Drutex niech się ogarnie , przede wszystkim niech zmieni kierowników bo ich decyzje rozjebia tą firmę . Wiadomo pani prezes braciszka nie wywali ale ulanego ex pseudo DJa już dawno powinni zdegradować . Człowiek chce pracować uczciwie a znajdą jakiś haczyk byle Cię upokorzyć . Jakoś jeszcze nie udało im się złapać Ukraińców na (usunięte przez administratora)po kiblach i miłośników browarka po samochodach a Ci ujebią z premii bo wszedłeś na halę minutę po czasie . Żygam takimi ludźmi
Witam złożone mam cv o pracę czytając wasze opinie to się zastanawiam czy nie zrezygnować może mi ktoś powiedzieć jak to wygląda bo normalnie mam stresa jaka to praca dla kobiet czy jest ciężko
Na jakie benefity można liczyć w Drutex?
Dopłaty do przedszkoli, karnety na basen, półkolonie dla dzieci, paczki, bony na święta i jeszcze rózne inne
Szeroki wybór produktów, których jakość pozwoli na długoletnie użytkowanie bez większych problemów i rozczarowań. Ze strony firmy można liczyć również na profesjonalne doradztwo.
Drutex niech się ogarnie , przede wszystkim niech zmieni kierowników bo ich decyzje rozjebia tą firmę . Wiadomo pani prezes braciszka nie wywali ale ulanego ex pseudo DJa już dawno powinni zdegradować . Człowiek chce pracować uczciwie a znajdą jakiś haczyk byle Cię upokorzyć . Jakoś jeszcze nie udało im się złapać Ukraińców na (usunięte przez administratora)po kiblach i miłośników browarka po samochodach a Ci ujebią z premii bo wszedłeś na halę minutę po czasie . Żygam takimi ludźmi
A dlaczego nie zajmować tym co np (usunięte przez administratora)" robipo godzinach. Tam na górze mogą interesować się naszym prywatnym życiem brygadziści oceniają bo ktoś coś po pracy robi to my nie możemy ich oceniać niech najpierw oni zajmą się tym za co kasę biorą a nie pół dnia spędzają na dyskusjach prywatnych przy biurkach albo przechodząc wzdłuż hali i udając że są zajęci. Wstyd że zarząd tego nie widzi nonchuba że czeka na doniesienia oparte na płotach!!!
Jak najbardziej ok
Witam Co wchodzi w skład pakietu socjalnego?
Najpierw się trzeba tam dostać ,żeby co kolwiek dostać. Przyjmują tylko obcokrajowców ,wszelakiej maści. W urzędzie pracy mają ogłoszenie ,że potrzebują ,ale niestety to jakaś ściema. Zapytałem w urzędzie żeby mnie tam skierowali jako bezrobotnego ,odpowiedź taka Pani urzędniczki. ,, niestety po skierowaniu przez nas i tak nie przyjmują,mieliśmy sporo takich przypadków.,, Więc o co tu chodzi?
A gdzie masz dopłaty do żłobka albo przedszkola, karnety na basen, siłownię, paczki dla dzieci i pracowników, bony, półkolonie i tak dalej?
Co za bzdury piszesz. Przyjmują cały czas. Właśnie zaczynam. Na produkcję, fakt na trzy zmiany, ale każdy kto chce pracować pracę tam znajdzie. No chyba, że ma jakąś historię w tej firmie i już tam bywał wcześniej, ale nie wyszło...
No witajcie. Widziałam na stronie ofertę dla specjalisty ds. systemów ERP. Nie jest to napisane wprost ale czy można u was pracować na tym stanowisku hybrydowo? Na tryb zdalny to nawet nie liczę ale spełniam wymogi a dojazd mi się nie uśmiecha
Jakie macie zdania na temat Pana kierownika K.Skibic? Moim zdaniem to najlepszy kierownik w drutexie. Szanuje bardzo ludziiii....
