poprzedniego kierasa bo kasa.Lepiej trzeba było się zastanowić czy ambicje czy szacunek ludzi.
Układy,układziki to standard w polonie niestety, jak cię zwolnili z tego powodu to się nie dziwię że ludzi im brakuje co chwilę . Jak się zarząd nie przyjrzy tym dziwnym układom rodzącym się latami to nigdy nie będzie dobrze w polonie.
(usunięte przez administratora)
@PracodawcaTo prawda negatywne wpisy są usuwane przez co nie jest to obiektywne źródło informacji. Nie ma opinii i nawet tutaj sparwa pobicia uderzenia pracownika przy kierowniku o której było głośno zostala zamieciona pod dywan. Brygadzistka sieje ferment bo cały czas nie może pogodzić się że kierownikiem został koleś co nie nim nie powinien zostać. Zakaz palenia a za zgodą kierasa niektórzy palą legalnie codziennie kilka razy do teraz. Toalety aż żółte , pracownicy ucinają sobie w nich drzemki każdy leci w kulki. Najlepsze że zarząd myśli że ma wszystko pod kontrolą, a nie ma niczego. Jeden wielki (usunięte przez administratora) balagan nieporządek i chaos z mieszanką kolesiostwa i układów układzików a nas gonią i wymagają przez co zasiał się ferment i jest bardzo rodzinna atmosfera...Polecam tym co chcą doświadczyc czegos niepowtarzalnego...
Dokładnie ta śmieszna brygadzistka tego że załoga pali w zakładzie pracy nie zgłaszała ale z innych powodów ludzie mieli przez nią zabierają premię Podczas gdy sama wolała siedzieć na telefonie zamiast pracą się zająć Ale pamiętaj Anetko karma wraca I lepiej zajmij się pracą
(usunięte przez administratora)
A co konkretnie robi się na rozdzielni? Jaki macie zakres zadań? Podkreślasz, że ktoś robi coś za kogoś. A co z normami? Jak je mierzyć i czy wpływają na cokolwiek?
Ludzie ale po co wy jeszcze siedzicie w tej firmie Przecież każdy normalny już dawno pożegnał się z tą firmą Tam już tylko pozostali ci którzy nie mogą znaleźć pracy gdzie indziej albo sami nieudacznicy
Patrząc na brygadzistka to jest porażka.Nic nie potrafią i potem widzisz jak jedna wyżywa się na pracownikach a druga donosi Bo przecież muszą czymś się wykazać.Nie wspomnę już o niektórych kierownikach Dramat co z tym zakładem się porobiło Naprawdę dziwię się że tam pracują jeszcze ludzie
Pomóżcie Proszę, chcę zatrudnić się w Waszej firmie i poszukuje konkretnie plusow i minusów na temat pracodawcy , przełożonych kierowników, liderów czy brygadzistow. Pomocna będzie opinia o atmosferze i relacjach między pracownikami. Jak traktowani są nowi pracownicy oraz czy istnieją układy i ukladziki głównie chodzi mi o staruchach co pracują tam całe życie... będę wdzięczny bp zmiana pracy to niełatwy krok. Zmienić chcę bo wprowadzili u mnie brygady a w Polonie jak w szkole o 14 do domu. Też bym tak chcial. Polecicie ? Czy warto próbować ? Mam szansę się zaklimatyzować ? Nie obchodzi mnie nepotyzm tylko atmosfera i ludzie zarówno swierza i mloda kadra oraz ludzie co pracują tam cały czas. Jak relacje z nimi jak kierownictwo ?? Dziękuję Wam , to od Waszych wpisów będzie zależało czy się spotkamy więc proszę o konkretne wypowiedzi a nie małorzeczowy bełkot
Znowu szukacie informatyka, co się stało z poprzednim ?
