Tak w kwestii "obowiązkowych" testów: Czy pracodawca, który mnie zatrudnia na umowie o pracę, ma prawo testować mnie na obecność covid 19? Wysłałem pracodawcy mój sprzeciw, że nie zgadzam się na testowanie, czy pracodawca ma podstawę prawną aby mnie zwolnić lub zastosować karę porządkową? Zgodnie z art. 15 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Wskazać jednak należy, iż obowiązek ten nie może być równoznaczny z kierowaniem pracownika na badania czy szczepienia, których obowiązek wykonania nie wynika wprost z przepisów prawa. Co do zasady, nie ma podstawy prawnej, która umożliwiałaby pracodawcy wymuszenia na pracowniku poddania się testowi w kierunku Sars-Cov-2. Przepisy nie przewidują też takiej sytuacji, w której warunkiem dopuszczenia pracownika do pracy byłoby obowiązkowe wykonanie przez niego badań w tym zakresie. Wykonanie testu byłoby obowiązkowe wyłącznie, jeśli zostałoby zlecone przez lekarza POZ bądź sanepid w związku ze stanem zdrowia pracownika przebywającego na kwarantannie. Tym samym wskazać należy, iż odmowa poddania się testowi na obecność Covid-19 nie może stanowić podstawy nałożenia na pracownika kary porządkowej, ani rozwiązania stosunku pracy
Jest dokładnie tak jak piszesz, pracodawca nie ma prawa wymagać od pracownika testów i szczepień. Ale to jest korpo i oni dbają przede wszystkim o swoje słupki. Mogą jednak wypowiedzieć umowę o pracę z tytułu "Utraty zaufania do pracownika' (poczytaj sobie o tym). Mogą uznać taką postawę za coś, co naraża innych współpracowników i interes firmy.
To w sumie kolejny powód by nie pracować w Unileverze. Dość, że to wyzyskujący kołzoz to jeszcze, żeby tu pracować należy zaszczepić się mocno wątpliwą szczepionką.
To niech sobie tracą zaufanie do pracownika i sami pracują choć i tak nikt nie chce tam przyjść
Związki...jakie związki w tym zakładzie?Przewodniczący skitrał się jak mysz pod miotłą. Ciekawe ile ludzi nie podda się jutrzejszym testom?
Szkoda że nie jesteście tak bojowo nastawieni do podwyżek podstawowych kosztów życia. Tutaj płaczki a wszyscy inni Was (usunięte przez administratora):) więcej dojrzałości, testy to najmniejsze zło jakie Was czeka
Co do testów są one nielegalne.Sprawdzone w PIP. To jest jakiś wymysł dyrektora tak jak ciągłe zastazanie pracowników emilami o tej całej niby pandemii.Prawo pracy jest po stronie pracowników w tym temacie. Może jakiś donos do PIP trzebaby zrobić tylko kto poda swoje dane bo niestety są wymagane.A może i pozew zbiorowy w co wątpię?
(usunięte przez administratora) Przecież to jest nienormalne. Przede wszystkim z jakiej racji oni mają informacje kto się testował a kto nie. (usunięte przez administratora)
Przewodniczący jest jak Pinokio z rządu, potrafi tylko kłamać a jak jest ciężka sytuacja to chowa głowie w piasek jak struś
Haha..związki zawodowe? Tego nie ma ,bo zygmunt tańczy jak mu dyro i kierownik zagraja....kawał (usunięte przez administratora) z niego i tyle w temacie
Taki wielki zakład a umowy tygodniowe, wyzyskujący system, śmieszne płace i w każdym rogu ograniczenia covidowe. To ma być ten sławny i wielki Unilever. Wszystkim po równo, sobie wszystko reszcie...
Uroki wielkich molochów i tyle w temacie. My mamy być tanią siłą roboczą co przyjdzie i zrobi a traktuje się nas jak (usunięte przez administratora) dając szampony ze śmietnika. Pokazali gdzie nas mają. Wyciskają jak cytryne a potem na bruk. Swoim dają premie i zadania premiowe a randstad cóż...
Dyro ma dopłacić w marcu ...haha 400 zł dla zaszczepionych...czyste (usunięte przez administratora)
Ile dostaniecie na Święta od dyrekcji?
