Jak to zmiana zmianie nie równa ...na jednej może być dyscyplina,a na drugiej pełne rozluźnienie... Ciągłe wychodzenie na faje tabunami....nikt nie widzi ci co powinni nie zwracają uwagi ...jedna z pań zatrudniona od jakiegoś czasu co pół godziny wychodzi ,jak trzeba pracować robić trasę to ona w szatni siedzi pije kawę ...i oczywiście wszystko jest ok... Ja też palę papierosy i nie wierzę że jakbym latała co chwilę na papierosa czy nie dostałabym upomnienia ,a widzę że ta pani ma jakieś dziwne przywileje....I wcale się nie dziwię że ci co nie palą się denerwują ....niech to ktoś w końcu ogarnie ....starsi pracownicy mogą wyjść raz czy dwa razy ale nikt tak jak ta pani i co niektórzy...to już lekka przesada.
No prawdziwy " JAN " a jeśli już wypisujcie takie rzeczy to nie podszywajcie się pod słowa innej osoby widać że nie umiecie myśleć samodzielnie , a po za tym jak wam nie pasuje ta zmiana to nikt was tu na siłę nie trzyma ...zawsze można zmienić zmianę skoro tu jest samowolka a tam dyscyplina, ,, I na tym kończę bo szkoda czasu na takie na tak beznadziejną dyskusję,.
Może w końcu ktoś odpowiedni zwróciłby uwagę pan rozgolaszonej pracującej wieczorową porą na automacie że praca tam nie polega jedynie na zrobienieniu na odwal bocznicy i pobiegnieciu na faje ....lekka przesada ...a nieprawdziwe informacje niech zostawi dla siebie a nie przekazuje komu nie trzeba
A może ktoś odpowiedni zwróciłby uwagę na osoby , które już od paru lat chodzą tylko na rano , tam pracują i inni - może też by chcieli raz na miesiąc przyjść na ranna zmianę .
Chce wiedzieć czemu są usuwane komentarze ? ? ? Co prawda w OCZY KOLE,.... ? Najgorzej jak się prawdę powie czy napisze , a najlepiej gdyby osoba która wypisuje takie glupoty wogole nic nie pisała i się nie ośmieszała...
Witam, widzę że większość komentarzy jest negatywnych ale może ktoś napisze o jakiś plusach jeśli są, szukam dodatkowej pracy, da się tak ustawić grafik by dopasować do pracy zmianowej?
Jakie plusy teraz są same minusy..rząd nam dał podwyżkę a pgf zabrał nam premie...to taka rzeczywistość. Stary kierownik magazynu odchodzi a przyszło dwuch cudaków ..będą uzdrawiać ...jak zwykle uzdrawiają ludzi bo przecież tu jest największy problem ,a i sprzatanie....nie ma nic ważniejszego niż czystość.. Starych starzem najlepiej by się pozbyli,bo przecież po co im doświadczony pracownik...to wszystko ich wina ..że jest jak jest.
Witam. Jak wygląda praca na stanowisku Kierowca - pracownik magazynu? Jak Kierownictwo? Można się z nimi po ludzku dogadać? Jaka jest atmosfera w pracy? Jakie pieniądze oferują? Jak to jest z tymi "przymusowymi" nadgodzinami? Znalazłem ich ofertę pracy ale zanim skontaktuj się chciałbym poznać opinie. Najlepiej kogoś z w/w stanowiska. Pozdrawiam
Co jaki czas w PGF Cefarm-Lublin Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Może w końcu ktoś odpowiedni zwróciłby uwagę pan rozgolaszonej pracującej wieczorową porą na automacie że praca tam nie polega jedynie na zrobienieniu na odwal bocznicy i pobiegnieciu na faje ....lekka przesada ...a nieprawdziwe informacje niech zostawi dla siebie a nie przekazuje komu nie trzeba
A może ktoś odpowiedni zwróciłby uwagę na osoby , które już od paru lat chodzą tylko na rano , tam pracują i inni - może też by chcieli raz na miesiąc przyjść na ranna zmianę .