Aplikowalem na inne stanowisko niż to które mi zaoferowali z obietnicą wejścia po czasie. Niestety :/
O doświadczenie, prace w grupie i stan zdrowia
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czy zdarzyło się tak, żeby firma nie zapłaciła premii mimo przepracowanego miesiąca? W jakich sytuacjach?
Z tym ze do jakiej premii nawiązujesz? Gdy tak wstępnie prześledziłem ostatni watek, który do niej się odnosił to pisali raczej o uznaniówce jeśli już. Mnie interesowała wcześniej praca jako specjalista ds. sprzedaży z językiem włoskim, taka oferta jest w sumie dalej dostępna na stronie ale w niej tez o premiach niczego nie pisali. Ma ktoś przy tym odniesienie do tej całej pracy hybrydowej? Jaki sprzęt mi teraz do niej dadzą i czy przy takich warunkach warto się przyjąć żeby nałapać doświadczenia?
Dostajesz najniższa krajowa, a reszta to premia uznaniowa - więc mogą ci jej nie "uznać" a powodów może być od groma: np. odmowa pracy po godzinach.
Żadnych innych premii nie ma? Np premia frekwencyjna? Czyli premie uznaniowa można stracić za brak chęci na nadgodziny. A jak często oczekują nadgodzin? No i jakie mogą być inne powody utraty premii?
Szkoda gadać . Zaraz dadzą śmieszne bony ludziom a w następnym miesiącu zjadą z premii i wyjdziesz na 0 ???? zero poszanowania i wdzięczności . Kupujesz okna u nich to przyjrzyj się szybom bo idzie tam fuszerka. Za wyjęcie telefonu żeby odpisać żonie ... -500 z premii jak cie zauważy jakiś(usunięte przez administratora)
Z tym telefonem to zatrujesz czy nie? czy całkiem poważnie tak miałeś? Nie rozumiem chyba w czym problem. A jak z przerwami przy tym w praktyce stoicie? Z nimi już nie ma problemów?
Witam Wszystkich serdecznie, Jakie zmiany ma zakład pracy i w których godzinach ludzie pracują, czyli 1,2,3 zmiana i na którą h? Pzdr Kama
Ja nie wiem na którą i na ile jutro do pracy idę, a tu pytanie o plan pracy. Przyjdziesz to się dowiesz.
Wie ktoś ile zarabiają elektrycy w drutexie ?
Opowiecie jak się robi teraz na zbrojeniu? Tak bardziej w szczegółach? Ktoś pisał, że na paru działach robił, mnie te by interesował. jaka występuje atmosfera i co po kolei się robi? nie ma z niczym większych problemów?
A ja polecam Drutex. Dobra wypłata, towarzystwo fajne, ciężko nie jest, kasa gra i zawsze na czas
A na którym stanowisku pracujesz, że ciężko według Ciebie nie jest? masz już dłuższy staż? zastanawiam się czy to wystarczy się po prostu dobrze wyszkolić i już będzie z górki?
Byłem i na uszczelkach i na szybach i na zbrojeniu. Teraz załadunki. Jak chcesz to wszystko ogarniesz i wszędzie się odnajdziesz.
Dzień dobry. Jestem osobą z orzeczeniem stopień umiarkowany Czy jest szansa bym dał radę pracować w drutexie? Przyjmują gdzieś tam takich, albo czy powie mi ktoś czy potrzebują ? Ważna sprawa. W Bytowie ciężko o znalezienie czegoś dla osób z takimi kategoriami. Pozdrawiam
Jest gdzieś w internecie dostępny ich numer? Czy raczej musiałbym tam podjechać gdzieś?
