Zrobisz 3 razy obrót zabiorą teren bądź podniosą w cholerę target podnoszą progi prowizyjne jak to się ma do folii pędzli i wałków . Ludzi jeżeli nie musicie nie idźcie tu wiem ze mądry jestem bo znalazłem inna prace ale tu jest wyzysk ludzi. Tu się jest śmieciem nie pracownikiem jest poprostu masakra !!! Ktoś chce popytać walcie śmiało odpowiem na każde pytanie bez żadnych skrupułów. Grupa Lubelska się cała rozpadła i to nie koniec !!!
(usunięte przez administratora)
Wszystko prawda co kolega napisał. Do tego Zatrudniają byłe kogo i później wychodzą dziwne sytuacje z ph, a poźniej na składach ludzie się śmieją co za ludzi tam zatrudniają że takie hocki klocki wychodzą.
(usunięte przez administratora)
Na lubelszczyznie szukają aż 3 atakuj :D
Gowno prawda najniższa krajowa plus co chwile zmiany wypłat prowizji zw zarabiasz całe nic za naprawdę ciężka prace !
Żenada. Pytania bez sensu. W połowie tych dziwnych pytań wiedziałam, że to nie dla mnie. Chcą dawać najniższa krajową, a wymagania z kosmosu.
Czy w obecnej pracy może pani korzystać z samochodu do celów prywatnych? Jak pani obecnie raportuje, w dzień czy po południu? Zamówienia wysyła pani z programu czy mailem?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Podstawa 1350 zł a zarobisz parę razy ponad 4000 netto i odrazu lecisz bo za dobry jesteś . Najgorsza firma w jakiej w życiu pracowałem nie polecam odradzam nie !!!!! MB PG Prezes i MD banda debili którzy myślą że coś umija a nestety są ididotami do potegi !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
(usunięte przez administratora)
Żenada! Całe to forum to nic innego jak wielka żenada. Osoba szukająca pracy nie jest w stanie dowiedzieć sie nic konkretnego, bo tylko byli pracownicy (a nawet i obecni) wylewają swoje żale. Swoją droga to trzeba byc dnem, zeby nie mieć za grosz lojalności i wypisywać na firmę w ktorej nadal sie pracuje. Tacy wszyscy jesteście świetni, ze pracujecie nadal bo nie macie lepszej oferty pracy. Powodzenia w dalszym "smarowaniu" na firmę, widać nie macie lepszych zajęć.
Wiadomo ziomek lepiej niech nic nie pisza i ktoś zmieni dobra praca na rzecz xl tape - w firmy z kapelusza. Bravo ty ziomek ahhahaahhahahah
(usunięte przez administratora)
@monika Nie wiem jakim cudem znalazłaś gdzieś widełki najniższej krajowej? Wynosi ona konkretnie tyle i koniec. Zarobki do niczego, atmosfera fatalna czyli rok życia zawodowego zmarnowane. Na szczęście już po wszystkim i pożegnałem się z tą firmą :) Nie polecam nikomu. Plany nie wiadomo jak duże wporównaniu do terenu.. Przecież na województwo potrzeba az 5 lub 6 handlowców. Paranoja jakaś. W każdej normalnej firmie jest to 2 na województwo i sobei doskonale radzą ale nie tutaj. Masz 3 lub 4 powiaty i szalej ile dusza da hahahaha Napewno prężne poszukwiania teraz są w woj lubelskim bo w ciągu miesiąca z tej grupy się 3 zwolniło i czuje ze to nie koniec. Ludzie jak tyle handlowców się zwalnia to daje to coś do myślenia. Wszedzie tlyko nie tutaj. Wyzysk i niewolnictwo.
Moniko "całe internety" to przeczytał Chuck Noris :) Najniższa krajowa to najniższa krajowa = 1355 zł netto. Co do premii to nikt mi nie broni jej zrobić. Tylko jak się mnie zatrudnia i ustala się na jakim terenie mam pracować i jaki mam system rozliczeniowy (plany, cele) i jak zaczynam otrzymywać premię za dobre wyniki to się nagle teren obcina, plan podnosi i wymagania rosną w błyskawicznym tempie - to się nazywa oszustwo i wyzysk. Dlatego w XL Tape nie ma na umowie tego systemu wyliczania wynagrodzeń, który stosują kierownicy. Już nie wspominając o tym, że za ostatni miesiąc pracy nie zapłacili mi premii tylko samą podstawę (najniższą krajową) a zaznaczę, że rozstając się z firmą wyrobiłem plan w ostatnim miesiącu i do samego końca pracowałem jak należy. Nikt o zdrowych zmysłach nie napisze, żadnej pochlebnej opinii o tej firmie. To jest praca dla tych co nie mają innego wyjścia i tyle. Każdy by tą pracę zmienił, jakby tylko mógł - stąd też poziom pracowników daje wiele do życzenia, zwłaszcza dyrekcji i kierowników.
