Jestes tam nikim... i przyjdzie taki moment,ze skonczysz tak samo jak Ci ludzie których zwolniłes, gwarantuje Ci to
dzisiaj szanowne szefostwo "otworzyło klimatyzację" na zakładzie otwierając na oścież drzwi wejściowe... ciekawe czy u siebie w swoich biureczkach też stosują takie metody. pomijając fakt, że na środku hali nie ma czym oddychać... dla nich liczy się tylko cyfra a pracownik może paść na ryj i rzesami zapierniczać aby tylko norma była. dziewczyną z montażu poprzestawiali stanowiska i teraz biegają jak nie z częściami na rework przez pól hali to z paleciakiem po boxy- takie udogodnienie a co... nie ma żadnej osoby, która mogłaby drugą zastąpić pod nieobecność. dziewczyna na eolu zapiernicza sama i zero szans na jakąś osobę do pomocy (obok na drugim eolu są 2 momentami nawet 3, a mają mniej sztuk do sprawdzenia) leader twierdzi, ze na eolu ma stać jedna osoba i w (usunięte przez administratora) ma. a jak przyjdzie reklamacja to będzie wiedział do kogo mieć pretensje. zero organizacji...
Montaż... - 2013-06-13 22:57:18 Chodzi o to,żeby się nie wyzywać bez sensu,to nic nie da i co pomyślą inni odwiedzający stronę> Jedno jest pewne pan [usunięte przez moderatora] jest złym kierownikiem i jeśli ktoś z nim nie z robi to będzie rotacja ludzi,jak jest Dziś na montaz przez pana [usunięte przez moderatora] nie przyszło 5 osób. Na hali skwar nie do wytrzymania,wody brak,a przerwy po 12 godz pracy ogólnie 30 min-masakraPrzepraszam was panie. Ale po 12 godzinach w takim piekle. . . Jak wy musicie śmierdziec?!!! Dlaczego sobie na to pozwalacie ? Jestescie kobietami (i jeszcze raz przepraszam)a nie swiniami ! Gdzie jest PIP,Sanepid i inne urzędy? BRAK [usunięte przez moderatora] WODY??? LEAR WY [usunięte przez moderatora] JEDNE! WSTYD I HAŃBA! WSTYD! HAŃBA! HAŃBA! WSTYD! I WY JESTEŚCIE KADRĄ ZARZĄDZAJĄCĄ? ? ?! ! ! TYLKO WYZYSKUJĄCĄ!!! PASKUDNE FAŁSZYWE ENZYMY ROBOTNICZE! Na górze zostaniecie za to rozliczeni tak jak [usunięte przez moderatora]
Alex - 2013-06-13 21:19:01 xxx - 2013-06-13 19:36:21 Sid ,człowieku , siedzisz tutaj i wylewasz Swoje żale na forum .Już nie pracujesz , czujesz się niedowartościowany przez zakład , próbowałeś pchać się na wyższe szczeble bez wykształcenia i po trupach , miałeś głupie stwierdzenia o kierowników i sam uważałeś że Byłbyś lepszy, Uważałeś Siebie za mądrzejszego i masz pretensje że Cię zwolnili i obrażają na tym forum.Zadam Ci pytanie - po co tu wypisujesz?Masz nadzieję że kadra zarządzająca zadzwoni do Ciebie i na kolanach poproszą Żebyś wrócił do pracy , złudna nadzieja.Każdy Twój wpis skutkuje paroma obraźliwymi na Twój temat i jakiś jeden Krasnala w twojej obronie.Niestety , tak jak twoi koledzy z którymi pracowałeś w poprzednich firmach powiedzieli:niczego się nie uczysz.Twoje żale na tym forum świadczą tylko o twojej desperacji i braku twarzy.To forum jest po to żeby dowiedzieć się o zakładzie i warunkach tu panujących a nie twojej desperacji.Mimo to życzę powodzenia w karierze zawodowej.mówisz o braku mojej twarzy....człowieku miałem odwage zrezygnować z funkcji Leadera, później 2krotnie chciałem się zwolnić, co oczywiście wyperswadował mi dyrektor swoimi niespełnonymi obietnicami...mianowicie miałem nie podlegać pod żadnego z