Związki zawodowe do odstrzału... Byl pewny 1000 brutto na swieta ale nie, za malo. W marcu oderowano 50gr wiecej na godzine, zwiazki ze malo, ale lepiej bysmy wyszli niz na tym 1000. Skonczy sie na tym ze za rok wezma 100 zl i beda sie chwalic ile to nie wywalczyli. Do zwolnienia wszyscy
Andrzej dziku, jak ludzie nie chcą 1000 tylko 2200 to co związki mają zrobić? Także odstrzel albo najlepiej strzel se z liścia w łep!
Jak pracownicy nie chcą 1000 to nie będą mieli nic :) w Valeo dostali za ten rok 300 brutto i się cieszą :D u nas w firmie co poniektórym to się w głowach przewraca tylko im się spory i strajki marzą ha, a jeden z drugim nie mają pojęcia co to jest spór zbiorowy!
Jeśli chodzi o Valeo to błędną informacją jest że wszyscy cieszą się z kwoty jaką dostali dodatkowo argumentując swoje rację zorientuj się też ile firm dostało większe kwoty niż 1000 zł jako rekompensatę za postoje skoro w Valeo wszyscy się tak cieszę to może zorientuj się czy są tam przyjęcia to będzie się cieszyć razem z nimi ja osobiście gardzę kwotą 1000 zł i uważam że jest to dla nas krzywdząca oferta ze strony pracodawcy
No to sorry, lepiej nie bedzie. Prezes przedstawił jaka jest sytuacja na rynku plus dał propozycję więc jest CZYSTY, nikt nie moze my zarzucić ze nie próbował i olał załoge.
A niech zwalniają grupowo może zniknie trochę sztucznych stanowisk, wzajemnych układów rodzinnych czy andrychowskich, leniwych kwok na finalnej litwaków kumpli czy pociotków po słabej protekcji.
Takie wypowiedzi to marna zaczepka. Inny charakter pracy niż operator to też praca. Co nie zmienia faktów że na produkcji zwolnili już dziesiątki pracowników a w biurach zwolnień brak. Lecz ciężko obwinić za to np technologa więc szukasz wrogów lecz w złym miejscu. Avio pokazało tym w prosty jak traktują i na których pracownikach im zależy a których mają głęboko w (usunięte przez administratora).
Inżynierów po zaocznym ath do biur tylko w avio przyjmują heh sory przyjmowali; chociaż sporo tam też po liceum z marnym doświadczeniem zwykłego dupowłaza albo szwagier siostry waty naty uty gnaty nie wie co to pięć więc nie zap1erdalaj xhujowinek bo każdy wie co tam u w was siedzi. I nie mówię tu o konstruktorach bo tam akurat fachowo. A co logistyki to marnie trafiłeś panie ważny bo ta dalej na dnie.
po wykształconej osobie pracującej w klimatyzowanym biurze można się spodziewać czegoś wiecej niż chamskiej odzywki w tym momencie obrażasz wszystkich tych którzy w tej firmie pracują nie mniej ciężko a opinia o takich jak ty nie wzięła sie z sufitu drogi kolego
A skąd niby ta wyższa kultua ma się wziąć ? Inżynierek wiele się nie różni poza tym, że bardziej mu się chciało. Pozatym co do obstawiania stanowisk gośćmi po liceum : albo jesteś cwany albo idziesz na studia
Zapominasz o osobach, ktore skonczyly studia i pracują na maszynach bo nie były lizodupami bo niestety tylko tędy droga zeby dostac sie do biura
Albo jesteś uczciwy i znasz się na rzeczy albo liżesz (usunięte przez administratora) W czym problem ? Tak jest WSZĘDZIE na całym świecie.
Popatrz na biuro termicznych. Laska bez wyksztalcenia w technologii. To jest lizanie pod stolikiem. W tej firmie zawsze tak bylo.
Bardzo słaba wypowiedź i żałuję że tylko ta sprawa denerwuje cię w avio... Dodatkowo odpisujesz sprawę tak że łatwo domyśleć się o kim mowa więc pisząc o lizaniu pod stolikiem zachowałeś się jak priostak. Miej jednak świadomość że kilkadziesiąt lat temu też ktoś inny mógł załatwiał sprawy pod stolikiem a 9 miesięcy później urodziłeś się ty.
