Czy w firmie Vantage Development S.A. da się zarobić 7200 ? Staraliście się tam o pracę w niedawno prowadzonej rekrutacji na stanowisko Inżynier Budowy?
Ale zwolnienia grupowe nie zawsze oznaczają upadek firmy, przynajmniej tak mi się wydaje....a powiesz ile osób zwolnili i w jakim czasie?
Chciałabym aplikować na stanowisko młodszy specjalista ds. odbiorów mieszkań, ale... nie mam dodatkowego atutu w postaci wiedzy z obszaru budownictwa i nieruchomości, natomiast szybko się uczę :) I nie mam jeszcze 26 lat, ale zależałoby mi na umowie o pracę. Czy ta opcja nie jest zarezerwowana dla starszych od tej granicy wieku? Mogłabym na nią liczyć?
Rozmowa sympatyczna z Panią z HR oraz potencjalnym przełożonym. Rozmowę prowadziła głównie HR i pytania typowo HR-owe. "W ciągu dwóch tygodni podamy informację dotyczącą decyzji mailowo lub telefonicznie" Niestety miesiąc mija, a ja niczyja. ;-) Wg mnie jeśli firma posiada osobny dział HR, to nie powinien być problem by mailowo zawiadomić o negatywnej ocenie. Poza tym zawsze można zaznaczyć na pracuj.pl kandydaturę jako "odrzucona" i tyle. A jeśli nie ma się na to czasu, to można było po prostu powiedzieć, że w przypadku oceny pozytywnej odezwiemy się w przeciągu dwóch tygodni. Wszystko byłoby jasne... Taka mała uwaga do Działu HR.
Czy w firmie Vantage Development S.A. da się zarobić 7200 ? Staraliście się tam o pracę w niedawno prowadzonej rekrutacji na stanowisko Inżynier Budowy?
tak, swobodnie w 3 miesiące tyle uskładasz uważaj tylko, bo VD zwija swoją działalność budowlaną
Wysokość wynagrodzenia związana jest z poziomem stanowiska na jakie aplikuje Kandydat oraz doświadczeniem danej osoby. Kwota 7 200 zł brutto jako wynagrodzenie podstawowe jest jak najbardziej realna do uzyskania na stanowisku Inżyniera Budowy. Komentarz o tym, że VD "zwija" swoją działalność budowlaną jest nieprawdziwa.
Ale zwolnienia grupowe nie zawsze oznaczają upadek firmy, przynajmniej tak mi się wydaje....a powiesz ile osób zwolnili i w jakim czasie?
Czy urlop w Vantage Development S.A. jest płatny 100%?
b2b tylko 20 dni dodatkowo bez ostrzeżenia zabrali home office (choć nadal wpisują do ogłoszeń jako benefit)
Poważnie tak wpisują? Kiedy dokładnie zabrali, bo może zapomnieli poprawkę po prostu nałożyć czy coś? I czemu zabrali tak właściwie? :(
Osoby współpracujące z firmą na zasadzie B2B mają 20 dni płatnej przerwy w świadczeniu usług. W kontekście pracy zdanej to każdy z obszarów ma własne zasady uzależnione od rodzaju wykonywanej pracy. Dlatego informacja, iż możliwość pracy zdanej została zablokowana nie jest prawdziwa. Są obszary, które pracują w większości zdalnie ale są i takie, których zakres obowiązków nie umożliwia wykonywania zadań na tzw. home office.
O tak, nawet wskazane jest w dniu wolnym przyjść do pracy i dokonać pilnego odbioru - a prezes pogratuluje pracy na urlopie i wręczy wypowiedzenie
Tobie się zdarzyło przyjść do pracy podczas urlopu i cię zwolnili? Naprawdę czy tylko słyszałeś o takiej sytuacji? Nawet jak kogoś chcą zwolnić to nie mogą poczekać aż skończy urlop?
Jeśli masz umowę na B2B, to te które oferuje Vantage, pozwalają nawet na zwolnienie przez meila na urlopie, w marcu grupowo zwalniali pracowników nawet na urlopie i nawet ich nie uprzedzili, w dodatku całość przebiegała w niezbyt miłej atmosferze;
Ooo ... rozumiem że umowa B2B nie zobowiązuje ,ale nie rozumiem czemu tak się wydarzyło. Czy znany był powód zwolnienia tak dużej ilości pracowników? Niepokojące trochę a myślałam o pracy tutaj?
Brak jakiekolwiek odpowiedzi z ich strony co do przebiegu rekrutacji, pomimo tak pięknie opisywanych standardów na stronie internetowej, jak to wyglada na każdym jej etapie. Brak odpowiedzi na zapytania mailowe. Takie trochę (usunięte przez administratora)przyszłych chętnych kandydatów.
