Wisi od paru dni oferta pracy w Pipelife Kartoszyno. Jak wygląda aktualnie praca w zakładzie? Warto sie starać o posadę czy raczej szukać czegoś innego? I o co chodzi z tym całym Randstadem i ile on trwa?
Aktualnie nie ma źle bo sa nadgodziny i stawka godzinowa. Z tego co wiadomo na podfirme dostają już umowy ze stałą pensja czyli poprostu robią cie jak chca na kase. Ogólnie randstad to wysyk ale każdy musi to przejść. Jak wprowadza cztery zmiany lub stawke stala miesięczna to mnie i wielu innych juz tu nie zobaczą i koniec
Na jakie benefity można liczyć w Pipelife Polska S.A.?
Masz przy tym także na myśli te spotkania integracyjne z opisu z ogłoszeń na stronie? a cos więcej na temat ich bieżącej organizacji? One zazwyczaj odbywają się w weekendy gdy jest wolne czy także w trakcie pracy?
pytanie za 100 pkt. Czy dalej w rejonie 1 jest ten cały cyniczny kiero ? legendy kronza po świecie. bo jak tak to nie jest dobrze. czy dalej jest taka rotacja ? dział handlowy to kurierzy ? sprzedają po za dystrybucja ? lojalność to pojęcie obce.
Hej. Jak stawki dla handlowców ? Da się wyżyć z podstawy ? Czy sa benefity typu multisport, bony świąteczne itp ? Czy to prawda, ze handlowcy rozwożą materiał niczym kurierzy DHL ? Dajcie znać
potwierdzenie do każdego z pytań? a z tym wyżyciem na tej podstawie to w jakim standardzie w takim razie? bony zależne od czegoś czy każdy ma co roku tak samo? jaka wysokość?
Czytam, czytam, czytam, ale czy tylko ja ze zrozumieniem ? Dyrekcja , kierownictwo czyta bez zrozumienia ? NIE WYCIAGAJA ZADNYCH WNIOSKOW. ORLY typi Michal J i jemu podobni, jeszcze psuja przedsiebiorstwo, jego opinie. Co Oni soba reprezentuja? Zalecam omijac firme jako potencjalni pracownicy jak I klienci. Przedsiebiorstwo dziala tylko dzieki takim pracownikom jak Asia, polecam tego pracownika konkurencji, jest warta kazdych pieniedzy.!!!!
Od koryta ciężko się jest oderwać, więc lepiej nic nie widzieć nic nie słyszeć ! Ludzie Latami doprowadzili do takiego Tragicznego Stanu tą Firmę a Pan Grzegorz H. czuje się w niej Bezkarny ! Myślę że to kwestia czasu i runie to wszystko jak Domek z Kart! Kontrola jedna kontrola druga i tak do skutku. Zero litosci dla takich skur........ jak Pan Grzegorz !!!
Witajcie tak czytam i czytam te wasze Opinie na temat tego całego Pipelife i tak się zastanawiam czy tam naprawdę Pracują takie Barany ? Od razu zaznaczę że z Firmą nie łączy mnie kompletnie nic może raz albo dwa byłem klientem, lecz firma jest oderwana od rzeczywistości i nie ma szans na współpracę z nią. Natomiast mój kolega jest fanem jednego asortymentu i jest przywiązany do niego i cały czas jest w kontakcie z Większością oddziałów w Polsce, i siedząc tak razem i czytając te wasze wypowiedzi potwierdził informacje na temat kierownika rejony 3 Chłop kompletnie z innej planety, (usunięte przez administratora) korupcja nieudolność oto co mi na jego temat powiedział ,lecz rejon 3 nie jest jednym który ma takie problemy gdyż sporo inwestycji wykonuje na rejonie 4 w całości i nie umniejszając w rejonie 3 to co się dzieje w 4 to jakiś kosmos ! Stwierdziliśmy że opiszemy daną sytuację by czytelnicy mieli obraz jak to jest globalnie, a więc nie wnikając w szczegóły na rejonie 4 miał kolega do zrobienia dość sporą inwestycje Zbiornik i cały z tym związany proces. Więc jak to się odbywa wysłał zapytanie do jednego z oddziałów a dokładniej Warszawskiego dla zainteresowanych miejscem tego wydarzenia miesiąc Wrzesień - Październik. Więc