Czy w Nplay Sp. z o.o. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
A niby z czego mają być nagrody, skoro pensje są niższe niż były, a świadczenia naliczane nie wiadomo jak. Problem goni problem, ale jak nie masz problemów, to zapraszamy.
Jaka atmosfera panuje w firmie Nplay Sp. z o.o.? Są ogłoszenia na Pracuj.pl z 6 grudnia. Czy jest rotacja?
Ta firma nie wypłaca podwykonawcom . Działanie schematyczne Adwokaci ,restrukturyzacje itd Omijajcie tę firmę z daleka
Czy pracownicy w Nplay Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Unikatowa atmosfera i ludzie + . Niestety z uwagi na likwidację pionu wykonawczego i zwolnienie kadry fizycznej z wieloma latami doświadczenia . Firma straciła w moich oczach pozostało biuro projektowe i wolą podwykonawców
Jaka atmosfera panuje w firmie Nplay Sp. z o.o.? Są ogłoszenia na Pracuj.pl z 6 grudnia. Czy jest rotacja?
Nikt ze sobą nie rozmawia, że mówisz o atmosferze, jak w rodzinnym grobowcu? Czy na czym ona polega? Płace kiepskie, ale na jakim stanowisku? ;/ Możesz podać chociaż widełki? Każdy inaczej postrzega wartość pieniądza. No i jak traktowani są pracownicy? Fajnie byłoby poznać jakiś przykład przejawiający ten brak szacunku do pracownika...
Czy rotacja pracowników w Nplay Sp. z o.o. na Projektant Budowlany jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 12 kwietnia na Pracuj.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
Firma Nplay Sp. z o.o. szukała ostatnio kogoś na stanowisko Projektant Budowlany. Czy ktoś brał udział w rozmowie kwalifikacyjnej i powie, jakie zarobki proponowali?
Czy w Nplay Sp. z o.o. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Uu to gorzej niż podano w 2021 r. Wtedy jeszcze kasa na czas ale ponoć słaba, bo premie nie osiągalne? Jakie są teraz stawki a co ważniejsze, ile trzeba czekać na własne pieniądze?
A niby z czego mają być nagrody, skoro pensje są niższe niż były, a świadczenia naliczane nie wiadomo jak. Problem goni problem, ale jak nie masz problemów, to zapraszamy.
Firma do zaorania, (usunięte przez administratora) jako jeden z wielu podwykonawców. Wyłudzenia to ich specjalność
Płaca na czas . Stawki słabe . System Premie jest ale nie osiągalne . Wiec nie ma co się starać . Nadgodzin brak a jak są to za śmieszne pieniądze . Brak decyzyjności i przerzucanie się odpowiedzialnością . Mam wrażenie ze wile osób wypaliło się zawodowo . Są duże braki kadrowe i sprzętowe .
Lubię atmosferę w Nplay Sp. z o.o. za: Bardzo pozytywna atmosfera, Pracodawca jest bardzo elastyczny i życzliwy. Praca przy ciekawych projektach, możliwość rozwoju.
Mam wrażenie że ten wpis jest autorstwa kogoś z zarządzających tą firmą. Jak już ktoś wyżej sugerował, może to pan Włodek? :) Firma która co chwilę zmienia nazwę, tworzy jakieś spółki córki, bazuje na podwykonawcach nie koniecznie bardzo fachowych. Sami nie mają zbyt wielu swoich pracowników, więc nie wiem kto miałby pisać o "świetnej atmosferze w firmie"? Za żadne pieniądze nie podjąłbym pracy w tej firmie i to z wielu względów...
Nie polecam pracowałem tam mizerne zarobki, kierownictwo bez pojęcia i jakiejkolwiek wiedzy na temat wykonywanych zadań. Obietnice podwyżek i dodatków których nikt na oczy nie widział po pewnym czasie stwierdzenie że nikt nic takiego nie obiecywał. Ciągłe pretensje o nie wykonanym planu który jest nie do wykonania z powodu ciągłego jego zwiększania. Reasumując zarobki słabe brak perspektyw i ciągłe pretensje że mało zrobione. A zapomniałem wspomnieć o kombinacji osoby wyżej postawionej i córkach spółkach, ale to już inny temat.
