Witam wszystkich zainteresowanych opinią kogoś kto przepracował w niej ponad 10 lat i był świadkiem różnych zmian. Piszę tą informację bo wiem, że w większości na portalach tego typu piszą osoby, które są rozgoryczone jakąś paca albo chcą się podzielić negatywną opinią o danej firmie. Ja chciałem napisać jak ja postrzegam pracę w Avio. Uważam, że w skali od 1do 10 mogę przyznać ocenę 8. Ludzie głównie narzekają na wynagrodzenie i się zwalniają szukając wymarzonej pracy a po pewnym czasie chcą wrócić do Avio. Pytanie dlaczego?? A może dlatego, że nie ma w tej pracy takiej presji i (usunięte przez administratora) jak w automotive. Będąc pracownikiem na produkcji mało gdzie ma się tyle swobody i czasu wolnego. Nikt cię nie rozlicza jak pójdziesz 5 razy na kawę czy papierosa. Jak zrobisz brak za kilka tysięcy też nie ma publicznej chłosty (choć może szkoda:). Wiadomo, że jest jak wszędzie czyli atmosferę tworzą ludzie, a w Avio są raczej spoko choć trafiają się pewne osobliwości. Ogólnie pracuje się dobrze, jak potrzeba coś załatwić to firma idzie na rękę. Związki zawodowe też działają i co roku są podwyżki płac a oprócz tego różne bonusy(premiera wakacyjna, świąteczna, bony dla dzieci, prezent na święta, system nominacji do nagród itp.) Jeśli ktoś jest ambitny to prędzej czy później dostanie szansę na rozwój.
Czy są przyjęcia dla kobiet na produkcję Gdzie można wysyłać CV?
Jeżeli chcesz pracować,za prawie najniższą krajową to składaj podanie. Może Cię przyjmą. Niestety smutne,to jest ale kupa ludzi pracuje w tej jakże lotniczi-kosmicznej firmie za prawie najniższą krajową.
Jaka najnizsza krajowa,co ty piszesz. Ja mam 35 na godzine a jak sie dobrze starasz to w soboty i swieta możesz na setki i masz jeszcze wiecej kasy. Trzeba wiecej robic i mniej gadac to zarobisz
35 zł to jakiś super zarobek? Nie jestem takiego zdania, 5000 na rękę to dzisiaj minimum, które każdy powinien zarabiać w PL. nadgodziny? o nich beda pamietały tylko Twoje dzieci/żona, bo nie bedzie Cie w domu. ok. 3 tys. to koszt najmu mieszkania miesięcznie z opłatami, więc gdzie reszta kosztów życia przy zarobkach rzedu 35 brutto. Jak żyjesz we dwoje, to jakoś to pociągniesz, ale w pojedynkę ... wegetacja.
A dużo jest na co dzień tych nadgodzin? I czy są one jakoś ekstra wypłacane, jak to jest? Można prosić o informacje? ;p
Czy ktoś wie, czy Avio ma plany związane z produkcją dronów? Czy jest szansa, że będą zwiększać zatrudnienie w najbliższym czasie?
Witam, Widzialem ogloszenie na stronie na Quality Plant Leadera. Aktualnie pracuje w Rzeszowie jako European Quality Manager w jednej z firm lotniczych. Rozwazam przeprowadzke do BB. Czy pensja w granicach 14-17 k jest osiagalna na tym stanowisku? Ktos zna widelki?
Witam, gdzie mogę wysłać CV, jest jakis specjalny e-mail?
Witam serdecznie. Jakich zarobków można się spodziewać na mlodszego specjalistę ds jakości? Z góry dziękuje za odpowiedz
Witam, z czego wynika tak duza rotacja pracownikow w biurze konstrukcyjnym?
Masz na myśli przełożonych czy bardziej współpracowników? Czym ci podpadli że tak piszesz? Podasz przykłady takich zachowań?
Wiadomo co będzie z Avio w razie przejęcia terenów po Fiacie przez PGZ?
Dzień dobry, Avio ogłasza nabór na młodszego specjalistę ds. HR płac, czy ktoś może się wypowiedzieć na temat zarobków na tym stanowisku w tej firmie?
Właśnie widziałem to ogłoszenie i nawet nie podali widełek wynagrodzenia a by się przydało. Ale jest sporo benefitów i napisali ze dają możliwość pracy hybrydowej. Ty będziesz aplikować? Ja się zastanawiam nad wysłaniem CV.
(usunięte przez administratora)
Z tego co wiedziałem w sieci to szukają teraz analityka w dziale finansów a o magazynierze nic nie słyszałem. Ale jak masz uprawnienia to może warto wysłać CV w ciemno albo zadzwonić do kadr i podpytać. Jakby co to napisz czy się udało.
Witam są przyjęcia na produkcję?
Ile dają na start? Słyszałem coś o 30 brutto, prawda to?