odpowiedź długo nie przychodziła więc postanowił zadzwonić przypomnieć się lecz to nic kompletnie Nic nie dało. Więc postanowił się wybrać osobiście do oddziału Warszawa ul. Modlińska i to co tam zobaczył przeraziło go, To co opisał kolega Janusz w swoim poście po zwolnieniu z dnia 31 października to Nic. Takiego (usunięte przez administratora) nie widziałem Lata a jestem już można powiedzieć wiekowym człowiekiem i nie jedno widziałem. Tam nikt nic nie wiedział Nikt nie umie udzielić rzetelnej informacji i nikt nawet nie próbował a co mnie zaskoczyło to Kierownik tego całego zamieszania. Tutaj należy się też informacja Pamiętam kierownika tego oddziału Kobieta Pani Ania zero problemów wszystko dopięte na ostatni guziczek, gdy współpracowałem z tym odziałem dość intensywnie lata 2016-2018. Wracając do Kierownika tego bałaganu Człowiek Alkoholik byłem tam może godzin 11 -12 śmierdzący wódką oczy czerwone siedział też tam kolejny ja to nazywam łapacz zleceń Pan Kierownik przynajmniej tak się podawał sprawdziłem na stronie nie ma takiego jest osoba o tych rysach twarzy lecz bez stanowiska co też jest kuriozum w 21 wieku. Zapytałem grzecznie co tutaj się odpierd....... ! I wiecie co Jak by nigdy nic otrzymałem odpowiedź wszystko pod kontrolą otrzyma pan ofertę i ten cały bełkot korporacji. Wyszedłem, odjechałem i długo się zastanawiałem co z tym zrobić dodam że ofertę otrzymałem od kierownika rejonu lecz już nic ona nie wniosła. Morał taki z tego jest że firma Pipelife stacza się bardzo na (usunięte przez administratora) naprawdę Firma z którą współpracowałem Latami osiągnęła (usunięte przez administratora) Totalne. A jak człowiek się zagłębi co tam się Dzieje to włosy Dęba stają. Więc nie tylko kierownik rejonu 3 jest totalnie nieudolny Kierownik rejonu 4 A jest nim Pan Piotr z którym miałem okazję się spotkać w latach poprzednich jest Tylko zwykłą Marionetką zarządzaną odgórnie. Oczywiście dowiedziałem się gdzie się podział poprzedni Kierownik Oddziału Warszawa i w jaki sposób zniszczono zarówno życie tej Kobiety jak i w jaki sposób potraktowano Ją zamieniając Ją na kierownika Alkoholika który Bez Doświadczenia został wystawiony pewnie jako figurant pana Piotra. Aż strach pomyśleć do Czego zdolna jest Korporacja. W chwili obecnej po ciężkich namysłach zrezygnowałem z dostawcy Pipelife i namawiam do tego swoich kolegów z firm które się szanują i nie chcą wspierać tak Obłudnej i zakłamanej firmy jaką w dniu Dzisiejszym jest Pipelife. Pozdrawiam Czytelników i życzę udanego i obfitego Roku.
Za bardzo rozwlekla wypowiedz, taki pijany belkot, CO NIE ZNACZY ZE PIPELIFE JEST ZORGANIZOWANA FIRMA, moje doswiadczenia z firma jest negattwne, mialam problemy z dotrzymywaniem termunow dostaw. Nie polecam I odradzam jakakolwiek wspolprace. Ceny rynkowe tylko od kierownikow regionalnych, sa do ewentualnego przyjecia. WIDMO, zdarza sie ze nie odbiera telefonow.( kierownik 3 regionu ) raz sie uda, trzy razy nie , szkoda nerwow
Wiem Agnieszka ze wypowiedz rozwlekła sam jak czytałem to tak bardzo nie składnie lecz pisałem za dwie osoby lecz w skrócie Pipelife od paru lat to pasmo nieszczęść i porażek. Terminy kosmiczne, Ceny wygórowane, Dostępność tragiczna, Ludzie bez przygotowania merytorycznego i wiedzy, Kierownicy Rejonów to ogólnie Brak słów. Czy to rejon 3 czy 4 czy 2 nieudolni i Pazerni ! Pozdrawiam
Teraz przejrzyszcie I czytelnie. Dziekuje , kolejna prawdziwa, rzetelna ocena, Mam nadzieje ze Cie Romku nie obrazilam. Pozdrawiam .
