Okna dla każdego znajdą się w ofercie tej firmy. Mam duże oczekiwania co do okien i wydaje mi się że Iglo są idealne - mają świetne wyniki w izolacji cieplnej i akustycznej, a do tego zachwycają designem.
Drutex jest zdecydowanie jedną z lepszych firm z oknami. Szeroki wybór, możliwość modyfikacji. Mnie najbardziej spodobały sie okna Iglo EXT, które otwierają się na zewnątrz.
Okna Softline totalnie mnie oczarowały. Uwielbiam klasykę i długo szukałem okien drewnianych, które będą szczelne i solidne. Te od Drutex spełniają moje oczekiwania. W dodatku są zabezpieczone przed działaniem słońca i wody co zapewni im wytrzymałość!
Najwyższa jakość okien zdecydowanie należy do Drutex :D Okna aluminiowe, do których można zamontować rozwiązania typu Smart Home to coś, co na pewno będzie królować w nowoczesnym budownictwie, tym bardziej, że wyróżniają się właśnie futurystycznym designem :)
Aplikowalem na inne stanowisko niż to które mi zaoferowali z obietnicą wejścia po czasie. Niestety :/
O doświadczenie, prace w grupie i stan zdrowia
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
W ofercie szeroki wybór okien. Te które otwierają się na zewnątrz, do wewnątrz, ilość komór, różne stolarki okienne. W tak dużej ofercie na pewno każdy znajdzie coś dla siebie. Dla mnie najlepsze są antywłamaniowe IGLO ENERGY ALUCOVER z 4 zaczepami antywłamaniowymi.
Najwyższa jakość i świetna opieka ze strony firmy - można liczyć na doradztwo. W moim przypadku planuję zdecydować się na szyby antywłamaniowe :D
Nie rozczarują nawet najbardziej wymagających klientów. Mają dobrą jakość i szeroki wybór produktów, które dodatkowo można modyfikować.
Szeroki wybór produktów, których jakość pozwoli na długoletnie użytkowanie bez większych problemów i rozczarowań. Ze strony firmy można liczyć również na profesjonalne doradztwo.
Jak dla mnie mają świetne produkty, które cechują się wysoką jakością i trwałością. Okna przetrwają największe wichury i będą dobrze izolować wnętrze od hałasu i niesprzyjających warunków zewnętrznych (zimno, upały)
Drutex to mocno doświadczona firma z dużą wiedzą na temat okien i drzwi. I temu doświadczeniu faktycznie warto zaufać!
Pracuję w podobnej firmie ale o jakieś 500 Km dalej. Jedna zmiana. Przejeżdzałem przez Bytów byłem na zamku no i spora ta wasza firma banty stojaki z profilami no niezły kawał placu zajmują, U nas braki w materiale, przerwy i wypłaty słabe nadgodzin brak. Nie chodzi mi o nadgodziny bo powinienem dobrze zarabiać bez nich i staram się ich nie robić mimo tego że naciski są jeśli coś pilnego się zdarzy. Brak pracowników ludzie, nie ma komu robić. 12 lat w firmie.
Na jakie benefity można liczyć w Drutex?
Na potrącenie z pensji parę stówek za źle zaparkowany samochód . Oczywiście dlatego że firma jest biedna i nie posiada wystarczajaco miejsc parkingowych
Parę stówek za źle zaparkowany samochód? Nie ma przypadkiem jeszcze innych argumentów co do tego? I jak to jest uwzględnione w samej umowie? Cokolwiek jest napisane odnośnie takich kwestii?
"Na jakie benefity można liczyć w Drutex? Benefit 1 - praca po 10 godzin dziennie przez wiele miesięcy. Benefit 2 - praca po 12 godzin dziennie przez wiele miesięcy. Benefit 3 - przejęcie wszystkich obowiązków związanych z produkcją. "
a efekt tej przytoczonej pracy to jaki będzie? mam na myśli strefę zarobkowa rzecz jasna. ten trzeci benefit przy tym zastanawia, o jakie obowiązki konkretnie chodzi i z jakimi zarobkami oraz przywilejami się ostatecznie łączy?