Udało się już skontaktować? Ja na stronie widzę tylko numery stacjonarne ale kompletnie nie wiem z kim się polaczysz, dziś jest sobota pewnie i tak nie odbiorą, chyba ze biuro tez wtedy działa? Jeśli się czegoś więcej dowiesz to możesz napisać? znam kogoś kto może tez by wtedy skorzystał z tej wiedzy
Hej, wiesz, jest numer do kadr w kontaktach drutex. Zadzwoniłem to prosili by przyjść. Przyszedłem na rozmowe, Powiedzieli że lekarz nie wyrazi zgody prawdopodobnie na nocki tak o sami z siebie. Cóż, zostawiłem kontakt do siebie i kopie orzeczenia i mówili że w razie w zadzwonią. Portiernia miejsc też chyba nie ma więc odpada. No nic, w poniedziałek szukam dalej, została mi jeszcze firma metal, pójdę zobaczę. Jak nie to chyba znak że osoby z cukrzycą, muszą siedzieć w domu na (usunięte przez administratora) :) pozdro
Witam, czy ktoś może mi powiedzieć ile się zarabia w Drutex?bo chce składać tam papiery. Pozdrawiam
Tak wprost mówią? I czy to oznacza, że masz szanse negocjować? Bo tak to byście chyba wprost napisali? Sama rozmowa jak teraz wygląda? z kim jest prowadzona?
Poszukuje obecnie pracy jako: Stolarz w mieście Bytów. Czy wiecie coś na temat dostępnych ofert pracy?
Czy w drutexie pani ,ktora siedzi jako pierwsza w kadrach w czarnych wlosach jest tam kierowniczką? Pytam sie ,bo po zlozeniu podania u innej pani z kadr , zostalam przyjętą do pracy ,badania zrobione ,przydzilelone do brygadzisty. Po czym wezwanie do lekarza z drutexu ,a tu raptem mam wejsc do kadr i słyszę od tej pani ,że niestety nie przyjmą mnie. Prosze mi wyjasnic ,czy ta pani siedzi tak wysoko ,że decyduje ona kogo przyjąć ,a kogo nie (za samą twarz robi selekcję)kto sie jej podoba , lub nieeee. Chyba jest bardzo wazna osobowością tam? Nie polecam Skoro tak ma weryfikacja wyglądać przyszlych pracowników.
A ja wypowiem się pozytywnie, składając podanie o pracę Pani była bardzo miła. Po tygodniu otrzymałam telefon, że mam przyjść po papiery na badania i odpowiedziała na wszystkie koje pytania.
Myślicie, że do kadr tutaj równie trudno jest się dostać? przeczytałam przed chwila te opinie kogoś kto już miał ogarnięte badania i tym podobne i nagle jednak decyzja była negatywna. Co w zasadzie może być przyczyna? pomyłka czy jednak występuje jakaś większa selekcja ludzi podczas rekrutacji?
Haaaaaa, jak ktoś mógł zostać przyjęty do pracy, a później otrzymać informację, że jednak nie?:):):):).... Podpisałeś umowę? masz ją? Badania lekarskie, kwestionariusze itd właśnie mają za zadanie wersyfikację kandydatów, więc może czegoś nie przeszedłeś... To nie ta "pani w czarnych włosach", tylko cos ci nie pykło:).
Dyrektorzy i kierownicy zmieniają się średnio co 3 lata. Jak każda nowa władza - chcąc się wykazać - obarcza szeregowych pracowników dodatkowymi zadaniami. Szeregowi pracownicy musząc sprostać wymaganiom mają obowiązkowe nadgodziny. Za tą dodatkową pracę nie jest przyznawana dodatkowa premia. Do tego jeszcze wszystkim pracownikom obniżono premie o kilkaset złotych, niektórzy otrzymują obecnie wynagrodzenie niższe niż w roku poprzednim nawet o tysiąc złotych. Brak wsparcia ze strony kierowników, czasem wręcz skłócanie ludzi. W niektórych działach atmosfera jest bardzo toksyczna. Stanowiska biurowe: wynagrodzenie to jest najniższa krajowa + premia uznaniowa. Wysokość uznaniowej jest ustalana przez kierowników za każdy miesiąc. Jedyną gwarantowaną wypłatą jest najniższa krajowa, nigdy nie wiadomo jaka będzie wypłata. W przypadku chorobowego dłuższego niż 3 dni robocze premia jest zabierana całkowicie, dlatego w przypadku choroby lepiej wziąć urlop niż dać L4. Najlepiej nie chorować. Brak pracy zdalnej i w najbliższym roku nie wygląda na to aby można było to zmienić. Może kiedyś ta firma z punktu widzenia pracownika miała potencjał i oferowała coś stabilnego. Teraz z czystym sumieniem mogę tylko przestrzec potencjalnych kandydatów. Za duże ryzyko związane z wypłatą żeby tyle harować.