tych 2 panów "kierowników" na co się zgodziłem. A ci panowie czuli sie zagrożeni chociaż nie wiem dla czego nie chciałem zajmować ich miejsca, po prostu chciałem żeby ludziom pracowało się dobrze i tyle, wię c nie s.r.a.j mi tutaj o jakiś wartościach, bo sam ich nie masz. Wcześniejszy wpis mówi wyraźnie jesteś tchórzem i nie masz odwagi nawet się ujawnić "xxx" co to jest??? to co ja piszę na tym forum, pomijając jakiegoś [usunięte przez moderatora]co się podszywa pode mnie, to piszę prawdę bo tak fałszywego i obłudnego człowieka jak [usunięte przez moderatora] to w swoim krótkim życiu nie spotkałem. może moja złudna nadzieja polega na tym iż tego człowieka zwolnią z tej firmy. Myślę że odpowiedziałem na twoje pytanie,a teraz Ty sobie zadaj pytanie "co ten [usunięte przez moderatora] mi zrobił że tak go obsmarowuję na tym forum?? czy mam z tego kożyści materialne, czy też satysfakcję?? [usunięte przez moderatora] YOU MAN! ! !
Chodzi o to,żeby się nie wyzywać bez sensu,to nic nie da i co pomyślą inni odwiedzający stronę> Jedno jest pewne pan [usunięte przez moderatora].jest złym kierownikiem i jeśli ktoś z nim nie z robi to będzie rotacja ludzi,jak jest Dziś na montaz przez pana [usunięte przez moderatora] nie przyszło 5 osób. Na hali skwar nie do wytrzymania,wody brak,a przerwy po 12 godz pracy ogólnie 30 min-masakra
słyszałem ze w biurowcu nie lepiej i też gnębi się ludzi a management nic sobie z tego nie robi, więc odchodzą do lepszych firm, nie mało ich w Legnicy. A ciężko bedzie kogos zatrudnić bo opinia już jest fatalna.
A. - 2013-05-31 20:41:21 xxx - 2013-05-30 15:35:58 Koledzy i Koleżanki oraz przyszli pracownicy tego zakładu.My , jako pierwsi pracownicy przyjęci w tej firmie byliśmy wysłani na szkolenie na Słowację.Tam już powinno dużo nam dać do myślenia jak wzajemnie pracownicy zmian odnoszą się do siebie.Niestety ,tam jest wzajemne napuszczanie zmian na siebie , teraz jesteśmy a przynajmniej ja o tym przekonani.Tam na zmianie ludzie nawet nie witają się ze sobą.Dlatego odpowiedzcie sobie na pytanie dlaczego wzajemnie , między zmianami skaczecie sobie do gardeł.To jest normalna polityka takich zakładów , skłócić zmiany ze sobą , wtedy wiadomo co się dzieje w brygadach i góra może z nami zrobić wszystko.Jeśli wszyscy nie będziemy się trzymać razem , sponiewierają każdego z osobna.Wiadomo że jest trudno z pracą , każdy ma jakieś zobowiązania do uregulowania , ale nie dajmy się poniewierać jak śmieci.Ile ludzi w tej firmie już mimo dopiero rozpoczęcia produkcji straciło zdrowie psychiczne, praca po dwanaście godzin .Nikt na rozmowie kwalifikacyjnej nie uprzedzał że można zapomnieć o życiu prywatnym , a jeszcze mimo tego że pracuje się po dwanaście godzin nie jest to proporcjonalne do zarobków.Dlatego dla nowych pracowników , bo starzy już masowo odchodzą , jeśli chcecie przyjąć się do zakładu gdzie nie będziecie mieli życia prywatnego , gdzie po odmowie pracy w nadgodzinach możecie liczyć na naganę lub zwolnienie , gdzie kadra kierownicza i zarządzająca będzie do was odnosić się po chamsku proponuję się przyjąć , chodź by po to żeby sprawdzić swoją psychikę.Dla odważnych powodzenia. Prawdę piszesz!!! tyle że nie wszyscy stracili zdrowie psychiczne nie jedni