Martwimy się tym , jezeli tak funkcjonuje firma to jakie zaufanie ma miec spoleczenstwo do produktow tej firmy. Dlaczego tego nikt nie kontroluje . W jakim kraju zyjemy ? Dlaczego niektore wypowiedzi sa usuwane ? Kontrole , kontrole i jeszcze raz kontrole . Kary wysokie i uczciwe podejscie do ludzi i zdrowia społeczeństwa. Czytam ze zdumieniem i przeraza mnie to wszystko. Nie musimy byc zwiazani z firmą zeby śledzic co sie robi w tej firmie. Mam cichą nadzieję ze jest jeszcze jakas w kraju uczciwa firma korporacyjna.
Na pewno ta korporacja to nie Pipelife niestety to jedna z najbardziej skorumpowanych i zawładniętych kłamstwem i oszustwem Firma, zmiana Dyrektora Grzegorza powinna zapoczątkować Zmiany.
Brak jakiej kolwiek lojalności w stosunku do klienta jak i do partnerów handlowych. Walą jak tylko można ... Bez pardonu wykorzystają!!
Jaka atmosfera panuje w firmie Pipelife Polska S.A.? Są ogłoszenia na Pracuj.pl z 13 września. Czy jest rotacja?
Atmosfera jak w każdej firmie, każdy każdemu opierada (usunięte przez administratora), na każdej zmianie trzech guru nie do wygryzienia, wszystko załatwiane za plecami, kilku nieudaczników którzy się wybili na "uprzejmie donoszę", zatrudni Cię podfirma na umowach po miesiąc jak nie będą Cię potrzebować to poprostu bez uprzedzenia nie dostaniesz nowej umowy i do widzenia. Rotacja klasycznie wymiana Polaków na naród wybrany czyli ukraińcow
Pracy mało ty musisz zap...aby zarobić a oni bo poco dniówka zapewniona .Pracy mało bo kryzys dotarł do firmy marne wypłaty bez nadgodzin porażka.No ale Ukraina żyć nie umierać jeszcze wielkie halo że mało pracy mieszkanie opłacone prąd woda ogrzewanie opłacone dowóz do pracy zapewniony wypłatą na czysto .I jeszcze krzywda im się dzieje szkoda że coś nie opłaca naszych opłat
...ale że tak wszystkich od razu wymieniają, opłaca im się to ?przecież każdy nowy potrzebuje chwili na rozruch. a jest w ogóle jakaś szansa na zatrudnienie na dłuższy czas lub awans w tej pracy?
Jest oczywiście szansa na awans i dłuższy okres pracy. Są tutaj tacy co pracują naście lat i dalej są nikim w tej pracy, bo się nie uczą na własną rękę i robią tylko to co sie im palcem pokaże nic więcej. Są też tacy, którzy uczą się na bieżąco i są chętni do nauki nowych rzeczy i tacy juz po roku, dwóch przeganiają starych nieuków. Krótko mówiąc, jeżeli masz chęci i zapał to zostaniesz i wybijesz sie do góry, ale jak przychodzisz i myślisz, że brygadzisci będą stałe nad Toba stać i pokazywać co masz robić to nie zagrzejesz tu miejsca.
I niby gdzie się wybijesz? Nie wybijesz się wyżej niż na zwykłego pracownika, no chyba że na zmianie A gdzie poziom taki że pół roku i wiesz więcej niż cała reszta. Na reszcie zmian góra jest nie do ruszenia i przeskoczenia bo wszystko załatwiane za plecami. Ewentualnie jak się będziesz bardzo starał i jakoś cudem ktoś to zauważy to dostaniesz 50 groszy brutto na godzinę więcej niż reszta także super układ ale jak różnica już będzie trochę większa to przy następnej podwyżce zrobią wyrównanie i tyle.
"jakimś cudem"? To chyba jednak często taka ewentualność się zdarza skoro ją przytaczasz? Ta "następna" to coroczna po prostu? w jakim okresie jest tu przyznawana?
Nie chce mi się odpowiadać na głupie pytania i tłumaczyć jak funkcjonuje firma osobie która tu pracuje bo raczej powinna to wiedzieć.
