Może to nie jest praca dla każdego? Czasem trzeba spojrzeć na swoje umiejętności.
Jesteśmy ciekawi jak w tej chwili wygląda sytuacja zatrudnienia w GEOPARTNER. Czy coś się zmieniło od od czasu kiedy został dodany ostatni komentarz? Czy obecnie firma poszukuje nowych pracowników lub stażystów? Zapraszam do komentowania oraz dzielenia się swoimi uwagami.
Witam A czy Państwo piszecie o firmie geodezyjnej z Gdańska czy geofizycznej?
Firma duża, ma potencjał, ale ma też kiepskich koordynatorów i przede wszystkim zarząd który oszczędza na każdym kroku. Najlepiej jeździj prywatnym autem za prywatne pieniądze po Polsce, charytatywnie. Delegacje, duże i ciekawe projekty, kadra pracownicza (nie mylić z zarządzającą) mam na myśli szare mróweczki to głównie młode osoby ale z dużym doświadczeniem, znające się na swojej pracy jak na swój wiek. Nadgodziny istnieją w terenie, ale na wypłacie zapomnij, jeśli zapytasz o wypłatę delegacji, koordynator odpowie ci, że nie tak się z tobą umawiał zatrudniając ciebie, jaką stawkę wynegocjujesz sobie na rozmowie, taka już zostanie na dłużej. Praca po nocach, czasami soboty i niedziele, które tylko TEORETYCZNIE są do odbioru. Po pewnym czasie wszyscy o tym zapominają. Prezes i niektórzy koordynatorzy to banda psychologów, NLP to podstawa na rozmowie kwalifikacyjnej, po pewnym czasie robią egzaminy, żeby cię zgnoić, pokazać i udowodnić ci że jesteś nikim w tej firmie, zadają najpierw łatwe pytania, a po chwili dadzą ci pytanie haczyk, przez które możesz pożegnać się z podwyżką lub potencjalnym "awansem". (A czy przypadkiem stosowanie metod NLP w stosunku do podwładnych nie jest jakoś prawnie regulowane, jeżeli nie zakazane ???) Co do umów nie miałem problemu, 3 mc-e zlecenie i umowa o pracę, tylko szkoda że stawka się nie zmieniła.
Rozmowa przebiegała w atmosferze pogardy oraz upokorzenia. Pan rekruter zaprezentował również podśmiewanie pod nosem oraz wywracanie oczami. Z rozmowy z innymi pracownikami wiem, że to jest taktyka zarządzających - pokazać Ci ze nic nie umiesz żebyś nie wnosił o wyższe wynagrodzenie. Wstyd i zacofanie. Nie polecam nikomu kto się szanuje. Prace oczywiście otrzymałam :).
Przepytywanie z pracy inzynierskiej, Jałowe, nieprecyzyjne pytania
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Geopartner sp. z o.o. Gdańsk, Geodezja?
Zobacz opinie na temat firmy Geopartner sp. z o.o. Gdańsk, Geodezja tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Geopartner sp. z o.o. Gdańsk, Geodezja?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 3 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Geopartner sp. z o.o. Gdańsk, Geodezja?
Kandydaci do pracy w Geopartner sp. z o.o. Gdańsk, Geodezja napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.