Prawda, niestety nie ma żadnego gwarantowanego wynagrodzenia. Obiecują różne rzeczy. Podobno nigdy nikomu całej premii nie odebrali, ale i tak trzeba uważać, nigdy nie wiadomo jaja ta wypłata będzie
W jakim sensie nie ma żadnego gwarantowanego wynagrodzenia? Co z podstawą, która widnieje na umowie? Co do premii, skoro piszesz, że w sumie nikomu jej w całości nie zabierali to czemu ma być niepewna? :D A nie dałoby radę przejść u was na premie wynikową? Nie motywowałoby to bardziej ludzi do pracy?
Nie ma gwarantowanego wynagrodzenia. Tylko najniższa krajowa. Nie da się przejść na inny system - zweryfikowano z szefem kadr. Przez to nigdy nie wiadomo jaka ta premią będzie: gdy np. pracownik zostanie obarczony dodatkową robotą w przypadku zwiększenia produkcji oznacza to ukrytą presję na pracowniku aby pracować więcej (duża ilość nadgodzin) w obawie przed utratą premii. Tak się obecnie dzieje na działach technicznych gdzie koniecznie trzeba sprostać ilości otrzymywanych zleceń produkcyjnych w bardzo krótkim czasie, efekt: pracowanie po 12-14 godzin dziennie bez żadnej dodatkowej premii. Po prostu trzeba poświęcić swój prywatny czas po to aby ta premię utrzymać. Na stanowiskach technicznych "dobrowolne" nadgodziny niestety nie służą wydajności, i to nie sąsporadyczne sytuacje, ale kadry menedżerskie nie chcą zatrudniać dodatkowych osób. Przecież niedawno straszyli kryzysem i spadkiem produkcji... błędne koło: po prostu(usunięte przez administratora)
Ważne pytanie może ktoś mi odpowie bo nie wiem czy warto wogole jechać na rozmowę , czy ktoś pracuje w tej firmie z językiem niemieckim ? Na jaka pensje można liczyć na początek ?
Jak można jak pracować. Chaos na linia h brygadziści nbu wymagają a sami nic nie robią. Porażka. Ludzie arzekali rok dwa lata temu i więcej że było źle że ostro że ciężko, ale każdy wiedział co ma robić. Dziś mamy święte krowy i robili no i dwa brzuchy fire chodzą po hali i patrzą komu coś zabrać. Porazka
Z tym wspomnianym zabieraniem to o co chodzi? masz na myśli jakąś premie? zastanawiam się jaki z tego profit miałby wpaść kierownictwu, to nie jest tak, że cala suma ma zostać jakoś rozdysponowana a tak to odkłada się na jakąś górkę?
Okna szczelne, przetrwają każdą wichurę. Zimą będą chronić przed zimnem, latem przed gorącem i na co dzień przed hałasem. Mój wybór to Iglo Energy Alucover, które dodatkowo mają zaczepy antywłamaniowe. Polecam
Iglo Light to dla mnie strzał w dziesiątkę. Wpuszczają maksymalną ilość światła do domu dzięki wąskim profilom okiennym i ruchomemu słupkowi. Nie można złego słowa powiedzieć o ich jakości i szczelności.
W ofercie znajdują się okna w szerokim wyborze i super jakości. Do tego do każdych okien jest możliwość sporych modyfikacji, aby lepiej dopasować je do potrzeb konsumenta.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Drutex?
Zobacz opinie na temat firmy Drutex tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 73.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Drutex?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 55, z czego 32 to opinie pozytywne, 16 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Drutex?
Kandydaci do pracy w Drutex napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