fizyczne, a inni mieli w [usunięte przez moderatora] poniewieranie przez [usunięte przez moderatora] takich ak [usunięte przez moderatora] itp. LEAR wywalić ich na zbity pysk a inni będą z chęcia przychodzić do pracy!!! Dyrekcja jest ślepa, albo im to pasuje. wstyd taki gigant a opinie niedostateczne!!!Widzę że chłopaku lub dziewczynko nie pracowałas w dużych korporacjach? To jest normalna kolej rzeczy silni przetrwają a lamusy będą płakać:) do reala się zatrudnij lub biedronki :)
a - 2013-05-31 17:23:19 pioneer - 2013-05-31 16:53:19 A. - 2013-05-31 14:01:36 Poza tym takie osobniki gatunku człowieka nie powinny zarządzać ludźmi , dla czego żadna instytucja jeszcze się nie wzięła za tego mobbingowca i tego drugiego co tylko kobiety podrywa i obiecuje złote góry. stoi na schodach biura na przerwie i gapi się na dziewczyny tam pracujące!!! ludzie otwórzcie oczy!!!! a reszta niech dalej płaszczy się przed nimi. żałosne!!!Sid..ciśnij z tego forum. Juz nic nie wywalczysz wiec idź siać ferment gdzie indziej.Sid jest w epoce lodowowej! a ferment masz w głowie bucu jeden i ssij kij swojego mentora parówo z odpadków komunalnych!!! Bedę tak długo tu pisał aż nie usuną pewnych osób z firmy, łącznie z tobą!!!jesteś sidem w dodatku cygańskim. Cały Lear z Ciebie wali:D
xxx - 2013-05-30 15:35:58 Koledzy i Koleżanki oraz przyszli pracownicy tego zakładu.My , jako pierwsi pracownicy przyjęci w tej firmie byliśmy wysłani na szkolenie na Słowację.Tam już powinno dużo nam dać do myślenia jak wzajemnie pracownicy zmian odnoszą się do siebie.Niestety ,tam jest wzajemne napuszczanie zmian na siebie , teraz jesteśmy a przynajmniej ja o tym przekonani.Tam na zmianie ludzie nawet nie witają się ze sobą.Dlatego odpowiedzcie sobie na pytanie dlaczego wzajemnie , między zmianami skaczecie sobie do gardeł.To jest normalna polityka takich zakładów , skłócić zmiany ze sobą , wtedy wiadomo co się dzieje w brygadach i góra może z nami zrobić wszystko.Jeśli wszyscy nie będziemy się trzymać razem , sponiewierają każdego z osobna.Wiadomo że jest trudno z pracą , każdy ma jakieś zobowiązania do uregulowania , ale nie dajmy się poniewierać jak śmieci.Ile ludzi w tej firmie już mimo dopiero rozpoczęcia produkcji straciło zdrowie psychiczne, praca po dwanaście godzin .Nikt na rozmowie kwalifikacyjnej nie uprzedzał że można zapomnieć o życiu prywatnym , a jeszcze mimo tego że pracuje się po dwanaście godzin nie jest to proporcjonalne do zarobków.Dlatego dla nowych pracowników , bo starzy już masowo odchodzą , jeśli chcecie przyjąć się do zakładu gdzie nie będziecie mieli życia prywatnego , gdzie po odmowie pracy w nadgodzinach możecie liczyć na naganę lub zwolnienie , gdzie kadra kierownicza i zarządzająca będzie do was odnosić się po chamsku proponuję się przyjąć , chodź by po to żeby sprawdzić swoją psychikę.Dla odważnych powodzenia. Prawdę piszesz!!! tyle że nie wszyscy stracili zdrowie psychiczne nie jedni fizyczne, a inni mieli w [usunięte przez moderatora] poniewieranie przez [usunięte przez moderatora] takich ak [usunięte przez moderatora] itp. LEAR wywalić ich na zbity pysk a inni będą z chęcia przychodzić do pracy!!! Dyrekcja jest ślepa, albo im to pasuje. wstyd taki gigant a opinie niedostateczne!!!