Drutex upada. Przyjmują na zleceniówki, umów czasowych nie przedłużają, czas szukać pracy gdzie indziej. przymusowe urlopy w czerwcu i maju? Porażka, niech zabierają premie i tak im to dużo nie da, niedługo sami będą zbierać drobne z chodnika i tego życzę serdecznie naszym wspaniałym kierownikom.
Pracując w godzinach nadliczbowych w Druteksie, można dobrze zarobić. Jak na Bytowskie warunki to nawet bardzo dobrze. Benefit 3 żadnych przywilejów nie daje. Im prostsze stanowisko, tym mniejsza szansa na Benefit 3.
Dopłaty do przedszkoli, karnety na basen, półkolonie dla dzieci, paczki, bony na święta i jeszcze rózne inne
Witam chciałbym się dowiedzieć gdzie są pieniądze za niechorowanie 500 zł Ludzie nie chorują bo coś zawsze z tego mieli a poza tym co za sens dawać ludziom po 9h skoro po 8 godzinach człowiek jest zmęczony i poprostu nieproduktywny i ta godzina dwie więcej to jest poprostu ściema na niekorzyść firmy @Drutex zamiast mięć korzyść z 8 h to jest męczenie ludzi którzy tak szczerze nawet się nie doliczą swojej pęsji
Witam złożone mam cv o pracę czytając wasze opinie to się zastanawiam czy nie zrezygnować może mi ktoś powiedzieć jak to wygląda bo normalnie mam stresa jaka to praca dla kobiet czy jest ciężko
Praca bardzo ciężka fizyczna na zgrzewarkach,obrabiarkach itp. Większość pracujących tam osób ma problemy z barkiem,łokciem,biodrem,plecami itp. Płacą w porzadku, majstrowie święte krowy którym wszyscy wolno tj traktować ludzi jak (usunięte przez administratora) ,majac na to przyzwolenie z GÓRY
Dawaj smiało. Wszystko jest ok. Byłam przez 2 lata w Biedrze, tam to jest masakra. W Drutexie kasa dużo większa, robota spokojniejsza.
Witam o pracy niewiele jak ekipa zgrana i majster ludzki to praca przyjemna ,stanowisko kto co lubi i gdzie się nadaje bo wiadomo nie każdy do wszystkiego jest ,ale ja nie o tym chciałbym poruszyć temat związany z ludźmi którzy są notorycznie na L4 to na grzyby, jagody , itp i w całym roku to 3 miesiące przepracuje i takiemu co choruje raz na 3 lata przykładowo śmieje się w twarz że ma niewiele mniej od tego co cały miesiąc tyrał ( Czy można coś z tym zrobić, kątrole czy coś w tym rodzaju)
No ale skoro pada stwierdzenie, że pracy niewiele to co innego tamci ludzie maja robić tak właściwie? i pzt czy sam fakt małej ilości roboty nie odbija się negatywnie na niczym? nie pogarsza to w żaden sposób zarobków?
Nie napisałem że mało pracy tylko że niewiele napiszę o pracy ale tak wielka firma jak Drutex powinna wziaść się za tych gagatków co symulują choroby co miesiąc bo ciężko a tak tym gamoną muszą płacić za darmo jakby nie było bo nic on nie umie a po za tym jest pewna niesprawiedliwość ponieważ pracownik który pracuje już jakiś czas powiedzmy że już 2 lata pracuje i przychodzi taki przykładowy Kowalski robi 2 miesiąc i ma taką samą wypłatę a nic nie umie bo co on potrafi tak nie oszukujmy się nic nie potrafi i jeszcze buble tworzy np.stanowisko szklenie przynieś szybę z punktu A do punktu B i to wszystko 0 filozofii ale już taki okuwacz musi myśleć non stop ma tyle do zapamiętania okucia a okuć jest tyle że głowa mała,tabele ,rodzaje okien a wypłaty niczym się nie różnią a odpowiedzialność większa
Przecież w drutexie nie ma czegoś takiego jak L4 bo traci się całą premię i zostaje z najniższą krajową!