Pracownicy zorganizowali zbiórke aby wesprzeć firmę w kryzysie finansowym a teraz firma poszukuje pracowników którzy chcieli się zaangażować na rzecz firmy z czystej dobroci po to aby firmie było lżej. KOSMOS Nie warto w tej firmie być zaangażowannym i sumiennym pracownikiem cokolwiek potrafiącym zrobić samodzielnie. Najlepiej jak byś nie myślał, tylko robił. Najlepiej jak byś mało wiedział a dużo robił , a najlepiej jak byś milczał i dużo robił. Najlepiej jak byś nie miał żadnych roszczeń a cieszył się z ogromnych premii o rozdawanych podwyżek w biurach i szczeblach wyżej a Ty dostaniesz wzrost normy do zrobienia.Najlepiej jak byś nic nie żądał a propował że za " dziękuję " zrobisz więcej , nie ważne jakim kosztem, byle za dziękuję. Nie wspomnę o tolerancji, o różnych treściach i propagowaniu jednokierunkowe myślenia. Myślałem, że chodzę do pracy żeby zarabiać , a firmę prowadzi się aby czerpać zyski , a nie wpajać pracownikom jak mają myśleć na dany temat. Uderza mnie gloryfikowanie (usunięte przez administratora) , (usunięte przez administratora) cokolwiek znaczy ten "+" , promowanie marszów równości, choć nie mieszam polityki ani poglądów do pracy to firma mi narzuca jak mam myśleć, więc jaka tutaj tolerancja ? Dlaczego nie dostałem zaproszenia na e-mail na świętowanie 11 listopada odzyskanie Niepodległości przez Polskę lub cokolwiek na ten temat, a dostaje zaproszenia na marsz równości w Bielsku lub piknik promujący no właśnie co ? Dziwne. Czy chodźby manifestowanie różnych kolorów w logo firmy. Dziwne Chcesz mieć swój pogląd bo masz do tego prawo ? Ta praca nie jest dla Ciebie. Chcesz dostać " dziękuję " za to że jesteś dobrym pracownikiem. Proszę bardzo. Chcesz być oklamawany ? Proszę bardzo. Chcesz słyszeć, jesteś dobrym sumiennym pracownikiem , ale sory dla Ciebie nie ma pieniędzy aby dać Ci podwyższke? Proszę bardzo. Chce zarabiać godnie , więc czas szukać czegoś innego moi mili współpracownicy :) Życze wam i sobie lepszych czasów. Oczywiście pracownikom z produkcji :)
Z tym "dziękuję" czy "jesteś sumiennym pracownikiem" bym nie przesadzał. Kierownictwa nawet nie stać na to, już nie mówiąc o podwyżkach indywidualnych według zasady starasz się - dostajesz podwyżkę. Ta firma to jedno wielkie dno. Kolesiostwo, kolesiostwo i jeszcze raz kolesiostwo...
Kolesiostwo jest wszędziej w każdym zakładzie prxyjmnij się do eatona to dopiero dowiesz się co to kolesiostwo i układy gdy nieroby koledzy brygadzistów dostają podwyżki premie a ty tyrasz musisz mieć wiedzę i po kilkunastu latach ten co robi kilka lat ma większą stawkę od ciebie dopiero będziesz miał doła
Czy w Avio Aero jest premia na nadchodzące święta ? Jakie są pozostałe premie ? Pozdrawiam pracowników.
Obecnie trwa rekrutacja na stanowisko specjalisty laboratoryjnego. Mam pytania: - Na jakie zarobki można liczyć ? - Jak istotny jest język angielski na tym stanowisku ? Wystarczy na poziomie B1/B2 ? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Czy w Avio na produkcji pracują kobiety? Jak aplikować do firmy?
Czy aktualnie są przyjęcia na produkcję?
Witam. Obecnie prowadzona jest rekrutacja na stanowisko kierownika zmiany. Czy trudno jest się dostać na takie stanowisko i jakie są warunki pracy i płacy na start? Jest ktoś kto może powiedzieć coś więcej? Czy kadra kierownicza w miarę ok, czy dzieją się jakies dziwne rzeczy?
tez widzialam to ogloszenie na pracuj i tez sie zastanawiam nad aplikowaniem wyslales juz zgloszenie, byl moze jakis odzew chociazby w postaci otwarcia apliakcji , ze wiadomo ze firma jakos reaguje i czyta ?
Ile czeka się na odpowiedź/wynik rekrutacji? Rozmowę miałem ponad 1,5 miesiąca temu.......i cisza.
Jaka jest kultura pracy w Avio Polska?
Kultury niema.Niesprawiedliwe,ze jedni prcownicy dostaja na koniec roku podwyzki,a drudzy jakies smieszne nagrody zeby cicho siedziec 160zlotych,żenada.
były podwyżki, przeważnie co roku się coś dostanie, albo do stawki albo nagrodę, ale o to się trzeba postarać i nachodzić i oczywiście znajomości też się przydadzą leszcze xD
W biurze inżynieryjnym - bywa różnie. W niektorych grupa jest okay, w niektórych szeregowy pracownik jest postrzegany jako (usunięte przez administratora). I co najgorszej, dobitnie daje się mu to odczuć.
Najgorsza atmosfera i relacja przelozony-pracownik w tym biurze inzynierow z jaka sie spotkalem. Jeden manager jest bardzo spoko, reszta tragedia. Typowo wloski styl zarzadzania, czyli sztuczne cisnienie, robienie zamieszania i duzo niepotrzebnego szumu. Managerowie albo z klapkami na oczach i zapatrzeni w logo GE jak wol na malowane wrota, albo jacys z problemami chyba z samym soba i wyladowuja sie na pracownikach. Zwlaszcza mlodych tak traktuja, ktorymi latwo manipulowac. Gdyby ta firma byla w duzym miescie to wszyscy uciekli by dawno do konkurencji, a nie tylko 20% rocznie co i tak jest duuuuza rotacja. Najlepsi pouciekali do innych firm albo zmienili branze na IT z 2x wiekszymi zarobkami. Zostalo za to sporo dinozaurow od samego poczatku fimy w PL, ustawili sie i maja spokojna robota, takich to jeszcze rozumiem.