(usunięte przez administratora)
Droga @Moniko nie wiem jaka jest Twoja wiedza dotycząca pracy przedstawiciela handlowego i przeciętnych zarobków na takim stanowisku. Wydaje mi się, że nie masz pojęcia skoro twierdzisz, iż najniższa krajowa 1355 zł + 300 zł premii to są dobre zarobki na tym stanowisku. Pani na kasie w biedronce ma więcej. W branży budowlanej przedstawiciele w innych firmach zarabiają od 2,5 tys. (podstawa) do nawet 10 tys. (z premiami) miesięcznie, przeciętne zarobki to około 4 tys. miesięcznie, samochód do celów prywatnych to standard, karta multisport, prywatna opieka medyczna, darmowe szkolenia, zagraniczne wyjazdy integracyjne itp. a przede wszystkim normalna atmosfera pracy. Raport płacowy 2015 Advisory Group TEST Human Resources na zlecenie Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych: "Dość istotne dysproporcje w wysokości płac występują w poszczególnych branżach. Najmniej, bo średnio 4 185zł zarabiają przedstawiciele handlowi w branży FMCG. Najwięcej płacą swoim przedstawicielom przedsiębiorcy z sektora przemysłu ciężkiego i maszynowego, tu przedstawiciele handlowi zarabiają przeciętnie 5 907zł. Zbliżone wielkości wynagrodzeń cechują branżę motoryzacyjną, elektroniczną i elektrotechniczną oraz budowlaną. Wynagrodzenie otrzymywane przez przedstawicieli tego rodzaju firm wynosi ok. 5 400zł." - czyli 3829 netto. Należy wziąć pod uwagę, że do badań bierze się pod uwagę wszystkie firmy, również małe lokalne hurtownie budowlane itp. U takiego ogólnopolskiego producenta/dystrybutora zarobki są znacznie większe.
(usunięte przez administratora)
Jakie to typowo polskie, ustawiasz marchewkę co raz dalej a ten biegnie jak ten koń co raz szybciej bo przecież musi robić za czterech, dlatego tak Polaków nienawidzą za granicą. Jakby ci powiedzieli, że masz milion obrotu zrobić na tym samym rynku to też byś powiedział, że to świetna motywacja i zrobisz to? Jeśli odpowiedziałeś tak to jesteś po prostu niewolnikiem i idiotą.
No no podwyżki i tak już kosmiczne drogich taśm od dzisiaj. No i podwyżki planu sprzedaży do kwoty która jest niewiarygodna.
(usunięte przez administratora)
Koleżanko , jest mnóstwo ofert wysyłanych przez xl-tape z prostego powodu. Jakbyś czytała wcześniejsze posty to wyrażnie pisze ,że mają braki ok 35% handlowców i nikt nie jeżdzi po tym terenie. Reasumując xl-tape potrzebuje nowych murzynów do pracy za pensje głodową.
I jeszcze jedno. Ta firma idzie na dno. Przeinwestowali, postawili hale, które stoją puste, zrobili reklamę w tv, która nie przyniosła żadnych wzrostów sprzedaży, nabrali kredytów i teraz prezes wyżywa się na wszystkich za własną głupotę. Albo zaraz sprzedadzą tą firmę jakiemuś jeleniowi, albo będą w poszukiwaniu kapitału pchać się na giełdę. Tak czy siak uważam, że długo nie pociągną z takim zarządem.
(usunięte przez administratora)
Gość sobie jaja robi a ty łykasz ten kit. Tu dobry handlowiec ledwo 3000 netto wyciąga. W sezonie dostaniesz nawet 4000 jak jesteś bardzo dobry, ale przyjdzie zima i dostaniesz 2000 a będziesz się czuć jakbyś pracował na 1,5 etatu w kołchozie pracy. Po 9-10 godzin w terenie i jeszcze ze 2 godziny w domu na raporty, maile, tabelki, przygotowywanie ofert dla klientów. Praca w weekendy na akcjach promocyjnych i targach. Znam handlowca który zrobił w tym roku największy wynik w firmie - ponad 165 tys. i dostał wypłaty około 4700. Żadnych benefitów, auto tylko do celów służbowych (nawet na kilometr nie możesz się ruszyć prywatnie), ciągłe cięcia zarobków, wzrosty planów, odpowiedzialność materialna za wszystko po cenie zakupu nowego sprzętu (tablet, telefon), szkolenia płatne z Twojej kieszeni, zastraszanie pracowników na każdym kroku. Masa pomyłek, błędów, niedopatrzeń ze strony biura - błędy w dostawach, dokumentach - za wszystko Ty się będziesz tłumaczyć klientom. Nawet jak jesteś bardzo dobry to popracujesz tu przez rok, zrobisz wyniki i na kolejny rok dostaniesz plan +50% i już nie zrobisz to albo Cię zwolnią, albo sam odejdziesz bo zaczną Ci płacić po 2000. Długo by pisać, totalne (usunięte przez administratora) i wyzysk na każdym kroku. Odradzam każdemu !!!
