Nie tak dawno firma Hoya Lens Poland poszukiwała do pracy przedstawiciela handlowego. Wśród wymagań, których wymaga pracodawca, widniała informacja o tym, że aby w ogóle móc myśleć o zatrudnieniu w tej firmie należy mieć kilkuletnie doświadczenie w zakładzie optycznym lub wykształcenie z zakresu optyki okularowej/optometrii. Chciałbym dowiedzieć się, czy w rzeczywistości pracodawca zwraca skrupulatnie uwagę na spełnianie tego wymagania przez potencjalnego pracownika?
Witam, Jakie zarobki na produkcji ? Jakie są dodatkowe benefity? Premie podwyżki ? Nadgodziny ?
Jest jakiś powód tej ciszy? Szkoda, że nikt nie pisze
Jak widać po ilości ostatnio zadawanych pytań na temat pracy w Hoya Lens Poland, temat ten jest bardzo aktualny. Ciągle jest wiele osób, które chętnie pozna warunki pracy i opinie pracowników firmy na temat tego pracodawcy. Czy w takim razie znajdą się na forum osoby, które mogą opisać swoje doświadczenia w tych kwestiach?
A jak tam jest teraz? czy coś się zmieniło od czasu poprzednich wpisów?
Może ktoś podpowie czy firma potrzebuje pracowników?
polecam
@junior nie było szansy na odwołanie się od negatywnej decyzji reklamacji? Zawsze konsument ma takie prawo. Co dostałeś w uzasadnieniu reklamacji i jaką wadę reklamowałeś w Hoya Lens Poland?
kupilem je połtora roku temu u optyka i powiedziałem nigdy w zyciu reklamacji nie uwzględniono mi wiec jestem strasznie wkurzony nie polecam
Przepływ informacji - proces, który w tej firmie nie istnieje.
@Iwona dlaczego odradzasz firmę Hoya Lens Poland? Mogłabyś wytłumaczyć? Bo niestety, ale taka opinia nic nam nie mówi. Zawsze warto dodawać wytłumaczenie, żeby każdy wiedział, dlaczego tak jest.
Stanowczo odradzam..
@Małgosia piszesz, że nie polecasz pracy w Hoya Lens Poland Sp. z o.o. Dlaczego? Co jest powodem Twojej niechęci do powyższej firmy? Czekamy na Twoją opinię.
Nikomu nie polecam !!!!
Czy firma organizuje szkolenia dla swoich pracowników? Co możecie powiedzieć w tym temacie?
Człowieka ze wsia wypędzisz, ale wsi z człowieka nie.
(usunięte przez administratora)
Pracowałam w firmie Hoya. Ogólnie nie jest najgorzej ale nie szanuje się tu pracowników jest duża różnica między biurem a produkcja a na produkcji tak na wszystkim oszczędzaj , że nieraz nie da się normalnie pracować . Pewnie na zabawy tych handlowców zbierają :)
Hej, wiecie czy mają jakieś oferty pracy teraz?
na ile zmian pracujecie?
(usunięte przez administratora)
@on15 o czym Ty piszesz. Czy masz jakis monopol na picie w konkretnym towarzystwie ? Czy nie uważasz , że dostęp do środków na integrację pracowników nie powinien być sprawiedliwy, czy o równym traktowaniu pracowników nie wspomniano w regulaminie Hoya. Tylko nie pisz o charakterze pracy przedstawiciela bo integracja z optykami to inna sprawa. Zgodzę się z Z. Integracja w firmie Hoya leży pod każdym względem. Ok. Teraz było zaproszone całe biuro ale ile razy tak jest ? I jest też racja z pracownikami Labu. Każdy ma ich gdzieś - pewnie nawet nie wiedzieli, że była impreza. Z grzecznosci można by zaprosić chociaż przedstawicieli działów. Jak byście się czuli na ich miejscu ? Także kolego ośmieszasz się takim wpisem. Ale nie wierzę żeby coś w twoim rozumowaniu sie zmienilo bo czuć, że jesteś zaopatrzony w siebie.
@on15 o czym Ty piszesz. Czy masz jakis monopol na picie w konkretnym towarzystwie ? Czy nie uważasz , że dostęp do środków na integrację pracowników nie powinien być sprawiedliwy, czy o równym traktowaniu pracowników nie wspomniano w regulaminie Hoya. Tylko nie pisz o charakterze pracy przedstawiciela bo integracja z optykami to inna sprawa. Zgodzę się z Z. Integracja w firmie Hoya leży pod każdym względem. Ok. Teraz było zaproszone całe biuro ale ile razy tak jest ? I jest też racja z pracownikami Labu. Każdy ma ich gdzieś - pewnie nawet nie wiedzieli, że była impreza. Z grzecznosci można by zaprosić chociaż przedstawicieli działów. Jak byście się czuli na ich miejscu ? Także kolego ośmieszasz się takim wpisem. Ale nie wierzę żeby coś w twoim rozumowaniu sie zmienilo bo czuć, że jesteś zaopatrzony w siebie.
Może i kwestie mobbingu są poruszane ale na niższym szczeblu kierowniczym. Ci co na górze myślą, że są ponad wszystkim. Brak komunikacji między pracownikami i dyrektorami odbija się na wszystkim poczynając od spraw firmowych na kuchni kończąc. Imprezy integracyjne robione tylko po to, żeby przedstawiciele mieli się z kim napić te same towarzystwo wzajemnej adoracji - bo reszty firmy nie trzeba znać. Być może napiszecie, że na produkcji są gorsze problemy ale uwierzcie, że atmosfera pracy jest bardzo ważna i wiem jak się można czuć w tej firmie pracując na produkcji bo ten stosunek do was widać po niektórych pracownikach biura ale podziały są również i w samym biurze. Widać człowiek w każdej sytuacji musi pokazywać swoją wyższość nad drugim. Ale czy tak naprawdę jest w czymś lepszy? Gdyby w tej firmie ludzie normalnie ze sobą rozmawiali a nie udawali przed sobą kogoś kim nie są Hoya była by całkiem przyjemna korporacją.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Hoya Lens Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Hoya Lens Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 15.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Hoya Lens Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 0 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