Dokładnie niech sie każdy ośmiesza na wlasny rachumek - acz kolwiek przyklad rockiego jest idealny. Teraz ta firma robi sobie posmiewisko jak Kraśnik w Polsce. Kase inkasuja, wysylki ida. Kupuje sie nowki autka-Volvo reraz zarabia, pikniku dla ludzi nie ma ale integracja biurowa jest. Szkoda się marnowac w tej firmie. Kiedyś byla perspektywa na rozwój ale od trzech lat wogole jej nie ma. Ja zwijam żagle po 11 latach produkcji na maszynach. Szkoda bo dużo fajnych ludzi poznałem ktoży mi pomogli. Niestety firma od paru lat juz nie jest konkurencyjna-moze poza charakterem pracy. Chlopaki uciekali z. Magneti a teraz ich wydymali choc robia o wiele lepszą robote niż starzy pracownicy. Takie realia tej girmy
Przykro tak oceniać osobę po wyglądzie, że jest bardzo atrakcyjna to każdy wie, ale jest także wykształcona, dostała się do biura poprzez dwuletni kontrakt w międzynarodowych firmach (OMLP) - poczytajcie sobie. Wystarczy porozmawiać - jest bardzo inteligentna i ma sporą wiedzę. Nie oceniajcie po wyglądzie, bo można się srogo pomylić, jak w tym przypadku.
Nie znam, nie rozmawiałem, ważne że fajnie tyłkiem kręci, ot taki mały bonusik w tym zakładzie :)
Barry idź myć gary kolorowcu :D
To jest jedyna kobieta w biurze HT oprócz szefowej :)
Takie kobiety które podnoszą poziom kobiecej estetyki trzeba doceniać, większość pouciekala do innych firm a w Avio zostały w większości same maszkarony.
Ty tak uważasz. Zapewne maszkarona masz w domu na którego musisz codziennie patrzeć. Współczuję za to ze jesteś mega płytki!!!
Ależ masz problem... to chyba z braku roboty. I tak narzeka jeden z drugim na kase a to na baby a przesiedzą cala zmiane bo nima co robić i też źle
(usunięte przez administratora) plackorzy. W innych zakładach jest podobnie obstawiaja swoimi stanowiska i się wywyższa ja werbusy.
Zwalniają grupowo?
I co tam słychać ?
Wszystkie branże już zasuwają na pełnych obrotach z automotivem włącznie. Pobliskie Magneti na 3 zmiany w sobotę a niedzielę zaczynają nocką. Boeing ciągnie nas na dno. Trzeba szukać pracy bo w przyszłym roku ma być jeszcze gorzej.
Ratuj się kto może czym prędzej bo będzie tylko gorzej ja czekam na zwolnienia grupowe i odprawę;)
No to będziesz czekał do emerytury,bo zwolnień grupowych nie będzie! A w niektórych firmach dostali rekompensatę za to,że przez kilka miesięcy pracowali za 80%! A u nas co ?
4/5 etatu oraz brak nadgodzin bardzo mocno uszczupliło budżety wszystkich pracowników. Lecz wiadomo że w czasie zmniejszonych zamówień wszyscy musieli iść na ustępstwa dla dobra firmy. Chociaż nie do końca wszyscy gdyż na Olimpie pracowali cały czas oraz ciężko zapomnieć o nowych samochodach służbowych dla elity zakupione za pieniądze z budżetu zeszłorocznego. Niestety podwyżki grupowe oraz indywidualne to już nie budżet zeszłoroczny I w tym roku możemy o nich zapomnieć. Dodatkowo nie przedłużenie umów wszystkim pracownikom zatrudnionym na czas określony. Chociaż wszystkim to też nie do końca ponieważ polecieli pracownicy tylko z produkcji a w biurach umowy są przedłużane. W całej tej sytuacji przypomina mi się historia z spotkania kwartalnego w zeszłym roku. Przy rekordowych dochodach jedliśmy kanapkami z łososiem oraz pasztecikami. Wtedy też prezes podczas swego przemówienia powiedział że to pracownicy są największym skarbem naszego zakładu oraz że bez nas nie udałoby się wyrobić tych rekordowych dochodów. Po tych słowach przeżuwając kanapka z łososiem patrzyłem jak wszyscy hucznie biją brawo. Ci ubrani w cywilki oraz ci na niebiesko. Prezes może mówił prawdę że pracownicy to największy skarb zakładu lecz nie powiedział że chodzi tylko o pracowników ubranych w cywilne ubrania a ci ubrani na niebiesko to zwykłe (usunięte przez administratora) z którym można robić co się elicie podoba. Na koniec po ostatnim piśmie związków zawodowych o wznowienie rozmów płacowych w odpowiedzi można wyczytać że ciężka sytuacja zakładu oraz wszystkie nie przedłużone umowy to tak naprawdę wina niebieskich gdyż mnie zgodzili się na 4/5 etatu do końca roku.