Witam. Widziałem ogłoszenie, że potrzebujecie na stanowisko - Specjalista ds. Obsługi Klienta Serwisu czy może ktoś napisać na temat tej pracy czy warto aplikować. Z góry dziękuje za odpowedź
Witam. Widziałem ogłoszenie, że poszukują ustawiacza ale już wygasło. Ktoś może wie czy nadal potrzebują do pracy. Może ktoś napisze czy w ogóle warto tam szukać pracy?
No dla ustawiacza tez już niczego nie widzę, mnie interesowała wcześniej oferta dla inżyniera wsparcia technicznego. Widzę przy tym oznaczenie, że to praca od zaraz. Z czego wynikają zatem te nabory? czy to rotacja? I czy z tego stanowiska można awansować na jakieś jeszcze?
Firma dała ogłoszenie na stanowisko księgowego, jestem zainteresowany, czy ktoś mógłby napisać jakie są warunki pracy w księgowości, jaka panuje atmosfera oraz na jakie zarobki można liczyć z wykształceniem wyższym i kilkuletnim doświadczeniem pracy w księgowości?
Witam, potrzebują ludzi do pracy ma produkcję?
Czlowieku ty omijaj ten zaklad szerokim wielkim łukiem, dno, i kolesiostwo nic wiecej, ludzie jak mogą odchodzą lub będą odchodzic bo ta atmosfera ci zarządzający to porażka totalna i za najniższą krajową a normy takie że odechce Ci sie tam byc, od nowa nagrywają ludzi aby normy podnosić!!!
Widzę, że szukają informatyka, czy warto ?
Może by tak dwie księżniczki z serwisu wzięły się za robotę a nie wysługują się nową koleżanką? Robota stoi a kawki odchodzą jedna za drugą... Do pracy się przychodzi pracować a nie na ploteczki jak do kawiarenki...
Prawda jest taka, że jedna z księżniczek cierpi na chorobę zwaną megalomanią, to zaburzona osoba. Uważa się za kierowniczkę (-egocentryczkę), każdego zakapuje by czerpać korzyści w postaci przylizania się, może awansu, ale by zostać kierownikiem trzeba wziąsc się ostro do pracy a nie kawki spijać i wykorzystywać innych, trzeba mieć też kompetencje. Rządzić to może w domu. A donoszeniem sama sobie dołki kopie i powoli w nie wpada.
Ja nie rozumiem jednego.Dlaczego coś takiego nie jest zgłaszane gdzieś wyżej?Dlaczego pozwalacie się zastraszać ?dajecie sobą pomiatać na widzimisie tych pseudo " kierowników "? Wszyscy narzekacie a nikt nic z tym nie robi!!Przecież to co się dzieje nie dzieje się od teraz...to się dzieje od dnia kiedy pozwolono im rządzić...tyle czasu minęło i nie ma żadnych działań w tym kierunku ze strony pracowników?do kogo macie pretensje?sami pozwalacie na to żeby robili z wami co chcą...zastaszanie ,szantaż w tej firmie są na porządku dziennym....a wy nic...pozwalacie sobie sami na to więc nie rozumiem czemu jesteście zdziwieni że jest jak jest.
To wszystko powinno być zgłaszane do Inspekcji Pracy I wszyscy powinni potwierdzić co się dzieje w tym zakładzie jak ludzie są traktowani Począwszy od liderki o której było głośno że jeździ po ludziach i na nowych pracownikach wyżywa się konczywszy na kierownikach od siedmiu boleści i całej reszcie czyli tych co robią zdjęcia kolegom w pracy czy nagrywają (usunięte przez administratora) a nie zakład pracy
Ludzie powinni się skrzyknąć i zgłosić firmę do inspekcji pracy chociażby za same narzucanie urlopu. Chore praktyki, firma stoi to według kp powinno być płacone postojowe. Ile w tym roku już tych dni musieliśmy wypisać? A ile jeszcze trzeba będzie? Śmiech na sali. A później przed świętami wielkie odrabianie, bo urlopu brakuje. Jak ma nie brakować, jak góra musi mieć tydzień wolnego w majówkę np. Zaproponowali by chociaż, że w ramach wolnego w poniedziałek, który na bank trzeba będzie wypisać w sierpniu przyjdziemy do pracy w sobotę. Wszyscy. A spróbuj się odezwać, to zaraz Cię podpieprzą do kierowników, że masz za dużo do powiedzenia.