A. - 2013-05-31 14:01:36 Poza tym takie osobniki gatunku człowieka nie powinny zarządzać ludźmi , dla czego żadna instytucja jeszcze się nie wzięła za tego [usunięte przez moderatora] i tego drugiego co tylko kobiety podrywa i obiecuje złote góry. stoi na schodach biura na przerwie i gapi się na dziewczyny tam pracujące!!! ludzie otwórzcie oczy!!!! a reszta niech dalej płaszczy się przed nimi. żałosne!!!Sid..ciśnij z tego forum. Juz nic nie wywalczysz wiec idź siać ferment gdzie indziej.
Poza tym takie osobniki gatunku człowieka nie powinny zarządzać ludźmi , dla czego żadna instytucja jeszcze się nie wzięła za tego [usunięte przez moderatora] i tego drugiego co tylko kobiety podrywa i obiecuje złote góry. stoi na schodach biura na przerwie i gapi się na dziewczyny tam pracujące!!! ludzie otwórzcie oczy!!!! a reszta niech dalej płaszczy się przed nimi. żałosne!!!
??? - 2013-05-30 11:22:21 chyba nie rozumiem .Czego wy oczekujecie ? Kierownicy nie są po to ,żeby być naszymi "ziomkami".Przeklina? A my nie przeklinamy ?Aż dziwne.Sami delikatni się teraz znaleźli.W ogóle tu sami najmądrzejsi. Każdy ma taką wiedzę ,tylko dziwne ,że to my jesteśmy operatorami.Znajomość procesu ? A co on jest [usunięte przez moderatora] kula wiedzy ? Przeżywacie tą pracę jakby już nic więcej na tym świecie nie było. Idź zrób swoje i wróć do domu.Jak sobie pozwolisz, tak będziesz mieć. Jakoś dziwne- do mnie jeszcze nikt tu nie krzyknął ani mi nie groził. A jaki powinien być Tomek ? Zapewne jakby był Dalajlamą to byście twierdzili ,że nie ma jaj. Zawsze będzie źle. Śmieszne naprawdę.Zacznijcie żyć normalnym życiem ,a nie tylko tą pracą.Bo jedynie do psychiatry prowadzi ta droga. Przeklinanie i wyzywanie pracowników jest karalne, ale nie w tym zakładzie, poza tym to świadczy o braku kultury i dobrego wychowania oraz szacunku do drugiego człowieka. przykład pan T.Z. kazał mi gnoić ludzi bo w przeciwnym razie mnie zgnoi,powiedział też że ma [usunięte przez moderatora] na ludzi i nie obchodzą go wcale, więc powiedziałem mu żeby [usunięte przez moderatora] i tyle mnie widzieli! nara [usunięte przez moderatora]!!! a to że ma swoich popleczników to wie każdy , kto był od początku powstania zakładu w Legnicy!!!
Koledzy i Koleżanki oraz przyszli pracownicy tego zakładu.My , jako pierwsi pracownicy przyjęci w tej firmie byliśmy wysłani na szkolenie na Słowację.Tam już powinno dużo nam dać do myślenia jak wzajemnie pracownicy zmian odnoszą się do siebie.Niestety ,tam jest wzajemne napuszczanie zmian na siebie , teraz jesteśmy a przynajmniej ja o tym przekonani.Tam na zmianie ludzie nawet nie witają się ze sobą.Dlatego odpowiedzcie sobie na pytanie dlaczego wzajemnie , między zmianami skaczecie sobie do gardeł.To jest normalna polityka takich zakładów , skłócić zmiany ze sobą , wtedy wiadomo co się dzieje w brygadach i góra może z nami zrobić wszystko.Jeśli wszyscy nie będziemy się trzymać razem , sponiewierają każdego z osobna.Wiadomo że jest trudno z pracą , każdy ma jakieś zobowiązania do uregulowania , ale nie dajmy się poniewierać jak śmieci.Ile ludzi w tej firmie już mimo dopiero rozpoczęcia produkcji straciło zdrowie psychiczne, praca po dwanaście godzin .Nikt na rozmowie kwalifikacyjnej nie uprzedzał że można zapomnieć o życiu prywatnym , a jeszcze mimo tego że pracuje się po dwanaście godzin nie jest to proporcjonalne do zarobków.Dlatego dla nowych pracowników , bo starzy już masowo odchodzą , jeśli chcecie przyjąć się do zakładu gdzie nie będziecie mieli życia prywatnego , gdzie po odmowie pracy w nadgodzinach możecie liczyć na naganę lub zwolnienie , gdzie kadra kierownicza i zarządzająca będzie do was odnosić się po chamsku proponuję się przyjąć , chodź by po to żeby sprawdzić swoją psychikę.Dla odważnych powodzenia.