Czy PGF Cefarm-Lublin Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Zasadniczo tak. Jest ustalany grafik na miesiąc. Ale w przypadku umowy agencyjnej można się dogadać. Zależy o co Ci konkretnie chodzi. Pzdr
Czy PGF Cefarm-Lublin Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Jeśli chcecie zepsuć zdrowie, nerwy, dostać (usunięte przez administratora), a wypłatę wydawać na psychologów - zapraszam w PGF! Przepracowałem tam cały rok na samych nockach bez przerwy z nadzieją, że dostanę kiedyś umowę o pracę albo przynajmniej jakiś urlop, ale w końcu zostałem w (usunięte przez administratora) bez możliwości powrotu do normalnego trybu życia. Firma nie docenia dobrych pracowników. Jak będziecie robili za mało zleceń no to was zwolnią. Jak będziecie robili za dużo no to dostaniecie (usunięte przez administratora)od pani Eliny i jej ekipy, która walczy o umowę o pracę i nie pozwoli aby ktoś robił więcej zamówień. Będziecie wtedy wrogiem numer jeden. Więc pracownik na zleceniówce jest po prostu nikim (szczególnie na nocach) i (usunięte przez administratora) Dziękuję PGF za (usunięte przez administratora), stracone nerwy, nocny tryb życia!!!
Jak w PGF Cefarm-Lublin Sp. z o.o. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Awans ? : z knapa na sprawdzanie o ile się dopchasz do komputera, bo tam to tak jakby przyklejone osoby i nie dopuszczają) ) )....
Jaki (usunięte przez administratora)Awans??? Awans na magazynie jest wtedy kiedy pracujesz tam gdzie chcesz. A nie tam gdzie ci każą.,.przez tyle lat jedna z pan robi co chce pracuje gdzie chce( oprócz kontroli bo tam parzy i nie mogła by tak często wychodzić na cygarette jak wychodzi tam bardziej byłaby widoczna. A tak chodzi A to jednym wyjściem a to drugim ...i nikt hej nic nie powie .....ale z tym pracowaniem gdzie się chce to lekka przesada bo tak raczej nie powinno być .
Jak to zmiana zmianie nie równa ...na jednej może być dyscyplina,a na drugiej pełne rozluźnienie... Ciągłe wychodzenie na faje tabunami....nikt nie widzi ci co powinni nie zwracają uwagi ...jedna z pań zatrudniona od jakiegoś czasu co pół godziny wychodzi ,jak trzeba pracować robić trasę to ona w szatni siedzi pije kawę ...i oczywiście wszystko jest ok... Ja też palę papierosy i nie wierzę że jakbym latała co chwilę na papierosa czy nie dostałabym upomnienia ,a widzę że ta pani ma jakieś dziwne przywileje....I wcale się nie dziwię że ci co nie palą się denerwują ....niech to ktoś w końcu ogarnie ....starsi pracownicy mogą wyjść raz czy dwa razy ale nikt tak jak ta pani i co niektórzy...to już lekka przesada.
No prawdziwy " JAN " a jeśli już wypisujcie takie rzeczy to nie podszywajcie się pod słowa innej osoby widać że nie umiecie myśleć samodzielnie , a po za tym jak wam nie pasuje ta zmiana to nikt was tu na siłę nie trzyma ...zawsze można zmienić zmianę skoro tu jest samowolka a tam dyscyplina, ,, I na tym kończę bo szkoda czasu na takie na tak beznadziejną dyskusję,.
Czy PGF jest spółka państwową, czy jak? Jak wygląda wynagrodzenie w tej firmie?
Nie polecam pracy .Jedynie co to można nabawić się nerwicy . Główny kierownik Pan Marcin Z nie ma szacunku do pracowników . Tego nie można nazwać pracą tylko niewolnictwem.Az trudno uwierzyć ,że w XXI wieku takie sytuacje mają miejsce . Kierownicy zmianowi są wporzadku ,bardzo mili , otwarci ,pomocni .Niestety jedna osoba potrafi popsuć całą atmosferę i zniechęcić człowieka do pracy . Widocznie Pan ma jakieś problemy ze sobą ,że wyzywa się na pracownikach .
Trochę cię poniosło ...koleżanko...kierownik to ostoja spokoju...co za brednie...tu wypisujesz ..przesadziłaś....kierownik jest ok ....ludzie ogarnięcie się......przecież tak źle z nim nie mamy ........co za baran tu wypisuje głupoty...w życiu nie słyszałam by M... krzyczał.....pozdrawiam
No właśnie XXl wiek i zamiast się rozwijać i iść do przodu to tu mamy przykład cofania się do tyłu, ogarnij się bo widać że nie miałaś/ łeś kierownika który źle traktował pracowników , więc życzę tobie abyś kiedyś doświadczyła i miała naprawdę takiego kierownika który będzie taki jak piszesz . Po za tym nikt cię tu nie trzyma skoro tak ci tu źle i jesteś (usunięte przez administratora) , możesz zmienić pracę skoro tak ci tu źle ......