Przeciez związki zawodowe w tej firmie nie istnieją. Jak można pozwolić na to że dyrekcja zmusza do noszenia okularów w związku z walką z (usunięte przez administratora) To wymysł wewnetrzyny firmy a ludzie z tym nic nie robią. Może czas się obudzić. Panie przewodniczący związków zrobisz coś z tym?
To jest żenada. Taka firma ogromna... a dają ludziom odpady produkcyjne i winiacza za 15 ziko w hurcie kupionego. Żadnych paczek dla dzieciaków... wstyd. Dyro wyślę życzenia i już tradycyjnie dopisze : PAMIĘTAJCIE! MASKA, DYSTANS, DEZYNFEKCJA X D
Zygmunt gdzie jestes?? Siedzisz na garnuszku dyrektora to nie odzywasz sie...stań w koncu za ludzmi
No właśnie a ludzie się cieszą ze będą takie podwyżki, z tym że teraz w systemie się nie opłaca robić jak ludzie od pon do piątku zarabiają niewiele mniej albo nawet równo z premiami
Masz trochę racji jak zaczynałem pracować w systemie na start miałem 2700 to wiele lat temu wtedy różnica byka spora bo nawet 1000 zł , teraz różnica między systemowymi jest raptem 200-300 zł i to z nockami a spróbuj sobie wziąść wolne w weekend..
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Jak brutto to nie. Bo przekroczę wtedy klasę średnią : D
Jak wiemy w dużych firmach tak jak MZK jest nie jeden związek zawodowy Solidarność może jednak 2 związki
Dyrektor zaczął jakiś reżim wprowadzać. Sypią się upomnienia za to że ktoś na testach nie był.rozwinol skrzydła.Ta Pani radca prawny firmy kasę ciągnie myśli że ma kancelarie w Bydgoszcz i jest na usługach unilever to jej wszystko mozna.sama wie że to co dyrektor odprawia w haha swojej firmie jest nie zgodne z prawem..ale podobno jest jeszcze dyrektor nad dyrektorami na Europę..
Uważajcie. Dyro się grzeje na tych co nie są zaszczypawkowani. Maseczka na nos, okualry na nos, trzymajcie się poręczy i nie rzucajcie pod wózki ; )
Zgadzają wam się wypłaty????
(usunięte przez administratora) PEŁNĄ PARĄ! Ludzie czują się zaszczuci, stłamszeni i osaczeni. Szkoda, że do PIP tylko można składać zgłoszenia z imienia i nazwiska. Skargi by się posypały jedna za drugą.
Ja składam skargę nieanonimowo. Nie boje się utraty pracy bo z niej rezygnuję. Dość pracy w tym obozie i dość oszukiwania i wykorzystywania pracowników.
Metody jakie stosuje firma co do sytuacji ze szczepionkami jest niestety taka sama jakie stosuje nasz ( i nie tylko ) rząd. Wszystko odwołuje się do emocji, strachu a zapomina się o faktach i zimnej kalkulacji. Podam tylko jeden przykład. Dyrektor podaje, że z Unilevera globalnie zmarło w czasie pandemii 200 osób. Podobno wszyscy niezaszczepieni (pierwsze kłamstwo). Nikt nie podaje czy te osoby chorowały na inne choroby jakby to nie miało być ważne ( bo obniży się tym wagę przekazu, bo przecież dla udowodnienia tezy o pandemii one muszą umrzeć na covid, a nie covid i coś jeszcze) , nikt nie podaje ich wieku, kraju ( w każdym opieka medyczna jest na innym poziomie). Najlepsze teraz. Unilever zatrudnia 223.000 pracowników globalnie. 200 osób stanowi 0,09% tej liczby. TAKIMI LICZBAMI STRASZY SIĘ LUDZI. To ma mnie przekonać, że wirus jest dla mnie groźny i niebezpieczny.
Skąd te info? Jest rzetelne by można było się nim bronić ? I drugie pytanie gdzie jest radca prawny tej firmy nie widzi łamania prawa?
Radca prawny chyba głównie mówi im jak mają działać i co mowić żeby działać rzekomo według prawa. Chociaż odgrazanie się, że nie poddanie się testowi będzie niosło za sobą konsekwencje - raczej działaniem według prawa nie jest. Laboratorium wystawia faktury imienne na osoby testowane a oni to porównują z listą obecności. No halo! Czy to na prawdę nikomu nie przeszkadza??
