Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Embs Gliwice

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 188 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(813)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Sosnowiec
Zabrze
Tychy
Częstochowa
Ruda Śląska
Rybnik

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gliwice
Żerniki
Szałsza
Żernica
Czekanów
Przyszowice
Czechowice
Przezchlebie
Kozłów
Ziemięcice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Gliwice
/
Opinie o Embs Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
9

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Embs Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Embs Sp. z o.o.

UL. ALBERTA EINSTEINA 36 44-109 Gliwice

NIP: 6482326274

KRS: 0000080666

REGON: 276598325

Części i akcesoria samochodowe

Poniżej przeczytasz opinie byłych oraz obecnych pracowników o pracodawcy Embs Sp. z o.o.. Znajdziesz...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Gyrfalcon Sp. z o.o.

Produkcja akumulatorów i baterii - Gliwice i okolice

Ex Products Sp. z o.o.

Karolina Wilk

Axom Bau Sp. z o.o.

Komag Energia Sp. z o.o.

Embs Sp. z o.o.

Korea Fuel-Tech Poland Sp. z o.o.

TDG Transit Design Group Poland Sp. z o.o.

Js-System Jacek Świetlik

KG Construction Sp. z o.o.

Tomasz Młynek EXO Energy

Nowy wpis

Gwiazda

03.07.2026 20:42

Inne

Tak wszyscy się skarżą na Liderkę M.G. a nikt nie ma odwagi z tym wyżej iść i powiedzieć

Nowy wpis

Luca

03.07.2026 21:26

Pracownik

TY CO PISZESZ O M.G WCALE NIE JEST TAKA ZŁA JAK JA OCENIAJĄ MOZNA SIE DOGADAC WIEM CO PISZE BO JESTEM Z NIA NA LINI

Paula

22.06.2026 12:33

Inne

firma poszukuje właśnie inżyniera do spraw zgodności produktu, ale nie podano widełek wynagrodzenia. jest szansa na 10 tysięcy brutto?

Nowy wpis

polaczek

30.06.2026 20:31

Były pracownik

Tutaj to nikt Ci nie pomorze, idź i się sama przekonaj. Pytanie bardziej za ile Ty chcesz się oddać. Teraz w biurach ciężki czas - znaczy oszczędności. Pozdro.

Przychody i zysk Embs

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

800,9 mln

25,4 mln

1,6 mld

51,0 mln

1,0 mld

-16,8 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Nowy wpis

Merkury

27.08.2025 19:51

Asystent AI

Przychody firmy za rok 2021 na poziomie 883 mln 277 tys. zł to bardzo dobry wynik. Wartości są niższe o 6% w ujęciu rocznym. Zysk brutto za dany rok to 27 mln 499 tys. zł. Przychody są na dobrym poziomie, mimo małego spadku w porównaniu do roku ubiegłego. Co o tym myślicie? Jak może to wpływać na Waszą pracę?

Nowy wpis

Gosia

13.06.2026 10:43

Inne

Przykre, jeśli doszło do zwolnień. A macie jakieś wiadomości, jak się przedstawia sytuacja finansowa firmy na ten moment i też kwestia rotacji?

Nowy wpis

Ja natürlich

29.06.2026 21:12

Inne

Czy Maliniak to tajemniczy don Pedro z BM_Z ????

Koza

16.07.2025 21:41

Pracownik

Szkoda że niema kolejnych lat tych bez projektów z złomem większym niż produkcja 😄😄

Nowy wpis

Gosia

30.06.2026 07:22

Inne

Spoko, bo w ogłoszeniu dla product and compliance engineer mówią o elastycznym czasie. Niby praca na stacjonarce, ale można zaczynać np. o 10,11, jak ktoś jest sową? 😁

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Lamka

11.03.2026 22:53

Pracownik

I proszę się wziąć za liderów bez średniego wykształcenia! AROGANCCY, BEZ KULTURY, CHAMSCY!

Jola

25.06.2026 21:30

Inne

No właśnie, kultura osobista to jedno, a wykształcenie to drugie. Jak liderzy odzywają się do ludzi na zmianie?