(usunięte przez administratora)
O czy Ty piszesz ??? Jacy pracownicy ??? Chyba Ci chodzi o tych fałszywych od wazeliny ( jest ich faktycznie kilkoro) tych co nigdy się nie sprzeciwiali i donosili MB lub prezesowi. To są ludzie z półki gdzie MB powie do nich " panie x jest pan idiotą a oni powiedzą =tak panie dyrektorze . Kolejny temat podobnego wzrostu zatrudnienia -chyba nie wiesz o czym piszesz. Fakt ,że było zwiększone zatrudnienie handlowców i produkt menagerów ale to było w 2014 i 2015 roku. Odo początku roku tendencja jest zniżkowa ( w tej chwili pracuje 75% ludzi co w 2015 roku ) . Myślę ,że potencjalnych kandydatów interesuje bieżąca sytuacja a nie sprzed roku. Co do starej ekipy to została nas garstka -dlaczego to poczytaj sobie opinie . Potwierdzam jest to totalne (usunięte przez administratora) a to ,że jeszcze pracuje to fakt -nie znalazłem jeszcze lepszej pracy a zmienić aby zmienić to chyba nie ma sensu . Może wcześniej prezes każe MB mnie wywalić . Każdy z nas siedzi na walizkach .
(usunięte przez administratora)
bo masz np własne zdanie, bo jak ci się nie podoba pewna rzecz to o tym głosno mówisz a tacy ludzie sa zwalniani z firmy.
Mój kolega, który dalej pracuje w tej niebieskiej barce stwierdził, że pewnego razu zszedł sobie prezes, który stwierdził, że w firmie pracuje za dużo osób. Tego dnia zapadła decyzja o zwolnieniu product managerów. PH zwalniani są ot tak po prostu, bo nikt nie może czuć się bezpiecznie, choć część z nich zbiera owoce swojego włażenia w pośladki bez wazeliny. Do dziś będę pamiętał rozmowę z pewnym parszywcem, który do mnie nadawał na to jak ujowa to firma, jak walą na brakach magazynowych auta (chyba próbował tym uzyskać moje negatywne wypowiedzi o firmie) a za parę miesięcy widziałem go z ściskającego rękę prezesa podczas odbierania nagród za najlepsze wyniki. Fałszywość nie jest dobra.
(usunięte przez administratora)
Jak zwiększają jak wcześniej wywalili? Ty się dobrze czujesz?
(usunięte przez administratora)
Piszesz pytanie skąd się wzięło tyle ofert pracy z xl-a? Odpowiem Ci -jak się ma braki w zespole handlowców w 35% -to kto ma pracować i zarabiać na zachciewajki prezesa??? Teraz jeżdżą pseudo kierownicy jako handlowcy a pseudo dyrektorzy sprawdzają kierowników- jakaś paranoja, Powodzenia dla tych wytrwałych którzy jeszcze pracują.
Ja tez pracuje w Xl tape i płacą mi za pisanie bredni na tym forum. Powiedział mi prezes, że jak nie będę pisać to mnie zwolni, wiec pisze od rzeczy byle co aby pisać.
(usunięte przez administratora)
To nie od cpania. Po kilku latach pracy w xlu tez byś tak pisał. Łeb zryty po całości.
Tam nie ceni się nikogo – ani pracowników w biurze, ani handlowców, ani kierowników ani nawet dyrektorów. Wszystko jedno ile pracujesz, ile robisz wysyłek, jak bardzo się starasz, ile trzepiesz nadgodzin (za co przecież nie zapłacą – bo im dłużej siedzisz tym jesteś lepszym pracownikiem). Jesteś śmieciem i parobkiem – jeśli jesteś homo sapiens to źle – powinieneś grzecznie kiwać głową jak piesek na tylnej szybie fiata 126p!!! APEL: jeśli jesteś kandydatem na pracownika, pewnie myślisz sobie: „piszą tu bzdury, pójdę i sam się przekonam jak jest” – mądrze - idź, daj sobą poniewierać, przyjmuj opieprz prezesa za każdym razem kiedy jesteś w firmie (lub jeśli jesteś pracownikiem biura – za każdym razem kiedy wychodzisz chwile po 16) – idź i sprawdź jak tam jest. POWODZENIA!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w XL Tape-International Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy XL Tape-International Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 49.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w XL Tape-International Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 34, z czego 1 to opinie pozytywne, 23 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy XL Tape-International Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w XL Tape-International Sp. z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
