szybkie pytanie: na ten adres mailowy: praca@alfavox.com wysyłaliście cv z aplikacją spontaniczną???
Na jakie języki jest zapotrzebowanie w firmie?
Ciężko stwierdzić, pewnie mimo wszystko większość ludzi aplikuje przez formularze. Mój wujek tak kiedyś dostał pracę, ale nie wiem na ile był to fart a na ile to rzeczywiście działa
Wiecie może czy na Senior Software Test Engineer wymagają certyfikatu ISTQB warunkowo czy nie?
No tak tylko czy na pierwszy rzut oka - czyli na otwarcie CV, ten certyfikat nie będzie elementem wykluczającym? Bo też mnie to zastanawia???
w jakim sensie wykluczającym? Skoro oczekują jego posiadania albo znajomości pojęć związanych to raczej nie będzie :P
chyba chodziło mu o to że brak certyfikatu jest w tym wypadku wykluczajacy przynajmniej tak sie zdaje w kontekscie komenatrzy na górze
ciezko powiedziec, bo to nie my rekrtutujemy xd ale z doswiadczenia wiem, ze jesli czegos wymagali w ogloszeniu to raczej to bylo konieczne jesli nie zaznaczyli ze jedynie mile widziane
musisz po prostu brac pod uwage ze wtedy na pewno masz troche mniejsze szanse jesli zglosi sie tez ktos to ma wiecej doswiadczenia niz ty albo ma certyfikat ktorego ty nie masz, ale tego juz niestety nie da sie przewidziec
a to jest tylko przydatne do oprogramowań czy do innych rzeczy też? Używa się przy tym Jiry?
przecież napisał chłop że do testowania oprogramowania... jak jeszcze nie rozumiesz to w internecie poczytaj a nie spamujesz na forum
jak cie przyjma, a czegos wiecej beda od ciebie oczekiwac to wiadomo ze bedziesz mial mozliwosc nauczenia sie w trakcie pracy juz
szybkie pytanie: na ten adres mailowy: praca@alfavox.com wysyłaliście cv z aplikacją spontaniczną???
wyślij, poczekaj do 2 tygodni i jak się nie odezwą to się przypomnij, no chyba że ci się pali to krócej ;)
Skoro to ty jesteś zainteresowany pracą to myślę, że wypadałoby napisać na jakie stanowisko aplikujesz ;)
Jak ja się przyjmowałem to prosili mnie o wykonanie zadania próbnego, ale nic dziwnego bo miałem mało doświadczenia i jakoś to sprawdzić musieli. Nie wiem jak to wygląda w przypadku osób doświadczonych bardziej :)
jesli masz niewielkie doświadczenie albo aplikujesz na niższe stanowisko to czesto dają zadania do wykonania podczas rozmowy
masz rozmowę z przełożonym i tyle w zasadzie, natomiast jest możliwosc skorzystania z takich dni otwrtych zeby przyjsc zobaczyc ajk sama praca wygląda więc jak masz dużo pytan to polecam to rozwiązanie
jakiego typu to są zadania? coś bardziej ogólnego, czy skoncetrowane na danym stanoiwsku?
sa jakieś zapisy na to, kontaktować się w jakiś konkretny sposób żeby na to przyjść?
trzymaj się tego co w ogłoszeniach kolego, tutaj nikt cię na lewo do firmy nie wprowadzi :p
Wymądrzać się nie będę, bo wszędzie jest inaczej, ale czasami firmy oferują przyuczenie do zawodu, może stąd takie pytanie. ;-)
Chociaż wiadomo, że w IT to raczej niewykonalne i należy posiadać już wymagane umiejętności. I nawet bez doświadczenia zawodowego trzeba jakoś pokazać co się potrafi.