:( a szkoda, bo naprawdę nie pracuję i być może nie tylko ja bym była ciekawa. Dla osoby spoza to trochę może być niejasne. Generalnie odradzasz?
Sprawa wygląda tak, na początku dostajesz umowy co miesiąc około 18 brutto za godzinę, jak będą nadgodziny to 100 procent płatne, po kilku miesiącach jak się sprawdzisz dostaniesz się do firmy dostaniesz może 2 zł podwyżki i umowę pewnie na rok, jak będzie Ci się kończyć umowa to nikt Ci nic nie powie i będziesz czekać do ostatniego dnia żeby ktoś Cię poinformował, z tego co wiem to 3 pracowników tak załatwili w tym roku że do domu jechali bez umowy. Za dobrych czasów pewna praca pewne nadgodziny to jak chce Ci się na okrągło cały rok pracować z dwoma dniami wolnego w miesiącu to idzie zarobić. To jak pracujesz nie ma prawie żadnego znaczenia, jak masz znajomości albo będziesz biegał jak piesek to będzie git, brygaszisci to idioci, kierownicy to samo, trzeba wiedzieć komu gdzie wejść, ogólnie odradzam
no dobra, jeśli faktycznie ci trzej zostali położeni w takiej sytuacji to szkoda, czyli twierdzisz, że obecnie też tak jest? a ogólnie to ilu tu w sumie jest brygadzistów i kierowników? ciekawa jestem jakie oni mogliby mieć warunki zatrudnienia, znane są stawki? rotują?
z cyklu Michałki ( kierownik 3 regionu) w każdej normalnej firmie planowane są terminy urlopowe , wysłałem do Michałka informacje o planowanych urlopach pracowników składu w Tczewie ( 18 czerwca br ) - a bystrzak Michałek co robi ? szuka wniosków urlopowych,nie rozumie po co takie informacje przesyła się do przedsiębiorstwa ,nie wie co się dzieje , zdziwiony, zagubiony, zatrudnili Go tacy sami jak On !! TAKI KIEROWNIK JAK JEGO PRZEŁOŻENI .
Jakie narzędzia pracy zapewnia Pipelife Polska S.A.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
W czasie pracy masz w biurze i na hali, jak zostaniesz dłużej w pracy to raczej nie ci nie zabroni, tylko nie wolno dzwonić na 0800
A jak to z kasą wygląda? Ile dają na początku w Pipelife? Są jakieś dodatki i premie? Opowiedz mi też coś o atmosferze w pracy, jestem ciekaw jak się tam między sobą dogadujecie i jakie podejście do pracowników ma kierownictwo firmy. :D
Znowu sprzedają poza sieciami, Co za dziadowski firma. Tańcowała 2 Michały. Po co dystrybutorzy? Przecież są ( jesteśmy) tylko narzędziem..... Granda
Do dnia 31 pazdziernika br byłem kierownikiem DDS Tczew ( składu fabrycznego ) PIPELIFE ( w skrócie PL ). Chciałbym ostrzec potencjalnych chętnych do pracy w Pl , pod kierunkiem kierownika 3 regionu (obejmującym składy w Białymstoku, Olsztynie i Tczewie ). Uprawnienia UDT nic nie mówią kierownikowi regionu , w czas epidemii można nakazać kierownikowi składu dojazd do składu środkami komunikacji publicznej – mój dojazd komunikacją publiczną do Tczewa to 1,5 godziny narażania się na zarażenie – miała to być kara że czasie urlopu zostawiłem samochód służbowy przed domem (nie używałem go do celów prywatnych co można sprawdzić poprzez rejestrator GPS zamontowany w samochodzie), skład jest jego – może przywozić swoje córki aby pobawiły się w składzie gdy ze względu na epidemię zamknięto szkołę, może ‘’zapomnieć‘’ przekazać decyzję kierownika handlowego o zagospodarowaniu materiałów zalegających, nie przeszkadza mu że kierownik Olsztyna obsługuje i ofertuje asortyment PL klientom z nie swojego zakresu terytorium ( Elbląg, Malbork… ), nie przeszkadza że największe hurtownie branżowe w Starogardzie Gdańskim i Tczewie obsługuje DDS Gdynia, może samemu pojechać do klienta składu i ustalić że duże ‘’sprawy’’ kierować do niego a z drobnicą …. do składu fabrycznego, itp. itp. Ale najlepszy ‘’Michałek’’ to rozstrzygnięcie konkursu dla kierowników składów PL dotyczący sprzedaży instalacji wewnętrznych w II kwartale to ‘’brak spełnienia warunków’’ przez 25 składów !!!!? Sama forma rozwiązania umowy o pracę z dnia na dzień też dużo mówi o szanującym się pracodawcy.. i o kierowniku regionu 3. Rozwiązanie umowy z dnia na dzień, nie uwzględniając umówionych spotkań, dostaw materiałów, spraw do załatwienia, zbliżającej się inwentaryzacji. Zastanawia mnie po co kierownikowi regionu firmowa karta płatnicza, przecież nie pomaga mu w wykonaniu realizacji planów których i tak nie wykonuje. Taki to z kierującego 3 regionu: kierownik , handlowiec, człowiek, a to tylko taki , malutki, nieudolny, złośliwy człowieczek.
