Opinie Ekoplast Kokotów - 132 opinie - GoWork.pl

Opinie(132)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Jeden z wielu

13.10.2025 20:25

Były pracownik

Minęło już troche czasu od zamknięcia firmy, można więc podsumować dotychczasowe ruchy właścicieli. - Nadal brak wypłat odpraw oraz ekwiwalentów za niewykorzystany urlop - Wysłanie bezczelnego pisma o rzekomym „braku możliwosci wypłat roszczeń z powodu restrukturyzacji” - Żadnych wyjaśnień ani zapewnień o opóźnionych wypłatach tychże roszczeń. Cała ta sytuacja jedynie utwierdza w przekonaniu że nie warto jakkolwiek być lojalnym pracodawcy, zawsze pracownik będzie traktowany jak niewygodny robak któremu można wcisnąć każde kłamstwo i zostawić na lodzie, samemu mieszkając w willach i jeżdżąc sportowymi autami z uśmiechem na twarzy. Może ktoś kiedyś natknie sie na dwójke właścicieli (Dariusz Chwastek i Tomasz Nowicki) oraz podstawioną prezeske Renate Szwed - wiedzcie że są to ludzie którzy bez skrupułów oszukają drugiego człowieka. Z perspektywy czasu słowa wypowiedziane patrząc w oczy pracownikom na ostatnim zebraniu pożal sie boże prezeski - „obiecuje wam wszystkim, że dotrzymam słowa i otrzymacie wszystkie należne wam pieniądze” wydają sie żałośnie zabawne Cóż, daliśmy sie nabrać na piękne oczy ale wiedzcie że sie nie poddamy i bedziemy walczyć o swoje. Mam nadzieje że cała wspaniała trójka ma codziennie problemy z patrzeniem w lustro, wstydźcie sie.

Utwa

21.10.2025 07:12

Były pracownik

przecież każdy ma już prace, nikt nie poświęca 100% swojego czasu na walke z tymi (usunięte przez administratora). Wiele osób poświeciło tam lata swojego życia i liczyło że chociaż na koniec „właściciele” zachowają sie z godnością

Andrzej

21.10.2025 10:52

Były pracownik

Na waszym miejscu (pracowników) udałbym się do Państwowej Inspekcji Pracy, gdzie macie prawo do darmowej porady prawnej ich radcy prawnego w celu złożenia wniosku do sąd o umorzenie postępowania restrukturyzacyjnego ze względu na to, że jest ono fikcyjne i jest celowym przeciąganiem wniosku o upadłość. Po umorzeniu postepowania restrukturyzacyjnego możecie jako wierzyciele złożyć wniosek o upadłość firmy, chociaż zarząd te pewnie też uczyni. To da wam możliwość wystąpienia do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych o wypłatę zaległych wynagrodzeń.

Roman G.

04.01.2023 21:23

Kandydat

Witam, zauważyłem, że od niedawna jest rekrutacja na stanowisko doradca techniczno-handlowy z językiem francuskim. Od jakiegoś czasu obserwuję te firmę i ciągle poszukują osoby na to stanowisko. Jest ktoś w stanie mi powiedzieć co jest powodem szukania ciągle nowych osób? Byłbym bardzo wdzięczny gdyby osoby, które tam pracują, lub pracowały wypowiedziały się, gdyż jestem zainteresowany tym stanowiskiem, ale nie wiem czy warto sobie w ogóle zawracać głowę.