No to zdecydowany jesteś :P Zastanawiam się przez to czy oferują tutaj może staż żeby się czegoś nauczyć?
wiem że kiedyś coś takiego było, że nawet studentów z politechniki zapraszali czy coś, ale jak to teraz wygląda nie jestem pewien
UOP i tak raczej lepszy ogólnie, chociażby płatny urlop się nalicza
studentow tez przyjmujecie?
to już powinieneś pytać bezpośrednio pracodawcę czy jest tam uskuteczniany multitasking czy masz określony zakres obowiązków i się ich trzymasz, nikt ci lepiej nie odpowie niż sam pracodawca
brawo sherlocku xd
na zaocznych to na pewno nie będzie problemu, ale na dziennych może być już gorzej bo nie interesowałem sie nigdy czy można na mniej niż cały etat robić
skoro tutaj pracujesz to może pamiętasz swoje pierwsze dni w pracy? miałeś przydzielonego kogoś kto cie wdrażał do obowiązków czy raczej zostałeś rzucony od razu na głęboką wodę?
Na początek nikt nie oczekuje od ciebie tego, ze przyjdziesz i od pierwszych sekund bedziesz wiedzial co robic. Dostaniesz kto powie ci co i jak i przyuczy
powiedziałbyś, że zatrudnienie jest tutaj w miarę stabilne? nie ma jakichś niespodziewanych zwolnień?
pracuje tu juz jakis czas, i zwolnien niespodziewanych nie ma.. moze i ktos tam wyleciał ale uwierz mi - mocno sie przykladał do tego aby ktos go zwolnił
Dobrze, że bardziej w tą stronę to działa niż w inną. Znaczy, że jak się przyłożę to można tu liczyć na długoterminową współpracę?
podłączam się do pytania jestem a etapie szukania czegoś stałego i pewnego pod wzgl zatrudnienia
Mógłbyś powiedzieć coś więcej o umowie o pracę? Czy macie okres próbny, czy są jasne zasady dostania umowy na czas nieokreślony itd?
ja bym się chętnie dowiedział w jakich godzinach się tutaj pracuje gdyby ktoś był łaskaw
Czyli nadal i tak jest jakiś grafik pewnie?
skoro tu pracujesz to daj znac od czego zalezą te godziny
hej hej, szybkie pytanko, czy zatrudniają w tej firmie studentów? pozdrawiam
w sumie az tak nie kojarze, ale poki chcesz pracowac na pelny etat i na uopie to chyba im bez roznicy
jakis niepelny etat wchodzi w gre?
Oferty na ich stronie sa aktualne? Myslisz ze jak troche mi brakuje wymaganego doswiadczenia to zwroca uwage na moje cv?
Pewnie nie ma się co na zapas przejmować, trzeba się starać chociaż i nadrabiać czym się może
niby tak, ale nie ma co się tak stresować skoro jeszcze nawet ktoś nie wysłał cv, nawet nie ma pewności że go zaproszą na tę rozmowę a już się nią martwią, bez sensu troche, ludzie! na spokojnie!!
Jakie są plusy Alfavoxa?
z benefitów no to masz ubezpieczenie zdrowotne, multisporta, kursy językowe i różnego rodzaju szkolenia plus premie uznaniowe i jakieś paczki na święta więc jest naprawde porządnie
tzn. dużo ciekawych projektów często jakieś nowe wyzwania, ogólnie przynajmniej u mnie nie ma takiej rozlazłej i obrzydliwie ciągnącej się rutyny co uważam za naprawdę spory plus
benefity też na pewno na plus, nie są jakieś niezwykłe ale ta podstawa na obecne czasy czyli multi i ubezpieczenia są zapewniane
multisport bardzo fajna sprawa bo wszystkie siłownie kosztą teraz takie pienidze że bez tego sie nie opłaca...
Trochę offtop, ale kojarzycie w Poznaniu czy któraś z siłek całodobowych właśnie obsługuje multisporta?
Wiem, że jest cityfit w Pestce, ale tam wpuszczają z multikiem tylko jak jest obsługa, bo mają zautomatyzowane bramki, więc niby całodobowo, ale później niż 22 nie wejdziesz
o to brzmi fajnie, dofinansowania edukacyjne są zawsze w cenie. Jeśli chodzi o naukę języka to jest jakiś ograniczony wybór czy raczej z tych szerszych i jest w czym wybierać?
i jeśli chodzi o naukę to jest jakaś szansa np dopłaty za studia? albo jakieś kursy stricte zawodowe?