Widzę dość świeże ogłoszenie na Kierownika utrzymania ruchu i się zastanawiam, czy składać CV? Ktoś wie dlaczego jest rekrutacja? Ktoś odszedł, czy został zwolniony? Z góry dziękuję za informację.
(usunięte przez administratora)
Mnie dziwi fakt że trzymają taką osobe ktora nic nie wnosi nic nie robi po co trzymać kogoś takiego?????? Komu bierze? Paweł kierowniku może się wypowiesz bo to strasznie ludzie frapuje
Wielu z nas zastanawia się po co trzyma się taką osobę.To siedzi i nic nie robi.Łazi od stanowiska do stanowiska i tylko ludziom w pracy przeszkadza.Czy kierownictwo kontroli jakości tego nie widzi?...czy nie chce widzieć? Gdzie tutaj sprawiedliwość? Wielu z nas musi ciężko pracować na zarobione pieniądze,a Pani bez zębów za co ma płacone?za łażenie? Za glupi śmiech który rozchodzi się na hali...ona pracuje tu czy tylko jest imitacją jakiejś "ozdoby"...może szanowne kierownictwo by coś w końcu z tym zrobiło...dajcie jej jakieś zajęcie albo zwolnijcie w końcu tego nieroba.
Zwolniliście swego czasu wiele wartościowych osób...ale najgorszy nierób Polonu siedzi od lat i nic tam nie robi...oprócz (usunięte przez administratora). (usunięte przez administratora) z konroli !! Tylko psuje krew innym
Nas wszystkich dziwi fakt, że ciebie tu trzymają, kto nic nie wnosi do firmy. Komu ty ,,bierzesz"?????? I co cię tak frapuje? Żeby główka nie rozbolała od tego zamartwiania się. Tak, masz rację po co ty tu jeszcze jesteś.
Kto zwolnił te wartościowe osoby? A co tak uczepiles się akurat jednej osoby z kontroli? Ciekawe dlaczego? Popełniłeś jakiś błąd a teraz nie można tego odkręcić? Jak to się nazywa? Scedowanie odpowiedzialności na innych za swoje.... no właśnie, za co?
Kochany, czy ty chcesz też mieć problem z uzębieniem? Stomatolog kosztuje. Do moderatora! Usuwacie expresowo niewygodne wpisy a zostawiacie takie agresywne, zaczepne. A może tobie szanowna dyrekcja zmieni w końcu stanowisko.
Za dużo białego wina i proszków od bólu (usunięte przez administratora) na noc. A osrany to jesteś sam bo masz samych wrogów w Polonie.
Chciałem zapytać o stanowisko-kilka dni temu pojawiło się ogłoszenie na technika elektronika do Polonu. Czy praca jest godna polecenia ? Jak mają elektronicy w Waszej firmie ?
Jeśli chcesz być szanowany jako człowiek i pracownik to z czystym sercem nie radzę. Ten zakład już jakiś czas temu spadł na psy. Nie potrafią docenić człowieka. Omijaj
Omijaj. Rozkazy,nakazy,zakazy,brak szacunku, olewanie i lekceważenie pracownika.Tam nie liczysz się Ty i twoje sprawy...tam liczy się tylko kasa...tylko robić, robić, robić...pampers i kula przy nodze byle byś nie odchodził od stanowiska bo zaraz będziesz beee.Z zarobkami też szkoda gadać. Szeroki łuk i nie oglądać się na zakręcie.
coś więcej o tych zakazach? Jestem osobą palącą i zastanawiam się jak tam wyglądają przerwy i czy w ogóle jest opcja na wyjście na petka?