Anna25

05.01.2024 11:20

Kandydat

Szczerze? Nie wiem czy już Pan tam pracuje czy nie, ale odradzam serdecznie, strata czasu i nerwów . U mnie to było tak: dobre kilka tygodni temu zadzwoniła do mnie Pani kierownik imienia podawać nie będę z propozycją pracowania u nich. A że ja jestem typowym językowcem, znam francuski, włoski , angielski i polski to ucieszyłam się, bo wyczułam " serdeczne i w końcu poważne podejście w moją stronę", tym bardziej że szukałam pracy już parę miesięcy i zależało mi na tej posadzie. . Niestety mocno się pomyliłam. Umówiłyśmy się na spotkanie w firmie, gdzie nie było Pani kierowniczki, ale była jej jakaś koleżanka czy zastępczyni imienia również nie będę podawać. Koleżanka Pani kierownik niby stwierdziła, że kierowniczka nie pojawiła się bo coś tam stało się z jej ojcem, potem okazało się od kierowniczki, że to jednak samochód, no dobra...Jakież było pozytywne nastawienie na moją osobę, że wg to ja już u nich pracuję, że tym bardziej, że mogłabym pracować nie tylko na rynku francuskim, lecz na włoskim i angielskim, to w końcu byłam zadowolona, że jakaś firma traktuje mnie poważnie, widząc mój upór i chęć do pracy. Niestety. Czekałam na weryfikacje językową, która chyba przeszłam bo i tak mi nie powiedziano nawet, jak mi poszło i czy ją przeszłam czy nie, ale jakbym nie przeszła, to by mnie nie zaprosili na kolejny etap ( swoją drogą na początku było mi mówione, że etapów również nie będzie nie wiadomo ile, a okazało się chyba najgorzej spośród wszystkich firm, do których aplikowałam). Od drugiego już ponoć miało wszystko ruszyć, okazuje się, że rozmawiając z kierowniczką przez telefon, mówi że chciałaby mnie zobaczyć twarzą w twarz...czyli znowu spotkanie odbyło się aż 2go stycznia 2024 roku....gdzie ja już byłam pewno, że zaczynam u nich pracę, bo też tak mi mówiono od początku i wprowadzono mnie w duży błąd. Na spotkaniu była rozmowa po polsku, francusku i w mojej ocenie dałam z siebie wszystko. Okazało się, że kierowniczce nagle ma pomóc w decyzji kolejny jakiś kierownik, również zajmujący się działem francusko- włoskim. Z nim również była rozmowa po francusku, przeszłam również małe zadanie pisemne. Mówiono mi, że oni są od szkoleń, od tego że nie oczekują od kandydata od razu znajomości okien po francusku w jeżyku technicznym, że każdemu trzeba dać szansę i ta dalej. Przez cały czas obstawiałam przy tym, że nie boję się wyzwań, nie boję się nauczyć tego, co jest ode mnie wymagane. Nie miało to żadnego znaczenia. To wszystko okazało się zwykłym kłamstwem i szansy do wykazania się niestety albo i stety nie otrzymałam ,mimo mojego przygotowania, znajomości języków i determinacji do podjęcia pracy. Niestety to się nie liczy, i w sumie sama już nie wiem co się dziś liczy. Chyba najlepiej okazywanie małego zainteresowania firmą i znajomości. Straciłam swój czas i energię, i czuję że sobie ze mnie zakpiono? Nie potraktowano poważnie to na pewno. A szkoda. Jeżeli nie znalazł Pan jeszcze pracy to życzę powodzenia w jej znalezieniu, ale raczej nie tam. Pozdrawiam.

Ekoplast S.A.

12.01.2024 19:11

Pracodawca

Szanowna Anno25, dziękujemy za Twoją opinię. Pragniemy podkreślić, że od początku uczciwie prowadziliśmy z Panią proces rekrutacyjny. Stanowisko, na które Pani aplikowała i nasze oczekiwania co do potencjalnego pracownika każdorazowo wymagają kilku etapowego procesu. Weryfikacja znajomości języka francuskiego była tu niezbędna i otrzymała Pani od nas informację zwrotną. Jak każdy pracodawca, mamy prawo do wyboru najlepszego kandydata zarówno pod względem kompetencji, jak i naszej kultury organizacyjnej. Życzymy Pani powodzenia w szybkim znalezieniu pracy, a w razie jakichkolwiek wątpliwości zapraszamy do bezpośredniego kontaktu z działem HR.

Ekoplast S.A.

22.11.2021 12:39

Pracodawca

Aktualność

Drodzy Użytkownicy portalu GoWork,

Dziękujemy, że odwiedzacie nasz profil by wyrazić lub poznać opinie na temat naszej firmy. W ostatnim czasie pojawiło się u nas kilka opinii, które mogą zniechęcić Was – naszych przyszłych Pracowników – do rozpoczęcia z nami współpracy. Prosimy jednak pamiętać, że nie wszystko co pojawia się w Internecie jest prawdą. Często można znaleźć w sieci informacje pisane pod wpływem emocji, nieprawdziwe, niemerytoryczne i nie pokazujące prawdziwej sytuacji realiów Waszego przyszłego miejsca pracy.

