Ja załapałam się na umowę na dwa lata po 5ciu miesiącach ale znam kilka osób co dostali umowę dopiero po ponad roku
z jednej strony szkoda przez agencje z 2 strony tyle osob rezygnuje na poczatku ze nexteer mialby za duzy balagan. popracujesz pod agencja pare miesiecy a potem raczej przejmują jesli sie sprawdzasz
Umowa zlecenie- owszem, ale przez exact system ;)
Atmosfera spoko, warunki do uzgodnienia, elastyczny czas pracy, umowa zlecenia, stawka do negocjacji.
Poracha ,słaba firma ,wszystko nie tak !!! moze z 10 osób ok reszta juz dawno zatraciła sie w wyscigu szczurów .Klimat do bani ego kierownicze napompowane do granic wytrzymałosci a zadnego pojecia o produkcji i zarządzaniu kadra pracowniczą rolnicy , jezdzący kombajnami , kalafiory i jeden nowy spoko . Nie polecam
Pytam bo słyszałam od Kolegi ze są przyjęcia i dlatego chciałam się upewnic ;)
mam pytanie sa moze przyjecia?? ;)
a jakie agencje rekrutuja?? oprocz manpower? bo nie wiem do ktorej isc, bylem kiedys w manpower i nie mam przekonania
Pracuję tam już jakiś czas, BARDZO dużo rotacja. Ludzie wytrzymują po kilka dni na niektórych liniach. Bardzo awaryjne maszyny - nie ma dnia żeby jakaś się nie psuła. Ogólnie klimat jest ok - płaca mniej wiecej 1600 bo ciągle zabierają premie. Umowy miesięczne. Żeby dostać się pod nexteera nie wystarczy zapierniczać i umieć wszystko - trzeba też mieć dobre układy z TL/kierownikiem - w zasadzie to lizać - bez tego ciężko. Ocena - dostateczny. Nie dbają o ludzi umiejętnościami i łatwo pozbywają się doświadczonych operatorów. Ale jak na poziom strefy - nie jest tragicznie.
No tak bo jezezli od was oczekuje sie max pracy to jestescie pod presja napierdzielacie z mysla taka ze cos osciagniecie w tej firmie heh sami słyszycie komentarze ze dobrych ludzi którzy duzo osiągneli to sie pozbywa firma. zakaz na palarni heh po zo te wygrali przetarg z oplem i nie moga nadążyć z produkcją bo za duzo chodziło palic. Opel duza firma a ich plastiki na nexteera układy sie trzyma na placu heh ludzie po nocach je trzyszcza zeby jakos to wyglądało, porażka
jezeli junior to ta linia gdzie robi sie housingi na assista , to praca tam byla koszmarem , robienie czesci na zapas, wiecznie niezadowoleni liderzy nad toba , zapchana myjka nie bylo miejsca na czesci , zalewane zbiorniki na myjce ,praca w chorym tempie ponad norme
Ale jest praca, w miescie tego nie bedziesz miał, darmowa stołówka prysznic po pracy nie ma zle. Najgorsze dojazdy ale tez po woli sie pierdzieli biorą sie za byle co a pan z bhp zamiast zainteresowac sie powaznymi sprawami to zajmuje sie na prawde rzeczami smiesznymi. Operatorzy przelewaja mujki szczególnie na juniorze po kilkaset litrów dziennie byle tylko prosukcja szła i tym nikt sie nie interesuje.. zamiast dbac o dyscypline i sprzątac po pracy to kazdy ma to gdzies
Obcinają premie częste że wychodzisz z 1500zł-1600zł około. Jak to praca na produkcji trzeba caly czas (usunięte przez administratora) eby wyrobić norme. Kolejna praca dla robaczków STREFY
warunki pracy średnie , przyjmują z ulicy nawet ludzi z brakami w wykształceniu ,maszyny banalne w obsłudze, pensja 1600-1800 w zaleznosci od premii ,umowy miesięczne, zwalnianie bez podania powodu ,dowiadywanie się o zwolnieniu przez panią z agencji a nie przełożenego, team leaderzy fatalni , normy w miare normalne jak na poziom strefy
Pracowal tam kiedys taki koles totalnie lewy byl odpwiedzialny za kajzen ale chyba go zwolnili bo nic nie robil udawal caly czas ze pracuje a tak naprawdę inne osoby za niego prace wykonywali a on sie pod nia podpisywal... jednym slowem praca wzgledna ale jak sie nic nie robi to efekt wiadomy
zazwyczaj trzyaja przynajmniej rok, to juz nexteer decyduje kiedy przejac pracownika
Ale trzeba tam pracować te 18 miesięcy czy wcześniej się "przechodzi" bo w niektórych firmach "przejścia" są już po 4-6 miesiącach.
SamiSwoi. Pracuje sie max 18 miesięcy pozniej musisz isc pod firmę. Rekrutuje Manpower i jeszcze jakas druga agencja
a ile czsu się pracuje przez agencję pracy?
Witam jeździ ktoś moze z okolic stadionu gornika
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Nexteer Automotive Poland?
Zobacz opinie na temat firmy Nexteer Automotive Poland tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 29.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Nexteer Automotive Poland?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 24, z czego 1 to opinie pozytywne, 15 to opinie negatywne, a 8 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Nexteer Automotive Poland?
Kandydaci do pracy w Nexteer Automotive Poland napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