Te kursy językowe są w całości finansowane czy tylko w jakiejś części? jeśli tak to w jakiej?
to takie kursy w formie online?
ja wiem, że na pewno je dofinansowują a nie sponsorują, ale nie wiem jakie to są dokładnie kwoty bo jeszcze z tego nie zaczęłam korzystać
Nie ukrywam że taki tryb pracy by mnie urządzał, chciałbym tylko wiedzieć czy w takim systemie zdalnie pracuje się tyle samo co stacjonarnie? nie trzeba dłużej zostawać czy robić po godzinach?
Wszystko przebiegło pomyślnie. Pełen profesjonalizm i bardzo miła atmosfera
Pytają o rozwój, marzenia i plany. Jak sobie wyobrażam siebie w tej pracy, zalety i wady.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Programista PLC, HMI, SCADA
Na jakie języki jest zapotrzebowanie w firmie?
hm da się to w ogóle tak jednoznacznie określić? bardziej może podeślij cv i podkreśl jakie języki znasz, ale chyba jednak najpierw trzeba mieć jakieś umiejętności i skille ;)
w ogłoszeniu na Junior Helpdesk Engineer piszą o angielskim, ale czy na jeszcze jakieś języki jest zapotrzebowanie to nie wiem
rozmowa? test? jakoś inaczej? jak ktoś ma certyfikat to też sprawdzają czy już pomijają to?
Jeśli znajomość angielskiego jest podana w wymaganiach w ogłoszeniu (za moich czasów przynajmniej) bylo to sprawdzane jako krotka ogolna rozmowa
Ogólnie jak pracodawca wymaga angielskiego, to ma prawo to sprawdzić, więc nastawiłbym się na jakąś wymianę zdań
Ja zawsze na stronie głównej ich zerkałem. Jak masz coś znaleźć to najszybciej tam w zakładce kariera
a czy autorowi czasem nie chodzilo o jezyki programowania zamiast ogolnie jezyki typu ang, niem? bo wszystkie odpowiedzi tego dotycza ale nie jestem przekonany xd
owszem, jest taka możliwość xD a to wtedy i tak nie zależy od stanowiska na jakie aplikujesz?
a wogóle jest w stanie ktoś się wypowiedzieć bo dopiero zaczynam w tę branżę iść co lepiej wybrać? co robi się na frontendzie, co na backu i jak zacząć? wymagają tutaj jakichś kursów?
a co do wymagań to wszystko w ofertach masz rozpisane i tak, do IT zazwyczaj trzeba mieć może nie tyle co kursy ale no sprawdzalne konkretne umiejetnosci na backend np. pewnie SQL i Gita tutaj trzeba znać itd...
w skrocie front odpowiada za wszystko co widzisz na stronie (wyglad, dzialanie) a backend za autoryzacje danych ktore sa na stronie wpisywane czyli np sprawdzanie loginu, hasla czy wypelnianie danych do platnosci wiec to jedynie od ciebie zalezy co do ciebie bardziej przemawia
a co jest trudniejsze w IT i co się bardziej opłaca? na co jest większe zapotrzebowanie?
też jestem laikiem i zaczynam dopiero studia i to naprawdę zależy tylko od moich preferencji?
no jeśli pytasz w kontekście firmy to na oba póki co jest takie samo zapotrzebowanie sadząc po ofertach pracy a co do opłacalności to nie wiem, nie robilem nigdy na obu
a jak zaczynasz dopiero studia to w ogole z praca mozesz miec ciezko bo tutaj zazwyczaj się doświadczonych szuka ludzi, chyba ze jakies praktyki ale to na tym się nie znam
no właśnie a może niekoniecznie jakies praktyki ale taki staż dałoby się tutaj dostac? ktos cos wie?
Na czym w ogóle polegają staże? To jest określony czas zatrudnienia w którym się uczysz?
tylko że ja tak nie do końca widze gdzie plus myślałem że prędzej będzie, a nawet lepiej się do nich po prostu zgłosić samemu
To działa w ogóle ktoś dostał tak pracę?
ale tak z drugiej strony jakby na to spojrzec to ciekawe w sumie po jakim czasie odpowiadaja na takie luzne zgloszenia przez maila wlasnie, a po jakim na zgloszenia przeslane na wstawione oferty. xd czy jest jakas roznica mnie ciekawi
Ktoś może potwierdzić czy takie coś działa? KOmuś się udało?