chyba nie rozumiem .Czego wy oczekujecie ? Kierownicy nie są po to ,żeby być naszymi "ziomkami".Przeklina? A my nie przeklinamy ?Aż dziwne.Sami delikatni się teraz znaleźli.W ogóle tu sami najmądrzejsi. Każdy ma taką wiedzę ,tylko dziwne ,że to my jesteśmy operatorami.Znajomość procesu ? A co on jest [usunięte przez moderatora] kula wiedzy ? Przeżywacie tą pracę jakby już nic więcej na tym świecie nie było. Idź zrób swoje i wróć do domu.Jak sobie pozwolisz, tak będziesz mieć. Jakoś dziwne- do mnie jeszcze nikt tu nie krzyknął ani mi nie groził. A jaki powinien być Tomek ? Zapewne jakby był Dalajlamą to byście twierdzili ,że nie ma jaj. Zawsze będzie źle. Śmieszne naprawdę.Zacznijcie żyć normalnym życiem ,a nie tylko tą pracą.Bo jedynie do psychiatry prowadzi ta droga.
Nie ma jak "kierownik", który umie przeklinać i straszyć ludzi, a jeżeli chodzi o produkcje i znaomość samego procesu to "0" umiejętności z jednego działu już go sciągneli bo nie dawał rady, pan mądry [usunięte przez moderatora] :D
Pamietajmy ze firma to nie tylko produkcja, sa tez inne działy na których łysy nie ma nic do powiedzenia. Osoby z utrzymania ruchu czy z magazynu maja zdecydowanie lzej
be - 2013-05-29 16:52:44 Przeczytaj co napisalem nic ujac tylko mozna dodac a tak w ogole zaklad sam w sobie nie jest najgorszy szkodza mu tylko te cwaniaki co ludzmi rzadza ale na nich tez przyjdzie pora i to sie zdziwia jak szybko a przynajmiej jeden jak na teraz nie zawracaj sobie glowy ta firma no chyba ze lubisz byc traktowany jak smiec pozdrawiam twardzielinie twardzieli tylko kolesi i piesków :D precz z [usunięte przez moderatora]!!!!!
Przeczytaj co napisalem nic ujac tylko mozna dodac a tak w ogole zaklad sam w sobie nie jest najgorszy szkodza mu tylko te cwaniaki co ludzmi rzadza ale na nich tez przyjdzie pora i to sie zdziwia jak szybko a przynajmiej jeden jak na teraz nie zawracaj sobie glowy ta firma no chyba ze lubisz byc traktowany jak smiec pozdrawiam twardzieli
idź do zakupów tylko pamiętaj o VII przykazaniu
z - 2013-05-28 11:19:53 Wszyscy tu narzekacie zreszta jak wszedzie nie wiem to moze wiecie gdzie jest normalny zakladJuż Ci pisałem McDonald's tyle samo zarobisz i mniej stesu a jeszcze się najesz przy tym i też nie grozi naganą za jedzenie przy stanowisku :D No może jeszcze frytki do tego? :D
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Lear Corporation Poland II?
Zobacz opinie na temat firmy Lear Corporation Poland II tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Lear Corporation Poland II?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Lear Corporation Poland II?
Kandydaci do pracy w Lear Corporation Poland II napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