Słuchaj gościu, może i nie dostaliśmy rekompensaty, zato na fiacie wydymali pracowników którzy robiąc 5 dni mieli płacone za 4 :) ot sprytnie ułożone umowy. Można ? Można
Nie będzie zwolnień grupowych ale nie będzie też pracujących sobót w tym i całym następnym roku. Niech każdy wejdzie sobie na KRS i poczyta oficjalne raporty firmy o kondycji finansowej. Na dzien raportu 01.06.2020 zarząd stwierdza że mimo Covid-19 firma jest w dobrej kondycji i mimo okrojenia zamówień firma nie widzi ryzyka na najbliższe 12 miesięcy, w tym samym czasie prezes prosił nas o kolejne 3 miesiące pracy na 4/5 etatu.... Zysk za 2019 to 107 mln zł. 37 mln przelano do Włoch jako dywidenda dla wspólnika, 70 mln zostało jako kapitał z zaznaczeniem że też może zostać przelane do Włoch. Jednej ze spółek grupy pożyczyliśmy jakis czas temu 41mln USD czyli po obecnym kursie jakieś 160 mln zł... PS Ponoć spółki włoskie pracowały 3 dni w tygodniu z zachowaniem 100% pensji. Za jeden dzien postoju w tygodniu płaciło Avio a za drugi ich państwo, ale pieniądze dano pracownikom a nie jak u nas na konto firmowe by potem przelać wiadomo gdzie...
I widać Polak został prezesem i jak to mówią za granicą Polak Polaka potrafi wykorzystać tutaj jest to widać idealnie lepiej pieniądze wysyłać do Włoch i się pokazać jacy to Polacy nie są pracowici i wysyłają kasę wszystkim niż dać swoim brawo Polska mentalność :)
To może najwyższy czas wziąść sprawy w swoje ręce i pokazać że Polaczki nie są tylko do nabijania im portfeli ale czas by nasze portfele zaczęły się w końcu napełniać.Ile jeszcze bedziemy poniewierani i karmieni bajkami jak to ciężko w firmie i jaki to kryzys a oni zadowoleni ze ba koncie rośnie i będą się mogli znowu pochwalić przed Amerykanami ile to zaoszczędzili na nas i znowu pozbierać premie za nasza ciężką prace.
Kochana jeżeli oddadzą naszą robotę do makaronów to będziesz się mogła zgłosić do kadr po wypowiedzenie umowy. Dwa największe projekty wyprowadzają a związki cicho siedzą bo w łapę wzięły. Jak tak dalej pójdzie to wszyscy będziemy robić na powerze.
Związki same nic nie zrobią dopóki ludzie się nie zjednoczą i nie powiedzą że mają dość robienia na nowe samochody i ich wygodne życie i chcą w końcu być doceniani w tej firmie.
Pierwsze co związki powinny zrobić to wystąpic o rekompensatę za niepracujące piątki, za które firma dostała z tarczy 1 mln za każdy miesiąc. Tu nie chodzi o dodatkowe pieniądze z kasy firmy, ale kasę z państwowej tarczy, którą firma chętnie wzieła zachowując sie zgodnie z prawem ale nieetycznie, gdyż jak sama twierdzi w sprawozdaniach znajdywała sie w dobrej kondycji. Na wzór włoskich spółek Avio pieniądze te powinny były trafić do pracowników w postaci płatnego dnia wolnego.
I co z podwyższkami ? 50 gr? Przy takiej ogromnym zysku z 2019r ? Czy ten okręt tonie ?
Musisz zrozumieć, że nałożyły się dwa potężne kryzysy na raz. Rozmowy przełożone, zakład próbuje chronic, aby jak najwięcej pracownkow nie straciło pracy.
Chronią np. wymieniając samochody służbowe na nowe. Chronią trzymając te same stanowiska kierownicze od wielu lat przez te same osoby. Będą chronić jak przedłuża 4/5 etatu do końca roku, dobrze że pozostałe branże wracają do pełnego etatu.
Niestety banka prysla. Avio w Bielsku jeszcze długo będzie się podnosić po kryzysie, który uderzył mocno w tą branżę i nie ma się co łudzić że będzie dobrze w tym i następnym roku a moze nawet i dalej. Widac to tez po sytuacji w dolinie lotniczej i na swiecie, tam zwalniaja ludzi. Najwazniejsze to utrzymac miejsca pracy ale kto by chcial pracowac za 80% do konca roku. Podwyżek związkowych w tym roku brak, w przyszłym też raczej nie ma co liczyć, pod znakiem zapytania premie już nie mówiąc o indywidualnych bo kryzys jak nigdy. Sytuacja patowa dla wszystkich. Inne branże podniosą się dużo szybciej co już widać w motoryzacji, budownictwie, usługach.