Przerwa jest jedna 15- sto minutowa. Zakaz palenia !!! Palarnia jest i owszem , ale nie wolno z niej korzystać. Poczytaj wcześniejsze komentarze, jest o tym mowa. Masz siedzieć i robić wyśrubowane normy , a nie palić :)
Absolutny zakaz palenia!!! Przerwa 15 minut.Jak wspomniałem wcześniej robić,robić,robić i najlepiej nie ruszać się ze stanowiska.Tam liczy się tylko kasa-Ty jako pracownik człowiek jesteś tam nikim.Jesli się z nimi nie zgadzasz w czymś i masz własne zdanie zostajesz tym złym i najlepiej na "odstrzał.O atmosferze między pracownikami szkoda nawet gadać-zazdrość i plotkarstwo na porządku dziennym jeden drugiego to by w łyżce wody najlepiej utopił. Irena szkoda zdrowia i nerwów.
Atmosferę w firmie budują ludzie. W działach konstrukcyjnych atmosfera jest OK i ludzie są w porządku. Przychodź śmiało na rozmowę. Jak dostaniesz u nas pracę to bardzo dużo się nauczysz, a jak będziesz miał zapal do nauki programowania to możesz spokojnie w przyszłości możesz zostać konstruktorem programistą. Praca jest fajna, ciekawa, pełna wyzwań i oparta o najnowsze technologie, a zarazem niekorporacyjna. Najważniejsze czego wymagamy na stanowisko technika to chęci do pracy i trzeba nie bać się tranzystorów na rozmowie o pracę ;)
Tak i nie mozesz wyjsc na papierosa tak samo jak masz nadgodziny i pracujesz 12h . 15 minut przerwy na prace od 6 do 18 wnioski sobie wyciągnij sama
Nie ma inaczej na 8h pracy wg prawa pracy pracownikowi przysługuje 15min płatnej przerwy.Regulaminowo pracownikowi przysluguje dodatkowa przerwa, gdy pracuje w wymiarze nadgodzin w tym przypadku 12h. Każdy szanujacy się zatrudniony pracownik znający prawo pracy korzysta ze swojego prawa do tej przerwy. Jeśli nie korzystasz to zapewne nie jesteś zorientowana i świadoma swoich praw. Przykre, że aby się tego dowiedzieć musisz brednie wypisywać na portalu służącym do zupełnie czego innego. Najpierw bądź świadoma swoich praw. Nie można być głupim człowiekiem i w dodatku siać zamęt oraz wprowadzać w błąd nierzetelna informacją innych. To, że Ty nie korzystasz to nie jest wina innych tylko Twoja bo jesteś niedouczona. P.S Jeśli jesteś palaczem i chcesz pracować z kipą w ustach to zatrudnij się w zieleni miejskiej będziesz mogła odpalać jednego od drugiego przez całe 8 badz 12 godzin.
Z przerwa sie zgadzam ale palarnia jest i to czy ktos by zapalil papierosa na swojej przerwie to nie wyplyneloby na wydajnosc i efekty pracy, a wrecz przeciwnie, mialoby to pozytywny efekt na motywacje do dalszej pracy. Mozna by jasno okreslic zasady palenia np tylko w czasie przerwy albo odpracowanie czasu przebytego na palarni. Za zlamanie regulaminu potrecenie czesci premii itp. P.S. Latwo sie mowi gdy nie jestes palaczem, a wystarczy odrobina empatii.