No to chyba czeste?? A na co się rekrutowałes jakie stanowisko znaczy?? I jak to przebiega w ogóle u nich weź opowiedz chociaż tyle
Wszyscy Kandydaci otrzymują powiadomienie mailowe zaraz po przesłaniu swojej aplikacji. W kolejnym kroku, kontaktujemy się już tylko z wybranymi Kandydatami i jeśli po takim kontakcie z naszej strony zabrakło informacji zwrotnej, to najmocniej przepraszamy. Zawsze staramy się utrzymywać kontakt z naszymi Kandydatami i dbać o to, aby otrzymali odpowiedź związaną z danym procesem rekrutacji i wynikiem rozmowy rekrutacyjnej. Przepraszamy za zaistniałą sytuację.
@odpowiedź a ile trwa okres probny w tej firmie ?
Czy podczas tego okresu próbnego nowy pracownik może liczyć na pomoc bardziej doświadczonych kolegów czy jest pozostawiony sam sobie?
Proces wdrożenia nowej osoby do organizacji zaczyna się od Spotkania Adaptacyjnego, podczas którego załatwiane są kwestie formalne oraz przekazywane są kluczowe informacje o funkcjonowaniu firmy i w firmie :) Każda nowa osoba może liczyć na wdrożenie w obowiązki przez przełożonego oraz współpracowników. Nowe osoby maja szansę wsparcia się wewnętrznym intranetem, gdzie znajduje się spora dawka istotnych informacji. Dodatkowo, Zespół HR na bieżąco zbiera opinie nowych osób o procesie wdrożenia i między innymi na podstawie tych informacji wciąż ulepsza ten proces, tak aby początek pracy bym maksymalnie komfortowy i efektywny dla przyjętej osoby.
Na stronie zauważyłem ofertę pracy Doradców ds. Obsługi Najemców - na jakie wynagrodzenie może liczyć pracownik na tym stanowisku?
Ciekawe czy ci ktoś powie, skoro na stronie nawet widelków nie opublikują, wielka tajemnica. A ta oferta jeszcze jest?
W obecnym momencie, przyjęta polityka firmy w tym zakresie jest taka, aby nie podawać widełek płacowych dla danej oferty. Związane jest to z wieloma aspektami. Często zdarza się tak, że rekrutujemy np. specjalistę a finalnie zatrudniamy młodszego lub starszego specjalistę. Każdy poziom stanowiska ma inne widełki, a podanie ich zakresu od młodszego do starszego specjalisty mogłoby wprowadzać Kandydatów w błąd. Kontaktując się z kandydatem zawsze staramy się zapytać o oczekiwany poziom wynagrodzenia i odnieść je do danego stanowiska.
Czy mogę w takim razie prosić o widełki płacowe na wspomnianych stanowiskach? Myślę, że wiedza ta pozwala zaoszczędzić ewentualny czas obu dwum stronom.
Witam, tak jak pisałam powyżej - polityka firmy nie zakłada podawania widełek przed przyjęciem danej osoby do organizacji. W ramach procesu rekrutacji w formularzu rekrutacyjnym każdy Kandydat proszony jest o podanie oczekiwanego wynagrodzenia. Jeśli po etapie selekcji aplikacji, zdecydujemy się na zaproszenie Kandydata na spotkanie rekrutacyjne, to zawsze telefonicznie weryfikujemy oczekiwania finansowe - właśnie po to, aby kwestia ta została wyjaśniona już na początkowym etapie. Tak na ten moment wyglada proces weryfikacji oczekiwanego wynagrodzenia. Zdaję sobie sprawę, że może nie być to optymalne dla Kandydata rozwiązanie. Być może w przyszłości firma zdecyduje się na jawność widełek ... ale to jeszcze nie ten czas :).
W sieci pojawiła się oferta na Inspektora Nadzoru – Branża Sanitarna. Czy ktoś z forumowiczów może opisać swoje doświadczenia związane zarówno z firmą, jak i z tym konkretnym stanowiskiem? Każda merytoryczna informacja będzie cenna i pomocna dla osób które są w trakcie poszukiwania pracy.
Czy Vantage Development S.A. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
To zależy jaki dział/stanowisko. Jednak większość pracowników (szczególnie dział zajmujący się realizacją budów) jest na umowy zlecenie lub współpracę.
Vantage Development S.A. to bardzo dobry pracodawca. Czy to jest powód, że zupełnie przestaliście pisać?
Jeśli chodzi o Vantage Development S.A. to polecam ogłoszenie o pracę Referent ds. rozliczeń, bardzo dobre, zmienia się wszystko bardzo płynnie, jest dobrze, naprawdę, polecam to na szybko, zwłaszcza, że we Wrocławiu to jest firma lider, a nie jakieś tam
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Vantage Development S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Vantage Development S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Vantage Development S.A.?
Kandydaci do pracy w Vantage Development S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