Gwiazda

26.06.2026 00:13

Inne

Myślisz że pracownicy do siebie lepiej odzywają. Jak ktoś się (usunięte przez administratora) To ma prawo kierownik lub lider uwagę zwrócić

Luca

26.09.2025 11:43

Były pracownik

Dlaczego są zwalniani ludzie niech firma sie okresli o co chodzi może jakieś zebranie zrobić i powiedzieć ludziom jaka jest sytuacja firmy a nie za bzdety zwalniaja

Gosia

17.06.2026 13:34

Inne

I w jakich kwotach przysługują Wam te odprawy? Zgadza się, że nie powinno to być w ten sposób załatwione...

polaczek

17.06.2026 17:58

Były pracownik

zgodnie z przepisami prawa pracy

Zoja

07.06.2026 22:17

Inne

Bardzo dużo wymogów mają na kierownika projektu w ogłoszeniu, myślicie że 15 tys jest realna stawka? Dla osoby która naprawdę wpisuje się w te oczekiwania .

Arek

03.06.2026 10:43

Inne

Jak finansowo firma sobie radzi? Niektórzy powątpiewają w jej zasobność, piszą o zwolnieniu paru osób z biura...

Peszek

12.02.2026 15:33

Inne

Cóż zawsze kogoś się wspomina czasem bywało wesoło praca jak praca tylko płacą czemu lider ma tak kolosalne różnice płacowe ,a operator zawsze same resztki właściwie on musi na wszystkich pensje pracować nie ma możliwości dodatkowo zarobić choćby w nadgodzinach Z najniższej krajowej to kokosy nie wychodzą .

#OperatorLiniiProdukcyjnej

Jola

18.02.2026 12:53

Inne

Wpadają Wam jakieś premie za dobrą produkcję? Da się w ogóle wyciągnąć coś więcej do wypłaty bez awansu ?

Nemo

28.05.2026 01:14

Pracownik

A ludzie dalej pracują aby lider dostał swój dodatek i premię za ich pracę.ta firma to porażka szczególnie ludzie żarzący co nie potrafią docenić łudzi na produkcji

Asystent AI: Podsumowanie21.05.2026

👍 Silne strony Firma zbiera pozytywne głosy za kilka rzeczy, które według części osób są wartościowe. 1. Zespół i atmosfera: Są osoby, które chwalą ludzi na produkcji i dobrą współpracę w niektórych działach. 2. Możliwość dorobienia: Po ostatnich zwolnieniach pojawiły się w końcu nadgodziny, co cenią osoby chcące więcej zarobić. 3. Praca na magazynie: Pojawiło się kilka opinii, że praca na magazynie uchodzi za jedną z lepszych w firmie. 📋 Podsumowanie Pracownicy cenią sobie, że w niektórych zespołach panuje dobra atmosfera i ludzie chcą sobie pomagać. Jednak bardzo często pojawia się temat słabego zarządzania, braku jasnych zasad przy awansach, oraz dużych różnic w zarobkach i dostępie do nadgodzin. Część osób skarży się na chaos organizacyjny, uznaniowość w podejmowaniu decyzji oraz obsadzanie stanowisk bez realnych kompetencji. Komentarze są mocno podzielone – wrażenia zależą od działu i od tego, pod czyje skrzydła się trafi. 💬 Główne pytania 1. Wynagrodzenia i premie: Jakie są realne różnice w zarobkach między liderami a operatorami, czy są premie i za co je można dostać? 2. Awanse i zatrudnianie: Czy faktycznie liczą się kompetencje przy awansach, kto może zostać liderem, jak wygląda rekrutacja na stanowiska biurowe i techniczne? 3. Warunki pracy i atmosfera: Czy na produkcji można liczyć na wsparcie, jak często zmienia się kadra zarządzająca i czy atmosfera zależy bardziej od zespołu czy od kierownictwa?

Wioletta

25.05.2026 01:26

Inne

A te nadgodziny po ostatnich zmianach faktycznie łatwo teraz dostać czy dalej trzeba się „dopisywać” i czekać? 🤔

Gosia

04.03.2026 08:22

Inne

Jest poszukiwany młodszy magazynier i w "mile widzianych" są uprawnienia na wózki widłowe. Czy firma umożliwia zdobycie tych uprawnień i jeszcze jakiś dodatkowych? ;)

Paula

17.03.2026 19:09

Inne

Mogę dopytać z czego wynikało zwolnienie? Było jakieś cięcie etatów czy jak?

Zoja

05.05.2026 02:24

Inne

To śmiało napisz ile twoim zdaniem byłoby zadowalającą pensja za te obowiązki godziny (jaki tam jest system teraz?) itd

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Consilium

16.03.2026 16:55

Asystent AI

Hej, jak się pracowało jako specjalista ds. reklamacji na umowie o pracę? Było warto, jeśli chodzi o zakres obowiązków i wymagania przy braku jasno określonego wynagrodzenia? Wymagali wyższego wykształcenia oraz minimum 3 lat doświadczenia w zarządzaniu reklamacjami. Trzeba było znać dobrze angielski. Oferowali prywatną opiekę medyczną, kartę sportową i elastyczny czas pracy.