No ręce opadają..kobieto nie wypisuj takich bredni .gorszy kierownik tu miał miejsce... o co bym nie poprosiła o wolne czy cokolwiek nigdy nie usłyszałam sprzeciwu...(usunięte przez administratora).i zastanów się zanim coś namarzesz.....
Co za idiotyzmy wypisujesz, jak na kierownika to jest w porządku, a problemy to masz TY Sama ze SOBĄ , lub ( Sam ) nigdy nie było sytuacji żeby się Kierownik wyżywał na pracowniku , COS z Tobą jest nie tak ...... Polecam specjalistę.....
Chyba masz jakiś problem ze sobą skoro piszesz takie brednie..więc radzę ci troszkę uciszyć swoje emocje,..z tego co wiem (domyślam się) to ty powinnaś kierownikowi dziękować . .. najlepiej usuń ten żenujący wpis,
Ja mam podziękować ,za co ? Tam jest niezła tyrka .Za siedzenie mi nie płacą .Więc za co ja mam dziękować .Jak Ty masz za co dziękować to klęknij przed nim i dziękuję .Żegnam
Podzielam Twoja opinię . Z tego co widzę są tu tacy ,którym odpowiada takie traktowanie lub poprostu znają osobiście kierowniczka i się za nim ujmują .To jest żenujące
Ty się weź za robotę a nie w regałach ściemniasz i wypisujesz bzdury ,praca ciężka zgadzam ,ale możesz ją zmienić po co tu siedzisz...
Nie zgadzam się z tą opinią bo kłóci się to z moimi doświadczeniami jako obecnego pracownika.Poza ogólnikowymi stwierdzeniami odnośnie samej pracy w PGF-ie nie niesie za sobą żadnej konstruktywnej informacji dla tych co chcieliby w tej firmie akurat pracować.A wcale nie jest tak źle.Kogoś za bardzo poniosło pod wpływem emocji i nie sprecyzował co konkretnie jest nie tak.Taką opinię z (usunięte przez administratora) wziętą kazdy frustrat może wstawić.????
Praca w PGF-ie to praca dla uporządkowanych i inteligentnych zawodowców lubiących wyzwania a nie dla roszczeniowych leszczy. Takich którym nie trzeba tłumaczyć jak inteligentnemu inaczej, że na każdej zmianie trzeba przygotować zamówienia z całej trasy dla kierowców bo wszelkie opóżnienia w dostawie to...stracony klient.Tak wyglada sprzedaż.Jest towar zamówienie i dostawa konkretnego dnia.Bywa tak że zamówień jest taaaak dużo, że żeby zrobić trasę trzeba zostać trochę dłużej.Ale zawsze zmianowy pyta i...prosi.Poza tym rolą kierownika jest dbanie o to zeby wszystko na całym magazynie przebiegało szybko i sprawnie, a to już większa odpowiedzialność i równie większe konsekwencje jak coś nawali.To tak tytułem ogólnego wyjaśnienia specyfiki pracy w takim systemie dla nie bardzo rozumiejących. Reasumując - od kiedy pracuję nie słyszałam żeby ktokolwiek na kogokolwiek krzyczał.Ów kierownik Marcin nigdy nie był niegrzeczny, chamski czy żeby kims pomiatał.Może uciął krótko raz czy dwa rozmowę- którą zaczął pracownik- nazbyt stanowczo, ale tylko dlatego że ciężar odpowiedzialnośći za cały magazyn, zmęczenie i monotonia tej pracy też i jemu da się we znaki.Wszak to czlowiek taki sam jak inni.Wystarczy tylko postarac się zrozumieć drugiego czlowieka tak jak się tego samego oczekuje od niego i nie zakladać że ma się monopol na rację a będzie prościej jaśniej i lżej dla obu stron w relacji kierownik-pracownik.Tylko a może aż tyle.Kiedy trzeba i może to Marcin pomaga.Jeśli nie może przychylić sie do prośby pracownika (np. dać wolnego czy przenieść na inną zmianę)to cierpliwie tłumaczy choć...wcale nie musi tego robić.Ze wszystkim można się tutaj dogadać.Więc naprawdę nie rozumiem tego ataku na czlowieka.Mając porównanie do innych firm to powiem tylko tyle komfort pracy w PGF -fie dla ludzi nastawionych zadaniowo do pracy a nie roszczeniowo jest idealny. A takie wylewanie prywatnego żalu mało merytorycznego na forum publicznym na konkretną osobę tak po ludzku jest słabe i bardzo ryzykowne. Jest taki paragraf kpc.23 i 24 który w tej sytuacji daje szansę Marcinowi na...dowiedzenie się tak bezpośrednio w cztery oczy w sądzie za co konkretnie zostały na forum publicznym aż tak naruszone jego dobra osobiste i ewntualne przedyskutowanie zadośćuczynienia czy to w formie publicznych przeprosin czy może w formie gotówki.Czy skorzysta?Tego nie wiem decyzja leży po jego stronie.Ale znajac temat mialby duze szanse na wygraną. Dlatego radziłabym zastanowić się jeszcze raz nad sensownoscią tego wpisu bo bardzo łatwo jest pochopnie pod wpływem emocji czlowieka ocenić obrzucić błotem i z poczuciem ulgi pójść dalej tyle że zawsze po takim czymś zostaje poczucie jakiejś niesprawiedliwości, niezasłużonej krzywdy, nie wyjaśnionego zawinienia i totalny brak możliwości obrony u atakowanego.Honorowy czlowiek załatwia swoje sprawy w cztery oczy a nie cichcem za plecami siejąc wrogi ferment wokół calkiem w porządku czlowieka.Meeeeeega słabe.