A co z jakąś elastycznością zatrudnienia? to że ktoś ugadał się na jakieś warunki chyba nie oznacza z góry, że każdy inny będzie mieć identyczne? jakie są alternatywne opcje, żeby tę premię w miesiącu odrobić? Opłaca się?
to z czego to wynika, że jedni mają tak a inni inaczej? chodzi o dział, w którym ktoś się zatrudnia? Pani, który wobec tego rekomenduje, są jakieś konkretne warunki do spełnienia by się do niego dostać?
Jak wyglada praca jako kierowca? Chodzi mi o system pracy i zarobki?
A teraz na wypłate to 5 i ponad 5 jest a im cały czas mało... i to bez nadgodzin. Ci co tu piszą to chyba (usunięte przez administratora)
Dobrze, że jest praca... W eko-oknach w marcu cienko było... 3 dni pracy w tygodniu (postojowe) - tak tam piszą na forum
ciekawe dlaczego wywalili dyrektora sprzedazy? takie info powinno byc podawane , zero komunikacji w tej firmie
Skąd masz informację, że to firma podjęła ostateczną decyzję o rezygnacji ze współpracy skoro piszesz o braku podawania tego info publicznie? Ostatecznie pracownicy częściej odchodzą czy firma raczej o tym decyduje?
Pracy tam nie poleciłbym nawet największemu wrogowi. Oficjalnie pracujesz za minimalną krajową. Cała reszta to premia. To ile dostaniesz premii zależy tylko od humoru majstra. Zabierają premie za pierdoły np nie byłeś jeden dzień w pracy bo miałeś wizytę u lekarza majster zabiera ci połowę twojej premii choć cały miesiąc zapieprzałeś tak ciężko jak inni. Majstrowie nigdy cię nie pochwalą za dobrą robotę najwyżej dostaniesz opieprz jeśli coś wykonałeś źle. Jako człowiek nie masz w tej firmie żadnych praw. Żadnych. Majster może cię zwyzywać a ty możesz mu naskoczyć a jak się sprzeciwisz to albo cię zwolnią albo w najlepszym wypadku zabiorą premię. DLA WSZYSTKICH KTÓRZY CHCĄ TAM PRACOWAĆ KATEGORYCZNIE ODRADZAM
tego typu firmy właśnie tak robią gdzieś mają ludzi mimo że na ich stronie można wyczytać że polityka firmy zakłada że to człowiek jest najcenniejszy dla firmy
Jeżeli nie dostałeś premi za 1 dzień nieobecności to coś ściemniasz. Mniejszą premie mają ci co jarają po kiblach albo siedzą w kątach w telefonach. Z mojej linii jeszcze się nie zdarzyło, żeby komuś ktoś za nic cos wziął.
Minimalną krajową to dostaniesz w 90% innych miejsc a nie w drutexie. Wszystko na kwicie: wynagrodzenie, premia, podatki, dodatki itd. , a u innych? Chyba nigdzie nie robiłes wczesniej.
Niektórzy tu piszą chyba o innej firmie. Na złość. W Drutexie naprawdę jest dobrze w porównaniu do innych okolicznych firm. A i w Słupsku lepszej nie znajdziecie.
Nie wiem czy piszesz o tej samej firmie. Zacząłem w wakacje i zostałem. Nigdy nikt mi nic nie zabrał, a brygadzista w porządku.
Nikt tu nie zabiera premi bo premia jest uznaniowa. W zeszłym roku było sporo nadgodzin to i wwpłaty były wyzsze. Nie wiem wiec czemu ktoś takie głupoty pisze, ze ktos zabiera premie itd
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Drutex?
Zobacz opinie na temat firmy Drutex tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 73.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Drutex?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 55, z czego 32 to opinie pozytywne, 16 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Drutex?
Kandydaci do pracy w Drutex napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.