Raz jeszcze pragniemy przypomnieć, że swoboda wypowiedzi – a szczególnie ta w Internecie – również ma swoje ograniczenia. Zamieszczając informacje nieprawdziwe i szkalujące dobre imię osoby lub firmy, należy pamiętać o polskim prawie jakie ponad tym wszystkim stoi. Nie ma prawa i nie ma zgody na dobrowolne obwinianie, oskarżanie i oczernianie. Na takie zachowania nie ma też zgody w regulaminie tego portalu.

Jako Ekoplast S.A. zapraszamy do szczerej i otwartej komunikacji. Zapraszamy do poznania nas bliżej jako Waszego przyszłego pracodawcy. Zapraszamy do odwiedzenia naszej siedziby i naszego Showroom’u, by móc zobaczyć jak pracujemy oraz przekonać się jakie produkty realizujemy dla naszych międzynarodowych klientów.

Z poważaniem,

Zarząd i Pracownicy

Ekoplast S.A.

Joanna

25.11.2021 14:21

Pracownik

Jakie to typowe dla Was :), odwracanie kota ogonem.

Andrzej

13.07.2022 22:55

Były pracownik

Z tego rozumiem, że można się tylko pochlebnie o firmie, zarządzie i pracownikach wypowiadać, a negatywne opinie nawet jeśli prawdziwe są szkalowaniem, obwinianiem i oskarżaniem. A jak to się ma do tego, że ten portal z założenia ma pomagać osobom poszukującym pracy oddzielić ziarna od plew, premiować dobrych pracodawców i przestrzegać przed dziadostwem? Jak ktoś napisze o was dobrze, wszytko jest cacy, napisze negatywną opinię, narusza prawo i regulamin portalu. To jest zwykła cenzura.

Były pracownik MICHU szklenie

20.02.2020 19:19

Inne

Zgadzam się w 100 % z ''Byłym pracownikiem'', wszystko co pisze to prawda... Nawet nie wiem co jeszcze moge dodać … Ja pracowałem na szkleniu przez 2 tyg. i było tam noszenie okien do 200 kg i szkła różnej wagi... Miałem pracować na maszynie w skierowaniu na badania nie miałem noszenie ciężarów tylko hałas .. 1 dnia po przyjściu do pracy zostałem wysłany na noszenie okien bo jestem "wysoki"- trochę to niepoważne ze co innego mówi menadżer i rekrutuje na jedno stanowisko a potem upycha ludzi na okna bo nie ma tam chętnych … (nie ma za ta kase ludzi? trzeba lepiej płacic albo ich nie będzie) Mówia przy zatrudnieniu co innego a potem co innego robią... Jeśli komuś taka praca za te pieniądze odpowiada bardzo proszę pracować, mi nie odpowiadała wiec nie przedłużyłem umowy...Bardzo łatwo tam mozna pociąć się szkłem i a ciężar okien potrafi zniszczyć niejednego a kasa to 14,50 netto , ale na umowie jest 2600brutto, nie ma żadnych premii po prostu dostaniesz lub nie dostaniesz …Kase za ten okres wypłacili mi ze niby się zgadza ale wg mnie ekwiwalentu za urlop mi nie wypłacili za 2 dni bo kadrowa nie chce świadectwa pracy z poprzedniej jakiejkolwiek pracy kreci strasznie... Co do kręcenia kadrowej i namiastki zarzadzania w tej firmie jest fakt ze firma nie wysłała mi ŚWIADECTWA PRACY a ma na to 7 dni minęło juz ponad 30 dzwonienie do niej nie daje efektów wysłała zlewa temat i poczta zgubiła list a jak pytam a nr przesyłki to nie może odczytać nr ale u nich wszystko dobrze... No nie jest dobrze powiem nie jest dobrze … Jak są problemy z odczytaniem nr przesyłki to dodam ze ta sprawa się juz zajmuje państwowa inspekcja pracy jak przyjedzie inspektor to się będziecie komu innemu tłumaczyć...Kara za niewydanie świadectwa pracy jest od 1000 do 30 tys zł..

Ekoplast S.A.

05.10.2021 14:52

Pracodawca

Owszem, w awaryjnych sytuacjach zdarza się, że prosimy pracowników o dłuższe godziny pracy czy dodatkowo pracę w soboty (nigdy niedziele). Wszystkie te zmiany są jednak ogłaszane i zgłaszają się chętni. Godziny są odpowiednio płatne, zgodnie z przepisami.

Jerzy

22.10.2021 21:48

Były pracownik

Fajna wypłata to chyba oksymoron.