Raczej kierownik doskonale wie kto chciał mu lekko zaszkodzić..Nie jest raczej złośliwy by coś z tym robić, a osoba którą poniosły emocje zastanowi się zanim coś napisze...
Nie ma co się czepiać kierownika ..już chyba lepszego nie będziecie mieć .idzie na rękę co niektórym..czasami nie wiadomo kto na którą pracuje raz na 6 raz na 5 a czasami na 9..jak komu pasuje .. oczywiście nie wszyscy mają taki przywilej..jak cię coś boli zawsze ci jakąś pracę znajdzie ...na siłę ale znajdzie....leserów obiboków daje do lżejszych prac ...więc nie ma co marudzić....
Szkoda gadać...tak popatrzeć z boku na to wszystko to ręce i szczęka opada...kto by kiedyś pomyslal żeby nierobów trzymać na siłę.. ..
Czyli do godzin pracy podchodzi się tu elastycznie? Skoro nie wszyscy mają taki przywilej to od czego to zależy? Czy występują jeszcze jakieś nierówności między pracownikami ?
Ooo, to jak nie ma się czym wrócić do domu to wystarczy zmianowemu powiedzieć? Dobrze rozumiem? I co zmianowy odwozi ?
Jaka jest aktualna stawka km za rozwożenie leków do aptek?
Super...Marko u nas ...
Wy się cieszycie ...my nie bardzo bo do nas przyjdzie ktoś ...kogo nie za bardzo byśmy chcieli....
Czemu nie odpowiesz koleżance? Dziewczyna się nudzi , nie ma własnego życia nie ma czym się zająć, a ty nie chcesz dać jej tematu do gadania głupot i robienia plot, jeden temat się kończy to trzeba coś nowego,,, jacy ludzie są (usunięte przez administratora) aż żal....
Ty Elo czy Ela czy jak ci tam inaczej przestań wypisywać idiotyzmy , ""szukasz dziury w całym "" nie masz co robić to weź książkę i zacznij czytać będziesz miała zajęcie ....
Uspokój się ...po co tu wchodzisz ..chyba cię to interesuje ...więc nie właz tu bo zawału dostaniesz,,,obawiasz się czegoś że tu zaglądasz....nie zaglądają bo ci szkodzi..
Jeśli już to ciekawi mnie to co ty pod tyloma nickami wypisujesz , a uspokoić to raczej ty się musisz i ty się zacznij obawiać bo za takie głupoty które wypisujesz możesz ponieść konsekwencje , nie ma ludzi nietykalnych-- zapamiętaj dla swojego dobra...
A pani za pracę niech się weźmie, a nie stoi pani między regałami pisze pani głupoty i szuka sensacji, a czy ja mam odpoczywać to nie pani zakichany interes proszę pani,.... I tym akcentem kończę tę bezsensowną dyskusje. Pozdrawiam i życzę owocnej pracy z rana,.
Jakiej pracy...nie każdy musi pracowac...powodzenia...jakie regały....he he he...nie każdy pracuje w regałach...chyba pani..
A tak ogólnie jak masz cokolwiek napisać to weź napisz to poprawnie bo wszystko co tu piszesz to bez składu i ładu, od razu widać że to jedna i ta sama osoba pisze, albo zanim dodasz opinie to przeczytaj kilka razy bo to normalny wstyd tak pisać......
Widzę niezła kłótnia z tego wynikła. A o co konkretnie chodzi? Bo zrozumiałem że zmienia się ktoś z kierownictwa. Tak?