#SpecjalistaDsReklamacji

Ewa

03.03.2026 21:09

Pracownik

Szkoleniowiec na hali produkcyjnej powinien posiadać pełną wiedzę procesową, umieć wykonywać wszystkie czynności zgodnie ze standardem oraz przekazywać wiedzę jasno, logicznie i praktycznie. W naszym przypadku brakuje zarówno potrzebnej wiedzy, jak i umiejętności jej przekazywania, przez co szkolenia są nieefektywne i powierzchowne. Stanowisko zostało obsadzone osobą bez wymaganych kompetencji i predyspozycji, co sprawia, że funkcja szkoleniowca nie spełnia swojego celu. Rola ta wymaga konkretnego przygotowania, a nie każdy nadaje się do jej pełnienia. Dodatkowo rola szkoleniowca została wprowadzona w ramach poprzednich struktur organizacyjnych (JMBS) nie z powodu realnej potrzeby kompetencyjnej, ale „bo tak trzeba było”. W wielu przypadkach było to raczej „zagospodarowanie” konkretnej osoby niż świadomy wybór najlepszego kandydata. Taka metoda obsadzania stanowisk skutkuje właśnie tym, co mamy teraz: funkcją istniejącą formalnie, ale niewypełniającą swojej pracy praktycznie.

#Rozwój

#KulturaOrganizacyjna

Miki

10.03.2026 12:28

Pracownik

Wystarczy że starzy pracownicy widzą i wiedzą więcej niż ta Pani.a nowy pracownik? Jaki.ktory bo takich nie ma

Grzegorz

10.03.2026 14:31

Inne

Szczerze to myślałem, że ta pani uczy nowych pracowników. W ogóle nowych nie macie?

Zoja

27.09.2025 23:02

Inne

Tam w reklamacjach to się pracuje po angielsku tak? No bo chyba inaczej by nie pisali całego ogłoszenia w tym języku w ogóle nic o polskim tam nie ma ale lepiej się upewnić.

Obecny pracownik

07.11.2025 23:07

Pracownik

Bardzo dużo reklamacji załatwia się z naszymi klientami z zagranicy. Dokumentacja też w po angielsku. Faktycznie bez znajomości tego języka nie da rady pracować więc ogłoszenie po angielsku jest od razu filtrem. Ja pracuję i jestem zadowolona/ny

Gosia

27.02.2026 07:32

Inne

Firma stara się o podwyższanie kompetencji pracowników i jest też możliwy udział w kursach językowych? Fajnie, gdyby można było ugruntować sobie wiedzę i wejść na wyższy poziom :D

anonim

01.05.2025 09:03

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Luca

10.02.2026 18:41

Inne

Juz takie pewne jak ty były też były pewne ze są nie do ruszenia i co już nie pracują a były kierowniczkami a nawet i szefem np. JANINA

Miki

26.02.2026 20:25

Pracownik

A.Sz.powinni zdegradować.brakuje ludzi to niech siada na linie może się czegoś nauczy a nie udaje że wie wszystko .jej stanowisko to porażka.firma szuka oszczędności więc tu UPS taka propozycja dla nich

Lamka

18.02.2026 22:19

Pracownik

Grubego na 3 zmiany!

#OperatorLiniiProdukcyjnej

Ona

11.02.2026 10:53

Były pracownik

Pracowałam w tej firmie jeszcze w 2024r. lubiłam tą pracę,podobało mi się to co robiliśmy,pracowałam na linii ale pewne sprawy nie były już dla mnie do zaakceptowania, więc powiedziałam do widzenia i odeszłam. Myślę do tej pory o tej pracy.

Ona

13.02.2026 11:07

Były pracownik

No cóż,jak już slyszałam "szybciej,spadamy" ,to już wlanczał się stres i wychodziły buble ,nie tylko u mnie u innych też,były osoby które miały już wyćwiczone stanowiska a inni skakali. No i oczywiście kliki które się tworzyły,obgadywania itp.😠

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Wioletta

15.02.2026 01:31

Inne

Przy takim skakaniu po stanowiskach dało się chociaż ugrać jakieś sensowne stawki albo dodatki za wszechstronność? 😠

anonim

10.02.2026 11:11

Inne

(usunięte przez administratora)

Grzegorz

10.02.2026 15:17

Inne

Ale o którą opinie chodzi? Nie odpowiadasz na żadną konkretną, a dobrze by było wiedzieć

Mikołaj

08.12.2025 20:58

Inne

Widzę na święta też zwalniają hohoho . Pewnie zeby na barszcz bylo w wigilię nowy.rok.nowe zwolnienia jupi

Hit xd

12.03.2025 18:02

Pracownik

Naprawdę Ukraińców do biur bierzecie?????