Potwierdzam opinia jest zgodna z prawdą. Dodatkowo dodam że podejscie do kobiet pracujących w pl pozostawia wiele do życzenia. Miernota nic więcej...
Witam dokładnie w ten sam sposób został zniszczony skład Fabryczny w Warszawie na ul. Modlińskiej co gorsza do dnia dzisiejszego firma Pipelife Polska unika kontaktu w sprawie rozliczenia się gdzie wszystkie sprawy zostały już skierowane do sądu oraz prokuratury a Kierownicy Rejonu bo tutaj jest dwóch zrobiło sobie Folwark i uważają się za Bogów łącznie z ich przełożonym Grzegorzem. Proponuję panu z DDS Tczew o złożenie sprawy do sądu jak chcesz pomocy wiesz jak się kontaktować. I z całego Serca nie polecam Pracy w Firmie Pipelife Polska.
Napisz proszę jak było naprawdę, przecież jest monitoring i można to sprawdzić... Kto wydał polecenie służbowe... ?
Człowiek kompletne (usunięte przez administratora) Zapraszam do siebie na skład opowiem resztę historii
Na który skład zapraszasz ? Chętnie się spotkam i pogadamy na temat sytuacji w Pipelife ?gdzie wszystko jest ważne prócz pracowników !
Nie jestem oszołomem, nie walczę z Firmą , nie wchodzę na stronę aby hejtować, chcę aby pracownicy mieli profesjonalnych kierowników regionalnych, też takiego chciałem, kierownika który tworzy a nie jest pasożytem , ślizgąjcym się na pracy INNYCH pracowników korporacji. Chciałbym teraz takiej kontroli PIPu aby ustalono jakie są zastępstwa w czasie urlopu pracowników którzy maja uprawnienie UDT na wózki widłowe, kto ich zastępuje i na czyje polecenie, kierownicy składu mają związane ręce .... są mobingowani przez ''regionalnych'' , ja miałem monitoring - kto operował sztaplarkami....można sprawdzić ?, Dyrekcja śpi, tak najlepiej , kontrola firmowych kart płatniczych nie istnieje, a to jest faktyczny nieopodatkowany dochód , może kolejna kontrola Izby Skarbowej, ''Jaś'' każda hurtownia, klient ma swoje klocki z PL - sprawdz może Kowale, - dystrybutora PL.
Logicznie i prawdziwie piszesz. Pełna kontrola US, PIP, UDeT, PIH, może mocno pomóc w podniesieniu poziomu i jakości pracy. Będę w kontakcie z tymi instytucjami gdzie szczególnie dokładnie opiszę "praktyki" stosowane w tej firmie. Mobing tutaj to norma jak można się przed nim bronić - nie wiem ale zaczynam nagrać rozmowy telefoniczne i zainstalowałem sobie kamerkę przy stanowisku pracy. Dziękuję za pomoc i pozdrawiam serdecznie.
Dobrze mi się pracowało z Tobą na składzie teraz pewnie zamkną bo zero efekt ów tylko parcie na szkło i (usunięte przez administratora) Magazynier.