Witam. Wbiłem na forum bo po przeczytaniu niektorych roszczeniowych opinii aż ręka świerzbi żeby coś napisać. Przede wszystkim jest to duża firma i pracuje w niej wiele osób a co za tym idzie jest wiele opinii i jednym pasuje to a drugim przeszkadza co innego...Jednemu się nie podoba kształt wycieraczek do butów a komuś innemu za wysoki krawężnik przed recepcją. Ale na poważnie i do rzeczy. Zauważyłem wiele sfrustrowanych osób których talent i umiejętności marnują się w tej firmie do tego stopnia, że dalej tu pracują. Zatem polecam zwolnić się, najlepiej od razu żeby nie tracić czasu, napisać porządne CV podparte rzecz jasna bogatą historią zatrudnienia na poważnych stanowiskach i świat czeka otworem. Niestety większość nieudaczników życiowych potrafi jedynie wbić na forum i obrabiać wszystkim dookoła (usunięte przez administratora) żeby choć 2 min poczuć się dowartościowanym. System jest zły, kasa za mała, kolory ścian nie te... Nikt tu za karę nie siedzi. Jest lepsza praca? Na pewno tak!!! Ale trzeba ją znaleźć i się tam dostać. Wszystkim tym, którzy pytają czy warto tam iść odpowiadam. Warto. Chociażby po to, żeby przekonać się, że to praca dla was lub nie. Jeszcze jedno. Unilever to tylko budynek. Całą resztę tworzą ludzie. Jak jesteś niedowartościowanym (usunięte przez administratora) to będziesz nim wszędzie a jak masz odrobinę kultury i wychowania to wiesz jak z ludźmi postępować. PS. Wiele rzeczy też mi się tam nie podoba ale jak widać da się z tym żyć. Jedyne co (usunięte przez administratora) najbardziej to ta covidowa paranoja.
No zgadzam się. Nas gonią o okulary a sami siedzą na dole w biurze przy stołówce bez maski i okularów. Wyjdą na obchód to na chwile założą. Szkoda ze Andrzej nie potrafi podać sensownych argumentów naukowych by okulary coś dawały
Niestety ale rynek pracy wygląda tak jak ten zakład, w bardzo wielu zakładach pracy jest podobnie i ludzie nie mają zbytniego wyboru i mają wtedy prawo do narzekania, byłem widziałem. PS: Nie słyszałem, żeby ktoś na budynek narzekał
On jest tak zafiksowany, że w biurze przy kompie za pleksi siedzi w googlach. Także... z nim nie ma co się wdawać w dyskusję : D
Do wszystkich porównajcie sobie zarobki Unilever Poznań a Unilever bydgoszcz ta sama firma, a w Poznaniu lepsze premie większe stawki, socjal większy, I to netto a nie brutto śmiech!! Lepsze związki bynajmniej o coś walczą tam już masek nie noszą a tu dociskają!! Bony na święta paczki normalne a nie jakieś słodkie na odczepne.
Nie można porównywać dwóch odrębnych fabryk z różnych miejsc w Polsce. Weź pod uwage, że w Poznaniu i okolicach jest wiele dużych koncernów produkcyjnych (Nivea, VW czy UL) zupełnie inny makro i mikro region. Muszą konkurować między sobą w wysokościach wynagrodzenia, żeby przyciągnąć pracowników. Z tego co wiem jest jedna osoba która przyszła z PZ do nas. Jeśli to jesteś ty. To na prawdę ciesz się z takiej stawki jaką masz bo podobno twoja wiedza i umiejętności tego nie odzwierciedlają : )
Chciałem składać CV do UL, jednak widzę po opiniach że Polak przez Polaka może być traktowany jak (usunięte przez administratora). Cieszę się ze znalazłem te stronę. Trzymajcie się tam.
I jak tam Panie Dyrektorze? Boicie się zaszczepionych, że uch uziemiacie? : ) Czy ludzie na kwarantannie z sanepidu dostaną wyrównanie do wypłaty? Skoro zakładowa jest 100%?