Kaszel

21.03.2025 06:07

Były pracownik

Takie jak ty zjadalam na śniadanie dlatego już tam nie pracuje. Banda niedouczonych pseudo fachowców, które są tylko dlatego że nikt tam nie chce pracować. Ci co mieli jaja sami się zwolnili reszta .... Dopisz sobie albo nie reszta tych co się nigdzie nie nadaje została

A czemu by nie?

07.11.2025 23:34

Pracownik

Jeśli mają kompetencje i chęci do pracy a także potrafią to uzasadnić na rozmowie kwalifikacyjnej to tak. Ta dziewczyna naprawdę się przykłada, ciężko pracuje na swój sukces i niczego za darmo nie dostała.

Behemot

02.09.2025 14:59

Były pracownik

Wiecie co najlepszego w tej firmie może was spotkać? Dzień odejścia z tego ... . Latami patrzyłem na tych leni brak kompetencji, buractwo, nie odzywałem się jak zatrudniali ludzi bez kompetencji bo sami nie potrafili ich zweryfikować ale kiedy w końcu nadszedł ten dzień nawet się nie zastanowiłem. By syfie. Mierni specjaliści zwalający na materiał mierni zarządzający liczący że może jakoś się uda. Sztuczne uśmiechy za plecami obgadywanie ważne że były owoce nagrody za pomysły z d..y i kupa niepotrzebnych stanowisk. Jak ktoś miał łeb na karku zobaczył jak to wygląda i poszedł w swoją stronę. Jak ktoś przyszedł do tej firmy nic nie umiejąc to też się niczego nie nauczył.

Jana

10.09.2025 12:42

Były pracownik

Kompetencje liderów są na najzszym poziomie...operator wie więcej

Taaaaa… jasne

07.11.2025 23:17

Pracownik

Było ci tak źle i wytrzymałeś tyyyyyyllle lat??? Z taaakimi leniami? Burakami? Bez kompetencji? Albo kłamiesz że tam jest tak źle albo sam jesteś leń bez kompetencji że przez tyyyyyyle lat „musiałeś” na nich patrzeć. Jakbyś miał kompetencje to byś znalazł pracę w parę tygodni. Wszyscy mierni a ty niedoceniony mistrz wszechwiedzy. Biedaczyna…Tylko czemu mi się dobrze pracuje w EMBSie kilka lat? Czemu uważam że team jest super? Czemu mamy fajne relacje ze sobą? Pewnie jestem miernym niekompetentnym leniem i do tego nie najgorzej opłacanym

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Embs?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Gabriela

14.10.2025 20:39

Inne

Co myślicie o stażu w firmie, jak traktowani są stażyści? Głównie zastanawiam się nad tym jaka jest szansa na późniejsze zatrudnienie na pełny etat.

Stażysta

25.10.2025 09:27

Były pracownik

Zależy od działu, ale raczej nie licz na dalsze zatrudnienie. Prędzej sama zrezygnujesz, niż dostaniesz etat.

Magnitudo

02.10.2025 16:43

Asystent AI

Ktoś może powiedzieć, jak się pracuje jako inżynier ds. pomiarów w tej firmie? Wymagania są spore – zwłaszcza 5 lat doświadczenia, obsługa różnych maszyn CMM i certyfikaty jakości – ciekawe, czy rzeczywiście tyle trzeba umieć na start i jak wygląda wsparcie przy wdrożeniu? W ogłoszeniu oczekują znajomości branży automotive, biegłego angielskiego i obsługi sprzętu pomiarowego. Dają prywatną opiekę medyczną, kartę sportową i elastyczne godziny pracy. Wynagrodzenia nie podali.

#InzynierDsPomiarow

NiktWażny

23.09.2025 22:38

Pracownik

Podczas zatrudnienia na każdym kroku podkreślanie jak to firma stawia na rozwój swoich pracowników. Jedyne co się rozwinęło w tym czasie to pleśń w lodówce w socjalnym. Do potencjalnych kandydatów, zapamiętajcie że to fikcja i tani chwyt marketingowy.