O ile z tym prezesem ta firma przetrwa do 2022 r. Brak sobót na pewno przez kolejny rok, niestety wiele osób będzie się zwalniać, bo kredyty na głowie, a co miesiac śmieszna kasa.
Biorą pieniądze z tarczy więc powinni płacić postojowe za przymusowo wolne piątki. Ciekawe czy ludzi we Włoszech też wysłano na bezpłatne wolne albo czy pan prezes też ma pomniejszone wynagrodzenie o 20% Grożą że będą zwalniać a jak ktoś chce zmienić pracę bo ma już dość tego łajna za 2 tys. zł to nie wyrażają zgody na wypowiedzenie za porozumieniem stron.
I jak sytuacja ? Pieniądze biorą z tarczy a i tak grożą zwolnieniami. Dziwię się , że jak zarabiali to potrafili robić spotkania chwalić wygenerowanym zyskiem i tym podobne , wtedy nie oszczędzali. A teraz nawet zorganizować spotkania nie potrafią by przedstawić sytuację tylko jałowe maile nie wnoszące nic, gdy jest kryzys to szukają pieniędzy. Ale szukają pieniędzy jak zawsze u pracowników najniższego szczebla. Ciekawe czy wyżej sobie % odebrali.
Ile wynosi premia wakacyjna?
Witam, ma ktoś może informacje na jakiego e-maila można wysyłać CV, nigdzie nie mogę znaleźć,
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego teamu w Avio Polska?
Wiecie może czy będą przyjęcia w tym roku?
Chwała że ucieklem z stamtąd.... szkoda mi tej rudej :) na jej widok zawsze chodziłem z twardym :)
@LoL a skąd masz te informacje? Chyba z tego co widzę to nie prawda. A planowane są teraz jakieś rekrutacje czy przez wirusa narazie przestój?
Cześć. Co to się dzieje w Avio? Podobno obniżają pensje od maja!? Mają być jakieś zwolnienia?
Pensji nie będzie obniżanych, jak już słuchasz plotek to rób to chociaż dobrze, zakład nie chce zwalniac.
Uja wiesz ,a komentujesz! Jest kryzys i dopadnie każdego. Także nie pisz, że jest dobrze,cudownie i będzie przepięknie ...bo przez kilka miesięcy nie będzie dobrze! Cały świat, Polska dostanie po (usunięte przez administratora) I dobrze o Tym wiesz!
Kolego, trzeba było sie nie zwalniać lub starać żeby przedłużyli umowe :) teraz Cię tu nie ma więc nie powinno Cię obchodzić co tutaj się dzieje.
Po pierwsze,to nie jesteśmy kolegami! A po drugie ,to ja pracuję w Avio i interesuje mnie wszystko co dzieje się w firmie!
Narazie brak przyjęć
Witam, czy orientuje się ktoś z was co stało się w Avio , że tyle zwolnień w ostatnim czasie?
Nalezy obserwowac w wiadomosciach czy Boeing wreszcie dostanie pozwolenie na loty Maxami. Wtedy ruszy z kopyta. Maszyny na hali stoja. Ludzie na umowie na okreslonym obawiaja sie, ze nie zalapia sie na przedluzenie umow. Coz, fajna praca ale jest jak jest :)
No właśnie początkiem roku miałem się dostać przez ramstand, do Avio. Bardzo mi zależało- pracy się nie boję. A tu, takie wiadomości. Trzeba przeczekać w innym zakładzie (miodu tam nie ma), starzy pracownicy się zwalniają. No cóż może się kiedyś uda. Trzeba śledzić sytuację.
Czy jest możliwość w Avio Polska pracy na część etatu?
Pracowałem tam rok i szczerze mówiąc praca fajna bez pośpiechu ludzie mega jeśli chodzi o ekipę, ale polecić nie polecę musiałem się zwolnić przez to co tam jest w tych maszynach.. Drążarki cala tablica mendelejewa, szlifierki znowu opary z chłodziwa, stany zapalne gardła krtani gwarantowane 4 miechy lecze gardło i nie mogę dojść do ładu. Jeśli chodzi o stawkę w obecnej pracy mam więcej a tak samo nie wracam zmęczony jak z avio więc jak ktoś się podnieca że tam zarobi radzę się rozejrzeć po inny zakładach i się zdziwi.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Avio Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Avio Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 44.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Avio Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19, z czego 6 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