A kto ty jesteś że cię to interesuje??? Zajmij się sobą, nie szukaj sensacji bo nic się nie dzieje....
Czy to taka sensacja, że miałaby być rotacja na stanowisku kierowniczym? Przecież nie jest się do tego stanowiska gwoździem przybitym. Już pomijając sprzeczki to w faktycznie coś się zmieniło czy dalej jak wcześniej jest?
A gdzie tu szukać znaków kłótni??? Z tego co się tu czyta to nic takiego nie ma oznak " "kłótni"" ,, oj brak logicznego myślenia lub umiejętności czytania ze zrozumieniem, )))
A jak to inaczej nazwać? Pracownicy podczas pracy też rozmawiają ze sobą takim tonem, jak tutaj? :P Czy na żywo atmosfera lepsza?
Widzę, że tu ostatnio roztrząsane są sprawy magazynu, a ja potrzebuję pomocy ze stanowiskiem Młodszy Specjalista ds. Telesprzedaży! Szukajaą teraz, w ogłoszeniu jest ""4500 zł brutto podstawy + premia miesięczna uzależniona od wyników sprzedaży + prowizja od sprzedaży"" Ile średnio miesięcznie jest się w stanie wyrobić w sumie? Tak realnie?
Praca ciężka .Zmiany trochę dziwne .Powinni zrobić trzy zmiany byłoby dużo lepiej. Pieniędzy dużych się tak nie zarobi ,a orobić się trzeba .Kierownicy zmianowi wporzadku ludzie. Wkurzające są nadgodziny ,które niby nie są przymusowe ,ale wylecieć z roboty można jak się odmówi . Drugie zmiany zaczyna się od niedzieli i wychodzi 6 dni pracujących .Na dłuższy dystans ciężko tam się osiedlić
te nadgodziny to chociaż płatne są? Dużo sobie można dorobić na nich w miesiącu? Czy się odbiera jako wolne?
A ten pan stojący na środku magazynu .wpatrujący się w ludzi całymi godzinami to w jakim celu to robi???Bo to już zaczyna irytować,,,,
Nie odpowiadaj pytaniem na pytanie..ta osoba zapytała ..a ty jak zawsze ...atakujesz...nie znasz odpowiedzi to nie odpisuj....ona czy on zapytał ...po co zbędne odpowiedzi...
Nie widzę tu zbędnej odpowiedzi , ktoś zadał pytanie i ktoś odpowiedział, tym bardziej żadnego ataku tu nie widać, OGARNIJ się....
Czy w PGF Cefarm-Lublin Sp. z o.o. zatrudniani są obcokrajowcy?
Dostałam ofertę pracy, czy polecacie ?
Dzięki za info. To nie za wiele. Przynajmniej jak dla mnie. Można trochę dorobić? Np.w nadgodzinach?
No możesz dorobić się ale garba....nie ma nawet co sobie (usunięte przez administratora) zawracać...masakra...podziwiam ludzi co tam pracujący...znosić kaprysy fochy ...pewnych pań..skrzywdzonych przez los(.kierownictwo ..porażka jakby pracowały za kare wiecznie skrzywione )
Nie pracuje ...bo zmądrzałem... dlatego podziwiam ludzi co tam pracują tyle lat ....zmianowymi (nie wszyscy) zostały osoby które nie powinny nimi być..jak można obgadywac pracowników do innych pracowników co to za zmianowy który tak się zachowuje ,i myśli że pracwownik się nie dowie ..to jest chore..nie piszę tu o wszystkich ...a konkretnie tylko o jednej zmianie ...kobieto to takie nieprofesjonalne..... powodzenia.
O co chodzi z tym wiecznym skrzywdzeniem tych Pań, o którym piszesz? One tak obgadują, ale co gadają na tych ludzi. Przekracza to granice prywatności?
Nie polecam ,szukajnczego innego . Kierownik nad kierownikami zmianowymi p Marcin Z typowy (usunięte przez administratora)
Pewnie mocne słowo tam na końcu poleciało. :/ Co Ty masz do tego Pana? I tak na marginesie to ilu w sumie jest tu kierowników? Ciekawa jestem czemu akurat go sobie wybrałaś spośród wszystkich
Witam czy ktoś ma numer telefonu na magazyn do kierownictwa jaki kolwiek kontakt plisss
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PGF Cefarm-Lublin Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy PGF Cefarm-Lublin Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 93.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PGF Cefarm-Lublin Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 90, z czego 2 to opinie pozytywne, 23 to opinie negatywne, a 65 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