Ciężko stwierdzić, pewnie mimo wszystko większość ludzi aplikuje przez formularze. Mój wujek tak kiedyś dostał pracę, ale nie wiem na ile był to fart a na ile to rzeczywiście działa
Z czego wynika taka ilość siedzib?
Skoro pracujesz i już wspomniałeś o zdalnej formie to zdradziłbyś czy rozmowę miałeś zdalną czy stacjonarną?
różnie jest z tego co wiem, ja np miałam zdalnie, jak wejdziesz sobie na ich strone to w zakładce kariera masz wszystko opisane krok po kroku jak wygląda rekrutacja tutaj
Dobrze by bylo zeby zdalnie wszystko sie odbylo bo jednak jak pisza o zdalnej pracy od poczatku to nie widzi mi sie jechanie na rozmowe tak szczerze
Czyli pojawiają się tutaj ogłoszenia dotyczące pracy stacjonarnej? zdalnie mi się chyba nie bardzo widzi
raczej możesz pracować w biurze jeśli chcesz, jednak jak jest opcja zdalnie to większość wybiera właśnie tą formę
chyba nikt z drugiego konca polski jakby zobaczyl ze praca jest zdalna, nie jechalby na sama rozmowe
Najwięcej ofert jest do Bielska i Warszawy, tam są największe siedziby?
A w której by Cię najbardziej interesowało? Czy tak pytasz bo jesteś gotowy jechać gdzie akurat praca się znajdzie?
trzeba wejsc na ich strone albo na pracuj, gdzie maja ogloszenia, przeciez to minuta roboty..ale z tego co widze to sa oferty glownie na zdalna prace to chyba nawet lepiej dla niektorych
Chcę tu się zatrudnić jako Junior Helpdesk Engineer, ogólnie większość wymagań spełniam, więc powinienem ogarnąć temat bez większego problemu i planuje tu wysłać cv, ale po pierwsze czy to w ogóle aktualne ogłoszenie jest??
Szkoda że nie mogę dodać tutaj screena, ale zaraz jak się wejdzie na waszą stronę, zjedzie nieco niżej jest Alfavox w liczbach i tam jest informacja ile oddziałów, ile lat na rynku, ilu pracowników i dotąd rozumiem aż dochodzimy do 30 000 wspólnie wypitych kaw - i tutaj się zgubiłem, ktoś może to wytłumaczyć?
Słyszałem,że na rozmowie jest zadanie do rozwiązania ale nie znam szczegółów, ktoś mógłby uzupełnić?
tak, jest do rozwiązania zadanie jak w większości firm it, jeśli to nie twoja pierwsza rekrutacja w tej branży to będziesz wiedzieć o co chodzi
W ogłoszeniu jest napisane że praca stacjonarna/ hybryda/ zdalna - jakie są proporcje, większość pracowników pracuje z biura, jak się patrzy na opcję 100% zdalną? jest ok ale średnio mile widziana? Czy ktoś może przybliżyć jak wygląda organizacja, kultura pracy?
jakieś zadania rekrutacyjne są? rozmowa techniczna?
Hej, macie osobny team do testów czy developerzy sami piszą?
korzystał już ktoś z pracowników z aplikacji inicjującej? zastanawiam się czy jak tam wyśle to wpadne do czarnej dziury cv czy faktycznie ktos to rozpatruje?