Panowie im więcej kontroli tym lepsze rozwiązania Pipelife to klika mafijna trzech może czterech dyrektorów i kierowników najgorsze jest to że latami nikt nie interesował sie tym co wyrabia Grzegorz H. i uchodziło mu to na sucho a to on jest odpowiedzialny za całe zło tej firm. Zastanawiającym jest że nikt nie widzi tego na szczeblu Prezes czy dział ksiegowy. Przykładów złego zarzadzania jest mnóstwo od braku szkoleń poprzez zły dobór pracowników w rejonach np. kierowników. Warszawa jest świetnym przykładem jak można zniszczyć skład z renomą i doprowadzić go do upadku. Tych przykładów jest mnóstwo w całej Polsce. Proponuje sie zjednoczyć i może coś wtedy sie zdziała lecz priorytetem jest odsunięcie od Władzy Grzegorza H. Jest to największy szkodnik w tej Firmie.
Co za (usunięte przez administratora), !!!! Dobrze ze sa takie portale, a juz chcialem aplikowac. Dziekuje
Za toTobie jeszcze sni sie pewnie po nocach ta sladka glazura, napewno delektowales sie nie raz, tylko sie nie podniecaj.
ktoś z kierownictwa się wreszcie wypowiada , Michał się obudził , szukaj , szukaj .... jesteś przecież .... pozdrawiam kierownika 3 regionu. Michale spij dalej ... to Ci najlepej wychodzi.
Tobie już nauka tylko utrudnia życie , dziwię się że przyswoiłeś takie słowo. Janusz, nie zwracaj uwagi na .... szkoda czasu ! Nie polecam pracy z takimi "inteligentnymi " kierownikami i dyrekcją(usunięte przez administratora) Ja niedługo sam odejdę , wstyd
Janusz , niech karawana idzie a wściekłe psy stracą głos od bezsensownego szczekania . O tym że Pipelife jest denną firmą jest wiadomo na rynku, nie dotrzymują terminów dostaw, braki produkcyjne .. a o kadrze zarządzającej nie wspomnę.
Paskudna kadra, nikt ich nie rusza, a obroty spadają , podobno ( chodzą takie głosy ) kierownicy sprzedają bezpośrednio do klientów z pominięciem składów fabrycznych i współpracujących hurtowni . Jeśli tak jest to nie wiem co jeszcze robią na rynku . Będę pilnował ..
Sprzedają poza siecią składów bezpośrednio na inwestycje dopisując sobie wynik i pobierając za to prowizję
To po co im firmy handlowe/hurtownie, aby je omijać w inwestycyjnych tematach. Brak lojalności do firm współpracujących. Celuje w takich praktykach 3 rejon. Nie polecam współpracy.
Fajnie rozprowadzaja siatki firmowe, tylko po coome komu ? Kierownicy I dyrekcja nie ma onnych gadzetow ? Logistyka ponizej oczekiwan rynkowych 21 wieku
Czy Michalek wie juz co to planowanie urlopow ? Nadal bladzi ? Ja tak tylko z ciekawosci. ( mam na mysli kierownika 3 regionu ) jeszcze tu zajrze....
Jeden zaplanował że (usunięte przez administratora) a jak przyszło co do czego to się zesrał. Śmieszna korporacyjka i jej wierni lizodupcy.
Wie ktoś jak jest tu rozliczany okres próbny ?
Co to znaczy rozliczany ? Po okresie probnym albo kolejna umowa na rok albo dziekujeny. Tylko aby dobrze trafic bo z tym moze byc trudno, poznaj opinie o firmie , jest duzo negatywnych.
Witam. Zależy mi aby dostać się do tej pracy ale jest jeden problem jestem bez samochodu i trudno byłoby mi się tam dostać na każdą zmianę i moje pytanie jest takie czy jest tu ktoś z Wejherowa z kim mogłabym się zabierać do tej firmy oczywiście z dopłatą na paliwo, zależy mi na tym aby ta osoba była dyspozycyjna każdego dnia ponieważ jestem bez prawa jazdy jak i samochodu. Ja jestem z okolic z Wejherowa, jeśli jest tu ktoś z kim mogłabym się zabierać to proszę o uczciwe odpowiedzi pod moim postem. Pozdrawiam.
W Zwracam się z zapytaniem czy firma Pipelife potrzebuje pracowników do pracy w Krotoszynie
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Pipelife Polska S.A.? Są one dodatkowo płatne czy jest możliwość odbioru godzin?
Jaki dress code obowiązuje w Pipelife Polska?