Czy ktoś z pracowników/byłych pracowników może podać adres oddziału NPlay w Gdańsku?
Przede wszystkim firma to dobry pracodawca a żeby otrzymywać trzeba się starać, ja polecam pracę.
Mają dobre opinie w internecie więc to też jest informacja dl przyszłych pracowników, że firma się stara.
Oj Panie Wło... nie ładnie tak pisać głupot. Obiecują premie- premii nie ma. Obiecują podwyżki oczywiście ich tez nie ma, a nawet twierdzą ze nic nie obiecywali. Nie polecam. Lepiej już idźcie od początku do Orange albo Vectry. Tam przynajmniej jest uczciwie i bez wyzysku
Jaki jest powód, że od dawna nikt nie pisze?
szmaciarze
Co mogę powiedzieć po 3 latach pracy jako technik: OMIJAĆ WIELKIM ŁUKIEM! Wykorzystują pracownika do granic możliwości - pracowałem nawet po 20 godzin na dobę i ciągle były pretensje, że to mało, kompletnie olewają art. 23 ust. 36 Ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz Rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 25 marca 2002 roku w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy, robią WSZYSTKO żeby nie wypłacić pieniędzy, w przypadku delegacji NIE WYPŁACAJĄ należnej diety, za paliwo zwracają tylko za dojazd do innego miasta, mobbing to norma, wysyłanie pracownika z głupią naklejką przez 5 dni pod rząd (jakby nie można było jednego dnia dać wszystkich 5ciu i całej reszty niezbędnego sprzętu), zarobki na poziomie śmiesznym! Już nie wspomnę o tym, że przychodząc kolejnego dnia do pracy nie wiadomo na czym się stoi. Praca w Warszawie - DRAMAT, w Gdańsku - bardzo źle, ale lepiej niż w Warszawie, Katowice - do przełknięcia, ale też nie polecam, Wrocław - szkoda słów... Wszystko obiecają, a później wykręcają się jak mogą - bez nagrywania rozmów, archiwizacji maili i smsów, bez używania dyktafonu w firmie KOMPLETNIE NIC nie da się załatwić!!! Szefostwo, poza może dwójką ludzi, KOMPLETNIE nie zna charakterystyki i zakresu pracy, wg. nich wszystko da się załatwić w przysłowiową "minutę osiem", nie trzyma się własnych standardów. KOMPLETNY BRAK szkoleń, system motywacyjny na poziomie, nie wiem, śmietnika (coś na zasadzie "zatyraj się na śmierć, dostaniesz AŻ 20 złotych bonusu na kwartał) PO-RAŻ-KA!!!!!!!!!!!!!!! Wsparcie techniczne - banda (usunięte przez administratora) którzy nie wiedzą na czym polega praca, uważają, że technik jest dla nich, nie oni dla technika (chyba pomylili działy), dział aktywacji - chamskie panienki przerażone tym, że muszą coś zrobić i nie mają czasu malować paznokci, za to ludzie od serwisów są spoko - ogarnięci, mili. Z drugiej strony, jeśli ktoś chce przeżyć prawdziwy horror i docenić inną pracę, polecam, pod warunkiem, że ma kilka złotych do zainwestowania bezzwrotnie! Taka jest moja opinia, można się z nią zgadzać, bądź pracować na stanowisku kierowniczym i tworzyć fikcję, że tak nie jest.
Oddział Gdańsk dramat tak zwany kierownik nic sobie nie robi z pracowników istny (usunięte przez administratora) i prostak
Nie polecam pracowałem tam mizerne zarobki, kierownictwo bez pojęcia.
Od zmiany struktury i profilu firmy diametralnie się pogorszyło. Zaczął rządzić dyrektorek z pioruńskim charakterem. Wysysa z pracowników ile się da. Nie ma pojęcia o wielu rzeczach, przez co musisz się ocharować, a finalnie okazuje się, że to co zrobiłeś nie jest już potrzebne. Dużo więcej obowiązków, pracy na dwa etaty, a pensja jedna. Obietnice podwyżek, premii - tylko na tym się kończy. Atmosfera między pracownikami ogólnie dobra ale przez takie zarządzanie zmienia się na gorsze i to bardzo.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Nplay Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Nplay Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Nplay Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Nplay Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Nplay Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.