też tam zostawiałem cv jak narazie info nie miałem ale kolega tak się zatrudnił więc, patrzą ale to pewnie kiedy mają zapotrzebowanie
no najlepiej to jak zadzwonisz, bo maila z cv zawsze można wysłać ale czy go w ogóle odczytają to inna sprawa, a jak zadzwonisz to załatwisz jakoś w miarę na bieżąco sprawę, wiec ja bym na twoim miejscu zadzwonił i dopytał a później wysyłał cv na maila
I co bedziesz tak rozmyslac? Moze warto wyslac i sie dowiesz. Zycze wiecej pewnosci siebie i pozdrawiam cieplo
Z drugiej strony wysyłając CV mailowo dajesz informacje o sobie na tacy. Prawdopodobnie jak zadzwoni, to i tak będą prosili o wysłanie CV na maila, żeby się z nim zapoznać. Więc czy ja wiem, czy to taka przewaga
wiadomo, że bez wysłania cv się nie obejdzie, ale można też dać znać o swoim istnieniu wcześniej, nie
no niezła rozkmina. mnie też ona dopadła. ty tu pracujesz? bo dumam nad tym, co się dzieje, jak już się odezwą i zaproszą na rozmowę? zwłaszcza o co wypytują, i jak sprawdzają kwalifikacje na stanowisko frontend deva?
Pracowałem tu dłuższą chwile, trochę temu i tak szczerze mówiąc dobrze to wspominam, praca była stabilna (umowa o prace) i dawała spore szanse w kwestiach szkoleń. Korzystałem z dofinansowania do studiów i to była jedna z ważniejszych rzeczy, bo mogłem pracować ale również kończyć uczelnie. Odszedłem w sumie ze względu na przeprowadzkę choć teraz widzę że jest opcja pracy zdalnej co w sumie teraz też było by mi na rękę, ale wracając to w sumie polecałbym prace ambitniejszym osobą, bo jednak jest co robić czasem bywało stresująco, czasem sie nie wyrabiałem ale to kwestia przyzwyczajenia i ogarnięcia swojego rytmu... ale ogólnie spoko, jakieś tam benefity były ale jakoś nie wykorzystywałem ich za bardzo. Nie wiem czy bym wrócił pracować bo teraz znalazłem bardziej odpowiadającą mi na ten moment. Ogólnie polecam dla młodych nauczysz się i praca tutaj dobrze jest widziana w CV
Ooooo ale super z tymi szkoleniami i studiami. Naprawdę fajna opcja dla pracownika. Ja widziałam w necie że parę lat temu szukali Programisty i też zastanawiam się o możliwości rozwoju w firmie. A tu takie info. :D A mnie jeszcze ciekawi czy te szkolenia i studia to od razu są dostępne po zatrudnieniu czy po jakimś czasie dopiero?
widać, że faktycznie można się tu rozwijać, sama bym skorzystała z dofinansowania do nauki i w sumie podbijam pytanie Olgi kiedy to przysługuje?
osoby bez żadnego doświadczenie też by się tu odnalazły? nie wiecie czy jest u nich szansa zrobić praktyki czy odbyć staż??
już conajmniej 3 wpisy tutaj o tym widziałem i w każdym ta sama odpowiedź, zjedź sobie troszkę niżej i poczytaj.
Czy są tutaj może organizowane jakieś "dni otwarte" albo coś takiego dla studentów na przykład? Coś żeby przyjść i pooglądać jak wygląda praca ale bez jakiejś wstępnej umowy czy formalności?
Wiesz co, no nie wiem na ile ma to sens, zważywszy na to, że to nie jest jakiś zakład produkcyjny, gdzie wejdziesz i możesz popatrzeć jak cała ta machina działa. Przyjdziesz i co, zobaczysz ludzi przy komputerach, czy rozmawiających przez telefon - raczej wiele z tego nie wyniesiesz. Zwłaszcza biorąc poprawkę na pracę zdalną. A raczej nikt osoby, która nie ma jeszcze sprecyzowanego planu, czy ma zamiar tu pracować czy nie, to nie wprowadzi w obowiązki
Plus studenci nie są głównym targetem firmy. Owszem, są stanowiska juniorskie dla osób mniej doświadczonych, ale jednak głównie celują w osoby już z jakimś pojęciem i doświadczeniem.
ja byłbym zainteresowany pracą tu, tylko że no po studiach jestem dopiero co i doświadczenie mam małe, więc ciężej będzie się pewnie przebić przez rekrutacje... a wiesz może czy są jakieś staże tu?
w ogóle jest coś takiego jak oferty stażowe?? czy to się samemu zgłasza i po prostu do nich się zwraca czy przyjmą?