Przeprowadzam się do Bydgoszczy niebawem i szukam jakiejś pracy na szybko. Kuzynka wspominała mi, że może Uni ale sama tam nie pracowała. To jest duży zakład? W sensie czy dużo osób tam pracuję - są szanse na zatrudnienie? Jak wygląda kwestia związana z kasą???
Kasa słaba pracujesz w systemie i podwyżki dostajesz niższe niż wynosi inflacja do tego przełożony mówi ci jeszcze że komuś musiał zabrać żeby dać Tobie. Sama sobie wyobraź
Tu będziesz mogła zawsze się zatrudnić, bo potrzebują ludzi cały czas. Rotacja jest tak duża, że często po tygodniu nie ma połowy ludzi z danej ekipy. Nie dziwię im się, bo sam tyle wytrzymałem.
Ale w sensie system 3zmianowy? Co to znaczy kasa słaba :( ? Ile jest podstawy a ile premi?
Zostajesz zatrudniona przez pośrednika. Najniższa krajowa + systemowe. Ludzie z firmy zewnętrznej nie mają premii.
A co to zmienia? Poza tym firma nie potrzebuje handlowców o.O więc co ty za ściemę puzzczasz?
A ty oczywiście pracujesz w dziale HR i wiesz kogo firma niepotrzebuje.Cos ci powiem robaku lepeij zajmij się swoją pracą za najniższą krajową +dodatek systemowy,a nie piszesz jakieś bzdety anonimowo
Posłuchaj robaczku. Nie dziwię się, że do Ciebie się nie odzywają. Bo jeśli tak samo napisałeś CV jak tutaj swoje wypociny to się pewnie popłakali ze śmiechu : ) błąd na błędzie, błędem gonionym i nie. Nie robię na najniższej a tym bardziej w systemie ; ) Sobie wymyśliłeś stanowisko pracy. Handlowca : D w firmie produkcyjnej. Już na pewno nie w Bydgoszczy. Jedyni handlowcy to spożywka z Poznania.
Buahahaha. przedstawiciel handlowy inaczej handlowiec jest w prawie każdej większej firmie zwłaszcza produkcyjnej i nie tylko. Każdy oddział Unilever posiada takie etaty. https://www.pracuj.pl/praca/przedstawiciel-handlowy-unilever-bydgoszcz,oferta,1001228004#company-details
Słoneczko. To jeszcze doczytaj, że pracodawcą nie jest Unilever jak już tak heheszkujesz : )
Nie ma to znaczenia. Etat jest? Jest więc nie piszcie głupot , że takie stanowisko w UL nie istnieje. A, że firma zewnętrzna zatrudnia to nie ma to akurat żadnego znaczenia.
Akurat ma znaczenie. Bo płacz, że nie odpowiadają na złożone dokumenty raczej trzeba skierować do zewnętrznej firmy a nie tu ; )
Zewnętrzna firma tylko pośredniczy. Ostateczna decyzja należy do Unilevera czy zatrudnić jegomościa czy nie. Z pracownikami produkcji jest inaczej bo biorą jak leci.
Ile dostaje wynagrodzenia osoba do 26 roku życia
Bydgoszcz można wiedzieć co dostaliście na 30 lecie fabryki? Bo Piotrek znana dostał aż po kubku firmowym ;p
Dzień dobry. Czy ktoś może się wypowiedzieć o stanowisku Automatyk Utrzymania Ruchu i Operator Techniczny, między innym atmosfera, zarobki...?
Praca w unileverze (celowo z małej litery) to idealna opcja dla osób, które nie mają wykształcenia, nie mają perspektyw i chcą pracować jako mrówki w systemie czterobrygadowym. Pełna pogarda dla kogokolwiek, kto spędzi w tym cyrku więcej niż 2 dni. Albo jesteście idiotami albo jesteście za głupi, żeby ogarnąć lepszą pracę - dalej latajcie siedem dni pod rząd, bo lider kazał zrobić więcej szamponu, tfuu.
Widać że piszesz tak z dwóch powodów, albo jesteś za głupi na pracę tutaj :D albo poprostu jesteś (usunięte przez administratora)i jechali po tobie bo nie ogarniales prostych spraw :D
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Unilever Polska SA?
Zobacz opinie na temat firmy Unilever Polska SA tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 379.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Unilever Polska SA?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 319, z czego 39 to opinie pozytywne, 85 to opinie negatywne, a 195 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