Zgadzam się z Tobą, jednak ja oraz każdy musimy wąchac każdego dnia Wasze nie umyte ciała.Śmierdzące pachy , smrody z du py i inne. Większość z Was śmierdzi jak nie starością i molami to inni sfermentowanym potem spod pachy. 3/4 pracowników śmierdzi leniem i lenistwem, a tej pracowitej 1/4 części zabrania się wyjścia na papierosa by złapać oddech od śmierdzieli. Nie wspomnę o trupim zapachu z niektórych falszywych morderczek. Dajcie spokój sami....
już bez przesady - nie jest tak źle. to raczej obraz przerysowany przez tych którym się pracować po prostu nie chce. jak robisz swoje sumiennie i uczciwie to nikt się nie czepia. tu pracują ludzie i jak się z nimi dogadujesz to już indywidualna sprawa. raczej jest w porządku - firma ma uczciwe podejście choć kokosów w zarobkach ciężko się spodziewać
Praca jest godna polecenia. Firma ma stabilną pozycję na rynku. Pracodawca dostrzega potrzeby pracownika.
piszesz o dostrzeganiu potrzeb pracownika rzez pracodawcę... Możesz to rozwinąć? jakie korzyści masz przez to na myśli oraz warunki zatrudnienia?
Wyrazy ogromnego uznania dla Pani która wykonała Krasnala Polonka. Rewelacja. Ta dbałość o detale. Buciki ESD i fartuszek "czapki z głów". Jednak są w tej firmie ludzie którym coś się chce i zupełnie bezinteresownie dają coś od siebie. Uważam że Polonek powinien pozostać z nami na dłużej. Może maskotka firmowa?
Kolesiostwo i lenistwo na działach króluje. Masz plecy? To możesz robić błędów ile chcesz czy stać oparty z telefonem na maszynach to nic ci nie zrobią. Z tego co słyszałem w końcu zrobili tam przesiew i księżna z pracy rezygnuje. Bo chodząc po hali i mówiąc że się nudzi o czymś świadczy? Lecz wystarczy mieć plecy w postaci pana Technika I już można robić co się chce. Praca zależy od tego kto jak sobie plecy zrobi a nie od tego jakie posiada się umiejętności. Tyczy się to też innych działów, jeśli potrafisz dobrze się podlizać to na pewno daleko zajdziesz.
To leć na dział SMT tak was wszystkich (usunięte przez administratora) boli bo to niby najlepsza fucha ale chętnych brak
To zapraszamy, zobaczysz co to znaczy biegać przy maszynie 8-12hr. Łatwo się mówi gdy na danym stanowisku się nie pracuje, nabór jest, przyjdź. Panuje tu po prostu dobra atmosfera, a nie kolesiostwo. Zajmij się pracą przy swoim stanowisku bo widocznie masz jej za mało wypisując takie komentarze na portalu.
Skoro tak bardzo zazdrościsz, że się nic nie robi i mam się plecy w postaci "pana Technika", to czemu sam nie pójdziesz na to stanowisko? Śmiało, wakaty są otwarte. Wszędzie dobrze tam gdzie nas nie ma, ale jakbyś miał z^pierdalać 8h przy linii, to już by ci nóżki zmiękły. Bez odbioru ????????
Hej. Na SMT jest wakat. Aplikuj. Masz trzy miesiące na to, aby pokazać, czy nadajesz się do tej pracy. Zaręczam, że pan Technik dołoży wszelkich starań aby pomóc przy szkoleniu.
Ty chyba nie wiesz co piszesz jakie trzeba było się uczyć Spójrz na przełożonych czy oni jakieś wykształcenie mają Nie bądź śmieszny Co niektórzy kierownicy czy liderzy zielonego pojęcia nie mają co robią nie wspomnę o wyksztalceniu
Boże ludzie czy wy nawet w czasie świąt musicie pluć na siebie jadem? Co z wami? Dorośli a zachowują się jak dzieci! Gorzej niż w przedszkolu! Agnes i Święty Mikołaj nie wiem czy zdajecie sobie sprawę ale groźby są karalne i na miejscu Adiego już dawno sprawa u mnie wyglądałaby na policji. Myślałem, że pracują tu ludzie na poziomie ,ale sądząc po tych wpisach pracuje tu totalne dno. Do nowych pracowników.: Zastanówcie się czy chcecie pracować tam mając w koło siebie takich ludzi.
Lidzie już nie macie co wymyślać hahah trzymajcie się …. I wara o de mnie