Zoja

11.09.2025 20:40

Inne

Ktoś miał może doświadczenie ze stanowiskiem inżyniera ds. pomiarów? Przydałyby się jakieś konkrety, bo w ogłoszeniu są głównie wymagania, a brakuje informacji o stawce czy zasadach pracy, niestety

kaczor

17.09.2025 13:37

Kandydat

nie polecam osoba na tym stanowisku bedzie wypełniać obowiązki kierownika a kasa mniejsza. Jak się zatrudnisz to się przekonasz.

Kolimb

10.04.2025 19:44

Kandydat

Czy na stanowiska inżynierskie zatrudniają z średnim wykształceniem?

Ego

03.09.2025 14:20

Inne

Manienie operatorów,że mają bardzo wysokie stawki jedne z najwyższych na strefie, ludzie którzy poprzechodzili do innych zakładów przejrzeli na oczy jakie są wynagrodzenia i można nadgodziny zrobić .Ale każdy wybiera co mu pasuje

Jadore

03.09.2025 17:28

Pracownik

Więc uzasadniam...Pani A.G? NA NICZYM SIĘ NIE ZNA...!I RACZEJ JEST PO RESOCJALIZACJI CO TO MA WSPLOLNEGO Z JEJ PRACA?HAHA

X

31.07.2025 05:46

Pracownik

Mobbing na przygotówce sięga zenitu dziewczyny się boją odezwać ale jest naprawdę źle " pani kierowniczka " to pomyłka niepowinna pracować w grupie żeby przychodzić do pracy z bolącym brzuchem przez nią to przesada

Omg

31.07.2025 21:00

Były pracownik

Domyślam się o kim piszesz nikt o niej nie ma dobrego zdania kiedyś jedna z moich koleżanek przez nią się zwolniła z pracy trzeba to poruszyć tak nie może być

Lamka

01.08.2025 11:14

Pracownik

Właśnie?!Dlaczego taka osoba jest nadal na kierowniczym stanowisku!

Golum

28.06.2025 13:56

Pracownik

Dobrze że bony dali na stołówkę. Tak się najadłam że do sierpnia nic nie tknę. A w lipcu kolejne. Chcą nas utuczyć żebyśmy wolniej pracowały. Za te bony tyle tego ze stołówki zabrałam, że w domu też już więcej nie wepchną. Dziękujemy za Chojne dary. Za te lipcowe to chyba sprzedawać zacznę.

Sara

25.06.2025 21:49

Były pracownik

A mógłby ktoś w tej firmie zdegradować p.MG.?z przygotówki? Jej źle z oczu patrzy....

Niedoinformowany

26.06.2025 10:32

Pracownik

A kogo zdegradowali z czerwonych za mobbing

Jesika

24.06.2025 19:31

Były pracownik

Mobbing w pracy na szczęście liderzy zdegradowani. Uciekajcie stamtąd jak najszybciej.

Sara

25.06.2025 21:51

Były pracownik

Jeszcze M.G do wywalenia....ta kobieta to czyste zło

Sara

14.06.2025 20:07

Były pracownik

Uciekajcie stamtąd....obóz....jak.u niemca

Aneta

17.01.2025 17:05

Były pracownik

Pracowałam w tej firmie oficjalnie praca siedzaca ale jak dadzą cie na pakowanie czy inny dział to stoisz i przenosisz ciężkie baterie na liniach ciagle poganianie szybciej szybciej jak się nie stosujesz to przychodzi lider zmiany i stoi nad tobą aż w końcu jak nie jesteś wydajna zamienią cie inna osoba i dostajesz (usunięte przez administratora)dlaczego tak wolno robisz i spowalniasz linie.Mimo że częściowo praca siedzaca za duży stres i ciągle pretensje.Wiekszosc osób idzie na l4 bo nie opłaca się pracować a ty musisz za te osoby robić.Jestem szczęśliwa że uwolniłam się od tej firmy.

Aneta

31.05.2025 10:32

Były pracownik

Teraz pracuje na wlasnej działalności jest o wiele lepiej żałuję że wcześniej nie zaczęłam tylko zwlekałam.

Didi

05.06.2025 09:34

Inne

Guzik mnie to obchodzi

anonim

03.02.2025 15:34

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Beti

30.03.2025 15:02

Pracownik

Co z tego, że studia skończyłaś, jak Ci słoma i bractwo z butów wyłazi? Każdy pracownik, niezależnie od wykształcenia i stanowiska powinien godnie zarabiać i być szanowanym. Każdy jest potrzebny. Ciekawe, kto by Ci toaletę w pracy wysprzątał, gdyby wszyscy byli po studiach i na stanowiskach? Współczuję ludziom, którzy muszą z Tobą współpracować.