Możesz spróbować się zgłosić, ale jaki będzie efekt, to nie mam pojęcia. Co do staży, to z parę lat temu wiem, że była oferta kierowana do studentów polibudy i oferowali płatne staże, ale nie mam pojęcia, czy nadal to praktykują, czy nie, bo to dawno było.
o, to dobrze wiedzieć, ale i tak pasuje dopytać co i jak, więc chyba od razu bezpośrednio najlepiej, ale dzięki za info
To były staże czy praktyki, bo jak kierowane do studentów którzy się jeszcze uczą to chyba bardziej praktyki. Mnie zależy na stażu z możliwością zostania na stałe. Na stanowisku juniorskim można nie mieć doświadczenia i wprowadzą w obowiązki czy jednak też wymagają żeby nie być takim świeżakiem? Jak oceniasz?
Na juniora coś już musić umieć, na staż niekoniecznie dużo ale na pewno coś też już musisz ogarniać.
aplikuj, jak będą mieć wątpliwości co do twojego doświadczenia i umiejętności to dadzą zadania do zrobienia i zweryfikują jak to z toba jest.
czyli podstawowe umiejętności jest opcja, że starczą na początek.. a właśnie co do tych zadań to u was często się zdarzają takie na rekrutacjach?
ja szczerze powiedziawszy to trochę się spinam o to, bo nie wiem czego się spodziewać za bardzo..
piszą na stronie, że może, a nie musi się pojawić test wiedzy lub zadanie jakieś, ale też więcej szczegółów nie podają, a szkoda..
wiem że przed pandemią była możliwość po rekrutacji przyjsc na 2/3 dni zobaczyć jak wygląda praca, czy wznowiona jest ta możliwość?
w sumie padło "popatrzeć" a nie "popracować". To chyba musieliby kogoś najpierw zatrudnić, skoro to bez bhp chyba? Podpisuje się coś wtedy?
Nie myślisz, że najlepiej by się było zwrócić bezpośrednio do firmy z takimi pytaniami?
Co jak co, ale to tam dostaniesz rzetelną odpowiedź i sprawdzone informacje, więc może sensownym by się było zwrócić z pytaniem
czy jakieś premie pieniężne można tutaj wyhaczyć?
są premie uznaniowe, ale nie wiem jeszcze na jakiej zasadzie ani w jakiej wysokości się je przyznają
a gdzie się rekrutujesz? bo ja czekam na odpowiedź i się zastanawiam ile się czeka na odpowiedź
wszystkie rekrutacje na ich stronie są w teorii otwarte więc nie wiem czy cały czas poszukują wielu czy na zapas przy okazji zbierają cv. wysłałem jakieś 2 tyg temu
dla mnie było ok, warunki porównywalne do konkurencji
długo tu pracowałeś? sory, że tak dopytuje, ale ciekawi mnie, czy gdyby nie sprawy osobiste pracowałbyś tu nadal?
Kilka słów ode mnie, jako, że pracowałem tutaj przez jakiś czas. Sporo opinii tu czytałem z częścią się zgadzam, z częścią nie. Ogólnie to tak - atmosfera w pracy jest bardzo okej, koleżeńska, ludzie współpracują ze sobą i jak trzeba, to można liczyć na wsparcie kolegów, zarówno na początku jak i później. Byle nie nadużywać uprzejmości i cały czas komuś zawracać głowię, bo jednak o ile każdy pomoże, to nie kosztem własnej pracy. Stawia się na jakość i terminowość, ale ogólnie cele są osiągalne, nie jakieś kompletnie z innej galaktyki. Kasa przyzwoita, przynajmniej ja nie narzekam. Chociaż wiadomo, że zawsze mogłoby być więcej, no ale biorę co dają. A właściwie to brałem. Generalnie jest w porządku. Firma, chociaż do idealnych nie należy, to daje radę.
Ja nic nie usunąłem, więc nie wiem czemu się do mnie odnosisz w tej kwestii i to jeszcze w liczbie mnogiej.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Alfavox Software Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Alfavox Software Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 79.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Alfavox Software Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 0 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Alfavox Software Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Alfavox Software Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