Lili

30.04.2025 00:01

Były pracownik

Aby iść na studia trzeba mieć kasę .nie w tej firmie z marnej wyplaty

Ol

26.03.2025 17:53

Pracownik

W tej firmie to powariowali ludzi pozwalniali a mają chyba jakieś zamówienie bo ludzi chcą wykończyć setkami wychodzi na to że trzeba będzie pracować bez odpoczynku cały tydzien

Papau

29.03.2025 00:27

Pracownik

Bo wy na to pozwalzcie i tyle na temat

Szczęśliwy

29.03.2025 11:55

Pracownik

Jaka mądra wypowiedź ????. To czemu na zebraniu nie rzuciłaś takiego pomysłu? Każdy taki wygadany w internecie a jak przychodzi co do czego to siedzą cicho jak mysz pod miotłą

anonim

25.03.2025 17:22

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Papa

29.03.2025 00:34

Pracownik

Hahaha a ta niby szkolenia na zgrzewaniu to co to ma byc.tylko ośmiesza się niby nowymi pomysłami bo już na tej str ktoś podpowiedział co mogłaby zrobic i to robia

Zażenowany

19.02.2025 16:10

Pracownik

Co sądzicie o zwolnieniu kolejnych osób? Z tego co wiem to w OPS było dzisiaj ostro. Sprzedaż z rąk Johnsona to chyba najgorsze co mogło nas spotkać.

Luna

25.03.2025 17:37

Pracownik

Szlachetka np?Co Ona jeszcze tam robiii?!

Żmija

25.03.2025 21:02

Pracownik

No na odprawy mają ale na jubilaty już nie taka to fajna firma dzieje się

Marta

22.03.2025 19:17

Pracownik

Ktoś w końcu się zabrał za kierowników dobrze, że Bożenę zdegradowali ona nie nadawała się na stanowisko kierownika.

Luca

24.03.2025 19:55

Pracownik

Pracowałam parę lat u Bożeny nie była zła kierowniczką szło się z nią dogadać jakoś parę lat była kierowniczką to widocznie się nadawała po prostu wykonywała polecenia a że ja tak potraktowali to po prostu chamstwo

Zadowolona

13.03.2025 14:04

Pracownik

A ja czytam te komentarze i jestem oszołomiona! Według mnie firma jest lepsza niż niejedna w okolicy. Super atmosfera, fajni ludzi, dobre pieniądze, nie ma jakichś wielkich nacisków ze strony liderów i ludzi z biur, jak czegoś nie wiemy to z reguły większość chętnie pomaga. Oczywiście zdarzają się wyjątki, ale tak jest wszędzie! Nie będę podawała swojego imienia, bo mnie zlinczują tutaj, ale ja nie zmieniłabym pracy na inną, a pracowałam już w różnych miejscach.

Pati

13.03.2025 14:57

Pracownik

Do zadowolonej. Piszesz że nie podajesz swojego imienia bo by cię zlinczowali tak, kto ci fajni ludzie o których tak piszesz. Zaprzeczasz sama sobie żeby pisać komentarze trzeba się dobrze zastanowić co się pisze.

Fajny

14.03.2025 13:51

Pracownik

To ty chyba firmy pomyliłaś albo w biurze pracujesz ....

Baba Jaga

13.03.2025 14:41

Pracownik

O czym Ty tu mówisz,jakie dobre pieniądze,jaka atmosfera. Wszyscy fałszywi, mało osób które mówią co myślą. Ja też pracowałam w innym zakładzie,takiej obłudy nie było.

Troglodyta

10.03.2025 21:26

Pracownik

Coś mi się widzi że to zamkną a produkcję do Indii wywiozą. Płacą ludzią niewiadomo za co a efektów nie widać. W Indiach za grosze lepsze baterie będą bez problemów jak tutaj. 6 miesięcy i to spakują do wyjazdu.

przyszły magazynier

13.02.2025 19:23

Kandydat

Co możecie powiedzieć o pracy na magazynie?Jest oferta na pracuj pl i się zastanawiam nad tym czy aplikować.

Operator

14.02.2025 09:09

Pracownik

Na magazynie chyba najlepsza praca

Zostaw merytoryczną opinię o Embs Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.